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更新日:2026.10.02

化学・繊維・素材メーカー
【栃木本社/下野市】事業管理◆東証プライム上場/世界シェアNo.1多数◎

  • 未経験可
  • 600万円〜900万円
  • 栃木県
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -
Job No.83134469

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案を担当いただきます。

【職務内容】
・グローバル本社としての事業FP&A
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案/中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート

【募集背景】
経営戦略本部 経営企画管理部は、事業拡大を続けている同社の中期経営計画の立案と推進を担う経営企画の専門組織です。
BANIな世の中に於いても事業拡大を加速すべく、この度、イノベーションを推進し、同社の競争力を高めるための新しいアイデアや既存事業の成長戦略、新たなポートフォリオ拡大戦略を主体的に導入し続けられる方を募集しております。経験に応じて適切な事業部をご担当いただきますので、成長を続ける当社であなたのスキルと経験を活かし、共にデクセリアルズの事業拡大を推進しましょう!

【組織構成】
経営戦略本部 経営企画管理部 事推2課
※部として19名所属しており、幅広い年齢構成(25~50歳)で、連携して業務に取り組みます。
※19名の内、中途入社の方が12名ご活躍されています。

【業務のやりがい・魅力】
担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。 また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。

【働き方のイメージ】
■組織で求めるポジション:リーダー・係長クラス
実務から担当いただき、その後はリーダーとしてご活躍、次期課長としてマネジメントを目指していただけるポジションです。
■出張頻度・出張:月に1~2回程度(主に東京オフィス):営業部門等と打ち合わせのため
■部署の平均残業時間:20~30時間程度/月 ※月内、年内で多少の繁忙時期あり
■リモートワーク:1回/週程度を想定 ※業務による
■フレックス制度:日常的に活用している部署 ※GW等の長期休みに活用する等、柔軟な働き方が可能です

【身に付くスキル】
・知識の習得:財務会計、管理会計、ファイナンス関係
・対人スキル:リーダーシップ、コミュニケーション力、折衝力
・プロジェクト推進スキル:プロジェクト管理力、問題解決力、戦略企画力、柔軟性と臨機応変な適応力

【入社後のキャリアプラン】
入社直後は事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。
マネジメントクラスになった際には、複数のプロジェクトを統括し、事業部全体の戦略を策定・推進していただきます。その先では組織の枠を超えた連携により、会社全体の事業戦略をリードし、経営陣と連携して長期的なビジョンを実現します。また、経営企画の経験を活かし、全社経営HQや財務経理、長期戦略を司る戦略企画等への転身も可能です。

【求める人物像】
・事業全体の管理業務を通じて、視野を広げ、ご自身が成長したいと考えている方を歓迎いたします。
・これまでの経験よりも、私達の一員となったあと、真摯に業務に向き合い、様々な知識を吸収していく気概を優先いたします。
・様々な関連部署との連携が必要となってくる業務のため、関係者とのコミュニケーションをしっかり取れる人材を求めています。

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜900万円

勤務地

栃木県

企業研究サポート(財務サマリー)

複数期の公開財務データをもとに、企業の成長性・収益性・財務安定性を確認できる参考情報として整理しています。転職検討時の企業研究にご活用ください。

売上高成長率(成長性)

+4.0%

直近3期平均(CAGR)

営業利益率(収益性)

33.5%

直近期

自己資本比率(財務安定性)

66.2%

直近期

指標の見方

  • 売上高成長率

    会社の規模拡大・成長傾向を示します。成長率が高い企業は昇進・昇格の機会や給与上昇の余地が生まれやすい傾向があります。

  • 営業利益率

    本業での稼ぐ力を示します。利益率が安定している企業は事業撤退や不採算部門の整理が起きにくく、希望するポジションを継続しやすい傾向があります。

  • 自己資本比率

    財務の安定性を示します。比率が高い企業は自己資金の割合が多く、景気悪化局面でも雇用を維持しやすい傾向があります。

※各指標は単独ではなく複数年の推移や他の情報と合わせてご参照ください。業界・ビジネスモデルにより適切な水準は異なります。

出典(財務指標数値)

EDINET閲覧(提出)サイト/PDL1.0
上記をもとに株式会社パソナが百万円単位(百万円未満四捨五入)の金額を基準として整理・算出。

更新日

2026.07.28

※本情報は公開情報をもとに当社が整理した参考情報であり、求人企業様が作成した情報ではありません。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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