自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

品質保証/第2新卒歓迎 @埼玉

【募集背景】
当社では、国内2拠点・海外6拠点の生産拠点をはじめ、取引先や開発・技術・購買部門と連携し、グローバルな品質向上活動を推進しています。品質不具合の未然防止や品質改善施策をより迅速かつ確実に展開するため、体制強化が急務となっています。新規立上げから量産まで幅広い品質活動を支え、会社の信頼と成長に貢献いただける新たな仲間を募集します。

【ミッション】
グローバル品質向上に向けた国内・海外拠点の品質管理・支援及び品質データの監視・分析・仕組みへの反映対応をお任せします。

【具体的には】
①国内、海外拠点の品質データ分析と改善施策の推進
②グローバル品質規程の作成、更新、運用
③報告資料の作成及び報告(社内・客先への報告資料）
④不具合対応他、品質に関する業務全般
⑤社内/取引先 監査業務(国内/海外）

【組織構成】
・部長級（1名）、課長級（4名）、主任級（4名）、一般社員（3名）、派遣社員（1名）→　計13名

【働き方】
■残業時間：10h/月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【キャリア】
・国内2拠点・海外6拠点を対象に、グローバルな品質向上活動に携われます。
・品質不具合の未然防止を通じて、会社経営や顧客満足に直接貢献できます。
・新規立上げから量産まで幅広い工程に関わり、品質管理の専門性を高められます。
・海外出張・海外勤務を含め、グローバルに活躍できる機会があります。

【山下ゴムについて】
■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関係では売上トップシェア
山下ゴムは特定資本に属さない独立系メーカーでありながら、
ホンダ向けでは高いシェア（約9割）を誇り、長年にわたり強固な取引関係を築いています。
単なるサプライヤーではなく、技術提案型のパートナーとして評価されている点が特徴です。
■国内外に拠点を構えるグローバル展開
日本国内に加え、アジア・北米など海外にも生産拠点を展開。
現在も海外比率は拡大しており、日本をマザー拠点としたグローバル経営が進んでいます。
今後は海外子会社との連携・支援の重要性もさらに高まっていくフェーズです。
■EVシフト後も“なくならない”製品を手掛ける強み
主力である防振ゴム製品は、エンジン車からEVへ移行しても不可欠な部品です。
むしろEV化によって「静粛性」「快適性」への要求が高まる中で、
同社の技術力はこれまで以上に価値を増しています。
■働く環境
・平均年齢43.4歳
・新卒：中途＝3:7
・平均勤続年数16.9年（10年以上在籍社員数321名 ※全体の67％）
・平均有給消化日数13.4日