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更新日:2026.06.03

化学・繊維・素材メーカー
海外事業ガバナンス推進(課長クラス)★プライム上場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 750万円〜1000万円
  • 兵庫県
  • 経営企画・事業企画 > 内部監査・統制
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81274162

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】※下記いづれかの業務を主にお任せする予定です
・事業部と協業でM&A戦略や構造改革案件を実行
・全社事業(JV事業含)のガバナンス管理、関係会社の経営管理体制の安定化の推進、AD課税低減、調査対応

【仕事の魅力】
・経営の重要事項に関係する案件が多く、会社全体を俯瞰する視点を養うことができる
・将来の会社の成長に貢献できる
・海外業務に関与できる機会が非常に多い

【募集背景】
当社は2025年3月に「2035年長期経営戦略(R.I.S.E. 2035)」を策定し、長期的な成長を可能とするためプロジェクトを企画・実行していると同時に、一連の構造改革案件を実行中である。
当部は、部門の担当業務に加え、主に海外関連のプロジェクトに数多く参画しており、同時並行かつスピーディに案件を推進することが求められている。いずれのプロジェクトも多大な工数と専門性を要する案件でありながら、対応できる人材の絶対数が不足していることから、入社後、プロジェクトにアサイン可能な人材を募集している。
また、海外子会社のガバナンス強化を図るための仕組み構築や現地確認、各拠点が抱える
経営課題解決支援も実施していることから、海外での業務経験のある人材、あるいは海外との対応可能な人材を募集している。


【配属組織について】
海外事業ガバナンス部に下記2つのグループが紐づきます
※配属先は下記いづれか2つから適性・経験を考慮のうえ決定(募集人数:3名)
■事業推進G
・M&A、アライアンス、オフテイクビジネスの推進
・事業構造改革案件の企画・実行・推進
■海外ガバナンスG
・全社事業(JV事業含)の課題会解決、関係会社の経営管理体制の安定化の推進
・ AD課税低減、調査対応

【海外事業ガバナンス推進部全体】
部員数16名(管理職8名)
60代1名50代5名40代3名30代6名20代1名
男女数男性9名女性7名

【部署の雰囲気】
・ほぼ転職者で構成されているのでお互いに尊重し合う雰囲気
・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる
・皆で協力、助け合う雰囲気
・他部署からの信頼が厚い

【平均残業時間】
13.3時間/月(2025年1-12月実績)
11.3時間/月(2026年1-4月実績))
※関わるプロジェクトの数や性質に応じて繁閑および差がある

【職種間人事異動の有無】
・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。
・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。
・ご希望に応じて海外子会社での駐在可能

【その他働き方】
出張:案件によっては国内外の出張可能性有
勤務地:初期配属は神戸本社であるが、希望により数年後海外子会社に管理部門の責任者として駐在する可能性有り

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

750万円〜1000万円

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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