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更新日:2026.07.14
"デクセリアルズ株式会社"

新棟プロジェクト 生産設備エンジニア@鹿沼

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 550万円〜900万円
  • 栃木県鹿沼市さつき町
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

【東証プライム市場上場/海外売上高比率約79%/複数の世界シェアNo.1製品/高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定めるDX認定事業者】

Job No.81287816

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
■ACF(異方性導電膜)生産設備の導入立上げ・設備改善・保守保全
■予知保全の仕組み作り(制度化)と本格稼働(運用定着)
■「フィジカルAI」を活用したスマートファクトリーの推進
※ACF(異方性導電フィルム)とは、樹脂の中に導電粒子を分散させ、導通と絶縁の特性を兼ね備えたフィルム型の接合材料です。

【組織構成】※現時点
生産統括本部 生産技術部 製造技術科3課
課長(50代)・係長1名(40代)・メンバー5名(30代2名、40代1名、50代1名、60代1名)

【業務のやりがい・魅力】
■ACF生産設備の導入から改善・保全まで一連の工程に関わることで、設備エンジニアとしての技術を幅広く発揮できます。自分の手で設備を立ち上げ、改善した結果が生産性や品質向上として目に見えるため、大きな達成感を得られる点が魅力です。
■設備データを活用し、故障を未然に防ぐ予知保全の仕組みを構築することで、工場全体の安定稼働に直接貢献できます。自ら作った仕組みが現場に定着し、故障削減や稼働率向上につながるため、技術者としての成長と手応えを実感できます。
■AI・IoTを活用した設備監視や自動化に取り組むことで、次世代工場をつくる最先端の技術に触れられます。自分のアイデアや改善が工場全体の効率化につながるため、未来の生産体制を技術で支えるやりがいを感じられる領域です。

【身に付くスキル】
■製造設備の構造・制御・プロセスに関する深い知識
■設備トラブルシューティング能力(電気・機械・制御系)
■設備改善の企画力と実行力
■データ分析スキル(稼働率、故障履歴、プロセスデータなど)
■メーカーとの折衝・プロジェクトマネジメント力
■安全管理・品質管理の実務知識
■IoT/AIを活用した設備監視・自動化の知見

【求める人物像】
■技術志向 × 探究心のある人
 ・「なぜ壊れたのか」「どうすれば再発防止できるか」を深く考えられる
 ・新しい技術や設備に対して好奇心を持てる
■現場と向き合える人
 ・手を動かしながら設備を理解し、改善につなげられる
 ・現場の声を聞き、課題を一緒に解決できる
■主体的に動ける人
 ・トラブル時に自ら原因を探り、関係者を巻き込みながら解決できる
 ・改善提案を積極的に行い、実行まで責任を持てる
■コミュニケーションを大切にできる人
 ・製造・品質・開発・メーカーなど多くの関係者と協働できる
 ・相手の意見を尊重した上で、自分の考えを意見できる
■安全・品質を最優先にできる人
 ・半導体工場特有の厳しい基準(品質・安全性・クリーン度)を理解し、遵守できる
 ・リスクを予測し、安全な設備運用を考えられる

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション:実務主担当~リーダークラス
■出張頻度・出張先:国内1 回程度/月(協力会社、展示会等)
■部署の平均残業時間:30時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度
リモートワーク:1回/週を想定 ※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です

【入社後のキャリアプラン】
入社直後はこれまでの経験を活かし、実務主担当として設備領域の責任者として導入・改善を推進していただきます。
5~10年後にはリーダー~係長として設備保全・改善に関する戦略の立案や自組織の運営、後進の育成を推進していただきます。

【募集背景】
デクセリアルズでは現在、次世代の生産体制を担う新棟プロジェクトが本格的に始動しています。設備構想から導入、立ち上げ、改善、保全までを一貫して担う体制をゼロから構築していく重要なフェーズにあり、設備技術の強化が急務となっています。
新棟では、ACF生産設備の導入・改善に加え、設備データを活用した予知保全の仕組みづくりや、AI・IoTを活用したスマートファクトリー化を推進していきます。これまでの設備エンジニアとしての経験を存分に発揮しながら、未来の工場づくりに直接関わることができる環境です。
自ら設備を立ち上げ、改善し、仕組みをつくり上げていくことにやりがいを感じる方、技術的な挑戦を楽しめる方をお迎えしたいと考えています。新棟立ち上げという貴重なタイミングで、共に次世代の生産基盤をつくり上げていく仲間を募集します。

会社特徴

《プライム上場/前身ソニーケミカル時代から50年以上に亘り新たな価値を提供し続ける材料メーカー》
●経営理念:「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
●企業ビジョン:「Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
【技術・製品の強み】
「材料技術」「プロセス技術」「分析・解析技術」「評価技術」のコア技術を融合進化し、変化する世界のニーズを先取りし独自性の高い製品開発に努めています。紫外線など特定条件下で硬化する接着剤、様々な機能を持ち合わせる工業用テープ、異方性導電膜、光学弾性樹脂、反射防止フィルムなど、ディスプレイパネル・PC・スマートフォン・サーバー・TV・プロジェクター等の電子機器に採用され、近年は車載領域にも用いられています。また、洗面化粧台・医療保護具・工業排水処理・油漏れ応急補修剤など新たな分野でお使いいただける製品も提供しています。
【社風・風土】
●個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しい事をやろうとする社風です。その根幹たる「価値を創る人を創る」為、人材育成に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しい事に挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
●社員を大事にする風土があり、充実した福利厚生や、育児介護休暇やRW、健康経営等の様々な制度を作り各種表彰も受けています。東洋経済社「中途採用が多いのに平均勤続年収長い企業/全業界中8位」、総務省「テレワーク先駆者百選」等

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造設備の設計・改善いずれかの実務経験
■電気・機械・制御の基礎知識


【歓迎要件】
▼Roll to Roll設備の設計導入・保全経験者
▼PLC(シーケンサ)や制御プログラムの知識
▼設備メーカーとの技術折衝経験

役職

-

予定年収

550万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
リモートワーク手当(支給要件あり)、財形貯蓄制度、保養所、従業員持株会、株式給付制度(J-ESOP)、会員制福利厚生サービス
【住居手当補足】
借上住宅制度(対象者のみ、家賃補助、上限額あり)
※入社に伴い転居を要する場合、民間借上げ住宅の家賃の3分の2を10年間補助

学歴

不問

勤務地

栃木県鹿沼市さつき町12-3 デクセリアルズ株式会社 鹿沼事業所 第2工場

勤務時間

8:00~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、有給休暇17日~24日(入社時より付与)、フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度)、特別休暇、慶弔休暇等 <参考>同社ウェブサイト「ワーク・ライフ・バランスの実現」 https://www.dexerials.jp/recruit/system/benefits.html

選考フロー

面接回数2回
適性試験
2~3回(状況により変動する可能性があります)

会社概要

事業内容

【メイン事業と主要製品】
■電子材料部品事業
・異方性導電膜…スマホ、タブレット、高精細テレビなどで使用
■光学材料部品事業
・反射防止フィルム…ノートPC、タブレット、車載ディスプレイで使用
・光学弾性樹脂…スマホ、タブレットなど
※今後は自動車業界、ライフサイエンス業界への展開に向けて取り組まれております。
【企業に関して】
■2012年「デクセリアルズ株式会社」へ社名を変更
■前身のソニーケミカルは1962年設立
【事業所】:東京オフィス、西日本オフィス(大阪)、鹿沼事業所(栃木)、多賀城事業所 
※他製造子会社1社/現法14拠点

本社所在地

栃木県 下野市下坪山1724

企業URL

https://www.dexerials.jp/

設立

2012年06月

資本金

16262百万円

従業員数

単体:1378人 連結:1943人

売上高

104394百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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