長野県の労務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

【職務概要】＜人事業務＞従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用(面接のみ)・組合対応等＜総務業務＞社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等【ミッション】入社後は制度設計、労務管理、教育(研修)、組合対応等をメインでお任せすることを想定しております。※経験、ご経歴によっていつから何をお任せするか等は若干変化致します。【総務の組織構成】人事4名【同社について】・株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。【同社の強み】半世紀の歴史の中で培った信頼と実績があります。設計から試作・量産製造までを全工程一貫生産することで低コスト・高品質・短納期を実現します。（1）基盤設計…長年にわたり培ってきたノウハウと伝送線路シミュレーションなどを組み合わせる事で、完成度の高い設計を行なっています。・パターン設計…長年のノウハウや基板製造知識で幅広い商品の設計に対応できます。・シミュレーション…伝送線路シミュレーション、インピーダンス整合を行います。特にインピーダンスは、実測の結果を随時反映し、精度の高い設定を行います。・データ編集、製造性チェック…基板製造性のチェックをデータ編集前後に行ない、試作時点から量産を想定した課題の潰し込みを行います。（2）試作…全ての試作基板を量産ラインで試作品を量産ラインで製造することで、試作の段階から量産品質を保持した基板をご提供する事ができます。さらに基板設計と組み合せる事により、早い段階から量産を想定した問題点の洗い出しや検証・潰しこみができるため、試作回数の削減や開発期間の短縮につながります。同社の試作基板は、試作専門メーカーには実現できない量産品質付きの基板で、大きなアドバンテージとなっています。（3）量産…同社は高い信頼性と品質を求められる車載基板、中でも安全に関わる「重要保安部品」を長年にわたり製造してきました。長年の品質実績は全ての顧客の厚い信頼を得ています。また、顧客の生産計画の変動にも対応して生産計画を組み直し、品質と共にだけでなくお客様のご要望に合わせた納期対応も実現しています。これらの管理体制は、顧客の販売促進に貢献できると考えています。

■業務概要：総務・経理・人事労務・社内システム保守等を経験や適性に応じて行っていただきます。■業務の一例：はじめは比較的取り組みやすい業務からスタートし、ご経験や適性に応じて、以下のような業務を段階的にご担当いただきます。◇総務：社内行事の企画・運営、安全衛生管理、設備の営繕、資産管理（固定資産・備品・社有車など）◇人事労務：採用、教育研修、社会保険手続き、給与計算、労務・勤怠管理◇経理：月次・年次決算、入出金管理、会議資料の作成、会計システムへの入力※実務経験の浅い分野については、現場でのOJTや外部研修を通じて知識を習得いただけます。※先輩社員の指導のもと、段階的にスキルを高めていただける環境ですので、ご安心ください。【具体的には】・メールチェック・給与計算、伝票、納品書(各部署からくるから内容チェック等)・経費精算のチェック・勤怠関係、届出書が各部署からくるのでチェック・集計業務について、システムに登録・勤怠のシステムに入れる帳票を出す■入社後イメージ：入社→現場実習1ヶ月（管理部門として必要な製造業の基本知識の習得）→OJTにて教育→成長具合によって業務を広げていただきます。※管理部門全体の経験を積みながら、将来的にご自身のキャリアを広げていきたい方に適したポジションです。■組織構成：６名在籍しております。６０代１名、４０代３名、３０代２名で構成されております。■同社について：同社は電子制御・超音波・圧力容器のコア技術を融合し、製品企画、開発設計、製造、検査、販売、保守まで一貫した体制を取り、多品種少量生産しています。こうしてお客様のニーズに合わせた完成品をスピード感を持って開発しています。また、開発に必要な機械機構設計、電気電子設計、ソフト設計、外観デザイン等の技術は社内で保有しています。当社の製品は、医療から半導体製造、食品、バイオケミカル、自動車等に至るまであらゆる業界・分野の最前線で利用されています。

■業務概要：本社の総務経理部に所属し、社内システム保守（ハード・ソフト）を中心に、一部管理部門の業務をご担当いただきます。社内システム保守と、管理部門全体の経験を積みながら、業務が分かるシステムエンジニアとして、将来的にご自身のキャリアを広げていきたい方に適したポジションです。■業務の一例：はじめは社内システム保守業務を中心に行っていただき、ご経験や適正に応じて以下の管理部門の業務の中からいくつかご担当いただきます。◇総務：社内行事の企画・運営、安全衛生管理、資産管理等◇経理：決算、予実管理、経費精算、会計システムへの入力等◇人事労務：採用、教育研修等システム対応だけでなく、一部総務のお仕事もお任せします。【具体的には】・社内でのPC不具合に対する対応・エクセルの使い方などPC周りのお問い合わせ・システム導入時期に外部業者と仕様打ち合わせの前の社内調査■将来的に期待する役割：社内システムの保守のみならず、管理部門の経験を通じて業務にも精通して頂き、業務とシステムの両方を理解したシステム責任者として会社全体のDX化を進めて欲しいです。■入社後のイメージ：入社→現場実習1ヶ月（管理部門として必要な製造業の基本知識の習得）→OJTにて教育→成長具合によって業務を広げていただきます。■組織構成：６名在籍しております。６０代１名、４０代３名、３０代２名で構成されており、ベテラン社員も多くサポート体制は充実です。■当社について：千曲市に拠点を集約していますので、転勤もなく、ライフプランが立てやすい働きやすい職場です。企業間取引が中心のため知名度は高くないですが、医理科機器は日本全国の大学病院からクリニックで使用され、産業機器は大手企業から海外でも半導体関連の研究開発や製品の信頼性評価に使用されています。自社開発製品が9割以上を占めており、どの職種でも幅広い工程に関わることができます。資格取得支援制度と併せてスキルアップをめざすことができます。製品の一部分ではなく、自分で製品を作り上げたいという方は、ぜひ会社見学にいらしてください。

【期待する役割】管理部門（財務/経理/人事/労務等）の統括と代表取締役社長とともに当社の更なる事業成長を支える内部統制、組織づくり、経営状況の分析などを担っていただけることを期待しております。【職務内容】■月次・年次決算業務、年次予算の策定■売掛金、買掛金チェック■経理オペレーションの効率化、適正化■銀行対応■内部統制、組織構成の立案及び実行■その他総務・人事・労務・経理業務【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】経営管理部40代女性と50代女性の2名

【期待する役割】管理部門にてまずは経理財務を中心とした業務をお任せします。ご経験によっては管理職として、管理部門が担っている採用や労務業務も担当していただき、社長とともに内部統制、組織づくりをしていただきます。【職務内容】■月次・年次決算業務、年次予算の策定■売掛金、買掛金チェック■経理オペレーションの効率化、適正化■銀行対応■内部統制、組織構成の立案及び実行■その他総務・人事・労務・経理業務【魅力】■印刷から成型・切削まで一気通貫体制で行っている数少ないニッチトップ企業■有給消化率90％、残業ほぼなしなどホワイトな環境■各製造工程において、長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、この高い技術力を背景として、お客様の要望に対して素早くタイムリーに応えることができる【募集背景】現在代表が経営管理部長も兼任していいるため本来の業務に専念できるようにするための増員。【組織構成】経営管理部40代女性と50代女性の2名【募集背景】【組織構成】

・勤怠管理・給与計算（給与、賞与、年末調整）：グループ会社を含む200名程度の対応を頂きます。・退職金計算・各種届出、申請対応・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等）・証明書発行・グループ会社の給与計算、社会保険事務・その他の労務管理業務全般・庶務業務・就業規則の規定改定・行政への届出・新卒採用業務・新卒新人研修対応・人事イベント、年行事対応・その他、サポート業務業務改善のために意見を出しやすい環境で、実際に現在も利用システムの検討を行っているなど、業務の最適化のために柔軟に組織変容する風土がございます！