エネルギー

電力エネルギー事業に関わる管理会計（事業計画策定・採算管理）

【募集背景】組織・機能強化のための増員募集

【期待役割】
同社のエネルギー事業における管理会計業務をお任せします。
同社は、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。
本ポジションでは、市場環境の変化が激しいエネルギー領域において、中期経営計画の実現に向けた高精度な採算管理およびオペレーションの高度化をリードいただきます。経営層・管理職・現場部門など各ステークホルダーと連携しながら、計数管理・分析を通じて意思決定を支援し、事業成長に貢献いただくことを期待しています。

【業務内容】
■事業計画策定（マスタープランの策定）
■採算管理（予実管理、計数管理、経営層への報告・資料作成、グループ会社3社との窓口対応）
■各種データ分析（でんき契約数、電力使用量等）
■電源調達方針の策定

※採用する人財のスキルや適性に応じて具体的なアサイン業務を決定する予定ですが、
主に採算管理や事業計画策定（マスタープラン）がメインとなる想定です。

【組織構成】
・経営管理部（計6名／派遣社員を除く）
・レポートライン：部長（40代／男性）
・男女構成：男性5名・女性1名
経営管理部は、事業計画策定および採算管理（計数管理）を中心とした管理会計機能を担う組織です。30～40代のメンバーが中心で、中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。チームで連携しながら成果創出を目指していただきます。

【配属先の魅力】
・ホールディングスの立場でauEGの複数事業会社を横断し、事業特性を踏まえた管理会計に携われる
・経営意思決定に直結する管理会計スキルや、エネルギー事業特有の収益構造理解などのスキルアップにつながる
・部内でのナレッジ共有が活発で、成功・失敗事例を通じた学習機会が豊富
・風通しが良く、役職・年齢に関係なく意見発信や相談がしやすい環境

【同社のカルチャー】
同・社経営企画部は、挑戦を楽しみ、自律的に考え行動しながらも、最後までチームで協力し合う文化を大切にしています。
・メンバーが、お互いのバックグラウンドやキャリアや志向を尊重し、社会的意義のある仕事に共感できる方を歓迎します。
・経営層ともオープンに意見交換できるフラットな組織で、あなたの新しい発想や挑戦を全力で応援します。

【キャリアパス】
個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職（エキスパート）などのキャリアパス選択が可能

【働き方・就業環境】
・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務
・リモートワークは柔軟に利用可能（毎週月曜・木曜は出社推奨日）
・残業：月20～30時間程度
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間・休憩60分）
※試用期間中（入社後3か月間）はフレックスタイム制の適用外

【オンボーディング体制】
・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等）
・配属後はOJTを中心に、定期的な1on1を実施