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更新日:2026.07.28

機械・精密機器メーカー
【東京】アプリケーションエンジニア(熱分析装置)

  • 450万円〜1100万円
  • 東京都
  • セールスエンジニア・FAE > 製品評価
  • -
Job No.83111445

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集の背景】
課員異動に伴う補充として、顧客課題の解決を技術面から支援するアプリケーションエンジニア(応用技術職)を募集します。熱分析は高分子、電池、セラミックス、医薬品など幅広い材料分野で活用される分析手法です。多様な分野のお客様に対し、熱分析装置を用いた評価技術の提案、依頼測定、来客デモ対応、解析支援を行っていただきます。「どのように測定し、どのような価値を顧客に提供できるか」を考え、実践できる方を歓迎します。

※熱分析装置について
熱分析は、物質の温度をプログラムに従って変化させながら、その物質のある物理的性質を温度の関数として測定する技術の総称です。STA(熱重量-示差走査熱量測定装置)、DSC(示差走査熱量計)、TMA(熱機械分析装置)などの装置があり、高分子、電池、セラミックス、医薬品など幅広い材料分野で活用されています。製品開発や品質管理の現場において、材料の熱物性(融点、ガラス転移、熱分解、熱膨張など)を“数値化・可視化”する手段として、その重要性がますます高まっています。

↓リガクの熱分析装置一覧はこちら
https://rigaku.com/ja/products/thermal-analysis

【当社のアプリケーションエンジニアとは】
顧客の課題を技術で解決するパートナーです。
具体的には以下のような、分析技術者でありながら技術コンサルタントのような役割を担っていただけることを期待します。
・顧客の課題や用途をヒアリングし「何を評価・測定すべきか」を定義する
・ STA、DSC、TMA等の熱分析装置を用いた最適な評価方法・測定手法を設計する
・得られたデータを解釈・解析して説明する
・再現性のある評価手法を提案する

【具体的な業務内容】
・STA、DSC、TMA等の熱分析装置を用いた依頼測定および解析
・来客デモ対応、顧客向けデモ、技術プレゼンテーション
・顧客の課題や用途のヒアリング、適切な測定手法・評価方法への落とし込みと解決提案
・営業部門、開発部門、海外拠点と連携した技術提案・営業支援・顧客支援
・技術資料、評価レポート作成
・設計・開発部門への機能提案、製品評価、フィードバック
・新規アプリケーション開発
・学会・展示会・セミナー等での技術発信
・海外拠点・海外顧客との技術コミュニケーション

【主な顧客属性】
・材料メーカー(高分子・樹脂、セラミックス、金属、複合材料など)
・電子部品・電池メーカー
・製薬会社・医薬品メーカー
・化学・食品会社
・研究機関・大学・受託分析企業

【配属先組織】
プロダクト本部アプリケーションラボ 熱分析グループ
アプリケーションラボは、設計、マーケティング、営業、サービス、人事など、多くの部門を支援する中核部門です。アプリケーションラボには様々な製品を担当するアプリケーションエンジニア(応用技術職)が所属し、各自の専門性を持ちつつ他の製品担当者とも交流し、アプリケーションを開発しています。顧客対応は営業・装置開発部門と密に連携しながら案件ベースで横断的に行います。熱分析グループは少人数のチームですが、一人ひとりの裁量が大きく、自分の興味やアイデアを業務に反映しやすい環境です。

【業務のやりがいや魅力】
・顧客の開発・品質課題の解決に直接貢献できる
・幅広い業界の最先端の試料(高分子、電池、セラミックス、医薬品等)に触れられる
・測定技術だけではなく、丁寧なヒアリングから適切な測定・評価手法への落とし込みと提案で価値を生む仕事
・自身の知見が評価手法(測定原理・解析技術、材料・物性評価の基礎知識など)として蓄積・展開される
・少人数グループのため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の興味やアイデアを業務に反映しやすい
・国内外の顧客、営業、開発部門と連携し、グローバルに活躍・事業拡大に貢献できる可能性がある

【働き方】
・国内出張:1~2回/月 海外出張:0-1回/年
 出張期間は、国内出張は日帰りor数日/回、海外出張は1週間程度。
・残業時間:10~20時間程度/月 

【転勤】
当面無

募集要項

役職

-

予定年収

450万円〜1100万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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