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【コーポレートリーダー候補】代表直下/裁量大/落ち着いた社風

【期待する役割】
本ポジションは、経理・財務を中心に、人事・労務、法務、総務、情報システムまで、コーポレート業務を一気通貫で推進していただく役割です。
決められた作業をこなすだけでなく、コーポレート全体を見渡しながら、日々の運用をより良いものにアップデートしていただくことを期待しています。
入社後は、バックオフィス・採用を担うメンバーとチームを組み、それぞれがメイン担当を持ちながら協力して業務を進めます。
最初はマネージャーのサポートを受けながら業務をキャッチアップし、独り立ちを目指していただく想定ですので、いきなり全てを一人で回すわけではありません。
また、社内をより良くする施策（社内イベントや業務改善など）をご自身から提案・実行していただくことも歓迎しています。

【職務内容】
まずは①の業務を中心に担っていただき、慣れてきたタイミングで、経験やスキルに応じて②の業務へ担当領域を広げていただく想定です。

①主にお任せする業務
■財務・経理
・請求書発行、入金管理・消込、督促
・支払処理、経費精算
・会計事務所と連携した月次決算オペレーションの運用
■人事・労務
・入退社手続き、勤怠管理、就業規則の管理
・給与振込、社会保険関連の管理（計算は外部パートナーと連携）
■法務
・契約関連ドキュメントの管理（保管、更新期限の管理と担当部署への通知）
・顧問弁護士との連絡・調整
■総務・庶務
・オフィス運営・社内環境整備、備品管理、郵便対応
・社内ルールの整備、福利厚生の運営、社内イベントの運営
・来客対応、経営陣のサポート、各種契約の更新・手配
・補助金・助成金の申請
■情報システム・情報セキュリティ
・PC・貸与品の管理、社内アカウント管理
・SaaSの利用状況・アカウント数・コスト管理、セキュリティ対策の運用
・ISMS運用（外部コンサルと連携した年次の維持・更新対応）
■その他
・チームメンバーや他部署のサポート（採用業務、執筆業務、システムテスト、資料作成など）

②ゆくゆくお任せしたい業務
■経営管理・法務
・月次決算の内容把握とレポーティング
（例：数値を会計事務所から受け取るだけでなく、「なぜこの費用が増減したのか」を自ら確認し、経営陣が判断できる形に整理する）
・予実管理
（例：年間の収支計画を作成して実績を管理し、計画との乖離が大きい場合は原因を特定し、経営陣に報告・相談する）
・資金繰り・資金調達対応
（例：融資による資金調達が必要な場面で、金融機関のフォーマットに沿った資料と事業説明資料を、経営陣のフィードバックを受けながら作成する）
・契約書・秘密保持契約（NDA）・利用規約のレビュー
（例：外部パートナーと連携して論点を整理し、経営陣に意思決定を仰ぐ。将来的には社内の一次窓口を担う）
■仕組みづくり
・事業成長に合わせた業務改善
・各種管理体制・運用ルールの整備
・ITツールを活用した業務効率化の推進

【配属先】
社長室（バックオフィス・採用を担うチーム）

【このポジションで得られるもの】
・経理を軸に、労務・総務・法務・情報システムまで、バックオフィス全体をひと通り担える経験
・月次決算の分析や予実管理、資金調達など、経理の先にある経営管理へとキャリアを広げる経験
・経営陣と近い距離で、数字をもとに会社の意思決定を支え、ご自身の提案を形にしていく経験
・生成AIなどのツールを活用し、少人数でも回る業務の仕組みを自らつくるスキル
・将来的にはチームのマネジメントにも挑戦できるキャリアパス
・ITツールに馴染みのない『非IT企業』の情報共有の課題を解決するという、社会的意義の大きなミッションに携わる経験

【募集背景】
これまでコーポレート業務は、少人数のメンバーが、会計事務所・社労士といった外部パートナーと連携しながら担ってきました。
今後も少数精鋭の体制を保ちながら事業を成長させていくため、経理を軸に、コーポレート業務全体を中心となって推進していただけるコーポレートリーダー候補を募集します。