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更新日:2026.09.01

生命保険・損害保険
【定年65歳】財務レポーティング&コントロール部※部長/リモフレ柔軟

  • 1400万円〜2000万円
  • 東京都
  • 経理・財務・会計
  • 部長・ディレクター(候補含む)
Job No.83122189

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
・財務・規制報告業務を統括し、正確性、適時性、および法令・規制遵守を確保した財務結果の提供をリードする。アクチュアリアル評価および顧客価値(Customer Value)算出プロセスを統括し、適切なガバナンスおよびモニタリング体制を確保する。
・IFRS、JGAAP、およびソルベンシー規制(J-ICS、PIM)の各フレームワークにおいて、アクチュアリアル評価結果を財務諸表および規制報告へ適切に反映する。
・財務報告に係る内部統制(ICFR)を強化し、アクチュアリアルモデル、前提条件、およびデータプロセスに関する統制の有効性を確保する。
・財務・アクチュアリアル領域における業務改善および自動化を推進し、業務効率化と手作業の削減を実現する。
・財務およびアクチュアリアル分野における規制当局、監査法人、およびグループ本社との主要な窓口として対応する。
・会計、財務報告、アクチュアリアル評価、財務データ管理機能を担うチームをリードし、人材育成および組織能力の向上を推進する。

【ポジション概要】
財務レポーティング&コントロール部門は、社内外のステークホルダーに対し、信頼性が高く、タイムリーかつ正確な財務情報および規制関連情報を提供する責任を担います。

当部門は、財務会計、規制報告、税務、財務報告に係る内部統制(Internal Control over Financial Reporting)、アクチュアリアル評価プロセス、ならびに財務オペレーションおよびコントロール機能を統合的に運営し、強固な財務ガバナンスの実現と、ファイナンス領域におけるデータの効果的な活用を推進します。

また、レポーティング、アクチュアリアル、およびデータ分析に関する専門性を融合することで、法令・規制対応の確実な遂行、業務効率化の推進、および財務インサイトの創出を支援します。JGAAP、IFRS、J-ICS、PIM、Taxの5つの会計・報告フレームワークに基づく財務情報を管理・分析し、それぞれのフレームワークから得られるインサイトを活用して、同社の戦略目標達成に貢献します。

【募集背景】
ファイナンスエリアの役員変更に伴う組織体制の変更
なお、当該部門は新設となる

【報告先】
Chief Finance Officer

【組織構成】
ファイナンス領域は4つの部署で構成
①財務レポーティング・コントロール部 ※今回の配属先
20~25名を想定
└経理、主計、アカウンティング 

②財務企画管理部
③モデリング部
└システム含めオペレーション部分を担当
④フィナンシャルプランニング&アナリシス部
└購買、マネジメントレポーティング等

【英語使用場面】
英語話者の上司や社員との会話。

【働き方】
在宅勤務:柔軟に活用。在宅メインの方もいれば、出社が多い方もいる。
コアタイム無のフレックスタイム制。
9:00~17:00にて勤務される方の割合が多い。

【入社後のキャリア】
本ポジションは、同社の財務・数理機能の中核を担うリーダーシップポジションであり、多様なキャリア機会につながります。
例)CRO、CFO等

【魅力ポイント】
ファイナンス組織の中核を担う部門であり、会社の意思決定を支える財務・規制情報の作成と提供に責任を持っています。財務分析や経営レポーティングのすべては、部門が提供する正確で信頼性の高い数値を基盤としており、当部門は会社の「Single Source of Truth」として重要な役割を果たしています。

本ポジションでは、IFRS、JGAAP、J-ICS、PIM、Taxなど複数のフレームワークを横断して財務状況を分析し、経営陣の意思決定に貢献するインサイトを提供します。また、取締役会、規制当局、監査法人、NN Group Financeなどの重要なステークホルダーとの連携を通じて、経営・ガバナンスの中枢に近い立場で影響力を発揮できる環境があります。

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

1400万円〜2000万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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