システムインテグレーター

【人事｜責任者候補】グロース上場/年休130日/リモフレ有

【期待する役割】
同社初となる「Webエンジニア職の新卒採用（28卒～）」の立ち上げから企画、運用、体制構築までを一貫してお任せします。
単なる採用タスクの実行にとどまらず、新卒採用の基盤構築および将来的な新卒採用部門の立ち上げも見据えてご活躍いただくことを期待しています。

【職務内容】
・新卒採用基盤の構築
・新卒採用の計画/戦略立案・実行
・採用ターゲット像の明確化
・ダイレクトリクルーティングの運用、スカウト送信、効果検証
・人材紹介会社（エージェント）の窓口および連携
・大学・専門学校等への学校訪問（出張あり）
・選考プロセスの設計、運用、面接対応、内定者フォロー
・研修教育体制の構築
・その他

【勤務形態・働き方】
・勤務スタイル：ハイブリッド勤務（リモート＋出社）
・出張：あり（大学・専門学校等への学校訪問・イベント対応のため）

学生の都合に合わせて夜間の面接が発生することがありますが、フレックスタイム制を活用して始業時間を調整するなど、柔軟に働き方をコントロールしていただけます。
※参考※ 残業時間：月平均15時間程度（繁忙期でも25時間程度）

【募集背景】
企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。