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更新日:2026.10.01

システムインテグレーター
【管理職候補】インフラサービスDX・企画<セキュリティ領域>

  • 683万円〜1100万円
  • 東京都
  • 社内SE > セキュリティエンジニア
  • -
Job No.83134219

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■業務概要
同社のインフラサービスDX統括部 インフラサービス企画Gにおいて、セキュリティ領域のプロダクトマネジメント・サービス企画を担当していただきます。
SME市場を中心としたお客様に対し、「安心・安全・柔軟で利用しやすいインフラサービス」を企画・進化させ、事業成長を牽引するポジションです。

■業務詳細
・セキュリティサービスの企画・創出:外部要求対応型セキュリティ(業界ガイドライン対応、ランサムウェア対策等)を軸とした勝ち筋の定義、商材ラインナップ整備、セット売り化の推進
・オファリングモデルの創出:ネットワーク×クラウド×セキュリティの融合による標準パッケージの企画、BluStellar商材としての登録・全国展開推進
・プロダクトライフサイクル管理:サービスの企画・提供・改善・終了に至るまでのプロダクトマネジメント全
・社内外連携:営業部門・NEC-Gとの協業推進、パートナー連携によるサービス拡販

■事業領域
インフラサービス事業(ネットワーク・クラウド基盤・セキュリティ・データセンター)。NEXSおよびNESIC-HDの持続的成長を支える事業成長の基盤の領域

■事業規模
・セキュリティ領域:約25億円
・インフラサービス事業全体:約96億円

■ソリューション・商材事例
・セキュリティ:Clovernetセキュリティサポート、クライアント証明書サービス、セキュリティ製品
・その他:CATO Cloud(SASE)、IT運用トータルサポートサービス

■お客様事例
https://www.nec-nexs.com/solution/case/?page=solution&type=cloud
アサガミ株式会社様 など

■マネジメントライン
担当者→主任→マネージャー→部長

■成長機会(キャリアパス)
・プロダクトマネージャーへの成長:サービスのライフサイクル全体(企画・提供・改善・終了)に責任を持つPDMとして、事業の中核を担う経験を積める
・事業戦略の立案・実行:中計5ヵ年(FY26~FY30)の初年度から参画し、次世代インフラサービスの標準モデル策定に関わることができる
・NEC-G全体との連携経験:NESIC-HD、NEC本体との協業を通じ、大規模なグループシナジーを活かした事業推進の経験が得られる
・マネジメントポジションへのステップアップ:JOB型人材マネジメント制度のもと、自律的なキャリア形成が可能

■募集ポジションの魅力
・NECグループの安定基盤のもと、SME市場に特化したインフラサービスを自社で企画・提供する「プロダクトオーナーシップ」を発揮できる
・2026年は中計初年度であり、事業のベース(型)を作る段階から参画できる
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイル設計ができる

■同社の魅力
・NECグループおよびNESICホールディングス傘下の企業です。
・NECグループの技術力と総合力を基盤に、業界ごとのニーズに応じたITソリューションを提供しています。特に、セキュリティやクラウド技術に強みを持ち、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を包括的に支援している点が特徴です。また、信頼性の高い実績と高度な専門性を活かし、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとしての役割を担っています。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。

募集要項

役職

-

予定年収

683万円〜1100万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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