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更新日:2026.08.10

化学・繊維・素材メーカー
パッケージ用多層フィルム開発担当者【東京工場】

  • 未経験可
  • 600万円〜900万円
  • 東京都
  • 生産技術・プロセス開発 > 研究・製品開発
  • -
Job No.83116249

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
東京工場にてパッケージ用多層フィルム開発担当者として以下業務に従事いただきます。

【業務内容】
■パッケージ用共押出多層フィルムの研究開発
■パッケージ関連の技術サービス、品質改善及び合理化等の製造対応

【具体的には】
・食品メーカーやコンバーターのニーズを踏まえ、フィルム設計および開発を行います。
・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に応じた関連法規に関する対応業務あり。
・量産化検討の結果を踏まえ、既存製品の品質改良や合理化(生産性改善等)を行います。
・技術サービスは国内中心ですが、海外(アジアパシフィックエリア)の顧客対応を行うこともあります。

【やりがいや面白さ】
・樹脂材料に関する知識・知見に加え、コンバーティングに関する技術が業務経験を通じ
取得でき、技術者としてのスキルアップが図れます。
・押出成形技術、評価技術や設計スキル、顧客対応力が身につきます。
・担当製品を日常的に目にする機会が多く、社会貢献、やりがいを実感できます。環境対応分野にも携われます。
・20代~30代が多く、チームワークが良くコミュニケーションの取りやすい職場です。

【キャリアイメージ】
・将来的な管理職候補として技術業務の経験、実績を積んで頂きます。
・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISOマネジメントシステム等の認証、法令、知財などに関する経験や知見も得られます。
・国内製造拠点での業務(製造支援、開発等)についていただく可能性があります。
・海外製造拠点にて製造支援業務の経験を積んでいただく可能性があります。

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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