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更新日:2026.09.02

電気・電子・半導体メーカー
デジタルマーケティング戦略/プロモーション担当|新規事業

  • 800万円〜1080万円
  • 東京都
  • webマーケター > プロモーション・販促
  • -
Job No.83124200

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社が注力する「HMAX」の展開を加速させるため、新規サービス事業におけるデジタルマーケティング戦略の立案からプロモーション実行の強化ニーズが高まっています。まずは、MIを基軸としたサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的にマーケティング活動全般を推進していただける方を求めています。

【職務概要】
同社の注力事業である「HMAX」の新規サービス展開を加速させるため、マーケティングの中核を担っていただきます。主なミッションは、市場や顧客の分析からマーケティング戦略を立案し、自らプロモーション施策を企画・実行して当社の市場でのブランド確立とともに事業の成長を牽引することです。具体的な業務としては、Web広告やSEO、コンテンツマーケティング(導入事例、ホワイトペーパー制作など)といった多様な手法を駆使して、見込み顧客の獲得から商談創出までの仕組みを構築・最適化を担当していただきます。当社営業部門だけでなく、販社機能を担う当社Gr企業と連携して戦略立案から実行、データ分析、改善まで一気通貫で携わることで、事業のグロースにダイレクトに貢献できる、裁量の大きい役割です。

【職務詳細】
BtoBにおけるエンタープライズ向けのサービス展開を主に想定し、下記のような業務を担当いただくことを想定しています。 
(1)MI商材のGo-to-Market戦略設計実行
■HMAXの新規サービス事業における、プロモーション全体の企画およびプロジェクトマネジメント(ターゲット選定、ポジショニング設計、ファネル設計(リード獲得?商談化)など)
■デジタルマーケティング戦略の立案、KPI設定(LTV/CAC視点含む)、施策の具体化・実行(コンテンツマーケティング、Webマーケティング、リード獲得 など)
■データ分析に基づいた戦略・施策の改善提案と実行
■導入事例、ホワイトペーパーなどのBtoB向けコンテンツの作成
■SEO/MEO対策の立案・実行によるオーガニック流入の最大化 など

(2)業務の運用立上げ・仕組み化
■社内関係部門(広報・営業・開発)と連携した上での業務プロセスの運用立ち上げ
■標準化・効率化 など

【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
└同部は、デジタルサービス事業の創生およびスケールアップを推進する部門です。日立製作所におけるOT部門のカウンターパートとなり、HMAXの展開を加速し、お客さまの経営課題や社会課題の解決を実現することがミッションです。
└フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。役職は部長から主任層までいますが、各人が自分のミッションとバリューを明確に理解して連携しているため、いい意味で役職関係なく働いているチームです。
└働き方として出社およびリモート勤務(週1-3回の出社頻度のイメージ)のハイブリッド型となります。

【携わるサービス】
AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/

【魅力ポイント】
★事業成長をドライブさせるエンジンとして活躍
 同社が注力する「HMAX」事業の成否を左右する、非常に重要なポジションです。
 自ら立案・実行したマーケティング施策によって事業が成長していく過程を、当事者としてダイレクトに体感できます。
★戦略から実行まで一貫して担当できる裁量権
 上流の戦略立案から、コンテンツ制作、広告運用といった具体的な施策の実行、効果分析まで、
 マーケティングファネル全体に一貫して携わることができます。
 部分的な担当ではなく、全体を俯瞰しながらPDCAを回すことで、マーケターとして市場価値の高いスキルを磨けます。
★「0→1」の立ち上げ
 新規サービス事業のマーケティング戦略をゼロから構築していく、刺激的なフェーズです。
 決まったやり方をなぞるのではなく、あなたの経験やアイデアを活かして、
 最適なマーケティングの仕組みを創り上げていくことができます。

募集要項

役職

-

予定年収

800万円〜1080万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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