スマートフォン版はこちら

滋賀県の空調設備のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する滋賀県の空調設備の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~6件
  • ダイキン工業株式会社
    大型大容量交流モータの設計

    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■大規模ビルや大型商業施設などで使用されるアプライド空調(セントラル空調)圧縮機向けの大型大容量交流モータ(端子電圧:200V以上,モータ出力数:十kW以上)の設計、あるいは生産・製造技術における技術開発をリードして頂きます。■配属部署では要素技術の開発・選定からモータの設計、生産技術開発、量産立ち上げまで一気通貫で担当しており、モノづくりの醍醐味、やり応えを十二分に感じて頂ける環境です。■また、大型大容量モータの設計に必要となる汎用性と、当社が従来から得意とする量産技術を組み合わせ、競争力ある技術・製品を開発して頂くことを期待しております。【ポジション・立場】■大規模ビルや大型商業施設などで使用されるアプライド空調(セントラル空調)領域を当社が戦略的に強化するにあたり、大型交流モータ開発の第一人者として技術開発をリードして頂きます。■また、実際の開発を通じて当社の若手社員への技術指導、教育につなげて頂くことも期待しております。

    職種

    機構設計

    年収
    給与
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    滋賀県草津市岡本町 1000-2

    会社特徴

    ■■東証一部上場 空調事業において売上高世界No.1■■        ■■■世界NO.1、No.2事業を持つ世界屈指の優良メーカー■■■             ■■日本を代表する企業の一つ■■■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でもケマーズ(旧デュポン)社に次いで世界第2位を誇ります。世界150ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約75%の世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。■空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。■既存事業(空調・化学・フィルタ)の強化と事業領域の拡大から2020年度に売上高3兆円、営業利益率12%を目指しております。【非常に高い業績安定性】非常に安定した業績も特徴的で、リーマンショック時も黒字をキープしております。また過去雇用調整の歴史もございません。【離職率の低い、働きやすい環境】2018年度の離職率は4.0%(定年退職者も含む)となっており、働きやすい環境の整備が進んでおります。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■2020年度には売上高3兆円を目指す空調・化学の世界的企業■離職率は3.9%(2015年度/定年退職者も含む)と働きやすい環境も整っております

  • 株式会社大気社
    空調施工管理職 ~空調設備大手企業~<滋賀>

    • 上場企業
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【職務内容】大規模建物(ビル、病院、工場 等)の新築・改修工事に係る空調・衛生設備工事の施工管理業務に従事して頂きます。【具体的には】◆実行予算の作成◆工事用仮設設備の計画・配置◆機械配置、配管等の納まりの検討◆資材発注・管理◆工事施工図作成◆コスト・工程・品質・安全の管理◆設備試運転調整および運転◆保守の指導およびメンテナンス対応など【残業時間】月30~40時間空調設備業界のリーディングカンパニーとしてゆるぎない地位を築いています。小規模改修工事から大規模新築工事まで様々な案件があり、経験を存分に発揮していただけるチャンスが豊富にございます。

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    滋賀県東近江市

    会社特徴

    【会社概要】■1913年の創立以来、空調設備事業・塗装設備事業を中心に国内外問わず特色あるエンジニアリングを展開してきました。自動車工場の塗装プラントは国内外ともにトップクラスシェアを誇っています。世界約20の国と地域に拡がるグローバルネットワークを有し、海外での実績も豊富です。■一般空調設備は、国内では、東京を代表する複合施設の東京ミッドタウン、海外では、アジアのハブ空港であるスワンナプーム国際空港(タイ)などを手がけています。■塗装設備事業は、国内外の自動車メーカーに多くの顧客を持ち、世界トップクラスのシェアを誇ります。【働き方改革の取り組み状況】タブレット端末の導入による業務のIT化や現場のルーティンワークのアウトソーシング化等により労働時間の短縮を行っております。労働時間もそれぞれの現場で短縮する取り組みをしております。【高年収/福利厚生充実】上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【東証一部上場!空調工事大手企業】3年連続・定着率97%を超える安定した働き方を実現できます。IT化、アウトソーシング化等、様々な働き方改革に積極的に取り組んでいます。

  • 仕事内容

    【ミッション】同社の顧客であるオフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事の施工管理をお任せいたします。【具体的には】■受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討■社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理■安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し【この仕事の魅力】同社は世界トップクラスの空調専業メーカーであるため、製品・サービスともトップレベルです。多様な製品ラインナップやその充実した機能性に加えて、特にメンテナンスの質・スピードには圧倒的な優位性があり、顧客が安心して同社の設備を使用し続ける環境を整えることができます。【配属先に関して】お住まいの地域を考慮して配属いたします。事業所一覧:https://www.daikin-at.co.jp/company/offices/※総合職ではございますが、当面は転勤無しでございます。

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    滋賀県※事業所はお住まいを配慮します

    会社特徴

    【★世界シェアNo.1の空調機器の総合メーカーであるダイキン工業株式会社100%出資会社★】東証一部上場企業のダイキン工業株式会社100%出資総合エンジニアリング会社として、空調設備はもとより、設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模でご提供しています。【同社の魅力】■安定した経営基盤と安定した収入ダイキン工業株式会社100%出資の会社になります。創業40年の安定性。従業員1200名以上の総合エンジニアリング会社です。創業以来、安定した成長を続けており、長く安心して仕事を続けられる環境になります。社員の定着率も93%以上と非常に高いです。■ワークライフバランス、手当等もサポート有給休暇取得率89.5%(2019年度実績)しっかり休んで仕事も充実しています。家族との時間や趣味・プライベートも大切にできます。退職金などの福利厚生もしっかり完備! 社員が長く安心して働けるよう各種手当や福利厚生も豊富に整えています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★東証一部上場企業!世界シェアNo.1の空調機器の総合メーカーであるダイキン工業株式会社100%出資の総合エンジニアリング会社★★安定した経営基盤と安定した収入で社員の定着率も93.5%、ワークライフバランス整っており非常働きやすい環境です★

  • 仕事内容

    ■三井不動産グループや住友生命等のオフィスビル・商業施設、ホテルの設備維持、管理業務をお任せします。【具体的には】■日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検■管球交換・水漏れ対応などの小修繕・営繕業務■テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ※規模によりますが、5~15名体制の現場での勤務です。 ※将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です  (資格、上司からの推薦など会社規定に基づく)※勤務地は、自宅住所を考慮します(転勤の可能性あり:大阪市内、神戸市、西宮市、京都市、名古屋市内)

    職種

    マンション管理・不動産管理

    年収
    給与
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    京都府京都市内のビル

    会社特徴

    【会社概要】■ビルメンテナンス業界トップクラスを誇る企業グループで、オフィスビル、商業施設、ホテルなどさまざまな施設で、運営・設備・清掃・警備・工事の事業を展開している会社です。【特徴】■三井不動産グループの一員として、関西と名古屋に拠点を持ち西日本エリアに事業を展開しております。■三井アウトレットパーク、三井ガーデンホテル、本町ガーデンシティ、住友生命ビルなど、様々な有名施設、ビルを手がけております。【社風】■社員の頑張りを評価し、4半期に一度、30名ほどの社員を表彰するという「FFW賞」や、社員間の交流を図るイベントなど、社員のモチベーションを上げるための様々な取り組みを行っています■社員の定着率は90%以上にのぼります。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★三井不動産グループの一員として、関西と名古屋に拠点を持ち西日本エリアに事業を展開!【社員定着率90%程度!】【残業時間10時間程度/月】【正社員登用実績有】

  • 仕事内容

    オフィスビル、医療施設、学校などの建物における、電気・空調・給排水といった設備の管理・点検業務をお任せします。【具体的には】◆日常点検および法定点検◆契約に基づく業務計画の立案・履行(遂行)確認および報告◆緊急時の対応および小規模な修繕◆見積書の作成および受注後の管理・報告【物件】・オフィスビル・商業店舗ビル・医療関連施設・宿泊施設・アミューズメント施設・教育関連施設・福祉関連施設・賃貸マンション・ショッピングセンター・スポーツ施設・工場など

    職種

    マンション管理・不動産管理

    年収
    給与
    300万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    滋賀県滋賀県内の各受託事務所

    会社特徴

    【前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業】建物の保全・清掃・セキュリティ管理をおこなう「FM(ファシリティ・マネジメント)」、新規テナントの誘致・賃料の調整などにより資産価値の向上を図る「PM(プロパティ・マネジメント)」、建物の所有者と工事会社との間に立って工事をコントロールする「CM(コンストラクション・マネジメント)」の三つを柱としており、トータルで質の高いサービス提供という強みを備えている。 【同社の強み】■グループ力を活かした安定性と成長性:管理物件は、規模の大小を問わず幅の広さが特徴です。また、成長が見込める新しい分野にも進出しています。 例)太陽光発電のメンテナンス事業等。■研修も充実:資格取得などのバックアップを整備。専門部署による技術力向上や資格取得支援を目的とした各種研修の他、グループ力を活かした階層別研修(問題解決力・リーダーシップ・マネジメント等)を実施し、技術力・人間力両面での戦力強化を図っています。中途入社社員の割合は約7割で中途入社の方も多く活躍されていらっしゃいます。様々なカルチャーがある同社ですが、透明度を増した評価制度があり、働きやすさの工夫をされております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【大京とオリックスの両基盤を持つ総合ビル管理会社】【会社全体で残業削減、働き方改革にとりくんでいます!】【平均残業時間20時間未満/月】

  • 仕事内容

    オフィスビル、医療施設、学校などの建物における、電気・空調・給排水といった設備の管理・点検業務をお任せします。【具体的には】◆日常点検および法定点検◆契約に基づく業務計画の立案・履行(遂行)確認および報告◆緊急時の対応および小規模な修繕◆見積書の作成および受注後の管理・報告【物件】・オフィスビル・商業店舗ビル・医療関連施設・宿泊施設・アミューズメント施設・教育関連施設・福祉関連施設・賃貸マンション・ショッピングセンター・スポーツ施設・工場など

    職種

    マンション管理・不動産管理

    年収
    給与
    282万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    滋賀県滋賀県内の各受託事務所

    会社特徴

    【前身の株式会社関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業】建物の保全・清掃・セキュリティ管理をおこなう「FM(ファシリティ・マネジメント)」、新規テナントの誘致・賃料の調整などにより資産価値の向上を図る「PM(プロパティ・マネジメント)」、建物の所有者と工事会社との間に立って工事をコントロールする「CM(コンストラクション・マネジメント)」の三つを柱としており、トータルで質の高いサービス提供という強みを備えている。 【同社の強み】■グループ力を活かした安定性と成長性:管理物件は、規模の大小を問わず幅の広さが特徴です。また、成長が見込める新しい分野にも進出しています。 例)太陽光発電のメンテナンス事業等。■研修も充実:資格取得などのバックアップを整備。専門部署による技術力向上や資格取得支援を目的とした各種研修の他、グループ力を活かした階層別研修(問題解決力・リーダーシップ・マネジメント等)を実施し、技術力・人間力両面での戦力強化を図っています。中途入社社員の割合は約7割で中途入社の方も多く活躍されていらっしゃいます。様々なカルチャーがある同社ですが、透明度を増した評価制度があり、働きやすさの工夫をされております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【大京とオリックスの両基盤を持つ総合ビル管理会社】【正社員登用制度あり】【会社全体で残業削減、働き方改革にとりくんでいます!】【平均残業時間20時間未満/月】

関連の求人を探す