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技術広報/フルフレックス

【業務内容】
ご経験や志向性を踏まえ、以下の業務範囲において主担当または共同で戦略策定から実行までを推進いただきます。

■技術ブランディング戦略の企画・実行
■エンジニア発信コンテンツの企画・制作支援
■主催・会場スポンサーイベントの企画実施
■カンファレンス出展企画・運営
■エンジニアリングカルチャー醸成、エンジニア成長支援施策の推進
■新卒・中途エンジニア採用チームとの連携（採用ピッチ資料作成、イベント企画協力など）
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【やりがい】
同社の技術広報担当として、以下のような刺激的な環境でご活躍いただけます。

■多様な技術と事業の魅力を発掘・発信できる : 20近い事業ドメイン（広告、メディア、EC、HR、データ、AI等）を持つ同社。同社のユニークな技術的取り組みや活躍するエンジニアの姿をあなたの手で社内外に届けることができます。さまざまなビジネスモデルやフェーズを持つ同社だからこそ多様で広い視点を持ちながら社会に価値を届けられます。
■エンジニア組織の成長をドライブできる : 約180名、8つの個性豊かなエンジニア組織全体の成長と進化に、技術広報とカルチャー醸成の側面で直接的に貢献できます。エンジニア個人と組織の成長をドライブする挑戦ができます。
■裁量とスピード感のある環境で挑戦できる : CTO直轄チームの一員として、大きな裁量のもと、戦略立案から実行、改善まで一貫して主体的にチャレンジできます。現場で手を動かすだけでなく内外施策や広報戦略の立案・意思決定に携われます。
■トップランナーとの協業による支援体制 : 同社の技術コーチとして参画していただいている社内外の著名なスペシャリストたちと連携し、彼らの知見や視点を吸収しながら、エンジニアの成長を支援し、自身の専門性も高められる刺激的な環境です。

なんといっても 大きなやりがいは同社のエンジニアたちと共に価値を生むことです。同社のエンジニアは以下のような特徴を持っています。
■ビジネスの成功のためなら職域を超えて「全部やる」というオーナーシップと主体性
■「技術力評価会」を通じて培われた、自己の取り組みを的確に言語化する力。また、他者へ建設的なフィードバックを行う文化
■変化を恐れず、常に新しいことを学び自律的に進化しようとする高い学習意欲
■採用や広報施策にも積極的に関わり、共に良いものを創り上げようとする当事者意識

• 副業制度あり