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更新日:2026.06.25

その他(流通・小売・サービス系)
EC事業責任者候補<急成長企業/裁量◎>

  • 副業制度あり
  • 800万円〜1200万円
  • 東京都
  • 経営企画・事業企画
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81281611

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的な業務内容】
1. 数値管理・KPIマネジメント
・主要KPI(セッション数、CVR、AOV、直帰率等)のモニタリングと分析
・GAを用いたデータ集計、およびボトルネックの特定
・数値に基づいた即時の改善施策検討とメンバーへのディレクション
※実装(設定・デザイン・コーディング等)は担当メンバーが対応するため、テクニカルなスキルよりも「数字から打ち手を見出す力」を重視します。

2. 戦略的プロモーション・改善施策の立案
・集客最大化に向けた施策の立案と実行指示
・SNSやYouTubeを活用した認知拡大および新規獲得戦略の構築
・広告費に依存しない、低予算かつ高効率な認知獲得手法の模索と実行

3. 組織マネジメント・経営層へのブリッジ
・メンバーのディレクションおよび育成
・経営陣への事業進捗報告、予算獲得のための論理的な提案
・事業拡大に向けた戦略的な合意形成

【ポジションの魅力】
・戦略的挑戦と事業グロース:
単なるコスト管理ではなく、限られたリソースをいかに最大化させるかという「クリエイティブな戦略」が求められます。
データに基づいた確かなロジックで経営陣と議論し、自らの手で事業をグロースさせていく、手応えの大きい環境です。

・裁量の大きさ:
単なる運用担当ではなく、事業そのものをどう伸ばすかの「HOW」をゼロから設計できます。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

800万円〜1200万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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