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新潟県の労務のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する新潟県の労務の求人情報。
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公開中の求人7件中 1~7件を表示

  • タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
    人事・総務職(セクションリーダー)【魚津市・砺波市・妙高市】

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    富山県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • Iターン・Uターン
    仕事内容

    【具体的には】
    ■人事部内セクションリーダー(課長代理から係長クラス)
     人事業務全般(労務管理・人事企画・採用・教育訓練など)
     ※上記のいづれかもしくは複数の業務を、ご経験をもとにを担当を決定いたします
    ▼配属先:人事・総務部組織体制:16名
    ▼月平均残業:10時間程度
    ▼勤務地:下記いずれかに配属となります。
    ・富山県魚津市東山800番地(最寄り駅:あいの風鉄道 魚津駅)
    ・富山県砺波市東開発271番地(最寄り駅:城端線 砺波駅もしくは油田駅)
    ・新潟県妙高市栗原4丁目5番1号(妙高はねうまライン北新井駅)
    ★引越し費用、赴任旅費 弊社負担。
    ★単身赴任者は単身赴任手当の他に、帰宅旅費 年間15回支給

    会社特徴

    パナソニックで45年間培った半導体製造技術とタワーセミコンダクターのグローバル顧客網を活かしたグローバルファウンドリ企業です!
    =●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=
    ■2014年2月、パナソニックの半導体部門である北陸拡散工場(魚津・砺波・新井)の半導体ウェハ製造工程事業とイスラエルのタワーセミコンダクター社 (ブランド名:タワージャズ)とで合弁会社を設立。※出資比率はタワーセミコンダクター社が51%、パナソニックが49%
    ■タワーセミコンダクターはアナログ半導体では世界有数のファンドリー
    ■2020年7月 タワーパートナーズ セミコンダクター株式会社(略称:TPSCo)へ社名変更
    ■2020年9月より49%の株主であるパナソニックは、台湾ウインボンド・エレクトロニクス・コーポレーションの分社であるヌヴォトン・テクノロジー・コーポレーションが49%の株式を引き継ぐ。これにより更にグローバルファンドリビジネスへと展開・発展を実現して参ります。
    ■企業風土についてはパナソニックの製造工場をそのまま踏襲しており、人事・福利厚生制度もパナソニックの充実した制度をベースにしており、より使いやすく、働きやすい制度運営をしています。現在、5か国から106名の海外人材が活躍しており、多様な人材が安心して働けるグローバル企業です。

    勤務地

    富山県魚津市、砺波市
    新潟県妙高市

    担当者のコメント

    ★日本企業と外資企業の風土が交わったグローバルな環境で人事担当者を探してます。
  • タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
    人事・総務職(メンバークラス)【魚津市・砺波市・妙高市】

    年収
    400万円~※経験に応ず
    勤務地
    富山県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • Iターン・Uターン
    仕事内容

    人事担当者として、人事業務全般をご担当頂きます。スキルに応じて労務管理・人事企画・採用・教育訓練などいずれかを担当頂きます。
    ▼募集背景: 業務拡大に伴い、将来の人事部門を担って頂ける人材の確保が急務です。北陸で長くご勤務いただけるグローバル人材を募集いたします。
    ▼配属先:人事・総務部組織体制:16名
    ▼月平均残業:10時間程度
    ▼勤務地:下記いずれかに配属となります。
    ・富山県魚津市東山800番地(最寄り駅:あいの風鉄道 魚津駅)
    ・富山県砺波市東開発271番地(最寄り駅:城端線 砺波駅もしくは油田駅)
    ・新潟県妙高市栗原4丁目5番1号(妙高はねうまライン北新井駅)
    ★引越し費用、赴任旅費 弊社負担。
    ★単身赴任者は単身赴任手当の他に、帰宅旅費 年間15回支給

    会社特徴

    パナソニックで45年間培った半導体製造技術とタワーセミコンダクターのグローバル顧客網を活かしたグローバルファウンドリ企業です!
    =●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=●=
    ■2014年2月、パナソニックの半導体部門である北陸拡散工場(魚津・砺波・新井)の半導体ウェハ製造工程事業とイスラエルのタワーセミコンダクター社 (ブランド名:タワージャズ)とで合弁会社を設立。※出資比率はタワーセミコンダクター社が51%、パナソニックが49%
    ■タワーセミコンダクターはアナログ半導体では世界有数のファンドリー
    ■2020年7月 タワーパートナーズ セミコンダクター株式会社(略称:TPSCo)へ社名変更
    ■2020年9月より49%の株主であるパナソニックは、台湾ウインボンド・エレクトロニクス・コーポレーションの分社であるヌヴォトン・テクノロジー・コーポレーションが49%の株式を引き継ぐ。これにより更にグローバルファンドリビジネスへと展開・発展を実現して参ります。
    ■企業風土についてはパナソニックの製造工場をそのまま踏襲しており、人事・福利厚生制度もパナソニックの充実した制度をベースにしており、より使いやすく、働きやすい制度運営をしています。現在、5か国から106名の海外人材が活躍しており、多様な人材が安心して働けるグローバル企業です。

    勤務地

    富山県魚津市、砺波市
    新潟県妙高市

    担当者のコメント

    ★日本企業と外資企業の風土が交わったグローバルな環境で人事担当者を探してます。
  • 社名非公開(食品メーカー)
    人事(責任者)

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    人事部門と担当役員、経営者の間に立ち、公正な立場で会社成長のための人事施策を提案していくことがミッション。
    今までの見識を活かしながら、人財面から経営層の意思決定に必要なアドバイスをしたり、「会社にとって何が大切か」という視点を持ち、会社全体の最適化に向けてご活躍いただけることを期待しています。
    ・制度改定(評価・規程)
    ・社員の活用(採用・育成・シニア活躍推進)
    ・労務管理(給与勤怠管理・安全衛生・福利厚生)
    ・部員のマネジメント
    ・システム運用
    など

  • さくらメディカル株式会社
    総務(管理職候補)

    年収
    375万円~525万円
    勤務地
    新潟県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■総務人事全般(管理職候補) 
    ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整 
    ・採用、入退社手続き ・安全衛生、施設管理、渉外対応 
    ・入出金管理、経費処理等 
    ・月次試算表、決算書の読み込み及び経営層への提言 
    ・その他、付随する業務全般

    会社特徴

    ◆日本は今「超高齢化社会」と呼ばれる深刻な状況に直面しています。急速に進む高齢化率は世界一ともいわれ、団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」が取り沙汰されています。福祉業界は唯一の成長産業と言われており、当社も地域福祉の一助として期待されています。
    【社風】
    様々な資格を持った社員がおり、お互いの得意分野で助け合う関係性があり、風通しの良い社風です。 
    【ポリシー】
    地域に密着した福祉貢献を掲げ、さくらメディカルのサービス普及を通じて、一人でも多くの方の暮らしを豊かにします。 【中途採用割合】専門職(介護・看護など)は中途採用の比率が高く、営業職(福祉用具専門相談員)は新卒採用をメインとしています。

    勤務地

    新潟県新潟市中央区上沼710

    担当者のコメント

    管理職候補~幅広く活躍できます!
  • 株式会社ホテルアンドリゾート上越妙高
    客室責任者

    年収
    308万円~392万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■ロッテアライリゾート内における外注先(ハウスキーピング)等の管理 
    【具体的には】
    ・客室業務管理 
    ・労務管理 
    ・施設内、環境整備 
    ・備品管理他

    会社特徴

    ■モダンでありながらどこかほっとする温かみのある施設と、年間を通して楽しめるアクティビティの融合により完成された安心・安全なサービスで、訪れるお客様一人一人がご満足していただける「地域と共存するアジア最高のプレミアムマウンテンリゾート」を目指し、運営していきます。

    勤務地

    新潟県妙高市両善寺1966

    担当者のコメント

    ■目指すは“アジア最高のリゾート地”の実現に貢献したい方。世界中のお客様に日本の魅力を伝えていきたいと考えています。
  • 仕事内容

    センター運営業務全般をお任せします。
    ■運行管理
    ■配車業務
    ■スタッフの労務管理
    ■請求、協力会社への支払い等の収支管理
    ■スタッフマネージメント 等
    ※5名程度のセンターをお任せする予定です。
    【残業時数目安】月に20~25時間程度
    【配属部署チーム】所長‐スタッフ(事務員2名)体制 ※作業メンバー2名

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