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更新日:2026.09.15

【岐阜県恵那市】生産技術(工程改善)★製造現場の改善

  • 正社員
  • 土日休み
  • 700万円〜800万円
  • 岐阜県恵那市
  • 生産技術・プロセス開発
  • -

東証一部上場企業のプリント配線板事業が独立し同社が誕生致しました!
先行開発に注力し高い利益率を維持する安定企業です!

Job No.83124244

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【プリント配線板の製造現場にて生産設備の改良や工程見直し、不具合分析などを通じ、現場の生産性向上や改善活動を担っていただきます】
■業務概要
同社の恵那事業所にて、主にプリント配線板の製造現場における生産技術業務および改善業務全般をお任せします。設備や工程の改良、原因分析、作業基準の整備など幅広い業務を通じて、製造現場の生産効率や品質向上を実現していただきます。また、マネジメントや人材育成にも携わり、組織力強化も重要なミッションです。

■業務詳細
・工程/設備/材料に関する技術検討(条件最適化、能力・歩留り改善)
・不具合・異常の真因解析(再現、データ解析、切り分け)と恒久対策の立案・推進
・技術検討・恒久対策を基にした基準書・手順書等の整備、標準化(再発防止の仕組み化)
・標準化内容の生産部門への展開、教育・定着支援、監視指標(KPI)の設計
・設備投資の企画、仕様検討、導入・立上げ、改善(設備能力・保全性の向上)
・生産性/コスト/品質(QCD)改善の推進(分析、施策立案、効果検証)
・異常発生時の技術的切り分けと波及最小化(設備故障、薬液管理、作業起因不具合 等)
・工程の自動化・最適化などDX推進(見える化、作業標準の運用強化)
・メンバー育成、進捗管理などのマネジメント(将来的な役割)

■扱うサービス
産業機器、放送、通信、医療分野など多様な業界向けプリント配線板の製造

■組織構成
複数名で構成される生産技術チームで、現場スタッフと連携しながら業務を推進します

■業務の魅力
設備・工程改善により現場全体の生産性や品質向上をダイレクトに実感できる環境です。現場課題の本質解決や業務フローの標準化など、裁量とやりがいの大きなポジションです。

■教育体制
OJTを中心に、現場での業務を通じて知識や技術を習得できます。中途入社の方へのフォロー体制も充実しています。

■就業環境
年間休日120日、残業月20時間程度、転勤なし。産休・育休制度や住宅手当、家族手当など福利厚生も整っています。

■想定されるキャリアパス
将来的には管理職やマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
高い技術力と幅広い業界との取引実績を誇るプリント配線板総合メーカーです。

会社特徴

【RITAエレクトロニクスの特徴】
■アイカ工業株式会社(東証プライム上場)のプリント配線板事業が2014年4月に独立して発足したプリント配線板総合メーカー。
■基板の製造からコンサルティングまで手掛けられる強みがあります。
■取引先の業界が幅広いのも特徴。電子部品や半導体は取引先の需要や動向に左右されやすいですが、同社は産業機械、医療機器、情報通信、自動車、事務機器など取引先業界が幅広く偏りが無いため安定感があります。
■上記により業界内でも年収が高いのが特徴。30代で600万円、40代800万円、支店長クラスで1000万円の年収を得ることも可能な環境です。
■それらを背景に離職者は2014年の設立後2~3名と定着率が高いのも特徴です。

【同社の強み】
製品開発には常に注力しており、産学連携でも先行開発に取り組むなど、価格競争ではなく新たな製品の提案に重きを置くことで、顧客のニーズに逸早く応えることで、同業他社と比較した際も非常に高い利益率を誇っています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
製造業における生産技術/生産管理/品質保証いずれかの実務経験
工程改善や設備改善などの定量的成果を伴う改善経験
原因分析~恒久対策(標準化・展開)まで一連で推進した経験
チームリードまたはメンバー育成経験(規模不問)

【歓迎要件】
設備投資や設備導入プロジェクト経験
マネジメント経験(係長・主任クラス歓迎)
DX推進(IoT/RPA等)の導入・活用経験
プリント配線板(PCB)や表面処理・薬液工程などの製造経験

役職

-

予定年収

700万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 寮社宅
通勤手当:上限あり 100,000円まで/月・家族手当:福利厚生その他欄参照・住居手当:一律 10,000円・寮社宅:貸与条件あり・社会保険:補足事項なし・退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)育児費用補助、介護休業・短時間勤務制度・通信教育制度、公的資格取得援助制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岐阜県恵那市山岡町馬場山田1465-2
<最寄駅>山岡

勤務時間

8:30~17:45

休日・休暇

週休二日(土日)
有給休暇10日~20日 休日は日曜日ですが、その他は当社カレンダーによります。(土曜日、祝日で出勤日が数日有) 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業・短時間勤務制度

選考フロー

面接回数2回
※状況より3回となる場合もございます。

会社概要

事業内容

プリント配線板の研究開発、設計、製造、販売、コンサルティングサービスなど

【設立経緯】
同社の設立は2014年ですが、元は東証プライム上場の建材メーカー「アイカ工業」のプリント配線版事業であり、同事業が独立して発足した経緯があるため事業自体のスタートは1984年。30年で培った技術力や顧客基盤を持っている優良企業です。
その後、株式会社対松堂が株主となり、設計・開発に強みを持つRITAエレクトロニクスと、海外展開に強みを持つ対松堂のシナジー効果により、業績が拡大しています。

本社所在地

愛知県 名古屋市中村区名駅3丁目2-3対松堂名駅ビル

企業URL

http://www.ritael.co.jp/

設立

2013年12月

資本金

350百万円

従業員数

単体:220人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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