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人事部　採用課アシスタントマネシ?ャー【東京本社】

【採?背景】
?中期経営計画通り、2030年までに現在の店舗数780店から1,100店への出店計画を?てており、今後も新規出店、M&A、新ブランド開発を継続していくためには、店舗・本部ともに優秀な?材の確保が経営の最重要課題です。 新卒採?・キャリア採?・アルバイト採?・外国?採?など、多様な採?チャネルをさらに強化し、グループ全体の採??向上を実現するため、採?課の組織強化として増員募集を?います。

【所属組織】
■?事部 採?課所属となります。メンバーは管理職含めて?阪に7名在籍しています。20代から50代で構成。

■現在、2030年までにグループ店舗数を約780店舗から1,100店舗へ拡?する中期経営計画を推進しており、新規出店やM&Aも積極的に進めています。その実現のためにも、関東エリアにおける採??の強化は重要な課題となっています。新卒採?、キャリア採?、パート・アルバイト採?に加え、SNS採?、AI ?接の活?など、新たな採??法にも積極的に取り組み、関東エリアの?材確保を推進していただける優秀な?材を採?したく、?阪9名、東京2名とする計画であり、両拠点含めて、複数名の増員採?を?っています。
※東京でアシスタントマネジャー1名の採?を想定。

■現在、東京オフィスにはまだ?員がいませんが、採?課 課?が定期的に東京へ向かいます。よって、マネジメント体制不在ではないので、ご安?くださいませ。

【業務内容】
■ご経験に応じて、採?課のチーフ、またはアシスタントマネジャーとしてご?社いただき、関東エリアにおいて、以下の採?業務を担っていただきます。

■主な業務は以下の通りです。今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。
①新卒採?
・求?ナビサイトの選定・運?
・?材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ
・?学、専?・短?、?校との関係構築
・会社説明会の実施
・インターンシップの企画・運営
・合同企業説明会の出展・運営
・ダイレクトリクルーティング運?
・応募者対応（会社説明会や?接?程調整等）
・採?管理システムの運? ・?接 ・応募者
・内定者フォロー（?談、職場?学会、等）
・?社式・内定式・内定者研修会等の企画・運営

②キャリア採?
・求?票作成
・求?媒体の選定
・運?
・?材紹介会社との連携・打合せ
・代理店との連携・打合せ
・ダイレクトリクルーティング運?
・応募者対応（?接?程調整等）
・?接
・?社フォロー（?談、?社書類作成のサポート、等）

③パート・アルバイト採?
・求?票作成
・代理店との連携・打合せ
・応募受付センターとの連携・打合せ

④採?ブランディング
・採?ホームページ改善
・SNS採?運営（Instagram・TikTok・YouTube）
・会社パンフレット制作 ・採?動画制作

?将来的には採?課の中核?材として、採?戦略の?案やマネジメントにも携わっていただきます。