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更新日:2026.08.13

生命保険・損害保険
オープンポジション_サービス部門:新契約・支払査定等※転勤無

  • 761万円〜833万円
  • 東京都
  • 法務・知財・特許
  • -
Job No.83117276

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
当社のコンプライアンス統括部門として、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店あてのコンプライアンス指導を行います。

■具体的な職務内容
・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務。
・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務。
・保険業法改正や金融庁の監督指針改正等への社内対応。
・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス通信(月次発行。社内向けと代理店向けあり)の作成。
・コンプライアンス委員会(四半期毎)事務局運営。

※業務補足:基本的に出張はありません。

【入社後の流れ】
まず1週間程度の全社的な新人研修があります。
その後、コンプライアンス・リスク管理部内でのOJTを中心に、保険業法、個人情報保護法、金融庁の監督指針等の必要な業務知識を学んでいただきます。
不祥事件等発生時の業務や各部からの照会対応業務を経て、法改正対応等も担当いただきます。

【求められる人物像】
・コミュニケーション能力があり、チームワークを大事にできる方。
・問題意識を常に持ち、誠実に行動できる方。
・金融機関の勤務経験がなくとも学習意欲があり、課題解決能力に自信のある方

【魅力ポイント】
・転勤を伴う異動はございません。
・ワークライフバランス◎
 残業平均10時間~20時間程度 ※繁忙期は30時間程度になる可能性もございます。
 男女共に育児休暇取得率100%
 全社的にテレワーク週1取組中
・少数精鋭であり、一人ひとりが裁量もって、幅広く業務に取り組むことができます。
・保有契約250万件突破し、更なる成長に向けた新しいチャレンジも行っていくフェーズにあり、組織貢献を実感しながら仕事ができる環境となっています。

募集要項

役職

-

予定年収

761万円〜833万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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