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更新日:2026.11.10

化学・繊維・素材メーカー
【東京】社内インフラ担当(主任)■三井金属G

  • 未経験可
  • 420万円〜645万円
  • 東京都
  • 社内SE
  • -
Job No.83146020

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

社内インフラ担当の主任ポジションとして、以下業務をお任せいたします。
・社内PC管理、運用、保守
社内PCや周辺機器の導入・設定・管理を行い、利用者が円滑に業務を遂行できるIT環境を維持する業務です。
PCのキッティング、ソフトウェア導入、アカウント管理、アップデート対応、問い合わせ・障害対応を実施するとともに、機器の修理・交換、資産管理、セキュリティ対策を通じて、安定したシステム運用を支援します。

・社内サーバ管理、運用、保守
社内サーバの構築・設定・運用・保守を行い、業務システムの安定稼働を維持する業務です。サーバ監視、バックアップ管理、障害対応、OS・ミドルウェアの更新、アクセス権限管理などを実施し、安全で安定したシステム運用を支援します。

・ネットワーク管理、運用、保守
社内ネットワークの構築・運用・保守を行い、安定した通信環境を維持する業務です。
ネットワーク機器の設定・管理、通信監視、障害対応、セキュリティ対策を実施し、安全で安定したネットワーク基盤の運用を支援します。

・セキュリティ対応
情報資産を保護し、安全なIT環境を維持するためのセキュリティ対策を推進する業務です。
脆弱性対策やアクセス権限管理、インシデント対応、利用者教育を実施し、情報漏洩やサイバー攻撃のリスク低減を図ります。

・ソフトウェアライセンス管理
社内で利用するソフトウェアのライセンスを管理し、契約遵守と適正利用を推進する業務です。ライセンスの取得・更新・管理、利用状況の確認、資産管理および監査対応を行い、コンプライアンス遵守とコスト最適化を図ります。

・システム導入
SaaSをはじめとする各種システムの導入を推進する業務です。
要件整理、製品選定、親会社への利用申請、ベンダー調整、システム設定や連携対応を行うとともに、導入後の運用支援や改善提案を通じて業務効率化を支援します。

【仕事のやりがい】
・エンドユーザー(社員)と直接やりとりができ、「ありがとう」と感謝される点
・IT全般の知識を身につけることができる点
・社内ITシステムの提案、構築、運用、管理を通しキャリアを築いていくことができる点
・社内の業務効率化やコスト削減に貢献できる点

【仕事の難しさ】
・コンピューターの知識が不足している利用者とコミュニケーションを取ること
・障害を発生させない為、慎重に業務を遂行する必要があること

【部門の魅力】
少人数の部門であるが故に、仕事の流れを最初から最後まで見ることができ、将来においては自身で意思決定をすることのできる職場です。
また、意見を述べやすい職場環境であることも大きな魅力です。
経営層や部門長クラスとのコミュニケーションもあり、社内外問わず多くの人と

【募集背景】
将来的な人員構成を見据えた増員のため

【同社事業について】
各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング
ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事
鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事

【 配属部門について】
情報システム部について
三井金属グループの中核企業の情報システム部として、業務システムの構築・運用・保守、社内インフラを担当しています。
社員が安心して働け、頼られる部門を目指し、多様なニーズに対応しています。

【働き方】
・外勤:有
頻度:2~3回/年
主な外勤先:IT関係のセミナーや展示会
・出張:有
頻度基本的にありませんが、業務の状況に応じて出張が発生することもあります。
平均出張日数:1日~2日/回
主な出張先:各支店・営業所
・在宅勤務:有
※2023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。
※拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。
情報システム部の在宅勤務実施方針:月16日、週4日以内
但し、部員が出社していない状況を作らないよう、年度初めに輪番で出社する計画を立てて実施
・フレックスタイム:有
※コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。毎日、自由に出勤・退勤時間を調整するようなフルフレックスタイム制度ではなく、私用など必要に応じ、事前申請のうえ取得するものです。

募集要項

役職

-

予定年収

420万円〜645万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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