食品商社

【京都/転勤無】総務経理課長候補|宇治茶の製造販売

【募集背景】
京都茶の蔵 株式会社では、事業拡大および経営管理体制の強化に伴い、経理・総務部門の中核を担う経理総務課長候補（プレイングマネージャー）を募集しています。
本ポジションでは、経理・財務業務を中心に、総務領域も横断的に担当していただきます。今後の事業成長を数字と管理体制の両面から支える「経理課長候補」です。
茶の蔵は、1818年の創業以来培ってきた茶文化を大切にしながら、国内外へお茶の価値を届けるため、新しい事業展開や社内体制の強化を進めています

【期待する役割・ミッション】
単なる管理・監督業務にとどまらず、自ら実務を遂行しながら、部門全体のマネジメント、業務改善、管理体制の構築を推進するプレイングマネージャーとしての役割を期待しています。
経営層や各部門と連携し、経営管理体制の高度化および組織運営の効率化に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
日々の経理処理だけではなく、月次・年次決算、予算・実績管理、経営数値の集計、業務フローの改善など、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げていただけます。


【ポジションの魅力】
現在、会社として業務フローや管理体制の見直しも進めています。
そのため、決められた業務を繰り返すだけではなく、
「この業務はこうした方が効率的」「この数字を管理した方が経営判断に役立つ」
といった経験やアイデアを、実際の仕組みづくりに反映できる環境です。

将来的には経理部門の中心として、メンバーの育成やマネジメント、経営層への数値報告など、より経営に近い役割を担っていただくことを期待しています。

これまで培ってきた経理経験を活かしながら、
「経理実務だけでなく、管理や業務改善にも挑戦したい」
「経営に近い立場で会社の成長を支えたい」という方を歓迎します。

【求める人物像】
・管理業務に専念するのではなく、自ら手を動かして課題解決に取り組める方
・経営視点を持ち、財務数値から経営課題を発見・提案できる方
・既存の慣習にとらわれず、業務改革を主体的に推進できる方
・課題の抽出から改善策の立案・実行・定着まで一貫して取り組める方
・部門間の利害調整を行い、周囲を巻き込みながら成果につなげられる方
・変化の多い環境において、優先順位を判断し柔軟に対応できる方
・自身の経験や知識を組織に還元し、後任育成や業務の属人化解消に取り組める方