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岡山県の労務のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(2ページ目)

岡山県の労務の転職 求人数は55件です。

岡山県の労務の新着求人としては、株式会社不二ビルサービス・備商株式会社などがあります。

成長中の企業や地域に根ざした企業など、新たなステージで活躍するチャンスを見つけましょう。

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検索結果一覧55件(52~55件表示)
  • 拠点長候補/HINODE&SONSグループ【倉敷市/他拠点】

    株式会社日之出運輸

    • 管理職・マネージャー経験
    • 正社員
    • 学歴不問

    将来の拠点長候補として、管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。《具体的な業務》■予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行■営業活動■収支管理■人材の育成/管理 ※チーム力の構築■労務管理■安全指導■会議参加(定期的に週、月、年に実施されます)※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進/お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。※所属する拠点により、上記業務の割合が変わったり、専属で担当いただく方が所属しているケースがあります。【期待する役割】◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。(大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です)【組織体制】※下記一例です。配属先により規模は変わります。倉敷支店:約80人水島支店:約30人香川支店:約20人広島支店:約10人以上

    勤務地
    岡山県
    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    職種
    物流・倉庫管理・在庫管理

    更新日 2025.06.20

  • 事務系総合職/経理・人事(主任候補)【備前市】年休125日

    株式会社タック

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    トンネル工事に使用される特殊な商材を取り扱う同社にて、経理・財務・人事・労務の業務全般をお任せします。【職務詳細】■販売・会計システムの入力■請求書作成■財務会計(月次決算・年次決算)■管理会計(部門別人時生産性)■新卒・中途採用業務(面接・契約など)■人事制度■教育・研修制度■社内インフラ(ネットワークサーバ・システム・パソコン導入)■安全書類作成※岡山本社にて研修あり

    勤務地
    岡山県
    年収
    300万円~400万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2026.01.05

  • 事務(経理・総務)/将来のリーダー候補/WLB充実【岡山市】

    株式会社大三商行

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    同社管理部に所属し、主に経理や人事・総務などの業務を担当いただきます。経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントも期待しています。《具体的な業務》■経理業務仕訳入力から売掛・買掛管理、月次決算・年次決算、税務申告、入出金・支払業務、予算管理、資金繰りなど■労務業務労務管理、給与計算、人事管理、入退社手続き、社会保険、労働保険手続きなど■採用業務岡山エリアでの採用全般、学校訪問、会社説明会参加など■総務業務官公庁への提出物(労基署、建設業、宅建業)など※上記の業務を管理部門メンバーで分担しながら対応しています。【組織構成】管理部:8名(男性5名、女性3名)※20代女性1名、30代女性2名、その他男性5名

    勤務地
    岡山県
    年収
    267万円~378万円
    職種
    経理・財務・会計

    更新日 2025.07.25

  • 【岡山/倉敷】人事 ◆福山・倉敷以外の転勤無/福利厚生充実

    化学・繊維・素材メーカー

    最先端技術を駆使し、成長戦略を推進している日本を代表する鉄鋼メーカーにて製鉄所人事(人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等)業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】入社後、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所/製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務(人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等)を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当いただく予定です。【組織構成】■配属予定部署:西日本製鉄所(倉敷地区)人事部門【ポジションの魅力】総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。※ご希望や適性次第で人事部門以外のキャリアを構築することも可能です。【働き方】■東日本への転勤はございません。(ご希望があれば可能) 基本福山もしくは倉敷での勤務となります。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(月額最大10万円)する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇:最長3年まで※育児時短勤務:小学校卒業まで2時間/日(参考サイト:https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html)【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル=将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル=将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的 例:東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区   西日本の場合→倉敷地区・福山地区【西日本製鉄所 倉敷地区について】~所在地:岡山県倉敷市 総面積:約1,089万平方メートル~倉敷市水島に1961年に開設。総面積1,089万平方メートルは東京都千代田区とほぼ同じ面積で、水島コンビナートの約半分を占めます。変圧器や電気自動車のモーターなどに使われる電磁鋼板、船や構造物に使われる厚鋼板といった付加価値の高い製品を中心に幅広いラインナップを誇り、アジア各地への鋼材(半製品)供給基地としての役割も担っています。また、世界最高速のスラブ連続鋳造技術をはじめ、さまざまな工程で連続化・同期化することで、より高効率な生産体制を実現しています。 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉+CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼(高炉)メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

    年収
    年収非公開
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.19

  • 検索結果一覧55件(52~55件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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