戦略・会計・人事系コンサルティング

【管理職候補】アライアンス&サードパーティーガバナンス担当

【期待する役割、業務内容】
※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。
入社後は、既存運用の理解から入り、改善・標準化・制度設計へと段階的に担当領域を広げていただく想定です。
■国内外のパートナー企業とのリレーション構築および協業推進
■戦略パートナーとの定例会議運営、案件・人材マッチング活動の支援
■新規および既存アライアンスの管理・運用支援
■海外拠点へのサードパーティリスク管理プロセスの展開・定着支援
■取引先審査、再委託管理、契約管理、セキュリティ・財務・供給力評価等の運用高度化
■グローバル統一プラットフォーム導入・展開プロジェクトへの参画

【働き方】
■出社頻度：週1～2日程度
■残業：月20～30時間程度

【募集背景】
FY2030を見据えたグローバル成長戦略の実現に向け、外部パートナーとの協業エコシステム拡大と、海外拠点を含むサードパーティガバナンス強化の両立が重要な経営課題となっています。当社では、大手SIer、コンサルティングファーム、ITベンダー等との戦略的パートナーシップを通じて事業成長を推進する一方、海外拠点における取引先管理、再委託管理、契約管理、情報セキュリティ管理等の統一的なガバナンス体制の構築を進めている中で今後は日本国内だけでなく、アジア、インド、欧州、米州を含むグローバル拠点への展開を見据え、一体的に推進する必要があります。これらを推進するため、国内外のステークホルダーと連携しながら、パートナー協業の推進とガバナンス強化の双方を担う人材を募集いたします。

【おすすめポイント】
■日本主導で国内外のステークホルダーと連携しながら、パートナー協業の推進とガバナンス強化まで一気通貫で携わる環境です。
■将来的にはアライアンス推進領域の責任者や全社外部戦略を担うキャリアを描くことが可能です。
■フレックス勤務かつテレワーク勤務も可能（出社は週1～2日程度）なため、柔軟な働き方を実現することができます。