滋賀県のAI・エキスパートシステム・認識技術(音声色彩生体)のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

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公開中の求人13件中 1～13件を表示

仕事内容	■IoTの概念やAI、ビッグデータなど新たな技術潮流を捉え、かつ既存の生産方式や生産関連システムに囚われない新たな視点で、ダイキン工業の開発・生産・SCMなどモノづくり全体の最適化、飛躍的な生産性向上を実現するシステムの構想・提案・設計・導入・運用を担当頂きます。 ■私たちが生産する空調機は溶接・切削・精密組立などさまざまな要素技術を用い、また自動化工程と人手による工程が組み合わされた複雑な製品となります。加えて、製品用途や生産方式もルームエアコンのような大量生産モデルに近い製品から、ビル用マルチエアコンに代表される大型で一品一様生産に近いものまで様々です。 ■これまでも私たちはPDSと呼ぶ生産方式を確立し、ひとつのラインで数十もの製品を小ロット混流生産を実現する生産方式や、それを支えるMESなど生産関連システムを構築・運用してきました。一方で、今後ますますグローバルでの生産拠点や製品ラインナップ拡大が見込まれる中で、生産革新のスピードを加速させていく為に中核人材を募集いたします。
会社特徴	■■東証一部上場　空調事業において売上高世界No.1■■ 　　　　　　　　■■■世界NO.1、No.2事業を持つ世界屈指の優良メーカー■■■ 　　　　　　　　　　　　　■■日本を代表する企業の一つ■■ ■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でもケマーズ（旧デュポン）社に次いで世界第2位を誇ります。世界150ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約75%の世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。 ■空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。 ■既存事業（空調・化学・フィルタ）の強化と事業領域の拡大から2020年度に売上高3兆円、営業利益率12%を目指しております。【離職率の低い、働きやすい環境】 ■2015年度の離職率は3.9％（定年退職者も含む）となっております。 ■柔軟な勤務形態の定着、長時間労働排除の取り組み（週1回の定時退社日の設定、休日出勤禁止等）、計画的有給休暇の取得推進（2014年度取得率94.8%）等、働きやすい環境の整備が進んでおります。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津市岡本町 1000-2≪備考をご確認ください≫
担当者のコメント	■2020年度には売上高3兆円を目指す空調・化学の世界的企業 ■離職率は3.9％（2015年度/定年退職者も含む）と働きやすい環境も整っております

仕事内容	■IoTの概念やAI、ビッグデータなど新たな技術潮流を捉え、かつ既存の生産方式や生産関連システムに囚われない新たな視点で、ダイキン工業の開発・生産・SCMなどモノづくり全体の最適化、飛躍的な生産性向上を実現するシステムの構想・提案・設計・導入・運用を担当頂きます。 ■私たちが生産する空調機は溶接・切削・精密組立などさまざまな要素技術を用い、また自動化工程と人手による工程が組み合わされた複雑な製品となります。加えて、製品用途や生産方式もルームエアコンのような大量生産モデルに近い製品から、ビル用マルチエアコンに代表される大型で一品一様生産に近いものまで様々です。 ■これまでも私たちはPDSと呼ぶ生産方式を確立し、ひとつのラインで数十もの製品を小ロット混流生産を実現する生産方式や、それを支えるMESなど生産関連システムを構築・運用してきました。一方で、今後ますますグローバルでの生産拠点や製品ラインナップ拡大が見込まれる中で、生産革新のスピードを加速させていく為に中核人材を募集いたします。
会社特徴	■■東証一部上場　空調事業において売上高世界No.1■■ 　　　　　　　　■■■世界NO.1、No.2事業を持つ世界屈指の優良メーカー■■■ 　　　　　　　　　　　　　■■日本を代表する企業の一つ■■ ■空調事業の売上高は世界第1位、またフッ素化学製品でもケマーズ（旧デュポン）社に次いで世界第2位を誇ります。世界150ヶ国以上に事業展開し、海外売上比率は約75%の世界屈指の優良メーカーとして知られ、日本を代表する企業の一つです。 ■空調と冷媒の双方を手掛けることができる世界で唯一の企業となります。 ■既存事業（空調・化学・フィルタ）の強化と事業領域の拡大から2020年度に売上高3兆円、営業利益率12%を目指しております。【離職率の低い、働きやすい環境】 ■2015年度の離職率は3.9％（定年退職者も含む）となっております。 ■柔軟な勤務形態の定着、長時間労働排除の取り組み（週1回の定時退社日の設定、休日出勤禁止等）、計画的有給休暇の取得推進（2014年度取得率94.8%）等、働きやすい環境の整備が進んでおります。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県草津市岡本町 1000-2≪備考をご確認ください≫
担当者のコメント	■2020年度には売上高3兆円を目指す空調・化学の世界的企業 ■離職率は3.9％（2015年度/定年退職者も含む）と働きやすい環境も整っております

仕事内容	AI（人工知能）画像解析により、医用画像を用いた診断プログラムを開発する業務です。将来的には仕様検討・設計業務も担当頂きますが、まずは、プログラム開発を中心に担当頂きます。配属部署は、新規事業の専任部隊として主にAIプログラムの開発を中心に行っております。【当社の強み】医療機器の開発における薬事審査にノウハウはもちろんですが、他社の医療機器メーカーと比較し、自社で材料・部品・通信技術を保有している企業は当社だけであるため世の中にない新しい製品の開発ができる環境です。【採用部門からのメッセージ】 AI、再生医療、新規医療材料など、様々な専門知識を持ったタレントが刺激し合い研究を進めています。ぜひ、一緒に、新しいアイデアや、新しいチャレンジで世界を変える仕事を目指しましょう。入社後にはAIプログラミングの教育研修、学会参加、AI専門の関連会社との交流など、それぞれのレベルに合ったスキルアップの機会を提供します。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県野洲市
担当者のコメント	★“The New Value Frontier”「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」 ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容	医療機器(小型診断装置)の開発においてデータのセンシングとデータ解析のアルゴリズムの開発を主に担当頂きます。メンバーが各々で自分で希望の開発テーマを策定・推進していきますのでAI以外でも様々なテーマを策定して研究開発を推進頂きます。現在、医療、ヘルスケア市場の拡大は大きなトレンドですが、その市場にイノベーションを起こすべく、研究テーマの企画／提案から、要素開発、製品開発まで、研究部門だからこそできるチャレンジングな仕事を行っています。【当社の強み】医療機器の開発における薬事審査にノウハウはもちろんですが、他社の医療機器メーカーと比較し、自社で材料・部品・通信技術を保有している企業は当社だけであるため世の中にない新しい製品の開発ができる環境です。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県野洲市
担当者のコメント	★“The New Value Frontier”「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」 ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容	京セラのものづくり改革を支える共通プラットフォーム（設備制御、生産計画、ビッグデータ解析、機会学習や深層学習を主としたAI、BIツール、SI構築された個別システムなどが稼働するプラットフォーム）で収集された情報を元に、工場現場のオペレーターやマネージャー、さらには経営者が閲覧するダッシュボードのデザインを行います。利用者の課題をヒヤリングし、画面デザインすることで、本ダッシュボード見た人が直感的に現状把握、課題把握を行え、自らの課題を設定し行動を起こすことのできる「気づかせる化ダッシュボード」を構築します。主にデザインを行いますが、必要に応じてデザインを元にダッシュボード画面の構築も行います。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県野洲市市三宅800
担当者のコメント	★“The New Value Frontier”「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」 ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容	京セラのものづくり改革を支える共通プラットフォーム（設備制御、生産計画、ビッグデータ解析、機会学習や深層学習を主としたAI、BIツール、SI構築された個別システムなどが稼働するプラットフォーム）を京セラ全体で利活用するために、各事業本部の現状分析、課題抽出、課題解決策検討とその計画/実行を行います。また、プラットフォームの拡張のための構想・上流設計・設計書レビュー（ベンダー作成分）・テスト支援・運用定着支援ならびに立上げ後のシステムサポート作業も行います。昨今、グローバル的に製造業におけるIoT化が推進され、様々なIoT/AIソリューションが提供されていますが、京セラでは独自にプラットフォームを構築してきました。製造現場や経営者、ベンダーと積極的にコミュニケーションをとり、One Teamとして一丸となって取り組みを行います。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県野洲市市三宅800 京都府京都駅からも50分かからず通勤が可能です。
担当者のコメント	★“The New Value Frontier”「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」 ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容	京セラのものづくり改革を支える共通プラットフォーム（設備制御、生産計画、ビッグデータ解析、機会学習や深層学習を主としたAI、BIツール、SI構築された個別システムなどが稼働するプラットフォーム）と工場現場の自動機およびロボットを接続し、データ収集やシステム指示による自動機およびロボットの制御設計を行います。製造工程の現状分析、課題抽出、課題解決策検討、作業改善案検討とその実行、及び自動化構想検討に加え、それを実現するための自動機やロボットなどの仕様検討を行い、社内の自動機設計部門や製作部門、及び社外の自動機メーカーなどへ発注し、自動機製作後の導入/立上げ/製造移管までの業務を行います。
会社特徴	■稲盛和夫氏創業の総合電子部品大手企業。1959年に28名で創業、ファインセラミックの専業メーカーとして設立。セラミック部品をはじめ、電子部品や携帯電話、通信システム、家庭用品、太陽電池、燃料電池などに幅広く事業を展開してきました。 ■現在では、連結売上高1兆5,000億円にせまるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に230のグループ会社を有しています。2021年には売上高2兆円を目指しています。【ブランドステートメント】 “The New Value Frontier”は「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」という京セラの意志を強く世の中に宣言する言葉です。京セラはグループの総合力を発揮し、時代や市場が求める価値を独自の技術と視点で切り拓きカタチにします。 ■京セラフィロソフィ：京セラフィロソフィは、「人間として何が正しいか」をものごとの判断基準におき、すべての行動において、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示す人生哲学、経営哲学。 ■アメーバ経営：組織を小集団に分け、市場に直結した独立採算制により運営し、経営者意識を持ったリーダーを育成し、全従業員が経営に参画する「全員参加経営」を実現する経営手法。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県野洲市市三宅800
担当者のコメント	★“The New Value Frontier”「新たな価値をいつも最先端で創造し続ける」 ★素材、部品、デバイス、機器、サービス、ネットワークなど多様な事業をグローバルに展開

仕事内容	食品業界の自動化機器を開発販売している中で、今回、新しく検査装置の立上げを計画しています。【具体的には】 ■画像認識やＡＩを駆使して、物体検出技術の要素開発 ■実現した要素技術を用いた検査装置の、計画立案、ソフトウェア開発、システム開発 ■大学とのコラボレーション【ミッション】下記のように現在検出できていない物体の検査を画像認識を用いて実現します。 ■食品工場における異物（虫、髪の毛、樹脂、焦げ等）の検出 ■食品を包んでいる包材の間違いや折れ、印刷内容の間違いや検出 ■惣菜の具材間違えや未充填 ■画像による人の動線分析による作業効率化
会社特徴	■創業1948年、当社は日本初の民間ハカリメーカーとしてスタートして以来、業界のパイオニアとして1969年には業界初の電子計算ハカリ、1972年には世界初のコンピュータスケールなど次々と高度な新テクノロジーを開発、さらに1980年代には他社に先駆けて世界へ進出するなど、常に業界をリードし続けてきました。 ■現在では計量のみならず、包装・検査・表示などの分野に事業領域を拡げ、世界100カ国以上で事業を展開。国内では第1位、世界でも第2位の業界シェアを誇っています。【今後の展望】目指すは世界シェアNo.1！「イノベーション戦略」「グローバル戦略」を核に更なる展開を目指します。「イノベーション戦略」計量技術を核に、先進的かつ独創的なテクノロジーの開発で、新たなマーケットを拡大。「グローバル戦略」国内外のグループ企業とのネットワークを活用して、成長著しいBRICsやVISTA、アジア諸国などを中心に、グローバル展開を加速させていきます。【社風】個人への裁量権が大きいです。挑戦したいと思ったことは、どんどん任せて頂ける環境です。離職率も1.9％と低く、社員同士の関係も良好で、自身の仕事に誇りを持って業務に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県栗東市下鈎959番地1 滋賀事業所※マイカー・バイク・自転車:通勤可
担当者のコメント	★創業明治26年、「はかる・包む・検査する・表示する」技術で、世界の産業をサポート ★計量・包装機器業界売上げシェア国内No.1、世界No.2　★設立以来連続黒字決算継続中

仕事内容	京セラグループ各社のシステム全般を担当頂きます。 ①京セラグループ基幹系システムにおける上流設計、開発、総合テスト・導入及び保守 ②京セラグループ事業部系システム（生産現場に近いシステム中心）における上流設計、開発、総合テスト・導入及び保守 ③京セラグループ関連会社（国内関連会社、及び、海外現地法人）におけるシステム構築を担当（①②両方のシステム関連） ④システム環境構築（ミドルウェア関連技術者） ⑤京セラグループ基幹系システムの運用や保守業務 ⑥京セラグループの各工場の生産性倍増、歩留り改善、品質改善に繋げるために、AI、IOT、画像認識などの技術を用いて、システムの提案・設計・開発・導入を行う。 ⑦海外関連会社での保守業務
会社特徴	★★★安心の環境で大手顧客に営業/キャリア描ける環境です★★★ ≪安定の経営基盤≫ 　1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。 ≪プライムベンダーとして顧客の課題を解決≫ 　京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。　プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。 ≪風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境≫ 　今や2000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会もあるので、風通しの良さがあります。　また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内滋賀県東近江市蛇溝町1166-6（京セラ滋賀八日市工場内）
担当者のコメント	★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能 ★京セラグループのシステムを担当する部門ですので、エンドユーザーに近しい立場で業務に取り組めます。

仕事内容	京セラグループ向けに提案活動から上流工程、構築、運用、保守までの業務を担当頂きます。 ①インフラ・ネットワークミドルウェアの包括的デザイン・構築・保守 ②クラウド（パブリック・プライベート）とオンプレミスのハイブリット設計・構築 ③京セラグループネットワークの設計・構築・保守 ④情報系システム（メール・ポータルなど）の導入・設計・構築・保守 ⑤情報セキュリティシステム（IT資産管理・ウイルス対策・ActiveDirectoryなど）の導入・設計・構築・保守 ⑥RPAの導入コンサルやロボット開発 ⑦AI、IoTを活用したシステムインテグレーションの創出
会社特徴	★★★安心の環境で大手顧客に営業/キャリア描ける環境です★★★ ≪安定の経営基盤≫ 　1995年に京セラの情報システム部門が分離独立して設立された京セラ・KDDIグループの情報戦略会社です。創業以来連続黒字経営という磐石の経営基盤のもと、キャリアを描ける環境です。 ≪プライムベンダーとして顧客の課題を解決≫ 　京セラ・KDDI向けのシステム開発はもちろんのこと、その実績をもとに外販も行っています。また、新規事業にも積極的で自社製品・サービスの開発も行っています。　プライムの立場でお客様の課題を解決していきますので、技術スキル向上はもちろん、マネジメントスキル/業務スキル面でも成長の機会が多い点が特徴です。 ≪風通しのよい社風/長期的にキャリアを形成できる環境≫ 　今や2000名を超える大手企業ですが、トップとの距離が近く、メンバーであっても社長と話す機会や、飲みにいく機会もあるので、風通しの良さがあります。　また、福利厚生等も含め、安心の環境で長期的にキャリアを形成できる環境です。例としては、産休/育休制度が整っていることはもちろん「産休後復帰率:97.3%」という実績があります。同社には「仲間のために尽くす」という文化が根付いており、安心してキャリアを描ける文化/社風です。
勤務地	企業情報ページへ京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6京セラ本社ビル内滋賀県東近江市蛇溝町1166-6（京セラ滋賀八日市工場内）
担当者のコメント	★京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の中で仕事をすることで、経営者目線をもったエンジニアとして成長していくことが可能 ★京セラグループのシステムを担当する部門ですので、エンドユーザーに近しい立場で業務に取り組めます。

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
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- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	【具体的には】 ■工場担当者との会話と現場調査を通じ、製造プロセスとオペレーションを理解し、現場の課題を抽出します。 ■本質原因を探るため、現場の制御装置、センサ、日誌情報などからデータ収集機能の開発を行います。 ■データ蓄積プログラムを開発もしくはETLツール活用によりデータをデータレイクに保存、管理します。 ■統計解析、AI技術（機械学習、深層学習）の活用により課題の本質原因を突き止めます。 ■エンジニアリング部門との連携により、製造プロセスの改善、作業改善、自動化を行い成果を出します。 ※選考過程において適正に応じて、同一処遇の他求人案件をご案内することがあります。【募集背景】旭化成は様々な事業を展開しており、その事業を支える生産プロセスも多岐にわたります。今回さらなる成長のためデジタル系新組織を立ち上げました。新組織ではIoT、AI、ビッグデータ分析などの技術活用により、旭化成および海外を含む関係会社の生産革新（デジタルトランスフォーメーション）を強力に推進します。＜求める人物像＞ ■IT知識だけでなく、関連する業務を理解し、多様な分野の人と明るくコミュニケーションが取れる方 ■課題に対して前向きで、誠実に、粘り強く取り組める方 ■システム開発だけでなく、現場へのIoT活用を積極的にリードできる方 ■最先端の技術情報の収集し、より高い技術力を追求する意欲がある方＜この仕事の魅力・面白味・やりがい＞常に先端技術に触れ、それを生産現場に適用することで、成果を生産現場の方と分かち合うことができる。国内だけでなく海外経験できるため、国際性の高いエンジニアとして技術力の向上が図れる。
会社特徴	---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」--- ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート【企業の強み】　 ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催　 ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い【社内環境】　 ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県守山市小島町515
担当者のコメント	■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

仕事内容	（１）システム提案、コスト積算～見積、顧客説明（２）要件定義（顧客との要件決め）、基本設計（データベース、画面帳票機能、システム構成、他）（３）システム総合テスト、ユーザテスト支援、システム移行、稼働支援（４）システム保守（定期監視作業、問い合わせ対応、障害復旧対応、システム改善支援、他） ■今後のビジョン・旭化成グループの事業にIT技術で貢献し続ける。　⇒お客様へ価値あるソリューションの提供(顧客満足)と技術力の向上(育成と挑戦) ・外販(旭化成グループ外)の積極的展開を図り、社内外両輪の事業で成長し続ける。　⇒新技術(RPA、AI、画像認識、音声認識、等)を駆使した次世代生産管理システムの開発＜取扱い商材＞主に工場部門情報系システムの提供（提案～開発～導入）＜参考URL＞https://www.asahi-kasei.co.jp/aec-mkt/product/ap21/index.html ＜出向先会社名＞旭化成エンジニアリング
会社特徴	---「次々に新しいものを展開し、その時代の人びとの生活に役立つ製品を供給する」--- ◆選び抜かれた多角化企業として、繊維、石油化学から、建材、住宅、医薬・医療、エレクトロニクスに至るまで幅広い事業を展開という考え方でスタート【企業の強み】　 ◆多彩な市場と多彩な技術に基づく多面的なビジネスモデルを展開、化成品を医療分野に活かすなど、お互いの技術を共有した事業展開が可能で【R&Dフォーラム】と呼ばれる各事業会社の最先端の技術の共有会を定期的に開催　 ◆時代のニーズに合わせた新製品発明に力を入れており、特許出願件数も多い【社内環境】　 ●意欲と能力がある人には多くのチャンスを生かす場、個人個人にできるだけ合った職場環境を提供していいます。新しいことにチャレンジでき、それを応援する社風。離職率も大手企業の中でも驚異的な低さです。中途採用入社者の座談会を実施するなど、中途社員でも馴染みやい環境です。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県滋賀県守山市 / ＪＲ守山駅
担当者のコメント	■-□-■　　《1922年創業!!》　---　化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩　■-□-■ ～～　科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー　～～

仕事内容	自社サービスのレスポンシブECサイト構築ASP「aishipR」の開発業務をご担当頂きます。自社製品を顧客先に導入する為に、カスタマイズ開発もご担当頂きます。100％自社内勤務で企画段階から関われる為、市場からのレスポンスをダイレクトに感じられます。【具体的には】 ■基本機能、戦略機能の企画設計開発 ■システム全般の保守運用改善 ■AWSでのサーバ構築運用、保守 ※サーバサイドからクライアントサイドまで幅広い技術を用いたクラウドサービス開発をご担当頂きます。【開発環境】 ■LAMP環境、HTML、CSS、JavaScript ■アジャイル開発、Github利用 ■ローカル開発環境でDocker使用 ※入社後、座学→サポートを通じサービスやユーザを理解→開発業務へ移行（3か月程）
会社特徴	国内初・唯一のレスポンシブECサイト構築システム「aishipR」/国内トップシェア！　　　国内初のGoogle推奨マルチスクリーン対応方式「レスポンシブWEBデザイン」【aishipとは】モバイルデバイスとPCの両方でネットショップの開店/運営を実現するASPサービス。昨今スマートデバイス利用者の急増でインターネット利用のモバイル化・マルチデバイス化が進み、あらゆるデバイスに向けて1ソース・1URLのECサイト運用をASPで実現し、業界トップシェアを誇るサービスです。【働く環境】琵琶湖沿いの美しいリゾート地にオフィスがあり、フレックスタイム制により無理なく通勤が可能。京阪神エリア等、県外から通勤していらっしゃる方も多数入社しています。服装自由、オフィスには個室が用意され、休憩時間も自由です。【研修制度】基本的に研修期間を三か月ほど設けており、初めはECサイトの仕組みや基本を学びます。その後、新機能・新サービス・バージョンアップ等の企画設計開発を担当して頂きます。本人の適性に応じ、ネットワーク（インフラ）の企画・構築・運用にも携わっていただきます。また月一回の勉強会をはじめ週一回のミーティングや毎日のスタンドアップミーティング等でエンジニア同士の情報交換を積極的におこなっています。更に主として若手社員向けの教育を強化していくため、専任の教育担当を設置しております。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスビル6F （※下記備考欄参照）
担当者のコメント	国内唯一!スマートフォンを中心としたレスポンシブECサイト((Google推奨))向けのクラウド型ASPサービス『aishipR』を開発・提供国内2000社を超える国内トップクラスのECサイト導入実績!　【年間休日127日】【自社サービス・自社内勤務】

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

マーケティング・調査業界・リサーチャー・集計(46歳・男性)

とにかく動きが早い。書類通過後のフォローはもちろん、書類選考段階での企業の返答を早めに集めていただけた点が良かった。

前臨床研究

金融セールス(銀行)

コールセンターSV運営管理

滋賀県のAI・エキスパートシステム・認識技術(音声色彩生体)のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

滋賀県のAI・エキスパートシステム・認識技術の求人一覧

ダイキン工業株式会社
IoTを活用した生産革新担当

ダイキン工業株式会社
IoTを活用した生産革新担当

京セラ株式会社
ヘルスケア機器ＡＩ開発技術者【画像解析】

京セラ株式会社
ヘルスケア機器AI・ソフトウエア開発技術者【野洲】

京セラ株式会社
デザイナー（工場見える化ダッシュボードのデザイン）

京セラ株式会社
システムエンジニア（製造業のIoT基盤)【野洲】

京セラ株式会社
設備制御を主とした生産技術関連業務【野洲】

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