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【期待する役割】■管理部財務課にて、財務実務全般とメンバーマネジメントをお願いいたします。【職務内容】■各種出納業務（銀行対応、資金繰り、ネットバンキングの承認対応など）■財務課メンバーのマネジメントなど【魅力】■業界のリーディングカンパニー！■出社を要する業務が無い日は在宅勤務OK■5年連続昨対売り上げ105~150%内で成長中！■フレックスタイム導入【働き方】■リモートワーク×出社のハイブリット時期により週1～4日程度の宇都宮本社への出社を想定しています。ご自身で業務調整の上柔軟にご対応可能であれば、お住まいは東京・埼玉などでも問題ありません。【募集背景】■部署強化による募集【組織構成】■ 管理部財務課管理部は経理課・財務課で構成され、財務課は正社員1名、パート・派遣3名の計4名で構成されています。今回のポジションでご入社される方には、財務課のメンバー4名（20～30代女性）のマネジメントをお願いします。

【期待する役割】■運営施設数53施設（2014年）→237施設（2023年3月現在）と成長を続ける同社での、全国の保育スタッフの労務管理全般を担う部署のリーダーポジションをお任せいたします。事業成長に合わせ、現在業務効率化・ペーパーレス化・内製化など各種業務改善プロジェクトを推進中です。これまでの労務としてのご経験を活かしながら、全国の保育スタッフが安心して働くための労務管理をおこなうことはもちろんですが、リーダーとして各種プロジェクトを推進することによるキャリア形成が可能です。【職務内容】■入退社手続き■勤怠確認、集計、給与計算■社会保険の加入、喪失手続き■社労士との連携、各種マニュアル整備■年末調整など季節性業務■健康診断関連■メンバーマネジメント など【魅力】■業界のリーディングカンパニー！■出社を要する業務が無い日は在宅勤務OK■8年連続昨対売り上げ105~150%内で成長中！■フレックスタイム導入【働き方】■リモートワーク×出社のハイブリット時期により週3～4日程度の宇都宮本社への出社を想定しています。ご自身で業務調整の上柔軟にご対応可能であれば、お住まいは東京・埼玉などでも問題ありません。【募集背景】■部署強化による募集【組織構成】■保育人事部労務課労務課は正社員9名、パート・派遣18名の計27名で構成されており、入退社変更・勤怠/季節性業務・手続きの3つのチームに分かれています。配属についてはこれまでのご経験やご希望に応じて決定させていただきます。