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更新日:2026.10.06

エネルギー
【豊洲】設備管理・メンテナンス(交代勤務)

  • 450万円〜700万円
  • 東京都
  • 設備保全 > 設備保全
  • -
Job No.83136241

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

★未経験の方も、エネルギー、インフラ領域に興味がある方を積極的に募集中です。
★交代制となっていますが、日中の休みが多く、柔軟に調整可能な環境です。
★子育て世代も活躍中。働きやすい環境が整っています。

【ミッション】
同社のカスタマー技術部にて、最新エネルギー設備を対象とした遠隔監視業務を担当していただきます。
対象製品は、ガスエンジン発電機から電気と熱を同時に生み出すコージェネレーションシステム(CGS)をはじめ、ボイラ、冷温水機に加え、太陽光発電、蓄電池など、様々な種類に及びます。

【業務の役割、進め方】
・お客さまやメーカーと電話でやり取りを行いますが、単なる電話応対のコールセンターではありません。
・リアルタイムの稼働データを分析して状況を判断し、適切な処置を指示する技術的な役割を担います。
・判断基準はマニュアルやシステム上に整備されており、入社後の研修期間で習得できるため、未経験からのスタートも多い職場です。
・入社後約3ヶ月は研修・教育期間となり、日勤が中心の勤務形態となります。

【業務フロー】
社内遠隔監視システムにて警報を受信した後、メーカー遠隔監視システムでデータを精査して状況を判断します。
続いてお客さまへ連絡のうえ、現場確認や簡単な操作をご案内し、必要に応じてメーカーまたは社内担当者へ対応を依頼するという流れで一次対応を行います。

【就業時間】
24時間2交替(1班3名×5組 ※1班は非番)の交代勤務となります。
①日勤 8:45~17:30(実働7.75時間 休憩1時間)
②夜勤 17:30~8:45(実働13.25時間 休憩2時間)

勤務サイクル:
【①日勤】【②夜勤入】【明休】【①日勤】【②夜勤入】【明休】【休】【休】
上記の8日を1サイクルとして7回(8週間)繰り返し、その後14日の日勤非番期間(内、6日は公休)があります。
※この期間に有給休暇を取得して長期休暇とすることが可能です。また、現場での設備研修、通常勤務者の代勤務、新規物件の下見出張、在宅勤務を行う場合があります。
※夜勤明けの【明休】が年間約73日あり、実質的に自由に使える非労働日は年間173日以上です。平日の昼間を有効活用できる働き方です。

・年度ごとに、年間を通したスケジュール確定します。
・残業時間は平均20時間です。

【組織構成、勤務体制と対応範囲】
■3人1組、5班体制により24時間2交替制で遠隔監視を行います。
■通常時は3名で連携して遠隔監視業務にあたります。

【現場出動と緊急対応について】
■休日・夜間の重大故障時に、遠隔での案内で解決しない場合は現場へ出動し、簡単な部品交換、オイルなどの清掃作業など、応急処置を一次対応で行います。
■現場出動が発生した際も安全確保のため、2名体制で現地へ向かう仕組みをとっています。
■出動実績は拠点全体で25年度20回、24年度30回程度であり、個人あたりの出動回数は年数回程度となります。

募集要項

役職

-

予定年収

450万円〜700万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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