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更新日:2026.07.12

【新潟】半導体関連メーカーの技術営業/~900万

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 600万円〜900万円
  • 新潟県新発田市
  • セールスエンジニア・FAE > 海外営業
  • -

◎東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社での増員募集!エレクトロニクス事業が好調のため、複数名を採用・育成していきます!
◎年間休日128日/土日祝休/年収~700万/福利厚生◎/U・Iターン大歓迎!

Job No.81287188

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
半導体パッケージの基幹部材であるFC-BGAサブストレートの技術営業として、世界最先端の半導体メーカー・チップ設計企業に対し、技術ソリューションの提案およびビジネス開発を担っていただきます。本ポジションは、海外顧客のフロントに立ちながら、日本の製造・開発部門と連携し、技術・品質・仕様の観点から案件を推進する役割です。
また、半導体業界のサプライチェーンに絡む、市場の調査も広く行っていただきます。

【仕事内容】
<入社後(1~2年/新潟工場)>
■製造実習およびプロセス理解(FC-BGA)
■顧客との技術・品質打合せへの参加
■顧客窓口業務の対応
■社内(製造・開発・品質)との連携
<海外赴任後>
■顧客の技術動向・市場情報の収集
■顧客要求の整理および社内展開(開発・製造・営業)
■技術的観点での提案・交渉
■半導体市場の調査・マーケティング業務(事業戦略部と連携)
<共通業務>
■海外現地法人との連携
■国内工場との仕様/納期調整
■開発・製造・品質部門との調整
■案件推進および顧客対応全般
※まずは出来る部分から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。

【働き方】
・入社後1~2年は新潟工場で勤務
・その後、海外駐在を想定
<駐在先候補>
・アメリカ(シリコンバレー)
・台湾
・シンガポール
※希望を考慮の上、状況により決定

【商材について(FC-BGAサブストレートとは)】
FC-BGA(Flip Chip-Ball Grid Array)基板は、半導体の高性能化を支える重要な部品です。AI・データセンター・サーバーなど、今後の成長分野に不可欠な製品であり、世界的に需要が拡大しています。
※TOPPANのFC-BGAサブストレート事業について
https://www.toppan.com/ja/electronics/package/fc-bga/

【仕事のやりがい】
半導体という成長産業に関わりながら、グローバルなビジネスの最前線で活躍できる点が大きな魅力です。本ポジションは、海外現地法人・顧客・国内工場など多くの関係者をつなぎ、技術・ビジネスの両面から案件を推進していく役割を担います。
単なる製品販売ではなく、社内の開発・製造部門と連携しながら最適な解決策を導く点に本ポジションの価値があります。
海外現地法人では顧客フロントとして裁量を持って業務を推進でき、GAFAMをはじめとした世界的テック企業との取引に関与する機会もあります。
グローバルに通用するキャリアを長期的に築いていくことができる環境です。

【募集背景】
TOPPAN株式会社は、東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。
・エレクトロニクス事業
・生活・産業事業
・情報コミュニケーション事業
今回は、その中でも成長著しいエレクトロニクス事業における「技術営業」の募集です。
近年、AI・データセンター需要の拡大に伴い、半導体市場は世界的に成長を続けています。同社が手がけるFC-BGA基板もその中核を担う製品であり、今後さらなる需要拡大が見込まれています。本ポジションでは、海外顧客のフロントに立ち、技術的な観点から顧客・工場をつなぐ役割を担っていただきます。

会社特徴

1900年の創業以来、「印刷技術」を進化させると同時に、事業活動を推進する中でマーケティング・IT・クリエイティブなどさまざまな知識・ノウハウを蓄積してきました。それらの融合により同社は独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、現在も事業分野の拡大に努めています。
【事業分野】
■情報コミュニケーション
円滑なコミュニケーションを求めるお客さまに対し、「情報の価値を高める」「情報を効果的に届ける」ソリューションを提供する事業分野です。
■生活産業
生活者の「医・食・住」に関わる様々なニーズに対応し、快適で安心な生活環境づくりに直結した製品・サービスを展開する事業分野です。
■エレクトロニクス
「印刷テクノロジー」をベースにディスプレイ関連製品、半導体関連製品を取り扱う事業分野です。
【働く環境】
「スマートワーク勤務制度」や「リモートワーク制度」などの勤務制度を導入し、ニューノーマルな働き方を目指しています。
◆男女別の育児休業取得率 ○育児休業 (全従業員)男性:72.9%、女性:98.8%

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・電気電子業界における技術職経験(目安5年以上)
・ビジネスレベルの英語力
・技術系専攻の方
・入社後1~2年の新潟工場勤務が可能な方
(入社後にキャッチアップいただける環境があります)


【歓迎要件】
※下記いずれかの経験のある方
・半導体業界での技術経験(前工程/後工程)
・半導体材料メーカーでの経験
・顧客折衝、技術提案経験
・営業経験
・海外顧客対応経験

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家族手当:子1人20,000円/月、寮社宅:独身寮のみあり(年齢制限あり)、財形貯蓄制度、財形融資制度、直営保養所・契約保養所(全国に多数保有)、育児・介護休業制度など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

新潟県新発田市五十公野字山崎5270(新潟工場)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、創立記念日、年末年始、夏季休暇、メモリアル休暇、半日休暇制度、有給休暇

選考フロー

面接回数3回

会社概要

事業内容

「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。

本社所在地

東京都 文京区水道1丁目3-3

企業URL

https://www.toppan.com/ja/

設立

2023年03月

資本金

500百万円

従業員数

単体:8350人 連結:51988人

売上高

1717960百万円 ※2023年03月期

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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