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更新日:2026.08.28

【クラウドサービス企画・QA】AWS環境の開発管理・品質保証

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜800万円
  • 東京都文京区
  • QA・テストエンジニア > Web・オープン系
  • -

◎1948年創業、国内インターホン市場でシェア61%を誇る業界トップ企業です。住宅だけでなく、病院・介護施設、学校、オフィスなど社会インフラを支え、世界約70か国以上へ展開。ホワイトハウスやNASAなど、世界的施設への導入実績も有しています。
◎今後は海外市場を中長期的な成長ドライバーと位置づけ、北米・欧州に加えてアジア・オセアニアへの展開を強化。ソフトウェア企業3社を子会社化するなど、IPネットワーク・クラウド領域へ積極投資しており、安定した事業基盤のもとで変革期に参画できます。

Job No.83122784

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■募集背景
今後のクラウドサービス拡大に伴い、安定した品質・運用を実現するための体制強化として、技術統括/ソフトウェアQA担当を募集します。

■ミッション
当社が提供するPabbit(置き配サービス)に関わるシステムの企画・開発・運用を担います。

技術統括として、アーキテクチャ設計、ベンダーコントロール、セキュリティ・インシデント対応を担うほか、ソフトウェアQAとしてリリース前テスト計画・品質保証を推進します。

また、パートナー企業とのAPI連携・データ連携を進め、事業拡大を支える技術基盤を構築していきます。

将来的には、Pabbit関連システムを自社で企画・開発・運用できる状態を目指しており、AWS環境の設計・運用、QAプロセスの標準化、新サービスにおける要件定義から品質保証まで一貫して推進できる体制づくりを進めています。

■仕事内容
【入社直後~3ヶ月】
・Pabbit関連システム(契約者管理システム等)の構成・AWS環境のキャッチアップ
・開発委託先ベンダーとの定例打合せへの同席、仕様・課題の把握
・既存テスト仕様書・リリース手順のレビュー、改善点の洗い出し

【半年~1年後】
・AWS上のシステムにおける要件定義・構成検討・ベンダーコントロール
・リリース前テストの計画立案・実施・合否判定
・QAプロセスの標準化
・インシデント発生時の復旧対応・原因調査・再発防止策の立案、定着
・セキュリティ監視ベンダーとの技術連携
・品質保証部へのエスカレーション対応

■ポジションの魅力
・AWSの構成、QAプロセス、運用ルールを自ら設計し、形にできます。
・事業企画・要件定義から開発管理・品質保証・運用まで一貫して携われます。
・クラウドインフラ、セキュリティ、QA、ベンダーマネジメントなど幅広い経験を積めます。
・社外パートナーと直接技術議論を行うポジションです。
・「再配達削減」「置き配の安全・安心」という社会課題にシステム面から貢献できます。

■組織・働き方
配属:国内営業本部 事業開発部 事業開発課
事業開発部16名/事業開発課5名
平均残業時間:月4時間
勤務地:東京支店

会社特徴

■同社はインターホンを中心とした電気通信機器の専門メーカーです。創業以来の特徴である企画・開発・生産から販売・アフターサービスまで自社ブランドにて行う事によりインターホンのスペシャリティメーカー(シェア61%)に成長!国内は基より世界70か国以上に輸出され、住宅、オフィスビル、病院等様々な分野で活躍しています。(無借金経営継続中。国内・海外共にトップクラスのシェア)
■国内:戸建、集合住宅市場でのインターホンの売上が全体の約半分の割合を占める中、近年では多様な機能を組み合わせて高付加価値化させ、情報通信機器としての用途拡大を遂行しています。また、集合マンションのリプレイスの案件も増加中。高齢化に伴い、老人介護施設からの需要が増大し、ケア事業も今後成長を見込んでいます。
■海外:1957年から海外輸出を開始し、1970年にはアメリカに子会社を設立。これまでの主な販売市場は米国・欧州で、米国のホワイトハウスやスペインのバルセロナオリンピック記念公園等への製品納入実績が有。2011年にはベトナム工場の新規稼働を開始。その後、シンガポール(2011年)・オーストラリア(2014年)・イギリス(2015年)に販売子会社を設立する等、グローバル展開を積極的に推進。
■社風:社内公募や目標管理制度等、実力をきちんと評価する制度が整っています。また残業も少なく(全社平均20時間以下/月)働き易い環境が整っています(離職率5%以下)

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・クラウド特にAWSに関して知識、スキルがある。
(開発や委託会社と打合せを行い、インプット・アウトプットが可能
・インシデント発生時に復旧対応、要因追跡、再発防止策立案実施が可能
・ネットワークに関するセキュリティ関係に詳しくセキュリティ監視ベンダーとの技術連携、
 品質保証部へのエスカレーションが可能
・ソフトウェアのリリース前テストに関する計画立案、実施ができる

【歓迎要件】
・AWS認定資格(Solutions Architect、SysOps Administrator 等)の保有
・IaC(Terraform、CloudFormation等)やCI/CD環境の構築・運用経験
・テスト自動化ツールの導入・運用経験、JSTQB等の品質関連資格
・開発委託先ベンダーの管理・プロジェクトマネジメント経験
・API連携を前提とした外部事業者との要件調整経験
・将来的なマネジメント・後進育成への意欲

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 営業手当, 退職金制度, 寮社宅
食事手当(6000円)、従業員持株会、企業年金、救済制度、教育奨励制度、リゾートクラブ法人会員等

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 6階 東京支店
<最寄駅>水道橋

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、誕生日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■1次面接:web面接
■最終面接:愛知県名古屋本社にて対面面接
<オンライン面接>可

会社概要

事業内容

通信機器・音響機器の製造・販売(インターホン、防犯・防災システム、医療用通信システム 等)

≪主要製品≫
◆戸建住宅市場
・テレビドアホンなど
◆集合住宅市場
・オートロックシステム
・セキュリティインターホン など
◆ケア市場
・ナースコールシステム、ホームケアシステム
◆海外市場
・業務用IPインターホンなど

本社所在地

愛知県 名古屋市中区新栄町1丁目1明治安田生命名古屋ビル 10F

企業URL

http://www.aiphone.co.jp/

設立

1947年03月

資本金

5388百万円

従業員数

単体:1045人 連結:2021人

売上高

53861百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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