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更新日:2026.11.11

電気・電子・半導体メーカー
【山梨】検査エンジニア/画像検査・光学測定装置の導入・改善

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 500万円〜800万円
  • 山梨県
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -
Job No.83149683

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
光学フィルムに対する顧客の品質要求は年々高度化しており、微小な異物や傷などの外観欠陥から、各種光学特性まで、高精度に検査・測定し品質を保証することが重要になっています。
その中核を担うのが、ラインセンサカメラや画像処理技術を用いた欠陥検査装置、各種光学測定装置です。
今回募集するポジションでは、既存装置を安定稼働させるだけではなく、検査条件の最適化、トラブルの原因究明、新規検査技術・設備の導入まで、一歩踏み込んだ改善活動を担っていただきます。
これまで培ってきた装置・画像処理・光学・品質管理などの専門性を活かしながら、より高度な検査技術を構築し、今後の事業成長を品質面から支えていただける方を募集します。

【ミッション】
品質管理・品質保証を担うチームの技術力・対応力をさらに強化することが課題です。
設備を「維持する」だけではなく、より確実に、より効率よく品質を保証できる検査の仕組みそのものを進化させていくことがミッションとなります。

【職務内容】
■新規設備・新技術の導入
■製品に応じた検査条件の最適化
■安定稼働に向けた維持管理
■設備トラブルの原因解析と早期復旧
■検査データを活用した品質改善

【配属部署】機能材料事業 品質保証部

当社は、写真フィルムで培ったセルロース系フィルムの技術を液晶ディスプレイ領域へ展開し、光学フィルム事業を成長させてきました。
ディスプレイ市場では、製品の高機能化・多様化に伴い、使用されるフィルムにもより高度な機能と品質が求められています。当社では、従来のセルロース系フィルムに加え、シクロオレフィン系、アクリル系などの新たな樹脂フィルムを展開するとともに、独自の製造技術による機能的な差別化を進め、進化を続けるディスプレイ産業へ新たな価値を提供しています。
品質保証部は、こうした製品を**「お客様が安心して使用できる品質として世の中に送り出す」ための重要な役割**を担っています。
単に製品を検査するだけではなく、検査技術・データ・設備を活用して品質をつくり込み、顧客からの信頼向上と事業成長の双方に貢献することが私たちのミッションです。

※機能材料事業:液晶テレビ、パソコン、携帯電話、カーナビを始め、各種モニターとして幅広く利用されている液晶ディスプレーの基本構成材料にあたる偏光板用光学フィルムを中心とした開発・製造・販売を行っています。

【ポジションの魅力】
品質管理・品質保証は、モノづくりの信頼性を支える重要な仕事です。
特に光学フィルムでは、目視では捉えにくい微小な欠陥や光学特性を正確に捉える検査技術が、製品品質を左右します。そのため、検査装置の性能を最大限に引き出し、安定した品質保証の仕組みを構築する本ポジションは、事業を支える重要な役割を担います。
① 自分の技術が「製品品質」に直結する
 検査条件のわずかな違いが、欠陥の検出性能や測定精度に影響します。自身の改善成果を品質向上という形で実感できる仕事です。
② 装置を使う側から「検査技術をつくる側」へ
 既存装置の維持管理だけでなく、検査条件の最適化や新規設備導入にも携わります。これまでの経験を活かしながら、自ら考え、提案し、形にする機会があります。
③ 幅広い専門性を身につけられる
 業務を通じて、画像処理、光学、設備、品質管理、データ分析など、複数分野の知識・技術を身につけることができます。
④ 社内外を巻き込みながら課題を解決できる
 製造・技術・品質部門に加え、装置メーカーとも連携して課題解決を進めます。技術力だけでなく、課題解決力や調整力を高められるポジションです。
将来的には、光学フィルムの検査・測定技術をリードする専門人材として活躍いただくことを期待しています。

【働き方】
基本的には週5日の出社勤務となりますが、業務内容や状況に応じてリモートワークを併用することも可能です。
本ポジションは工場の検査・測定設備を扱うため現場での業務が中心となり、生産状況に合わせた勤務が必要となります。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

勤務地

山梨県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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