専門職系事務所

総務(管理職候補)/業務改革・制度設備もお任せ/リモート◎

年間15名（新卒・中途）の鑑定人採用および管理部門・事務職の採用に携わっていただきます。

【具体的職務】
採用に関する課題整理から戦略立案、施策の実行・振り返りまで一貫してご担当いただきます。

＜採用業務＞
採用成功に向けての課題分析、計画立案、採用プロジェクトのリードをお願いします。
・採用計画の立案、採用予算の立案・管理、実績管理
・採用戦略の立案、実行、効果検証
・各種採用媒体、エージェント、その他、あらゆる施策を通じた母集団形成
・ATS導入、運用
・ベンダーコントロール
・会社説明会やインターンシップの計画、準備、運営
・採用イベントの準備・運営
・学生や中途応募者との面談、意欲上げ
・書類選考、面接、内定等の進捗管理、面接資料作成、その他事務処理
・内定者フォロー（イベントの企画、運営、個別面談等）
・SNSの運用（文章やサムネイル画像制作）

＜研修・教育関連業務＞
・新入社員の受入準備・対応、内定式・入社式設営、他
・入社時研修、社外研修の構築や窓口対応
・面接官への研修
その他、様々な業務に挑戦いただくことが出来る環境です。

【組織構成】
人事部/採用チーム 3名（人事課長、新卒採用担当、採用アシスタント）

【募集背景】
組織強化のための増員
採用ニーズ拡大に伴い、当社の採用を強化してくださるメンバーを募集します。

【働き方について】
■リモートワーク週3日程度可能（入社後3ヶ月までは出社）　
■残業10h程度　
■年間休日120日
メリハリを付けて働かれる方が多く、ワークライフバランスを整えることも可能です。

【当社の特徴】
創業から91年の歴史ある当社
自然災害や、様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した際に支払われるべき保険金の算出を行っている企業です。
お取引先の、損害保険会社様や共済事業団体様から厚い信頼をいただいています。