スマートフォン版はこちら
更新日:2026.10.30

【福山市】品質保証(品質管理含む)業界シェアトップクラス企業

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 車通勤可
  • 退職金制度有
  • 410万円〜600万円
  • 広島県福山市
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

●創業100年を超える安定性 ●年間休日120日 ●転勤ほぼなし

Job No.83145142

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

<業務詳細>
信頼度保証センターにて、ポンプ・送風機を中心とした製品の性能や品質を確認するための検証試験・計測業務を担当していただきます。
開発・設計部門などから依頼を受け、試験の準備から実施、データの取得・整理、結果の報告まで、一連の業務に携わります。

~具体的には、以下の業務をお任せします~
◆検証試験の準備・実施
性能・耐久・騒音・振動・耐圧・環境試験など、製品に応じた各種試験を行います。
◆試験品・設備の段取り
試験計画書に基づき、製品の設置、配管接続、計測器の設置・結線など、試験に必要な準備を行います。
◆計測・データ整理
デジタルパワーメーター、振動計、流量計、圧力計などを使用し、試験データの取得・整理を行います。
◆計測器・試験設備の管理
計測器の日常点検・校正管理、試験設備の維持管理、試験場の予約調整などを行います。
◆市場不具合の調査
市場から返却された製品を分解し、不具合の原因を調査。調査

【1名当たりの担当業務数】
開発・設計部門から依頼を受け、検証試験・調査案件を担当します。
一人あたり常時1~2件程度の案件を並行して担当し、案件の内容に応じて、試験準備から実施、計測、データ整理、結果の取りまとめまで一連の業務を行います。
案件の期間は、数日で完了するものから、耐久試験など数か月にわたるものまでさまざまです。
ポンプ・送風機・電動機・制御機器など、幅広い製品の検証に携わるため、特定の製品だけでなく、さまざまな製品知識や試験・計測技術を身につけることができます。
信頼度保証センターでは9名のメンバーで年間約20,000時間規模の検証業務を分担しており、チームで連携しながら案件を進めています。

<入社後の流れ>
■入社後は約3か月間、OJTを中心に段階的に業務を覚えていただきます。
製品や試験に関する基礎知識を身につけたうえで、先輩社員と実際の試験案件を担当しながら、業務の進め方を習得していきます。
【1~2か月目|基礎を習得】
ポンプ・送風機の構造や用途などの基礎知識を学びます。あわせて、試験設備・計測器の取り扱い、安全教育、試験依頼の受付から報告までの業務フロー、台帳の運用方法などを習得します。
【3~5か月目|実際の試験を経験】
先輩社員とペアで実際の試験案件を担当し、試験の段取り、計測、データ整理などを経験します。
あわせて、試験結果をまとめる報告書の作成まで一通り経験し、試験業務全体の流れを身につけていきます。
【6 か月目以降|担当範囲を拡大】
習得状況に応じて、まずは定型的な試験から単独で担当します。
その後、経験を積みながら順次担当する試験・製品の幅を広げ、さまざまな検証・調査案件に対応できるよう成長していただきます。

<信頼度保証センターの紹介>
信頼度保証センターは、2026年度に発足した新しい組織です。開発・設計部門などから依頼される製品の検証・評価業務を一手に引き受け、試験や調査を通じて、製品の性能・品質・信頼性の確認を担っています。
現在は、検証・評価業務の集約に加え、試験手順の整備やノウハウの蓄積・共有、業務の標準化など、センターとしての仕組みづくりを進めている段階です。日々の試験や調査で得られた知見を組織全体で共有し、より効率的で精度の高い検証体制の構築を目指しています。
新しい組織だからこそ、業務の進め方や仕組みについて改善提案を取り入れやすく、一人ひとりの工夫を手順やルールとして形にしていけることも特徴です。メンバー同士で連携しながら、検証・評価業務の基盤をつくり、組織全体の技術力と品質の向上に取り組んでいます。

<配属先の編成>
品質保証部 信頼度保証センター
9名(20代:3名 30代:2名 40代:3名 60代:1名))
キャリア入社の方も活躍してます!

<募集背景>
1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。
今回、長年活躍された社員の定年退職に伴い、新たなメンバーを募集する運びとなりました。

会社特徴

●業界シェアトップラクス
●創業100年以上の安定基盤
●途絶えないニーズ
●競合と差別化された製品の機能性

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・大卒以上 ※学部学科問わず
・Word、Excelの基本操作ができる方

【歓迎要件】
・デジタルパワーメーターなどの計測装置を操作した経験がある方
・Excelの関数やマクロを使用した業務経験がある方
・CAD図面の閲覧経験がある方
・関係者と積極的にコミュニケーションを取り、必要な確認や調整を重ねながら、責任を持って最後までやり遂げられる方
・分からないことをそのままにせず、周囲に確認しながら進められる方

役職

-

予定年収

410万円〜600万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤手当(上限なし)、残業手当、家族手当(配偶者4,000円/月、子1,000円/月 ※上限3人)、役職手当、退職金制度(企業型確定拠出年金)、資格手当、出張手当、保養所(木曽)、各地リゾートホテル会員、社内表彰制度有、社内分煙、マイカー通勤可、ノー残業デー(毎週水曜・第1金曜) など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

広島県福山市御幸町森脇337-2
<最寄駅>横尾

勤務時間

8:00~16:50

休日・休暇

完全週休二日(土日)
休日:土日祝 ※年2~3回程度祝日の振り替えあり 休暇:有給休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(育休後復帰率93.3%)、介護休暇、長期・連続休暇(※土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇が可能)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→適性検査(オンライン)→一次面接(オンライン)→二次面接(対面)→内定
※入社日はご相談に応じます
※原則として面接交通費の支給はしませんが、遠方にお住まいで新幹線や航空便の利用がある場合は別途検討いたします

会社概要

事業内容

創業から100年以上。同社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
同社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。
建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。
また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで同社を頼って頂くお客様がほとんどです。
このように同社は、業界トップクラスのシェアを信頼と実績で積み上げてきました。

本社所在地

広島県 福山市御幸町大字森脇230

企業URL

https://www.teral.net/

設立

1950年04月

資本金

78百万円

従業員数

単体:1138人 連結:2100人

売上高

42200百万円 ※2025年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【働きやすい環境づくりについて】
◆平均勤続年数…14年 ◆平均残業時間…全社月平均15~25h(品質管理センターは月平均20~30hです) ◆有給休暇の取得日数/13.7日(取得率75%) ◆平均年齢…39.9歳 ◆長時間労働の禁止施策を実施中!21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。