中国・四国の転職・求人情報(49ページ目)

拠点責任者候補として、営業所を安定稼働させるために以下の業務をお任せします。＜具体的には＞■ドライバーさんのマネジメント■荷主さんと専用システム＆電話での深耕営業■新規開拓　等＜募集背景＞現在も拠点長はいますが、営業範囲を拡げていくために拠点をあけることが多くのある為、今の拠点を任せられる後継者を募集いたします。配車専任のスタッフはいますが、責任者としてフォローに入っていただくこともあります。 賃貸営業経験者、新築物件の営業経験者も責任者として活躍中です。※入社後に配車知識をつけていただく必要があります。

★介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。【勤務地】広島県広島市中区大手町4丁目6-16　山陽ビル7F広島市内のいずれかの介護施設（中区、西区、佐伯区、南区）【勤務時間】（1）7:30～16:30　　休憩60分　（2）9:00～18:00　　休憩60分（3）10:00～19:00 　休憩60分　（4）16:30～9:30　　休憩120分▼施設運営の管理・施設の運営計画を策定、実行・施設の設備や環境の維持管理▼スタッフの管理・スタッフの採用、人員配置の管理・新入社員のオリエンテーションや研修の実施・シフト管理、労務管理▼入居者のケア・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行▼家族との連携・入居様の家族との定期的な面談・家族向けの情報提供やサポート▼予算管理・施設の年間予算に対する収支管理・コスト削減のための施策検討▼緊急対応・緊急時の連絡体制の整備と徹底▼コミュニティとの連携・地域の医療機関や福祉団体との連携強化【研修制度】 ●MUSTの研修からWANTの研修へ 研修計画を作成する過程で、職員のWANT（どんな研修を受けたいか）をヒアリングし、計画に反映します。●成長意欲を育む 「できていないこと」だけでなく「より伸ばしていきたいこと」に着目します。●「ありがとう」から始まる学びの意欲 職員が自ら学ぼうとする意欲の根源は、入居者、利用者、ご家族からの「ありがとう」にあると考えています。人と人の心が通じる温かい雰囲気、自らを成長させたいと思う風土を醸成します。

同法人が運営する「附属三宅リハビリテーション病院」または「セントラルパーククリニック」の事務管理職として、運営に関わる業務をお任せします。【具体的には】■収支や事業計画の作成・管理■各部署の業務改善および業務効率化■職員の労務管理・人材育成■施設、設備、備品管理等、診療に関する環境整備 など上記の内容を中心に、配属先の◆附属三宅リハビリテーション病院または◆セントラルパーククリニックの運営に関わるマネジメント業務をお任せします。【勤務先について】◆附属三宅リハビリテーション病院外来診療及び近隣医療機関からの入院患者を受け入れ、充実した設備とスタッフでリハビリテーションを提供しています。◆セントラルパーククリニック健康診断・人間ドック専門のクリニック。併設の健康増進施設「サラマンダー」と連携し、地域の皆様の健康をサポートしています。

ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。■財務会計：各種伝票を仕訳し、親会社へ報告します。経理実務は親会社で実施します。■予実管理、差異分析、経営計画立案・実行：上記データに基づき数値分析を行い、親会社とともに経営計画を策定します。■資金繰り：上記分析・計画に基づき、資金計画を行います。実際の資金調達は親会社で実施します。■総務人事：実務は担当者が親会社と連携して実施します。■その他【配属組織】管理本部（管理本部長、会計担当1名、人事担当1名、事務スタッフ数名）

ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。■財務会計：各種伝票を仕訳し、親会社へ報告します。経理実務は親会社で実施します。■予実管理、差異分析、経営計画立案・実行：上記データに基づき数値分析を行い、親会社とともに経営計画を策定します。■資金繰り：上記分析・計画に基づき、資金計画を行います。実際の資金調達は親会社で実施します。■総務人事：実務は担当者が親会社と連携して実施します。■その他【配属組織】管理本部（管理本部長、会計担当1名、人事担当1名、事務スタッフ数名）

ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定します。■財務会計：各種伝票を仕訳し、親会社へ報告します。経理実務は親会社で実施します。■予実管理、差異分析、経営計画立案・実行：上記データに基づき数値分析を行い、親会社とともに経営計画を策定します。■資金繰り：上記分析・計画に基づき、資金計画を行います。実際の資金調達は親会社で実施します。■総務人事：実務は担当者が親会社と連携して実施します。■その他【配属組織】管理本部（管理本部長、会計担当1名、人事担当1名、事務スタッフ数名）

各工場の修繕やメンテナンスを行う方を募集します。工場鶏肉生産・加工設備、農場鶏飼育設備において、設備メンテナンス・修理・改善・新規設備導入・排水処理まで、幅広い内容の職場です。自身の考え方、アイデア次第で生産性が向上していくことが目に見える「やりがいのある仕事」です。【具体的には】■工場内設備メンテナンス■農場鶏舎内設備メンテナンス■新規機械導入■会社全体の設備メンテナンス■排水処理施設管理手先が器用でDIYがお好きな方を求めております。（電気工事士の資格がある方は尚よし）出来ないものは外注に出していますが、できる修繕は社内で行いたいと考えています。今はまだ少数ですが、修繕チームを作って会社および工場のメンテナンス強化に向けて力を貸してください。◎今まで工場設備関係職に就かれていた方は大歓迎！◎初心者でも、この際転職して、「手に職」技術を身に着けてみませんか？仕事は丁寧に、わかりやすく、理解できるまで指導します！現在3名で仕事を分担していますが、すべてをカバーするには人員が不足しています。会社を陰ながら支える「縁の下の力持ち」として一緒に働いていただける方を募集します！

■東証一部上場企業の株式会社神戸物産グループの中核を担う鶏肉加工メーカーです。■今回、2021年に施工をした同社の新工場(押渕工場)の工場長候補としてご入社を頂き、工場全体（50名）のマネジメント業務に従事を頂きます。※ご経験やスキルに応じてメンバークラスからスタートいただく場合もございます。※同社の新工場では、業務スーパーの主力製品となるチキンカツの製造・加工を行っております。【想定残業時間】約25時間/月

【職務内容】餡子をはじめフルーツゼリー、缶詰等の製造・輸入を行なう当社の購買担当として、海外からパイナップルなどの購入に関する業務をお任せします。【職務詳細】■原料や資材の選定業務・切替、併用、商流変更、新規取引先の開拓等の検討■取引先との契約業務・価格交渉■仕入先管理・契約原料の在庫管理・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等）・荷主調整（船積み依頼）・必要書類などの作成、依頼、顧客とのやりとり、データ、書類などの管理【入社後の流れ】入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。

【職務内容】餡子をはじめフルーツゼリー、缶詰等の製造・輸入を行なう当社にて、食品の品質保証業務をお任せします。【職務詳細】■検査分析業務・細菌検査、アレルギー分析、異物分析 等■顧客に提出する規格書や各種調査書・報告書などの作成・確認・成分表示の作成、開発品賞味期限設定 等■品質不具合発生時の原因調査及び再発防止対策策定■内部監査計画表・チェックリスト作成■食品安全に関する全社員向けの教育■外部監査対応【入社後の流れ】入社後、2～6か月は会社／事業を知る為、製造現場・品質管理・商品開発・営業等全業務を経験していただきます。その後、部署に配属される予定です。※一部変更の可能性有。

製品製造工程での「食の安全・安心」を確保することによりお客様に満足していただける製品を作る大切な仕事です。【具体的には】・あん、ゼリー、フルーツパック他の生産計画の作成・生産管理、オペレーション・生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械導入の検討・製品品質の向上・FSSC22000ｍISO22000の管理・5S活動【募集背景】「食品に対する安心安全」の強化や製品品質の向上を含めて、食品工場の管理強化を行うため

製品製造工程での「食の安全・安心」を確保することによりお客様に満足していただける製品を作る大切な仕事です。【具体的には】・あん、ゼリー、フルーツパック他の生産計画の作成・生産管理、オペレーション・生産効率の追求、歩留管理、生産計画、新機械導入の検討・製品品質の向上・FSSC22000ｍISO22000の管理・5S活動【募集背景】「食品に対する安心安全」の強化や製品品質の向上を含めて、食品工場の管理強化を行うため

【業務内容】・新商品提案、既存商品の再アプローチ（食べ方提案／レシピ考案等）・展示会への出品今後はスーパーや食品メーカー、コンビニなど、直接的に商品を販売している企業様へアクションを起こし、同社商品をご提案して行きます。企業様が商品化する製品に合わせた餡製品を開発し、ご提供する為、営業の切り口としては、具体例を企画提案し、それを企業様に持ち込んでいくというスタイルになります。【対象商品】あん（ぜんざい、ゆであずき等）や、国産フルーツゼリー（岡山県産白桃・ピオーネ・トマト他）、タイ国の輸入品缶詰（パイン・マンゴー・コーン・うずら卵）などが商品となります。【入社後の流れ】まずは岡山工場での研修を受けていただき、その後先輩社員から実務を通したOJTを行います。エリア別に営業担当が決まっており、既存顧客ルートを定期的に訪問し、営業を行っていきます。顧客の大半が、問屋さんです。まずは、既存顧客への営業をマスターしていただきます。

【業務内容】・新商品提案、既存商品の再アプローチ（食べ方提案／レシピ考案等）・展示会への出品今後はスーパーや食品メーカー、コンビニなど、直接的に商品を販売している企業様へアクションを起こし、同社商品をご提案して行きます。企業様が商品化する製品に合わせた餡製品を開発し、ご提供する為、営業の切り口としては、具体例を企画提案し、それを企業様に持ち込んでいくというスタイルになります。【対象商品】あん（ぜんざい、ゆであずき等）や、国産フルーツゼリー（岡山県産白桃・ピオーネ・トマト他）、タイ国の輸入品缶詰（パイン・マンゴー・コーン・うずら卵）などが商品となります。【入社後の流れ】まずは岡山工場での研修を受けていただき、その後先輩社員から実務を通したOJTを行います。エリア別に営業担当が決まっており、既存顧客ルートを定期的に訪問し、営業を行っていきます。顧客の大半が、問屋さんです。まずは、既存顧客への営業をマスターしていただきます。

【職務概要】同社の開発・品質管理部において、新製品の開発を担当していただきます。入社時は希望により商品開発か品質管理業務に配属。研修を通し、製造ノウハウ／商品知識を付け、現場でのOJT研修で業務を覚えます。【職務詳細】■商品開発業務・法人向け新レシピ考案や自社商品開発（ゼリーやジャム等）を実施。・日常生活で思いついたアイデアや営業からの顧客要望等を素に開発。※商品開発部では、品質改善など時代にあったニーズの商品開発を行います。また、要望に応える形で企画立案・商品試作、必要書類の作成も行っていただきます。【対象商品】あん（ぜんざい、ゆであずき等）や、国産フルーツゼリー（岡山県産白桃・ピオーネ・トマト他）、タイ国の輸入品缶詰（パイン・マンゴー・コーン・うずら卵）などが商品となります。

【職務概要】同社の開発・品質管理部において、新製品の開発を担当していただきます。入社時は希望により商品開発か品質管理業務に配属。研修を通し、製造ノウハウ／商品知識を付け、現場でのOJT研修で業務を覚えます。【職務詳細】■商品開発業務・法人向け新レシピ考案や自社商品開発（ゼリーやジャム等）を実施。・日常生活で思いついたアイデアや営業からの顧客要望等を素に開発。※商品開発部では、品質改善など時代にあったニーズの商品開発を行います。また、要望に応える形で企画立案・商品試作、必要書類の作成も行っていただきます。【対象商品】あん（ぜんざい、ゆであずき等）や、国産フルーツゼリー（岡山県産白桃・ピオーネ・トマト他）、タイ国の輸入品缶詰（パイン・マンゴー・コーン・うずら卵）などが商品となります。

【募集背景】5支店其々整備管理者を配置しているが、知識が不足しているため。【職務内容】・トラックの管理(検査時期、リース契約など)・自動車運転者へトラック整備の教育・整備管理者へトラック整備の教育・トラックディーラーや修理整備業者などへ渉外業務・見積書作成、適正確認【課題】HINODE＆SONSグループとしてＩＰＯを実現するために、トラック整備の知識を有する方の視点を取り入れ、課題を解決したい。・攻めは出来ているが、守りが弱い・事故等未然に防ぐために管理者を欲している・日々の点検の強化・各店に整備士を配置しているが、日々すべての点検は対応できていないため　管理者の増員

【募集背景】5支店での運行管理者が他の管理者を兼務しているため、安全指導に集中できていないため今回募集します。【職務内容】・安全責任者　(岡山主幹支店勤務)・自動車運転者の安全教育　(岡山主幹支店から5支店をカバー)・管理者への安全教育・安全会への参加（福山支店に出向くこともあり）※挨拶、身だしなみ、ルール遵守等※係長候補として、管理部門でご採用予定です。【魅力】グループ全体では全国規模の物流拠点をもっており、輸送体制が充実している。大型倉庫を保有しており、輸送・保管・荷役の物流機能を備えている。

将来の拠点長候補として、管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。《具体的な業務》■予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行■営業活動■収支管理■人材の育成／管理　※チーム力の構築■労務管理■安全指導■会議参加（定期的に週、月、年に実施されます）※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。※所属する拠点により、上記業務の割合が変わったり、専属で担当いただく方が所属しているケースがあります。【期待する役割】◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。（大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です）【組織体制】※下記一例です。配属先により規模は変わります。倉敷支店：約80人水島支店：約30人香川支店：約20人広島支店：約10人以上

【期待する役割】本社の営業サポートを中心にした事務職を担当していただきます。【職務内容】(1)営業のサポート業務(電話対応、受発注対応など)(2)その他の各種データ入力・作成【就業環境】※営業などから事務にキャリアチェンジしたい方歓迎です※未経験の方も研修があるので大丈夫です※残業が少なくプライベートの予定が立てやすいです※家族行事のお休みもとりやすいです【組織構成】本社は68人(男性41人・女性27人)で構成されています。所属部署の平均年齢は30代前半です。

【期待する役割】ワークウェアショップ「アタック」での販売スタッフ。作業服と作業用品専門店です。【職務内容】・接客販売・レジ打ち・品出し・値付け・簡単な裾直し　など【就業環境】※販売・店舗の経験がない方も歓迎※業界経験がない方も入社後の研修を受けて活躍しております※お力に応じて店舗運営やスタッフ指導など店長サポートもお任せします※将来は店長職へのステップアップも可能です

【担当する役割】ワークウェアメーカーの福山本社で商品管理を担当していただきます。【具体的な職務内容】■商品管理(在庫管理、納期管理、補充など)■各種発注業務■商品の入出庫業務■商品異動に伴う伝票入力　など※社内の問合せ対応などでコミュニケーションが求められますので　円滑にコミュニケーションが取れる方を希望します【就労環境】※未経験の方も応募できる職種です※ご家庭都合でのお休みも取りやすい環境です※残業が非常に少ないのでプライベートの予定が立てやすい環境です

【担当する役割】ワークウェアメーカーの福山本社で生産管理と品質管理を担当していただきます。【具体的な職務内容】■完成品の品質の確認および検証■完成品の品質改善■生産計画の立案および生産管理■各種工程管理、納期管理■製造原価管理■お客様との価格交渉　など※社内の問合せ対応で利用者とのコミュニケーションが求められますので　円滑にコミュニケーションが取れる方を希望します【研修と出張について】技術研修の受講などのため、関連事業所の山根被服株式会社(広島県府中市三郎丸町143)に出張する場合があります。

【期待する役割】2027年までに新システム構築もしくは既存システムの大規模修正を予定しています。総務部に配属され、現在のシステム担当の後継者候補として一緒にシステム刷新プロジェクトに加わっていただきます。【職務内容】(1)社内システムの導入と運用管理・ベンダー選定・基幹システムの要件定義、基本設計、開発(ベンダーとの調整)、保守・メールサーバーなどのキャリアおよび機器の選定、セットアップおよび保守・SAAS(奉行クラウドなど)の機能評価と導入補助(2)社内インフラ導入・維持・整備・ネットワーク(LANやVPN)のキャリアおよび機器選定、セットアップおよび保守・ストレージ(NAS)、PC、周辺機器、電源装置の機器選定、セットアップおよび保守(3)社内セキュリティ対策・ストレージやサーバーへのアクセス権管理・ウイルス対策ツールの選定と運用管理(4)社員サポート(ヘルプデスク)・社内パソコン設定(Windows立ち上げやアプリケーション設定)・データ集計支援(データ収集と集計ツール作成)(5)生産環境維持管理(※設備保全面)・制御機器(シーケンサ類)の故障管理や保守手配・監視カメラの記録データ維持と保守手配・太陽光発電設備の発電記録の維持、コントローラ復旧処理【備考】・製造部や品質管理部とのやり取り(ヒアリングなど)が多い職種です・大阪など他拠点の出張訪問(1～2日)も稀にあります・システム業務が少ない場合は総務部の他業務を担当いただく可能性もあります【募集背景】刷新プロジェクトと後継者育成のための増員求人です。【組織構成】総務部は部長1人と5人(60代1人、50代1人、40代1人、20代2人)で構成されています。

【募集背景】同社は配管技術や半導体技術を中心に、長きに渡りお客様の要望に応えてきました。同時に新技術にも取組み、常に挑戦し続けています。近年では筐体製作部門も新設し、設計～製作・組立・施工まで、ユニット・装置といったトータルな意味での受注、対応が可能となっており、会社が大きくなるに連れて採用人数も増え裾野は広がりつつあります。ただし顧客が求めることに対応していくためには、技術承継の問題も見据えリーダー的な人材が必要です。常に新しい技術に取組み、取引先や現場のニーズを汲むことのできる設計技術力・経験・調整力が必要なための募集です。同社の製品はオーダーメイドであり、設計した製品の出来具合を自らも確認し、工事側にも組立てがしやすい図面になっているかを考えた設計が実現出来る人材を探しています。【職務内容】■液晶半導体関連設備（薬液・スラリー供給装置、超純水製造装置等）における、[1]筐体図　[2]配管図、[3]サポート図の設計を担当。※AutoCADを使用。電気系統の設計を担当する計装技術部と協力し合いながら、設計を推進する仕事です。■液晶半導体関連設備、他各種工事において、客先の希望に基づき、フローシートの作成、機器、部品の選定、材質選定を含む筐体製作・配管・薬液供給装置に関わる図面設計。

【募集背景】同社は配管技術や半導体技術を中心に、長きに渡りお客様の要望に応えてきました。同時に新技術にも取組み、常に挑戦し続けています。近年では筐体製作部門も新設し、設計～製作・組立・施工まで、ユニット・装置といったトータルな意味での受注、対応が可能となっており、会社が大きくなるに連れて採用人数も増え裾野は広がりつつあります。ただし顧客が求めることに対応していくためには、技術承継の問題も見据えリーダー的な人材が必要です。常に新しい技術に取組み、取引先や現場のニーズを汲むことのできる設計技術力・経験・調整力が必要なための募集です。同社の製品はオーダーメイドであり、設計した製品の出来具合を自らも確認し、工事側にも組立てがしやすい図面になっているかを考えた設計が実現出来る人材を探しています。【職務内容】■液晶半導体関連設備（薬液・スラリー供給装置、超純水製造装置等）における大枠（筐体図・配管図・サポート図）を機械設計が描いた図面をもとにシーケンサー・制御盤・電気系統図等のレイアウトを設計。AutoCADを使用しています。■液晶半導体関連設備、他各種工事において、客先の希望に基づき、フローシートの作成、機器、部品の選定、材質選定を含む半導体関連装置に関わる電気関係の図面設計。

【募集背景】同社は配管技術や半導体技術を中心に、長きに渡りお客様の要望に応えてきました。同時に新技術にも取組み、常に挑戦し続けています。近年では筐体製作部門も新設し、設計～製作・組立・施工まで、ユニット・装置といったトータルな意味での受注、対応が可能となっており、会社が大きくなるに連れて採用人数も増え裾野は広がりつつあります。ただし常に新しい技術に取組み続ける中で、顧客が求めることに対応していくためには、現場で人の差配や仕事の管理が出来ることが重要となってきます。同社の製品はオーダーメイドであり、自らも業者や社員と一緒に内作や、出張工事に動き、かつ工程管理が出来るような素養の補充が必要となっており求人を行っています。【職務内容】■関連設備の制御盤の製作、装置内配線、エア系統のチュービング、液晶半導体工場向けの液薬供給装置、スラリー供給装置など、関連設備のシーケンスソフトの作成(プログラミング)をお任せします。・電気回路／PLCプログラム・制御盤、装置内配線作業・装置立上げ～現地デバッグまで■同装置の工場内での電気系統関連の組立製造・管理及び試運転助勢■設備や製作物に対して、客先との連絡や打合せ、調整

■若手職員のサポート・教育および管理■厚生局、保健所の適宜調査などに対しての資料作成、管理説明など　■保険改定、DPCなど医事データを以って、問題点の抽出、解決実行　　　　　　　　　　　　　　　　■法人の向かうべき方向性を算定し、経営陣への計画立案■医師、看護師、各部署と連携し、病院全体のあらたなシステムを構築※Uターン歓迎、転勤なし★まずは医事課の課長候補として活躍いただき、将来的に事務長候補になっていただける方を求めています。

【募集背景】業績拡大による増員募集です。【仕事内容】同社にて新築戸建て営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。※住宅展示場での折衝となります。※新規開拓営業などはありません。＜働く環境＞1.ブラザー制度などを軸に教育体制充実（売れるノウハウが会社にあるとともに、常に上司や先輩がフォロー　チームワークで仕事をしています）2.平均年齢34歳　組織全体が若く活気がある職場です3.評価制度が充実　頑張りをしっかりと評価し収入に反映させます。

【募集背景】ホールディングス化するにあたり、経理部門強化の必要があるため【職務詳細】・グループ各社の債権/債務管理、固定資産管理 ・月次/年次決算、連結決算、B/S、P/L作成 ・予算作成、予実管理 ・税務申告業務 ・資金関係の管理 ・チームメンバーのマネジメント（3名程）・業務効率化・ホールディングス化にあたっての業務・分社化するための仕組みづくり、立ち上げ【配属先】経理部門への配属となります。本社勤務ですが、リモートワーク等も活用頂く予定です。

■システム部門にてヘルプデスク（インフラエンジニア）のお仕事をお任せします【具体的には】1.インフラ構築・運用・保守■ネットワークおよびサーバー運用や監視、障害対応、セキュリティ対策、データ保全体制の強化、クライアントPCまで含めたインフラの全体的な対応2.ヘルプデスク■社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク、ツールやシステム導入時のPCセットアップや教育、ソフトウェアやPC等の資産管理、FAQ作成、Excel等を使ったデータ提供を行います。■社内システムの改修簡易なバグのプログラム修正、社内システムの作成や保守、運用など（Java、C#、PHP、VBAなどを利用）※社員のPC、商談用PC、共有PC等、計約200台のPCがあります。※現在2名の担当者が対応しています。次世代育成のための増員です。※未経験の分野は現担当者が丁寧にフォローしますので、ご安心ください。

【募集背景】業績拡大による増員募集です。【仕事内容】同社にて新築戸建て営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。※住宅展示場での折衝となります。※新規開拓営業などはありません。＜働く環境＞1.ブラザー制度などを軸に教育体制充実（売れるノウハウが会社にあるとともに、常に上司や先輩がフォロー　チームワークで仕事をしています）2.平均年齢34歳　組織全体が若く活気がある職場です3.評価制度が充実　頑張りをしっかりと評価し収入に反映させます。

■住宅や建物を建設する際にかかる費用を算出する積算業務をお任せします。※注文住宅を中心に案件担当いただきます。幅広い領域において経験を活かしていただけます。＜具体的には＞建築設計図や仕様書をもとに、建材や工事費などのコストを見積もり、予算内でプロジェクトを進めるためのデータ作成をお任せします。また、建設にかかる費用を把握し、効率的なコスト管理を行うことも重要な業務です。数値計算や建築知識、コミュニケーション能力が求められる仕事です。

【募集背景】出展予定があるため【仕事内容】展示場の案内から各種資料作成、各部署のサポート業務など希望に応じて幅広く担当します。＜具体的には＞・展示場での来客応対・各種資料作成およびファイリング・見積作成、資料発送・Instagram、LINE、Facebook、HPなどの更新・各部署のアシスタント業務※入社後まずは展示場での顧客の案内や資料整理などからスタートします。※入社後は研修制度が整っています。フォロー体制についてはブラザー制度があり、先輩が丁寧に教えてくれます。※業務についてはマニュアルが完備されており、電話の応対方法や事務作業についてはこちらを基に取り組んでいただきます。※年齢や業務内容に関係なく、公正なインセンティブ制度を導入しています。契約に繋がるサポートや顧客の満足度等によって手厚い報酬が支給されます。社内表彰制度もあります。

【募集背景】出展予定があるため【仕事内容】展示場の案内から各種資料作成、各部署のサポート業務など希望に応じて幅広く担当します。＜具体的には＞・展示場での来客応対・各種資料作成およびファイリング・見積作成、資料発送・Instagram、LINE、Facebook、HPなどの更新・各部署のアシスタント業務※入社後まずは展示場での顧客の案内や資料整理などからスタートします。※入社後は研修制度が整っています。フォロー体制についてはブラザー制度があり、先輩が丁寧に教えてくれます。※業務についてはマニュアルが完備されており、電話の応対方法や事務作業についてはこちらを基に取り組んでいただきます。※年齢や業務内容に関係なく、公正なインセンティブ制度を導入しています。契約に繋がるサポートや顧客の満足度等によって手厚い報酬が支給されます。社内表彰制度もあります。

主に不動産業者様へのルート営業にて、住宅用地・中古住宅の仕入れ営業をお任せいたします。岡山、倉敷エリアを中心にお任せ。◆商材知識については入社後丁寧に指導いたしますのでご安心ください。【職務詳細】(1)物件情報の収集(2)中古住宅・土地の調査・選定(3)必要書類の作成/確認　(4)業者との交渉業務全般(5)住宅営業/設計/施工部門との打ち合わせ　(6)建売住宅の販売　等 【同社の強み】「不動産ネットワーク1,240社」「年間取引件数」「契約意思決定スピード」「サポート体制」「資本力」 ◎お客様からの信頼と豊富な実績で営業成果も出しやすい！

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約頂きます。※今回は新店オープンに伴う採用ですご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

多くの土地情報を強みに岡山・広島で事業展開する同社にて、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。岡山県内でのシェアを確実に伸ばしながら、広島や香川など、隣県へ事業展開していきたいと思っております。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 ＜売れる理由＞1.商材力：お客様のニーズに応えた高品質で求めやすい住宅の提供を実現しています。2.集客力：今までの実績に加え、CMやチラシなどの広告・HP等のWeb集客にも注力しているため、知名度も高く提案機会も豊富です。 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

住宅メーカーとして岡山・倉敷でトップクラスのシェアを誇るヘルシーホームのリフォーム部門営業職の募集です。引き渡し後のお客様のお家を支える仕事で、事業拡大中です。【業務内容】■お引き渡し後のお客様のアフターフォロー（定期的な接点、相談受付）　■新規お客様のリフォーム相談のヒアリング、現地調査（ご自宅にお伺いして現状確認）　■ご要望に合わせたリフォームのご提案（リフォーム計画、見積もり、工程など）　■リフォーム工事に関する契約業務、資金面のサポ―ト（リフォームローンを提案するなど）【リフォーム事業について】 ヘルシーホームグループのオーナー様との定期点検などを通じ、「もっと多くのお客様のフォローをさせていただきたい」という想いから事業部を立ち上げ、これから事業規模を拡大していきます。立ち上げメンバーとして、多くのお客様に喜んでもらえる仕事にチャレンジしてみませんか。

お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 【働く環境】（１）ブラザー制度などを軸に教育体制充実。（２）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。（３）売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。（４）頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

商業用施設などの、特殊建築物の営業をお任せします。お客様は主に商業展開を検討している法人や個人です。【職務詳細】(1)お客様とのコミュニケーション(2)出店計画のヒアリング・ご提案(3)必要書類の作成/確認(4)業者との交渉業務全般　(5)設計/施工部門との打ち合わせ　(6)納品までのフォロー　等 ※多角的な事業展開を計画しています。

お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 【働く環境】（１）ブラザー制度などを軸に教育体制充実。（２）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。（３）売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。（４）頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

お客様の夢のマイホームをカタチにするためのアドバイザーとして、新築戸建ての営業業務を担当いただきます。入社3年で役職者になった事例もあり、お客様から頂く期待がそのまま報酬に還元される会社です。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。新規開拓はありません。 【働く環境】（１）ブラザー制度などを軸に教育体制充実。（２）同年代の社員も多く、「誰と働くか」の観点でも充実。（３）売れるノウハウが会社にあるとともに、配属店舗には売上トップクラスの見本となる先輩がそばにいる環境。（４）頑張りをしっかりと評価する評価制度充実の企業 【研修】キャリアアップに伴う研修も充実。キャリアアップに伴うスキル獲得の支援がございます。

【募集背景】業績拡大による増員募集です。【仕事内容】同社にて新築戸建て営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様から要望をヒアリング、設計と一緒にプラン作成しご契約いただきます。お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。※住宅展示場での折衝となります。※新規開拓営業などはありません。＜働く環境＞1.ブラザー制度などを軸に教育体制充実（売れるノウハウが会社にあるとともに、常に上司や先輩がフォロー　チームワークで仕事をしています）2.平均年齢34歳　組織全体が若く活気がある職場です3.評価制度が充実　頑張りをしっかりと評価し収入に反映させます。

■岡山県内をメインに、建設会社や工務店に対し、店舗や一般住宅・リフォームに関わる建築資材（サッシ、ガラス、エクステリア、住宅設備機器等）の販売および施工営業・施工管理をお任せします。＜具体的には＞見積作成、契約、材料発注、現場管理などをお任せします。※はじめは先輩社員と同行しながら、取り扱い商品や現場について学んでいただきます。【募集背景】社内体制変更に伴う増員です。【部署構成】男性7名、女性3名、平均年齢46歳【その他】※他部門商品の販売・同行営業もできます。※月1回の全社勉強会（成功事例共有）、外部講師による安全教育など学びの場面も多くあります。※同じ敷地内に、施工会社である岡山ガラステクノ（グループ会社）があります。その職人の方とすぐに打ち合わせや相談ができる点など、グループ全体で連携して仕事を進められるのが強みと言えます。

【期待する役割】学校・官公庁・企業などにおけるカスタマーサービスのエンジニア業務全般＜具体的には＞・小中学校等教育機関および市町村等官公庁のシステムサポート、メンテナンス等の業務全般を担当していただきます。クラウド環境の構築や運用保守も増加しています。・入社後はコールセンター対応やPCのセットアップから始め、将来的にはインフラエンジニアとして要件定義、設計等の上流工程を担当いただきます。※直行直帰可（作業地により）【配属組織】営業1部 35名：サポート課（6名）

【期待する役割】同社所有のマンションの管理業務全般をメインにお任せします（9割が同社所有の建物、1割が他オーナー様の所有する建物を取り扱います）＜具体的には＞・入居者様からのご相談、申し入れ対応・不動産屋さんまわり（物件案内や資料提出等）・入金チェック・契約書作成　等※不動産屋さんまわりはお付き合いのある既存のお客様のみで、新規開拓は基本ありません。街の不動産屋さんとの繋がりを大切にしながら、多くの人に不可欠な「住まい」の情報を身につけることができます。※豊富な知識と経験を持ったベテラン社員のもとで、不動産の知識を一から丁寧に教育します【組織構成】5名（男性3人、女性2人　※男性は50歳代）

【募集背景】新規事業所設立に伴う増員募集【職務内容】「倉敷ステーションホテル」、あるいは、あちてらす倉敷にオープンした「ホテル　グラン・ココエ倉敷」で、宿泊部および料飲部のサービスを統括できるプレイングマネージャーを募集致します。弊社ホテルの中心的な役割を担う人材としてお持ちの能力を如何なく発揮していただきます！《主な業務》・各職場（宿泊部・料飲部）での業務全般・全体のマネジメント、運営業務・営業社員の売上管理・売上管理・従業員の教育、育成、など※ホテルにてご経験された業務経験に伴い、所属場所を検討致します。【所属場所】・倉敷ステーションホテル・ホテル　グラン・ココエ倉敷

【募集背景】増員による体制強化のための募集【職務内容】同社の物流係にて下記のような物流業務を担当いただきます。《主な業務》■コンテナからの荷下ろし作業■入荷製品の棚入れ作業■ピッキング作業■ソーターから分別された商品（作業服・ズボン）の箱詰め作業■社外倉庫からの商品持ち帰り作業【組織構成】物流担当：14人