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更新日:2026.09.17

生命保険・損害保険
発電業界におけるリスク管理担当

  • 英語
  • 未経験可
  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都
  • その他
  • -
Job No.83129933

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務目的】
Power Generation Account Engineer として、発電業界のお客さまに対するリスク評価・分析を行い、アンダーライターに対して工学的なリスク引受支援を提供します。また、お客さまに対する損害予防(Loss Prevention)アドバイスを通じて、リスク管理体制の向上を支援していただきます。

【主な業務内容】
■エンジニアリングおよびアンダーライティング支援
・発電業界向け保険案件において、アンダーライターへ技術的・工学的なサポートを提供する。
・アカウントレビュー結果を所定のシステム・アプリケーションに記録する。
・必要に応じてAccount Summary Report(ASR)を作成する。
・完了したアカウントレビューに対する品質レビューを実施する。
・フィールドサーベイ(現地調査)レポートのレビューを行う。

■顧客向けリスクエンジニアリングサービス
・発電業界顧客向けのサーベイプログラムを管理し、サービス計画策定、スケジュール調整、レポートレビュー、定例ミーティング運営を行う。
・顧客企業および発電サイトに対し、損害予防活動の改善提案を行い、リスク品質向上を支援する。

■現地調査およびリスク評価
・発電所における運転中および建設中プロジェクトの現地調査を実施する。
・各部門のリスク管理状況を監査し、リスク低減策の有効性を評価するとともに改善提案を行う。
・財物損害や事業中断リスクを評価する。
・調査結果や改善提案を現場管理者および経営層へ報告・説明する。

■レポーティングおよび分析
・AIGの評価基準、損害評価ツール、リスクレーティングツールを活用し、正確かつタイムリーな調査報告書を作成する。
・外部技術資料や第三者レポートを分析し、デスクトップベースでのリスク評価を実施する。

【英語使用場面】
Hiring ManagerがEnglish speakerでグローバルチームと連携が必要なため、英語でのレポーティングが発生します。

【組織構成】
配属先名:
所属人数:〇名(部全体は〇名程度)
中途比率:新卒〇割、中途〇割
年齢層:

【働き方】
出社ガイドラインは週4日以上。
平均残業時間:
有給休暇:

【ポジションの魅力】

【求める人物像】
・高い英語コミュニケーション能力(口頭・文書作成)
・優れた分析力および課題解決能力
・主体性を持って自律的に業務を遂行できる方
・明確な基準がない状況でも適切な判断を下せる方
・チームで協働しながら現地調査をリードできる方
・アンダーライターや顧客へ専門的な技術支援を提供できる方
・期限を遵守し、高品質な成果物を提供できる方
・年間最大90日程度の海外出張が可能な方
・安全装備(ヘルメット、安全靴、保護メガネ、耳栓等)を着用し、長時間の歩行・立位作業、高所作業、梯子の昇降を伴う現地調査に従事できる方

募集要項

役職

-

予定年収

1000万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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