岡山県の教育研修のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

採用計画の立案・実施から教育研修の企画・運営まで、人事業務を幅広く担当します。社内の成長を支えながら、自らも成長できる環境です。主体的に考え、企画から実行まで一貫して取り組める方を求めています。【職務詳細】■人材計画の立案■新卒・中途採用計画の立案と実施■教育研修の企画・運営■新入社員のフォロー■採用・評価制度などの改善提案など※同社の人事領域の業務を幅広くお任せします。【業務の流れ】最初は新卒採用業務から覚えていただく想定で、徐々に中途採用や教育研修など他の業務にも携わっていただきます。【特徴】マンツーマンでの指導体制で、主体性があれば未経験からでもしっかりと成長できる環境です。

■業務内容：当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。■業務詳細＜総務領域＞・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付・社内規程の整備、改訂・車両管理・制服・ヘルメット管理＜人事領域＞・採用活動（大卒・専門卒・高卒・キャリア）・人材開発（教育研修）・メンター面談・全社の人事制度運用・改善・その他（個別労務対応 等）＜労務領域＞・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など）・年末調整・入退社手続き※これまでのご経験に応じて入社後にお任せする業務を決定致します。■採用背景：社内異動による欠員に伴い、若手育成を目的とした増員募集です。■組織構成：経営管理部全体で9名（部長含む・男性3名・女性6名）総務・人事課　3名（男性1名・女性2名）