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更新日:2026.09.15

紙おむつ製造オペレーター【芳賀郡芳賀町】【転勤なし】

  • 正社員
  • 採用人数5名以上
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 380万円〜540万円
  • 栃木県芳賀郡
  • -
  • -

★医療用キット・大人用紙おむつの分野でトップクラスのシェアを誇っております★

Job No.83129264

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

お任せするお仕事は大人用 紙おむつ加工機のオペレーション

具体的な仕事の内容
・紙おむつを製造する加工機の操作や資材補充
・加工機の調整や部品交換・修理
・製品の検品(パッケージの色合いやサイズの確認)
・フォークリフトでの資材運搬など

入社後は、1か月程度研修を実施して、加工機の仕組みや資材の違い、工具の使い方などを覚えていただき、研修終了後は、簡単な資材補充から業務を覚えていただきます。

加工機のオペレーションはチーム制。1チームに4人~6人の社員が在籍して、チームワークで紙おむつの製造を行っていただきます。

「この仕事わからないな?」「また同じこと聞いて、怒られないかな?」「知らない人ばかりで不安だな」と思っても大丈夫!
教育担当の先輩社員が、アドバイスをしてくれます♪

【勤務時間・シフト体系について】
本ポジションは、月曜日から金曜日までの週5日勤務を基本とした、1週間単位の3交替勤務制(完全週休2日制/土日休み)を採用しております。各勤務帯の間には30分間の引き継ぎ時間を設けており、業務の円滑なバトンタッチが可能です。
■ 勤務時間詳細 
1勤(日勤):07:00 ~ 15:30
2勤(遅勤):15:00 ~ 23:30
3勤(夜勤):23:00 ~ 翌07:30
※各シフトの実労働時間は7.5時間(休憩時間を除く)となります。

■ シフトのローテーションは1週間ごとに変更となります。
ローテーションの順序は、【 3勤→2勤→1勤 】のサイクル
■ シフト移行時の週末休日について1勤(日勤)から3勤(夜勤)へと切り替わる週末においては、十分なインターバル(休息時間)が確保される設計となっております。

金曜日:1勤のため、15:30に業務終了(退勤)
土曜日・日曜日:休日
翌週月曜日:3勤のため、23:00より業務開始(出勤)

金曜日の退勤から翌週月曜日の出勤まで約55.5時間の継続した非労働時間があるため、
生活リズムの調整および休日でのリフレッシュを無理なく行うことが可能です。

交替勤務手当(1勤:1,000円/日、2勤:1,000円/日、3勤:5,000円/日)
1ヵ月の手当例① (1勤務:10日)×1,000円+(2勤:5日)×1,000円+(3勤: 5日)×5,000円= 40,000円
       ② (1勤務:5日)×1,000円+(2勤:5日)×1,000円+(3勤:10日)×5,000円= 60,000円

会社特徴

★常に右肩上がりの業績を上げ、大人用紙おむつ・医療機器キットの分野ではトップクラスのシェアを誇っています★
★Care&Cureの『介護と治療の現場におけるトータルソリューション』という視点から両事業の重なる領域や周辺領域にもビジネスドメインを拡大する取り組みをスタートさせています★
同社は、1965年(昭和40年)4月1日の会社設立以来、紙おむつ専業メーカー(旧トーヨー衛材株式会社)として主たる事業活動を行ってまいりました。そして、経営環境の変化や、第2の経営の柱として取り組んできたメディカルディスポーザブル事業の順調な拡大に伴い、社名を株式会社リブドゥコーポレーションと改め、新しいスタートをきりました。
新社名のリブドゥ(Live + Do)には“より積極的に生きる”という意味がこめられています。
弊社では社名変更を機に、「経営品質」を高めながら、紙おむつ事業では「リフレ」ブランドを、メディカルディスポーザブル事業では「Livedo Medical」を旗印に、「生きる力を応援する企業」として、より積極的に事業を展開してまいります。
私たちは介護と治療の現場に一番近い企業として、そこにあるさまざまな問題を直に感じてまいりました。これからもリブドゥコーポレーションは柔軟な発想力と、すばやい行動力で、これらの問題を商品やサービスを通して解決してまいります。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
不問

役職

-

予定年収

380万円〜540万円

諸手当

交替勤務手当(1勤:1,000円/日、2勤:1,000円/日、3勤:5,000円/日)
通勤交通費支給、残業手当、家族手当、住宅手当(1万5,000円)
福利厚生:各種社会保険・退職金制度・確定拠出年金制度・借上社宅制度・研修制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-1 芳賀工業団地内
<最寄駅>芳賀町工業団地管理センター前

勤務時間

7:00~15:30
休憩時間:1勤(日勤):07:00 ~ 15:30、2勤(遅勤):15:00 ~ 23:30、3勤(夜勤):23:00 ~ 翌07:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休日]土 日 完全週休2日制

選考フロー

面接回数1回
適性試験
書類選考 → 最終面接 → 内定
(最終面接時にSPIを受けていただきます)

会社概要

事業内容

■大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品(医療用不織布製品、キット製品)の製造および販売

【事業部】
■四国本社/愛媛川之江工場
■大阪本社 ■東京支社 ■仙台営業所  ■横浜営業所 ■名古屋営業所 ■金沢営業所 ■広島営業所 ■九州営業所 
■徳島三野工場 ■徳島貞光工場 ■徳島市場工場 ■栃木芳賀工場 ■愛媛新居浜工場 
■物流センター(全国に8拠点)

本社所在地

愛媛県 四国中央市金田町半田乙45-2

企業URL

http://www.livedo.jp

設立

1965年04月

資本金

773百万円

従業員数

単体:1243人 連結:1039人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・65歳選択定年制:正社員として、自分の選択した定年退職年齢(60歳~65歳)まで働くことが可能
・リブサポ休暇:家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度(未使用分は積み立ても可能)
・リブサポあんしん療養制度(団体長期障害所得補償保険):病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度
・リブサポファミリーケア:要介護認定された社員の家族に当社の紙おむつの支援(介護に係る紙おむつ約1年分相当を無償提供)を行う当社独自の制度
・社内保健師:社内に専属の保健師が在籍しており、いつでも健康相談が可能
・健康診断再検査支援制度:健康診断結果で要精密検査判定となった際の再検査費用を一部補助
・予防接種費用補助:インフルエンザの予防接種費用を年1回会社が負担

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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