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新潟県の橋梁(施工・管理)のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する新潟県の橋梁(施工・管理)の求人情報。
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公開中の求人3件中 1~3件を表示

  • 株式会社本間組
    土木施工管理技術職

    年収
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■道路、橋梁、地盤改良、港湾施設、浚渫などの土木工事現場の施工管理業務
    【具体的には】
    ■施工計画
    ■工程管理
    ■原価管理
    ■安全管理
    ■品質管理
    ■環境管理 等

    会社特徴

    港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。
    建設事業で培った技術やノウハウを利用して水力・潮流・波力・洋上風力・太陽光発電といった再生可能エネルギー事業へも参画しています。
    「環境創造企業として、限りない事業の可能性に挑戦しています。」

    勤務地

    新潟県新潟市中央区西湊町通三ノ町3300番地3

    担当者のコメント

    新潟のみならず全国各地で活躍する総合建設業(ゼネコン)です。
    港湾土木、陸上土木、建築の技術力は全国有数であり、全国各地に豊富な施工実績を有しています。
  • 株式会社植木組
    ※長岡勤務※土木積算【東証1部上場/平均勤続年数21年】

    年収
    430万円~570万円
    勤務地
    新潟県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■官庁・民間発注の土木工事において、土木積算業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■土木工事に係る材料、労務費等の金額を仕様書、設計図等から  数量を積算し、土木工事全体に係る金額を算出します。
    ■見積書をお客様へ提出し工事費及び概要の説明と交渉を行います。
    ■主な案件は、河川/港湾工事、道路/橋梁/トンネル/ダム等

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業
     「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆
    ■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。
    【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】
    ■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。
    ■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

    勤務地

    新潟県長岡市坂之上町3丁目4番6号

    担当者のコメント

    ◆◇◆《東証一部上場》創業130年以上の総合建設会社◆◇◆ 
        ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~
  • 株式会社植木組
    ※長岡勤務※土木設計【東証1部上場/平均勤続年数21年】

    年収
    430万円~570万円
    勤務地
    新潟県
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■民間・官公庁が発注する土木工事の設計を担当します。  
    【具体的には】
    ■役割は設計データ(3D)の作成・編集・積算作業で、主な案件は 河川や港湾、道路や橋梁、トンネルやダム等の社会インフラ整備です。
    【働く魅力~中途入社のハンデなし!充実の教育制度でバックアップ~】
    ■建設業は特殊な作業が多く伴うので、建築士や技術士、施工管理士等と  いった様々な資格が求められます。
    ■その為、日々の仕事を通じて能力開発を行うOJTの他、階層別研修等を通して専門知識や技術のレベルアップを図っています。また、本人の実力次第ではありますが、現場代理人を経験する機会も与えています。

    会社特徴

    ◆◇◆明治18年創業/東証1部上場/柏崎に本社を置く老舗優良企業
     「明日を創造・常に挑戦・一緒に感動」を企業理念に好業績を実現◆◇◆
    ■総合建設会社として明治18年の創業以来、地域とともに歩み、地域の要望をかなえ、地域と一緒に成長してきた企業です。
    【社風:植木組を支える「人材」=「人財」】
    ■同社は「人材」を『人財』と捉え、社員一人ひとりの成長が会社の発展に繋がるという基本コンセプトのもと、様々な側面から社員の成長にアプローチしています。
    ■教育の基本的な考え方はOJT(On The Job Training:実際の仕事を通して能力開発を行う)ですが、新入社員研修をはじめとした階層別研修、各専門分野の部門別研修、それぞれのライフビジョンに応じた年齢別研修など長期的で多角的な研修も行っています。

    勤務地

    新潟県長岡市坂之上町3丁目4番6号

    担当者のコメント

    ◆◇◆《東証一部上場》創業130年以上の総合建設会社◆◇◆ 
        ~~~丁寧で誠実な仕事が顧客から評価され高いリピート率を誇る ◆離職率低く平均勤続年数21年 ~~~

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