ハードウェア・ソフトウェアベンダー

【労務】【上場市場/日本シェアNO1/働き方◎/業界不問】

■業務内容
人事労務のリーダー候補として、まずは労務管理を中心にご担当いただきます。
給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの実務を通じて組織理解を深めていただいた後は、ご経験やご志向に応じて人事制度運用や各種プロジェクト、業務改善にも携わっていただく予定です。
将来的には、人事労務部門の中核メンバーとして、業務改善や組織づくりの推進も期待しています。

■具体的な業務
・労務管理（社員情報管理、入退社対応、勤怠管理、ストレスチェック対応等）
・給与計算関連業務（給与計算、各種手当対応、年末調整等）
・社会保険・労働保険等の行政手続きおよび各種届出対応
・福利厚生制度の運営・改善
・人事制度運用サポート
・人事業務の効率化・改善施策の企画推進

■プロジェクト事例・今後の取り組み
生成AIや各種システムを活用した人事業務のDX推進
労務オペレーションの効率化・標準化
人事制度運用や組織施策の改善
成長フェーズにおける組織基盤強化
人事部門としても変革の真っ只中にあり、単なる運用業務に留まらず、仕組みづくりや改善提案を実現できる環境があります。

■ポジションの魅力
① 労務の専門性を活かしながらキャリアの幅を広げられる まずは労務管理の実務を担っていただきますが、その先には人事制度運用や組織課題への取り組みなど、より上流の人事領域にも挑戦できます。

② DX推進・業務改善に主体的に関われる 生成AIやシステム活用を積極的に進めており、現場理解をもとに人事業務の生産性向上や業務改革をリードできます。

③ 経営に近い距離で組織づくりに携われる 経営陣や部門責任者との距離が近く、人事として会社の成長戦略や組織運営に直接関われる環境です。

④ 社員の活躍を支える実感を得られる ワンフロアのオフィス環境のため、社員との距離が近く、自身の仕事が働きやすい環境づくりや組織成長に直結していることを実感できます。

⑤ ハイブリッド勤務を実現 週3日程度の出社と週2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務を採用。チームとの連携を大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス
入社後は労務領域の実務を通じて組織理解を深めていただき、将来的には人事制度運用、業務改善プロジェクト、人材マネジメントなどへ活躍の幅を広げていただきます。
労務スペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、人事企画や組織づくりを担うリーダー・マネージャーとしてのキャリア形成も可能です。

■組織構成
管理本部 人事労務部（4名）
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、組織の成長に直接貢献できるポジションです。日本の情報セキュリティを支える社会的意義の高い企業で、人事として新たなキャリアを築きませんか。

■募集背景　
欠員補充

■会社概要
当社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして30年以上にわたり、日本社会の情報セキュリティを支えてきました。

主力製品であるWebフィルタリングソフト「i-FILTER」は、全国の小学校の約95％に導入されており、子どもたちが安心してインターネットを利用できる環境づくりに貢献しています。また、民間企業や官公庁でも幅広く採用され、利用ユーザー数は1,500万人以上にのぼります。

現在は新規ネットワークセキュリティ製品「Z-FILTER」の展開を進めており、「フィルタリングのトップ企業」から「総合セキュリティメーカー」へと進化する成長フェーズを迎えています。社会インフラを支える自社プロダクトを通じて、日本の安心・安全を支える企業です。