システムインテグレーター

NTTG向け/業務アプリ開発【クラウド活用/厚生系システム】

【ミッション】
「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクトのうち、業務アプリケーション領域を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■業務アプリケーション領域における設計・製造・試験・移行のリード
■チームリーダとして、開発メンバの技術支援・進捗管理・品質確保を担当
■現行システムのEOLに伴う基盤更改(クラウドシフト)に向けた対応
■Java等のバージョンアップに伴うマイグレーション対応
■現行システムで顕在化している課題の改善設計・実装・検証
※新基盤はパブリッククラウド(AWS)への移行を検討中。

案件名：「厚生系統合システム(N-BizLifeStation)」の更改プロジェクト

【オンボーディングプラン】
■既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。
■開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり　スキルトランスファーを行う方針。
■月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
■会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
■所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

【入社後のスキルアップイメージ】
■参画時は更改プロジェクトのITスペシャリストとしての役割を担っていただく
■更改プロジェクト完了後はN-BizLifeStationの追加開発や維持運用を担当していただく予定だが、キャリア志向に応じて柔軟なアサインメントを設定
■将来的には、プロジェクトマネージャやアーキテクトなどへのステップアップも可能
■キャリア面談を通じて、個々の成長目標に合わせた支援・育成を継続的に実施

【同社の働き方】
■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％
残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
平均勤続年数では国内TOP3に入っています。

■有給消化年平均19.0日
年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。
取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。
新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています

■育児休職満3歳
子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。
その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【同社について】
■NTT主要8社の一つ
同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています。
品質と信頼性を追求しながら、お客様とのビジネス価値の協創を通じて、豊かなコミュニケーション社会の実現に貢献していきます。