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更新日:2026.09.02

電気・電子・半導体メーカー
【AI×事業創造】BizDev/事業戦略【主任クラス】

  • 950万円〜1080万円
  • 東京都
  • webマーケター > プロモーション・販促
  • -
Job No.83124201

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
当社が注力する「HMAX」の展開を加速するとともに、FDE事業の立上げを推進するため、新規事業における戦略立案から事業化までを担う中核人財のニーズが高まっています。まずは、マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向け、事業成長のキーパーソンとして、裁量をもって主体的に活動全般を推進していただける方を求めています。

【職務概要】
26年度4月に組成された新組織のデジタルサービスビジネスユニット内、フロントサービスの事業成長を牽引する次世代リーダーとして、
①HMAX(材料開発ソリューション)のBizDev・推進/FDEの立上げ・推進・拡大②フロントサービス組織の事業企画をミッションとして
経営幹部と連携した事業方針策定や事業計画の推進といった組織基盤の構築から、HMAX拡大やマテリアルズ・インフォマティクス(MI)領域における新規顧客開拓・マネタイズ実装・アライアンス構築まで、裁量を持って幅広く担っていただきます。
組成されて間もない組織での事業方針や経営企画に沿った事業企画など0→1フェーズに携わっていただくポジションとなります。

【職務詳細】
フロントサービス事業統括本部において、経営層とも緊密に連携しながら、以下の業務を推進いただきます。現状の組織には実際のクラインアントへの技術提案を行っていくエンジニアやデータサイエンティストを担当しているグループと経営方針に沿った事業企画を行うグループに分かれております。今回は、事業企画・推進をエンジニアチームと一体となって行っていただきます。
■HMAX(材料開発ソリューション)のBizDev・推進(事業成長の実践)
 - 既存のMI事業を基軸としたデジタルサービス事業拡大に向けた仮説立案と実行・検証
  (ターゲット市場の仮説検証、新規顧客開拓・提案活動等)
 - 持続的な事業成長に向けたマネタイズモデル(課金スキーム、SaaS型展開等)の検討と実装
 - 事業拡大に向けたパートナー企業とのアライアンス実務、および商流・バリューチェーンの構築・整備
■FDEチームの立上げ・推進(新規事業創造の実践)
 - HMAX拡大を支える新たな事業モデル・サービスモデルの企画および事業化推進
 - 顧客課題起点での新規サービス企画、事業仮説の構築、PoCから事業化までの推進
 - 社内外パートナーとの協創を通じた事業アセット化および事業スケール戦略の立案・実行
※既存のMI事業を汎用していきながら他事業へのN倍化のための企画立案と推進を行っていただきます
※将来的にはフロントサービス組織の事業企画(経営視点の獲得)などもお任せしたいと考えております

【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット デジタルサービスBU フロントサービス事業統括本部 サービス事業創生本部 Service Strategy & Incubation Studio
└同組織では、AI・データ・ドメイン知識を融合し、顧客と共に価値を創出するFDEを立ち上げています。従来のSIやコンサルティングとは異なり、顧客成果に責任を持ちながら、新しい事業モデル・サービスモデルを創出することがミッションです。現在、材料開発、バイオ、製造、エネルギーなどの先進領域で事業拡大を進めており、事業戦略立案からパートナー開拓、サービス事業化までを担う中核メンバーを募集します。
└フロントサービス事業統括本部は約50名が所属しています。出社およびリモート勤務(週1-3回の出社頻度のイメージ)のハイブリッド型です。

【携わる事業】
★材料開発ソリューション*1を中心とした、AIなどの先端技術を活用したHMAXソリューション*2
 *1 参考URL:https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/app/mi/
 *2 参考URL:https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/hmax/index.html
★担っていただくミッション
 1フロントサービス組織の事業企画(経営視点の獲得)
 2HMAX(材料開発ソリューション)のBizDev・推進(事業成長の実践)
 3FDEの立上げ・事業モデル構築への参画

募集要項

役職

-

予定年収

950万円〜1080万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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