人材ビジネス

フロントエンドエンジニア

【役割・業務内容】
back checkプロダクトのフロントエンド領域を主軸に、設計から実装、リリース後の改善まで一貫して担っていただきます。
アジャイル／スクラムのチームの中で、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前に進めていくポジションです。

【業務詳細（具体タスク）】
■プロダクトの機能開発
・React／TypeScriptを用いたUI実装、コンポーネント設計、API連携を中心に、ロードマップに沿った機能開発を推進。デザイナーとの協業を通じて、ユーザー体験の品質を高めていく。
■アーキテクチャ設計・技術選定
・フロントエンドのアーキテクチャ設計、技術選定、コンポーネント設計に主体的に関与。
・設計レビュー、パフォーマンス改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしていただきます。
■スクラム運営への参画
・週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加。
・見積もり・タスク分解・改善提案を通じて、チームの開発生産性向上に貢献。
■今後のプロダクト進化への参画
・社内業務での生成AI活用に加え、ユーザーのUXに直結する機能面でもAIによる利便性・情報精度の向上を計画。最新のテクノロジーを駆使し、より精度の高い職業マッチング体験の実現に取り組んでいきます。

【募集背景】
back checkは、採用における「納得感のある意思決定」を支えるプロダクトとして、進化スピードをさらに引き上げていくフェーズに入っています。
開発チームのメンバーがPdMへキャリアを広げることを契機に、プロダクトの機能開発を中心的に担うフロントエンドエンジニアを新たに迎えます。

チームと共にプロダクトを前に進める、コアメンバーとなる方を募集します。

【配属組織・体制】
back checkプロダクトの開発チームに配属。
正社員・業務委託あわせて十数名のフラットなアジャイル／スクラム体制で、マネジメント階層を持たず、各メンバーがプレイヤーとして主体的に動く文化です。

平均年齢は30代中盤（20代～40代後半まで幅広く在籍）。勤務はフルリモート、メンバーは全国に分散しています。
スクラムイベント（週次スクラム・デイリースクラム）はすべてオンラインで運営しています。

【技術スタック】
■ 開発
　・プログラミング言語: Go, TypeScript, PHP, Python など
　・フレームワーク: React, GraphQL, Gin, Laravel など
　・その他: Docker, gRPC
■ インフラ
　・クラウドインフラ: AWS, Terraform, Google Cloud
　・サーバー: ECS Fargate, EKS
　・DB: Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL
　・監視: Datadog
■ ツール
　・CI/CD: GitHub Actions
　・ドキュメント管理: Notion, Miro, Google WS など
　・チケット管理: Atlassian Jira
　・コミュニケーション: GitHub, Slack, Gather
　・データ分析: BigQuery, Data Portal, Metabase

【ポジションの魅力】
・自社プロダクトと長く向き合える、社会性の高い事業領域
　受託・SIではなく、自社のHR Tech SaaSをじっくり育てていく経験。
　求職者・就業者にとっても「自身の信頼を可視化」することで、より正当な評価とより良い就業体験を実現していく事業です。
・フラットなスクラム体制
　マネジメント業務の負荷なく、設計・実装にエネルギーを注げる環境。各メンバーが対等に意思決定に関わり、日常的に対話を重ねる文化です。
・フルリモート × 全国分散のチーム文化
　居住地に縛られない働き方。すでにオンライン前提で運用が確立しています。
・長期参画を支える「やりがい」
　メンバーが長く在籍し、高いモチベーションを維持し続けるチーム。
　その背景には、表面的なPDCAではなく「より根本的なユーザー価値の提供」を優先順位の軸に置く、本質的な課題解決に挑める開発文化があります。