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更新日:2026.11.11

電気・電子・半導体メーカー
【東京】IT部門 業務管理・改革(リーダー)※在宅〇

  • 740万円〜960万円
  • 東京都
  • 経理・財務・会計 > その他企画
  • -
Job No.83149832

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
IT戦略本部の管理・運営を担う本部室管理課にて、予算・支払・発注・ベンダー管理などの実務をリードするとともに、本部全体の業務効率化・標準化を推進いただきます。

【具体的には】
・IT戦略本部における年度予算の策定および予実管理
・本部内の支払・発注業務、ベンダー管理の統括
・IT予算管理の高度化に向けた業務プロセスの可視化・標準化
・デジタルツールを活用した管理業務の効率化・改善施策の企画および推進
・関係部署(経理・調達部門等)との調整・連携
・メンバーへの業務フォロー、進捗管理および業務改善の推進
※実務を担いながら、チームの業務品質向上や組織運営にも携わっていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・100名を超えるIT戦略本部を、7名体制の本部室管理課から支える重要な役割です。本部長や各センター長とも連携し、組織全体を俯瞰した管理・運営に携わることができます。
・既存の管理業務を遂行するだけでなく、業務プロセスの可視化・標準化やデジタルツールの活用など、管理業務そのものをより良くするための企画・改善を主体的に推進できます。
・予算管理、支払・発注管理、ベンダー管理、業務改善など、複数の管理領域を横断的に経験することで、管理部門としての専門性と業務企画力を高められます。

【募集背景/部門情報】
■募集背景
IT戦略本部では、全社IT戦略の推進を支えるため、本部運営の高度化・効率化を進めています。本部室管理課は、支払・発注管理、ベンダー管理、予算・契約関連業務など、本部全体の運営基盤を支える重要な役割を担っています。
今後、さらなる業務品質向上と効率化を推進するため、実務をリードしながら業務改善や組織運営にも主体的に取り組んでいただけるリーダー人財を募集します。

■部門情報
IT戦略本部全体の円滑な運営を支える管理・統制機能として、各部門が本来業務に集中できる環境を提供することが本部室管理課のミッションです。日常業務を確実に遂行するだけでなく、業務プロセスの標準化や改善を通じて、本部全体の生産性向上に貢献しています。経理・調達部門をはじめ多くの関係者と連携しながら、本部運営の基盤づくりを担うポジションです。

【特徴】
本部室管理課は、少人数(7名)ながらIT戦略本部全体(100名超)を支える重要な役割を担っています。担当業務の範囲は広く、本部長や各センター長、経理・調達部門など多様な関係者と関わる機会があるため、組織全体を俯瞰する視点を養うことができます。また、単なるオペレーション業務ではなく、「もっと良いやり方はないか」「どうすれば本部全体の生産性を高められるか」といった改善提案が歓迎される風土があります。自ら考え、周囲を巻き込みながら仕組みづくりを進めたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

【働き方】
■テレワークを組み入れており(週2,3回の本社(武蔵野)出勤)働き易い環境
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境
■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境(多様性重視、女性活躍推進等)

【就業環境】
キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。(将来的な転勤の可能性はございます)
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。
平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。
日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。
現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期! 
■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位!
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■社内で幅広い活躍が期待できる環境
配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

募集要項

役職

-

予定年収

740万円〜960万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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