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更新日:2026.09.02

【社内SE(インフラ・DX推進)】※石川/小松※年休121日

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 退職金制度有
  • 400万円〜630万円
  • 石川県小松市,栃木県宇都宮市
  • 社内SE > 社内SE
  • -

~路線バスで国内シェア約8割を誇るバス専門の完成車メーカー「ジェイ・バス」で、社内ITを支える社内SE/社内ITインフラの構築・運用に加え、新規ソフトウェアの導入や既存システムの改善、DX施策の企画・推進まで幅広く携われます/単なるヘルプデスクではなく、各部門の業務課題を捉えながらITを活用した業務改善を進められるため、システム運用から企画・DXまで経験の幅を広げられます/職種未経験から挑戦でき、これまでのIT経験や業務改善経験を活かしながら、OJTを通じて社内SEとしての専門性を高められる環境/年間休日121日、完全週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始には約10日間の長期連休、独身寮・家族手当・退職金など福利厚生も充実しています~

Job No.83124412

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
社内SEとして、ジェイ・バスの各部門が円滑に業務を進められるよう、ITインフラの構築・運用から業務システムの導入・改善、DX施策の推進まで幅広く担っていただきます。
各部門の業務課題やニーズを把握し、ITを活用した業務効率化・生産性向上につなげるため、社内ユーザーや外部ベンダーと連携しながらシステム環境を整備していただくことを期待しています。

【職務内容】
■社内ITインフラの構築・運用・保守
■ネットワーク・サーバーなどIT基盤の管理
■新規ソフトウェア・業務システムの導入
■既存システムの改善・運用
■各部門からのITに関する問い合わせ対応
■社内業務におけるIT課題・ニーズのヒアリング
■ITを活用した業務改善の企画・推進
■DX施策の企画・導入・推進
■外部ベンダーとの調整・折衝
■システム導入に伴う検証・運用設計
■社内向けマニュアル・資料の作成
■情報システムに関する各種管理業務

【働く環境】
■社内の各部門と連携しながら業務を推進
■システム導入・改善では外部ベンダーとも連携
■ITインフラから業務システム、DXまで幅広い領域を経験可能
■OJTを通じて社内SE業務を段階的に習得
■マイカー通勤可
■年間休日121日
■完全週休2日制
■GW・夏季・年末年始に約10日間の長期連休あり
■独身寮・家族手当・退職金など福利厚生あり

【このポジションの魅力】
路線バスで国内シェア約8割を誇る完成車メーカーの事業を、ITの側面から支えられるポジションです。インフラの運用・保守だけでなく、新規システムの導入や既存システムの改善、DX施策の企画・推進まで携われるため、社内SEとして幅広い経験を積めます。
また、各部門の業務課題をヒアリングし、ITを使った改善策を企画・実行するため、単なるシステム管理ではなく「現場の業務をどう変えるか」という上流の視点を身につけられます。社内ユーザーやベンダーと連携しながらプロジェクトを進めることで、ITスキルに加えて企画力・調整力も高められる環境です。

会社特徴

◆◇◆2002年設立、日野自動車・いすゞ自動車が各50%出資する国内バス製造シェアNo.1のバス専門メーカー。日野・いすゞ向けのバスボデーの設計・開発から製造までを担い、路線バス・観光バスの双方を手掛けています。小松・宇都宮の2工場を有し、世界でもトップクラスの生産環境と高い技術力を強みに、1台1台異なる顧客ニーズに応えるオーダーメイドのものづくりを実現。EV・燃料電池バスなど次世代モビリティにも積極的に取り組み、人びとの「移動」を支えています。
【特徴】
■バス製造の国内シェアNo.1を誇る、国内有数のバス専門メーカーです。
■日野・いすゞの両ブランドのバスを製造し、路線バスから観光バスまで幅広い車種に対応しています。
■バスは1台ごとに顧客の要望に合わせて設計するオーダーメイド型で、高い設計・生産技術を有しています。
■小松工場は設計・技術・生産を一つの建物に集約した世界でもトップクラスのバス生産工場です。
■EV・燃料電池バスなど環境対応車の生産にも取り組み、次世代の公共交通を支えています。
【社風】
■「安全をすべてに優先する」ことを掲げ、安全・品質にこだわったものづくりを重視しています。
■お客様の声を真摯に聴き、ニーズに合わせた対応・提案を行う顧客志向の風土があります。
■探求心・向上心を持って技術を磨き、変化を恐れず新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。
■設計・技術・生産などが一体となり、チームワークでより良いバスづくりを追求しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■IT・情報システムに関する基礎知識をお持ちの方
■PC・ネットワーク・システムなどのIT環境に関する業務経験をお持ちの方
■Excelなどを用いたデータ集計・資料作成ができる方
■社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

【歓迎要件】
■社内SE・情報システム部門での実務経験をお持ちの方
■ITインフラ(ネットワーク・サーバー等)の運用・保守経験をお持ちの方
■業務システム・ソフトウェアの導入・運用経験をお持ちの方
■DX・業務改善プロジェクトに携わった経験をお持ちの方
■ベンダーとの折衝・プロジェクト管理経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜630万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■通勤手当:上限なし、実費支給
■退職金制度:勤続3年以上
■家族手当:扶養家族1人:1万1千円、2人:1万5千円、3人以上:1万9千円

学歴

不問

勤務地

石川県小松市串町工業団地30 本社
<最寄駅>岡本(栃木県)

栃木県宇都宮市中岡本町2857-2 宇都宮工場
<最寄駅>岡本(栃木県)

勤務時間

8:10~17:00

休日・休暇

週休二日
■休日:土日(会社カレンダーによる) ■その他:有給休暇、年末年始休暇、GW、夏季休暇、介護休暇実績有

選考フロー

面接回数1回
適性試験
書類選考→適性検査→最終面接

会社概要

事業内容

■バス車両の製造
…日野自動車・いすゞ自動車向けに、小型・中型・大型の乗合バスから観光バスまで幅広い車両を製造しています。
■バスボデーの設計・開発
…安全性・快適性・環境性能を追求したバスボデーの設計・開発を行っています。
■特装・リニューアル事業
…バスメーカーとしての技術力を活かし、車両の改装・改修や特装など、顧客の用途に合わせたサービスを提供しています。

本社所在地

石川県 小松市串町工業団地30

企業URL

https://www.jbus.co.jp/

設立

2002年10月

資本金

1900百万円

従業員数

単体:1900人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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