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栃木県の産休育休制度有の転職・求人情報(6ページ目)

栃木県の産休育休制度有の転職 求人数は259件です。

栃木県の産休育休制度有の新着求人としては、株式会社大熊製作所などがあります。

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検索結果一覧259件(256~259件表示)
  • 生産技術(アルミ押出工程)【栃木県小山市】

    化学・繊維・素材メーカー

    【期待する役割】UACJ押出加工小山はアルミニウム押出製品を製造している工場ですが、生産技術室は押出製品の工程設計、原価低減活動(歩留改善、生産性改善、不良低減)、新設備導入を含む新技術、新製品の開発を主な職務としています。【職務内容】■生産性の改善、原価低減活動■新規設備、新技術の導入検討■新製品の立ち上げ業務■顧客との折衝業務【魅力】生産技術は、工場で生産している製品の技術的な課題解決を行う工場の技術の中枢部門です。各種原価低減活動の目標を達成した際や新製品の立ち上げ等、様々な局面で達成感が得られる仕事を行っています。原価低減活動や新製品・新技術開発には製造現場との協力が必要不可欠ですが、頻繁に工場に出向いて、現地現物で現場の職制、作業者とコミュニケーションをとりながら改善活動を進めていくこともこの仕事の楽しさの一つです。また、既存製品や新製品のお客様と会話する機会も多く、会話の中でニーズ、困りごとを把握し、それをお客様と一緒に解決していくことで、お客様から感謝されることも多々あります。このように社外の方とのつながりも多い仕事ですが、社内外の様々な考え方を持った人と接することで、自分自身の視野を広げ、成長につなげていくことが出来ます。【募集背景】育児休業を取得する社員の補充に伴う募集【組織構成】生産技術室(20名程度)

    年収
    450万円~800万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2026.01.30

  • 現場カイゼン・生産技術職<東証プライム上場>

    電気・電子・半導体メーカー

    現場にとっての嬉しさを重視し、製品の流し方や作業のやり方のカイゼンでムダを排除しつつ、最新技術の調査検証、自動設備やデジタル機器の導入、データの活用といった取組のサイクルを回し、安全・品質・生産性が持続的に進化する工場を目指しています。<仕事の進め方>現場(設計/製造/検査)との対話によるコミュニケーションを重視しています。対話を通して現場の困っていること、やりたいことを吸い上げ、全社視点でニーズを整理して取り組みます。困っていることについては、当部メンバーも一緒に考え解決し、やりたいことについては、当部メンバーが主導して技術/事例を調査検証し、各現場へ導入していきます。

    年収
    500万円~720万円
    職種
    生産技術・プロセス開発

    更新日 2025.10.31

  • 【東京/豊洲】全社DX・工場デジタル化推進(管理職/候補)

    電気・電子・半導体メーカー

    • 管理職・マネージャー経験
    • 産休育休制度有

    ・資材統括部全体での調達企画・サプライヤ評価・海外調達・開発購買・リスク管理 ・コンプライアンス対応・改善提案など当社の調達カテゴリは、電子部品、碍子、絶縁油、盤類、電線、電磁鋼板、材料、金属加工品など数多くありますが、物品やサービスの購買業務にとどまらず、より戦略的・体系的に購買活動をマネジメントし、全社的な利益や効率向上に寄与するための計画立案・改善提案・分析活動などを行っています。

    年収
    500万円~700万円
    職種
    購買・調達

    更新日 2025.10.06

  • 検索結果一覧259件(256~259件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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