システムインテグレーター

MUFGの開発拠点を支える人事【京都勤務／働きやすい環境】

【ミッション】
MUFGの好業績等に伴い、同社では今後も事業を拡大していくことが想定されます。
その中で、関西ビジネスセンター(以降、関西BCと略す。京都府相楽郡精華町)は首都圏広域災害の備えとしての機能に加え、開発拠点機能を担う重要な拠点として拡大を進めて参ります。

そのような関西BCにおける拠点管理者として、人事・総務などの幅広い業務を担当いただきます。現在関西BCでは180名程度の社員が勤務しています。
開発機能の拡大のため、①関西勤務者の拡大と定着 ②より良い職場環境の整備を実施いただきます。

【具体的な業務内容】
以下の業務を主とし、関西BCにおける運営業務を幅広く対応いただきます。
自律的な人事運営を行う中で必要な施策を自ら作り出し、関西BCの発展に寄与していただくことを期待しています。
1)人事・・・関西BC勤務者の採用全般（キャリア、新卒）、人事運営のフォロー、勤務者からの問い合わせ対応、新規着任者や出張者の受入など
2)総務・・・働きやすいオフィス環境の整備、関西BCでのイベントの対応

【同ポジションの魅力】
■まだ立ち上がったばかりの関西BCで、ゼロからの仕組みづくりを担っていただけます
■銀行系であるものの、裁量をもってスピードを意識した対応ができます
■本社人事と連携しながら、高度な人事施策に挑戦できます

【配属想定部署について】
■人事部
■関西BCにおける人事・総務に関する運営業務を幅広く対応
■現在は、人事部約100名のうち、関西勤務者は2名です

【おもな関係者】
本社の役員層、本社各部署の部長層～調査役、関西BCで勤務する社員、関係者と幅広く接点があります

【想定担当案件（例）】
以下のような業務をマルチに対応していただく予定です
■関西圏での採用業務（キャリア・新卒）。母集団形成、選考、受入、定着支援などHRBPとして、関西BC勤務者の人事運営のフォロー(面談など)、社員からの相談窓口、拠点対応
■MUITの拠点代表として、銀行の現地組織と協業しながら、職場環境の整備、改善の推進
■本社総務部・人事部からの業務委託(拠点固有の総務事務)　など

【成長機会】
本社の役員層、本社各部署の部長層～調査役、関西BCで勤務する社員、関係者と幅広く接点があります

【想定キャリアパス】
原則、関西BC勤務で、より上位職を目指しキャリア形成いただきます。
将来的には、関西BCの規模拡大の状況によっては、拠点運営の組織化、マネジメントポストの設置など、組織長としての任用も可能です。

【同社について】
同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステム開発・運用に携わっており、経営課題解決のためにどのようなシステムを実現すべきか、その企画立案から設計・構築・運用までの各ステージを幅広く手がけています。加えて、今後は経験・ノウハウを活かして、MUFGのお客さまのデジタライゼーションについてもご支援していきます。
MUFGもデジタルトランスフォーメーションに積極的に取り組んでおり、AIやブロックチェーン技術などを駆使した革新的な金融サービスを次々に発表、実際の金融マーケットにも活用されています。同社はMUFGが描くIT戦略を具現化する役割を担い、未来の金融サービスをリアルに創り出せる立場にあるのです。また、MUFGの特徴でもあるグローバル展開により、海外と協働しながらプロジェクトを進めていくというダイナミックな仕事を経験できるチャンスが多いのも、当社でキャリアを積む大きな醍醐味の一つです。
「金融×ITプロフェッショナル」として未来の金融サービスを創造する、同社はこのようなスケールの大きな仕事に就ける、格好のフィールドです。暮らしをより便利にする金融ITサービスを、意欲ある皆さんとともに実現したい、それが私たちの願いです。