年収400万円以上の転職・求人情報(114ページ目)

■仕事内容スキル、ご経験に応じて下記のような業務のサポートやオペレーションをお任せいたします。またスキル、意向により、既存の活動・仕組みの改善活動や、新規の施策の企画・立案などにも携わっていただきます。【業務内容】 ◎社内向けエンゲージメント向上関連業務・社員間（経営層含む）のコミュニケーション促進施策の運営・改善活動（例：社内イベントや研修・ワークショップの企画・運営など）・働きがいのある組織づくりのための現状分析・改善活動（例：現場社員の声を拾い社内の仕組みや制度に適用させる活動など）・エンゲージメントサーベイの準備・実施・分析・社員一人ひとりの状況確認・個別メンタリング＆フォロー上記をメインでお任せする想定ですが、それ以外にも状況に応じて以下の業務もお任せする予定です。◎人材育成業務・コンサルタント未経験者向け研修の企画補助・運営・スペシャリスト育成に向けた施策の企画補助・運営・取引先との契約事務・社内向けの研修教材の作成補助・提出物の添削・コンサルタントのスキル評価プロセスの運営◎コンサルティングプロジェクトの品質改善業務・社内標準のプロジェクト推進手法の整備・定着化の補助・顧客満足度アンケートの実施・集計・全社向けの報告資料の作成補助・展開■キャリアパス 当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・アソシエイト・シニアアソシエイト・マネージャー・シニアマネージャー・ゼネラルマネージャー■ポジションの魅力・働き方はリモート×フレックス可。ワークライフバランスを整えながら、やりがいのある仕事に携われます。（例：集中して企画や資料更新したい時はリモート。社員との交流イベントやチームメンバーと密な意見交換したい時は出社など）・若い組織かつ規模拡大フェーズであるため、「会社の成長や変革」×「自身の成長」を経験していくことができます。・実力と志向があれば、早くから裁量を与えられて重要度の高い仕事を経験できます。・経営や社員との距離が近く、提案～意思決定～運用までを一気通貫でスピード感持って取り組むことができ、「自分の会社を自分達で良くしている」という実感を得ることができます。・風通しの良いチームの中、数々のコンサルティング会社で経験のある本部長とマネージャーの指導・協力の下、将来的にコンサルタントとしても通用するスキルを身に着けることができます。・会社全体を俯瞰できる部署かつ大企業での人材開発・組織開発を経験しているマネージャーの元で業務遂行するため、コンサルティング会社の仕組みや人材開発・組織開発に関する知見を得ることができます。

■ 募集背景コンサルティング部門の急速な成長に伴い、毎月2～4名の外部パートナーやアソシエイトパートナーが新たに加わっています。これにより、経営層を支えるエグゼクティブアシスタント（EA）の役割がますます重要となり、組織全体の業務効率化と質の高いサポート体制を維持・強化するため、今回新たに3名の増員を行います。経営層に近い立場で、組織の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。■ ミッション入社後は、コンサルティング部門の役員を中心に、経営層の業務を円滑に推進するためのサポートを担っていただきます。単なる秘書業務にとどまらず、ユニット運営や組織活性化にも貢献し、組織全体の成長を支えるキーパーソンとしての活躍を期待しています。■業務内容Consulting部門の役員（パートナー／アソシエイトパートナー）をサポートするとともに、役員が所属・管轄するチームの運営を支援するポジションです。一般的な秘書業務に加え、チーム会議やイベントの運営、新しく入社するメンバーの受け入れ、海外メンバーの来日時のサポートなど、「役員個人のサポート」と「組織全体が円滑に動くためのサポート」の両方を担当いただきます。① 役員の業務サポート担当する役員3～5名が、本来のクライアント対応や組織運営等の業務に集中できるよう、日々の業務をサポートします。具体例：・スケジュール管理・社内外の関係者との会議・打ち合わせの日程調整・会議室の予約・手配・来客対応・会食・レストラン等の手配・慶弔関連の手配・その他、役員の業務に付随する各種サポート※複数の役員を担当するため、予定の優先順位を考えたり、関係者とコミュニケーションを取りながら調整したりする機会が多い仕事です。② チーム・組織運営のサポート役員個人だけではなく、役員が所属・管轄するConsulting部門内のチームが円滑に運営されるようサポートします。具体例：・チーム内の定例会議の準備・運営サポート・チームメンバーに関する情報管理・新しく入社するメンバーの受け入れ・オンボーディングサポート・社内イベントやチームイベントの準備・運営・海外のEYメンバーが来日する際のスケジュール・各種手配・チーム内の各種連絡や調整・その他、チーム運営に必要となる各種サポート■英語活用場面・基本的には、日程調整時に英語活用します。・会議や同行時に簡単な英語でのコミュニケーションが発生します。※英語がお得意な方には、海外パートナーとのやり取り、英語でのコミュニケーション・会話等を業務で行っていただきます。■組織構成さまざまな業界・職種での経験を持つメンバーが活躍しており、メンバー同士がお互いを尊重し、協力しながら業務を進めています。また、チーム独自のカウンセリング制度やナレッジシェア、育成の仕組みも整っているため、新しい環境でも周囲と相談しながら業務に慣れ、成長していける環境です。2026年10月時点：54名（正社員31名、契約社員2名：、派遣社員：21名）・担当する役員は3名。一人につき3名以上のメンバーでサポートします■働き方・フルフレックス・週3日～在宅勤務可能・残業時間20～30時間・実働7時間労働・採用後、EYJapan所属、EYSC出向となります・土日勤務なし※原則として水曜日が出社日となりますが、在宅勤務の頻度については業務状況やチームの運用方針等に応じて変動する可能性があり、週3日の在宅勤務を確約するものではございません。■キャリアパス・管理職やスペシャリストとしてのキャリアパスが用意されています。・または、社内異動制度を活用し、人事等他部署・部門への横のキャリアへの展開も可能でございます。■この求人の魅力・グローバルプロフェッショナルファームで経営層に近い立場で働けます。・多様なキャリア・バックグラウンドを持つメンバーと協働し、成長を実感できます。・バックオフィス職もプロフェッショナルとして高く評価される環境です。・明確なキャリアパスと充実した育成・評価制度があります。・フルフレックス、基本在宅勤務と非常に柔軟な働き方が可能です※採用後、EYJapan所属、EYSC出向となります。

AWAのAndroidアプリ全般の開発、および最新技術を用いた開発プロセスの最適化。入社後は、既存機能の改修を中心に既存アーキテクチャの習熟を進めていただき、将来的には、新規機能設計・開発、AIを用いた開発自動化の推進、エンジニアチームのリードをお任せしたいと考えています。【具体的な業務内容】■アプリの設計・開発、仕様調整■Google Play Console を用いたリリース管理■GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発【具体的な業務の流れ】PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携しながら進めます。自ら施策提案から実装まで一貫して関わることができ、開発者自身がユーザー目線で「こんな機能が欲しい」と議論を重ね、仕様を創り上げていく文化です。主なコミュニケーションツールはSlackを使用しており、コード揮発はGithubのプルリクエストベースで行います。スケジュール管理はアジャイルをベースに柔軟に調整し、2週間のスプリント毎にアプリの定期的なリリースを行います。【チームについて】開発チームは10名程度の小規模な体制です。20代から40代の幅広いメンバーが在籍し、中途社員や業務委託メンバーも活躍しています。創業当初より事業のほぼすべてを内製してきた運営方針のため、年齢や雇用形態に関わらず、自社サービスをより良くするための議論を惜しまないメンバーが集まっています。音楽や新技術への興味が強く、高い成長志向を持つ組織文化です。【本ポジションの魅力】■事業/プロダクトを牽引する経験 : 日本の音楽サブスク市場をリードするプロダクトで、技術とビジネスの両面から市場を牽引する経験が積めます。■AI時代の先端開発 : AIを用いた開発自動化など、次世代のスタンダードとなる手法を現場主導で実践できます。■豊富な裁量 : 機能開発だけでなく、仕様策定から関わることができます。【技術スタック】Kotlin, Jetpack Compose, Dagger, Realm, RxJava, Coroutine, ExoPlayer, Firebase, Datadogその他ツール: DocBase, Slack, asana, Figma【募集背景】AWAは日本の音楽サブスク黎明期に、権利関係や業界の慣習など複雑な前提がある中で、音楽業界/各レーベルやアーティストと協力しながら「いつでも、世界中の音楽を手元ですぐに聴ける」環境をつくってきました。その結果いまでは、「サブスクで聴くこと」「サブスクに配信すること」は当たり前となり、音楽サブスクは現代の音楽体験を支えるインフラとして定着しています。一方で、インターネットの力で大きく前進したのは主に“聴く”体験であり、音楽ビジネス全体にはまだまだ成長の余白があります。クリエイター・リスナー・業界それぞれが、現代における最適な活動を実現できる状態をつくるために、私たちは音楽ビジネスのDXを次の成長テーマとして掲げ、新たな一手に踏み出しています。この変革をスピード感をもって進めるため、少数精鋭の開発体制をさらに強化し、既存機能の刷新に加えて、AIを活用した開発の高度化・効率化などにも継続的に取り組んでいきます。【会社概要】AWA株式会社は、サイバーエージェントとエイベックス・デジタルの共同出資により2014年に設立され、国内最大級の音楽ストリーミングサービス「AWA」を運営しています。音楽とインターネットのチカラで「人生をドラマチックに」することをビジョンに掲げ、音楽体験をより身近に、より豊かにするプロダクトづくりに取り組んできました。2015年5月には、日本初の音楽サブスクリプションサービスとしてAWAをローンチ。約350社のレーベルと協力し、日本における価格帯やルール設計から実現までを推進することで、日本の音楽サブスク市場の立ち上がりを牽引しました。現在は約35～40名の組織規模で、開発チームは約10名弱という少数精鋭の体制。世界的な競合がひしめく音楽サブスク市場において、日本発のプロダクトとして対等に渡り合うため、既存機能の刷新やAI活用による開発自動化など、最新テクノロジーを積極的に取り入れながら進化を続けています。

【職務内容】・新規市場開拓に向けた企画業務・非住宅分野の戦略・企画立案、及び、高性能断熱ボードの拡販施策業務・社内プレゼン資料作成・事業戦略策定に関わる業務・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、建設会社などへの見積り依頼・施工現場立ち合い・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート業務【やりがい】建材事業部はイノアックの次の収益柱として位置付けられいます。省エネが求められる業界のニーズに合った断熱材：「サーマックス」を住宅、非住宅分野に拡販するため、常に新しいチャレンジが可能です。【部門紹介】イノアックグループの次の収益柱となるべく「サーマックス」の国内シェアの更なる拡大と海外展開を目指しています。事業規模は小さく業界のシェアは低いが、毎年売上を伸ばし、成長している事業部です。これから事業部機能を強化していくので、新しいことに常にチャレンジができること、自ら考えた企画や仕事を体現することができる部門です。【組織構成】建材事業部には7名在籍(事業部長、副事業長、主事、担当4名)各人が裁量を持って自分の業務を遂行しています。（1級建築士格者や、宅建資格保有者在籍）

【部門の担う業務内容】自動車部門得意先納入、調達システム維持管理、企画改善。・べンダーコントロール(折衝、要件定義、進捗管理等)・システム導入支援、業務改善・効率化のためのシステム導入・業務変革などの取り組み・社内へルプデスク業務。セキュリティ対応・監査法人のシステム監査対応【職務内容】・社内業務に関する要望への対応・基幹システムや周辺システムへの要望や、業務改善の検討に参画し、改善案の検討・対応(必要に応じてべンダーと連携して対応)・受発注・入出荷系のシステム改善テーマが多く、システム調査システム間のインターフェース構築・システムのセキュリティ対応【キャリアパス】社内ITシステム推進リ-ダー業務改革推進するリーダーなど 【組織構成】所属先:管理職1名担当4名( 60代: 1名50代: 1名40代: 2名)部門:各自の不得意分野を補い、連携・助け合いながら活気のある職場。【配属部門の強み】自動車かんばん方式や納入(物流)、調達業務の理解を深められる。現場部門のコミュ二ケーションが多く、直接評価の声を聞くことが出来る。【業務のやりがい】自動車部門の基幹システム・サプシステムなどのヘルプデスク業務から、新システム・ツ-ル導入・業務改善などトータルに携わっていくこと。

【職務内容】・情報セキュリティ推進のための効果的な施策企画立案と運用・情報セキュリティ教育、インシデント訓練の実施・情報セキュリティインシデント発生時の対応・プロジェクト及びチームマネジメント・最新の情報セキュリティ知識習得・情報セキュリティ委員会運営・社内問い合わせ対応・その他会社の指示する業務【業務のやりがい】情報セキュリティ対策はどこまでやっても100％ということはなく、またコストをかければ良いというものでもありません。自社の環境の中でどこまで何を対策すれば良いのかを変化の状況が激しい中で判断する為のスキルアップは常に必要ですが、最新の技術に触れ、会社を脅威から守っているという誇りを持ってプロジェクトをやり遂げる達成感があります。【部門の方向性】・事業貴族のための対策推進・ソリューション導入により外部からの攻撃を防御する仕組みの構築・グローバルな情報セキュリティ強化活動・ゼロトラスト構築【部門の強み】やりたいことは声を上げればトライできる環境。特にセキュリティは日々新しい情報を収集する必要があるため、最新の技術情報を収集するためのセミナー参加などは積極的に実施している。　【組織構成】部門人数：30名　平均年齢：39歳雰囲気：セキュリティ部門は2021年に立ち上がった若い組織で、メンバー6名全員が中途採用社員で風通しの良い部署です。

【部門の業務内容】将来を見据えた仕掛け業務・中長期戦略の策定、実行・仕入先強化活動・DX改善業務【求人者の職務内容】・仕入先現場における改善活動の推進・工程改善、生産性向上、自働化、省人化の企画立案及び実行・工場レイアウト及び物流導線の最適化よる競争力向上・原価改善テーマの発掘及び改善効果の創出・仕入先と協働したサプライチェーン全体の競争力強化、人材育成支援　【求人者のキャリアパス】入社後は仕入先現場にでの改善活動を通して生産改善スキルを習得。将来的には改善推進の中核メンバーとして工程改善、物流改善、仕入先再編、サプライチェーン最適化など、より大きなテーマをリードする立場で活躍いただくことを期待しております。【組織構成】　課長1名　担当５名(男性１、女性４)　※なんでも言い合える風通しの良い職場です【配属部門の強み、やりがい】・幅広い改善テーマに挑戦できる・サプライチェーン全体の競争力向上に貢献できる・価格交渉に頼らない「価値創出型調達」を実現できる

■会社概要ウレタン・ゴム・プラスチックなどの高機能素材や部品を開発し、幅広い業界で導入されています。（例）自動車のシートや内装部品／家電製品の緩衝材やパッキン／住宅用断熱材／寝具やマットレス／タイヤ／化粧品用スポンジ等特に、トヨタ自動車をはじめとする自動車業界向けの売上比率が高いのが特徴です。■業務詳細・新規、既存の型治具メーカーの選定、評価、新規開拓・価格交渉及びコスト査定（査定テーブルの運用）・中期的な型治具調達戦略の立案及びリスク管理（サプライチェーン最適化）■組織構成：課長1名、係長1名、担当4名（男性3名、女性1名）■魅力・平均残業20～30時間程度、メリハリがつきワークライフバランスがしっかりとれる環境です。・賞与実績4.5～5ヶ月・各種手当など福利厚生充実（家族手当、生活加給、食事手当等）

【求人内容】テクノプロ・デザイン社は、自動車・航空機・ロボットといったモノづくりやIT領域の開発を高度な技術で支援するプロフェッショナル集団です。設計・開発・解析などの上流工程に携わるチャンスが豊富にあり、市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。シミュレーションやAIといったニーズの高い領域にも挑戦でき、技術者としての幅を広げながら、ものづくりの現場で“手応えのある仕事”に取り組める環境です。同社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、システム制御エンジニアとして、自動運転システムの開発に従事していただきます。【業務内容】■SolidWorksなどCADソフトを使って、モデルの修正や作成を実施。■CADモデルを用いて、ANSYSなどの解析ソフトによる構造解析を実施。■解析結果、各種実験結果などのデータを、Excelなどのソフトで整理。■製品規格文書の内容整理。

■業務内容 世界をリードする半導体・科学ソリューション企業の開発部門にて、装置制御ソフトウェア、GUIアプリケーション、システム機能の設計・実装・評価をご担当いただきます。要件整理から不具合解析、機能改善まで、開発業務全般に携わります。■募集背景装置の高機能化・自動化ニーズの拡大に伴い、装置制御ソフトウェア、GUIアプリケーション、システム開発案件が多数発生しています。製品開発の上流工程から評価・リリースまで幅広いフェーズで開発支援を行うため、新たなエンジニアを募集します。将来的には当社エンジニアによるチーム体制を構築し、お客様の開発部門と連携しながら、オフサイト開発拠点も活用した継続的な開発支援を推進していきます。■主な業務装置制御ソフトウェア、GUIアプリケーション、システム機能の詳細設計・実装単体テスト・評価・システムテスト不具合解析・機能改善要件整理・仕様調整プロジェクトの進捗・品質管理お客様との技術調整・仕様調整メンバーの技術リード・育成■担当工程の目安お客様が要件定義・基本設計を担当し、当社は詳細設計からシステムテストまでを担当します。結合テスト以降は、装置の他機能と合わせて実施します■プロジェクトの魅力・多様な技術領域に携われる画像処理、データ通信、自動制御など、幅広い技術領域に触れることができます。・開発の幅を広げられる製品開発の上流工程から評価・リリースまで、幅広いフェーズに携わることができます。・成長できる体制お客様開発部門の戦略パートナーとして信頼される開発体制づくりに参画できます。・AI活用が可能な環境Microsoft Copilotなどを活用できる開発環境です。■開発環境 使用技術【開発言語】組込制御：C／C++　GUI：C#／C++【OS・実行環境】vxWorks（組込リアルタイムOS）【開発環境（IDE）】MS Visual Studio【データベース】MS SQL Server【構成管理・ツール】GitHub（ソースコード・バージョン管理）ログ解析ツール単体テストツール【AI活用】Microsoft Copilot■チーム体制体制お客様先に常駐するメンバーと、テクノプロ・デザイン社のオフサイト拠点が連携する体制です。現在の参画人数は11名、配属年齢層は38歳です。■支店について茨城県内を中心に、製造業・研究開発企業を技術面から支える拠点です。機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発など幅広い分野のエンジニアが在籍し、地域密着型の事業運営を展開しています。充実した教育制度とキャリア支援を通じて、技術者一人ひとりの成長と長期的なキャリア形成をサポートしています。■キャリアパス製品知識や開発プロセスを習得しながら技術基盤を確立し、中核メンバーとして上流工程を担当します。顧客との仕様調整や後輩育成にも携わります。将来的には、リーダーとして顧客とのパートナーシップを強化しながら、組織運営や開発戦略の立案・推進を担うことも可能です。

求人内容■仕事内容次世代パワー半導体の研究開発プロジェクトにおいて、試作品の作製から評価・分析までを担当いただきます。クリーンルーム内での精密な試作作業やSEMを活用した分析評価を通じて、最先端の半導体技術開発を支えるポジションです。半導体製造プロセスでは硫酸・硝酸・フッ酸などの薬品を取り扱うため、化学に関する知識や安全意識を活かして活躍いただけます。大学での研究経験のみの方も対象となっており、研究開発分野へチャレンジしたい方にもおすすめです。また、試作から評価・分析、データ整理まで一連の開発プロセスに携われるため、半導体プロセス開発や材料解析の専門性を高めることができます。■業務内容半導体材料に関する研究開発および試作品の製作ピンセットを使用した精密な試作作業クリーンルーム内での各種実験業務SEM（走査型電子顕微鏡）を用いた観察・分析評価試験の実施および結果整理実験データの分析報告資料作成試験スケジュールの作成および進捗管理開発設備の利用調整・スケジュール管理関係者との調整業務研究開発支援業務■使用設備・環境クリーンルームSEM（走査型電子顕微鏡）半導体試作設備各種化学薬品（硫酸・硝酸・フッ酸 等）■この求人のポイント次世代パワー半導体の研究開発に携われる試作から評価・分析まで一貫して経験できるSEMを活用した材料解析スキルを習得可能化学系の知識や研究経験を活かせるクリーンルーム環境で最先端技術に触れられる将来的に半導体プロセス開発エンジニアを目指せる【求める人物像】■薬品や設備のルールを遵守し安全に作業できる方■精密作業を丁寧に行える方■チームでコミュニケーションを取りながら業務を進められる方■課題解決に向けて試行錯誤することが好きな方■最先端技術の研究開発に携わりたい方

ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、上司と相談しながら以下いずれかの業務をお任せします。【採用背景】同社の主要クライアントである大手家電メーカー様から厚い信頼をいただき、システムの新規構築やDX推進、保守運用領域の拡大など、多数のプロジェクトが進行・拡大しています。今後のさらなる事業拡大に向け、お客様とともにプロジェクトを牽引してくださる「プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー」、およびシステムの安定稼働と価値向上を担う「保守改善サイトリーダー」を新たに増員募集いたします。【具体的な職務内容】?プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（新規構築・機能改善）お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。■企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード■プロジェクトマネジメント業務全般（進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など）■お客様や協力会社（BP様）のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成②保守改善サイトリーダー（安定稼働・継続的改善）お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。■システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行■改善開発における要件定義～テストまでのリード■日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案【案件例】 大規模から中規模まで様々な案件があります。 ▼製造系データ分析・BIシステム構築▼ローコードによる業務システムのアジャイル開発（OutSystems、PowerPlatform）▼システム間データ連携（EAI）構築▼AIエージェントによる業務自動化開発▼受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト▼レガシーシステムのモダナイゼーション開発【配属組織】パナソニック事業部／関西支社※勤務地は東京”汐留”です。【働き方】■リモートワーク：あり（週２～３回程度出社）応相談■転勤：当面なし■その他：お客様先での勤務することもあり（※派遣ではないです／一人常駐一切無し）【選考フロー】書類選考→面接1回⇒内定【定年】60歳　65歳まで再雇用可【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

ご経験や適性、およびご本人の希望キャリアを考慮の上、上司と相談しながら以下いずれかの業務をお任せします。【採用背景】同社の主要クライアントである大手家電メーカー様から厚い信頼をいただき、システムの新規構築やDX推進、保守運用領域の拡大など、多数のプロジェクトが進行・拡大しています。今後のさらなる事業拡大に向け、お客様とともにプロジェクトを牽引してくださる「プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー」、およびシステムの安定稼働と価値向上を担う「保守改善サイトリーダー」を新たに増員募集いたします。【具体的な職務内容】?プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（新規構築・機能改善）お客様の業務システムの新規構築、および大規模な機能改善プロジェクトを牽引していただきます。■企画構想、要件定義から設計・開発・テスト・導入に至る各工程のリード■プロジェクトマネジメント業務全般（進捗、品質、コスト、課題、スコープ管理など）■お客様や協力会社（BP様）のメンバーと連携し、強固なチームビルディングとQCDの達成②保守改善サイトリーダー（安定稼働・継続的改善）お客様の業務を深く理解し、システムのあるべき姿に向けた継続的な改善と運用をリードしていただきます。■システム稼働状況の分析、改善テーマの抽出、開発実施計画の立案・遂行■改善開発における要件定義～テストまでのリード■日々の稼働確認や定例保守作業のマネジメント、顧客への改善提案【案件例】 大規模から中規模まで様々な案件があります。 ▼製造系データ分析・BIシステム構築▼ローコードによる業務システムのアジャイル開発（OutSystems、PowerPlatform）▼システム間データ連携（EAI）構築▼AIエージェントによる業務自動化開発▼受発注基幹業務システムの再構築プロジェクト▼レガシーシステムのモダナイゼーション開発【配属組織】パナソニック事業部／関西支社※勤務地は①Panasonic XC OSAKA　②本社　いずれかです。【働き方】■リモートワーク：あり（週２～３回程度出社）応相談■転勤：当面なし■その他：お客様先での勤務することもあり（※派遣ではないです／一人常駐一切無し）【選考フロー】書類選考→面接1回⇒内定【定年】60歳　65歳まで再雇用可【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、全社平均では週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

製造業、金融、流通など多様な業界の大手企業基幹システムのコンサルティングから開発までを一貫して手掛け、企画・要件定義といった超上流工程から深く関与いただきます。【プロジェクト例】下記を案件例にPM/PL業務を担っていただきます。※他にも様々な案件があります。※ご経験、ご希望に合わせたアサインをします。■大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発提案、要件定義といった上流工程から参画し、お客様の業務効率化に貢献。保守アプリの機能追加だけでなく、Node.js、AWSサービス、AI、RPAツール、LINE WORKSのAPIなど、最先端技術を組み合わせた新たなサービス提案・実装に挑戦できる、創造性の高い案件です。■生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援）金融系システムにおける安定稼働とユーザーフレンドリーなUI/UXを追求。Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScriptといった技術を用い、お客様のビジネス成長を直接支援するシステムの開発・保守運用に携わります。OS: AIX、DB: DB2といった多様な環境での経験も積めます。■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）PM/PLとして、プロジェクト全体の推進やチームマネジメントを経験できる案件です。Java、C#、PL/SQL、Shellなど多様な言語・フレームワーク、RHEL、Windows Server、Oracle、PostgreSQLといった幅広いOS/DB環境を経験し、総合的なスキルアップが可能です。その他、メーカー、教育業界など業界は多岐にわたります。【同ポジションの特徴】◎エンドユーザーが近く、最上流から一貫して手掛けられる案件が多数ございます。◎これまでのご経験やキャリア、ご希望を考慮した工程からチャレンジが可能です。◎RPA、AI、ローコード開発などトレンド技術の案件も積極的に挑戦いただけます。【配属組織】九州開発センター┗社員・パートナー含め約100名【定年】60歳　65歳まで再雇用可【転勤】当面無し【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

求人内容■仕事内容テクノプロ・デザイン社は、自動車・航空機・ロボットといったモノづくりやIT領域の開発を高度な技術で支援するプロフェッショナル集団です。設計・開発・解析などの上流工程に携わるチャンスが豊富にあり、市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。シミュレーションやAIといったニーズの高い領域にも挑戦でき、技術者としての幅を広げながら、ものづくりの現場で“手応えのある仕事”に取り組める環境です。同社のお客さま（医療機器/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場で、システム制御エンジニアとして、自動運転システムの開発に従事していただきます。【業務内容】検査装置の制御ソフト設計・仕様設計業務・詳細設計（コーディング）・デバッグ・テスト結果報告まとめ・ドキュメント作成（設計書、仕様書、テスト結果報告書、各種法規対応）

■採用背景＜社内のセキュリティを守る＞インフラ・ネットワーク・セキュリティチームの将来のリーダー候補募集です。現在、情報システム部は外部ベンダーへの依存度が高く、ノウハウの蓄積が課題となっています。そこで今回、組織を再構成し、次世代を担う若手メンバーをお迎えすることにいたしました。「言われたものを作る・保守する」だけでなく、最新技術を学びながら自らの手で組織を強くし、会社の成長を牽引していく。そんなやりがいに溢れたポジションです。■業務内容 次世代インフラ＆セキュリティ推進 ・内容： セキュリティ対策、ITリテラシー教育の企画、アカウント管理・ワークフロー運用などの定常業務。 ・ステップアップ： 業務に慣れた後は、インフラ構成の改善提案や最新クラウドツールの導入など、主担当としてプロジェクトをリードしていただきます。■組織構成・25名（契約外注社員13名含む）・部長1名・男女比 3:1部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており、人数割合は50:50です■私たちのチームについて【大切にしていること】私たちは、単なる「社内システムの番人」ではありません。会社の成長をITの力で加速させる"攻めの情報システム部門"です。AI、最新のセキュリティ、データ利活用など、常に新しい技術を模索し、ビジネスに貢献することをミッションとしています。【チームの雰囲気】部署内は風通しが良く、協力会社のメンバーも含めて温和な人ばかりです。集中して業務に取り組みつつ、気軽に雑談もできる良好な関係・雰囲気です。技術的な相談やディスカッションも活発で、互いに高め合える雰囲気があります。■働き方・残業平均：月20時間・離職率：5％以下（直近実績）・勤務形態：迅速な相談やノウハウ共有を大切にしているため、オフィスでの勤務を基本としています。特に成長期においては、隣に先輩がいる安心感の中でスキルを吸収していただきたいと考えています。※家庭の事情等による在宅勤務は、個別相談の上で柔軟に対応します。

自社開発のソフトウェア開発支援ツールを扱うアウトサイドセールスリーダーとして、チームマネジメントを担いながら、自らも既存の顧客基盤を活かした提案活動に加え、新規市場開拓や営業戦略の立案にも主体的に関与いただくプレイングマネージャーのポジションです。業務詳細＜チームマネジメント活動＞?チーム目標（KGI・KSF・KPI）の策定および推進?売上・案件・顧客データの分析と営業施策の立案?市場動向や競合情報の調査および戦略立案?営業活動のPDCA推進と成果改善?事業部への戦略提言およびフィードバック?メンバーへの営業支援、提案レビュー、育成・コーチング＜アウトサイドセールス活動＞?顧客への製品・ライセンス提案?顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案?個別契約・ライセンス契約の提案および交渉?パートナー企業との関係構築?セミナー、展示会、イベントでの営業活動?重要案件の推進およびクロージング（将来的な変更の範囲）会社の定める業務■主な顧客システムインテグレーター（SIer）、ソフトウェアベンダー、SaaSベンダー、ソリューションプロバイダー、アプリケーション開発者、情報システム部門など、IT業界全般のお客様を対象としています。【ポジションの魅力】① 事業成長を直接牽引できる単なる営業活動ではなく、営業戦略や施策の企画段階から関与できます。「何を売るか」だけでなく、「どう市場を開拓するか」を自ら考え、実行できる環境です。________________________________________② 大きな裁量を持って挑戦できる少数精鋭組織のため、一人ひとりの影響力が大きく、自身のアイデアを事業運営や営業施策に反映できます。成果に応じて担当領域や責任範囲を広げることも可能です。________________________________________③ 国内トップクラスの実績を持つ製品を提案できる35年以上の実績と高い認知度を持つ製品群を扱います。大手企業や有力ソフトウェアベンダーとの商談機会も多く、提案力・折衝力を高められます。________________________________________④ 営業とマネジメントの両方で経験を広げられるプレイヤーとして重要案件を担当しながら、営業チームの目標管理・人材育成・評価等を担います。営業力だけでなく、組織運営や人材育成の経験を積むことができます。________________________________________⑤ キャリアアップの機会事業戦略の立案から実行まで主体的に関与し、事業成長を牽引いただくポジションです。将来的には営業部長など、事業運営を担うキャリアップを目指せます。配属先についてDeveloper Solutions事業部 営業部合計計 40名で（男性27名、女性13名）、企画開発部、マーケティング部、営業部の3部門で構成されています。

【募集背景】・トラック積載重量表示計にかかわる専門技術の知識・ノウハウの継承をしっかりと行うこと。・持続可能な事業として現行体制の維持・強化を図り、安全で安定した運用体制を構築すること。【部・チームの業務概要】主には産業ガスや産業廃棄物の輸送車両を所有するお客様のタンクローリーや塵芥車（パッカー車）へ、積載重量を計測・表示する計量器の取り付け作業と、アフターサービスにおける校正作業（計量器の定期点検）や表示器、センサー、ハーネス類の交換修理等を行う業務となります。※一部、PCを用いた業務（取扱い製品への設定作業、台帳や報告書作成等）もございます。【今回の求人の具体的な仕事内容】①対象機器　トラック積載重量表示計（Load Indicator：LI）および周辺機器②作業内容　●受付、受入れ　　大型・中型トラック等の作業場受入れに伴う伝票確認、車両移動、誘導作業　●LI取付準備作業　　トラックスケール、ジャッキ等を用いた計量作業　●LI取付作業　　車載機器取付け、配線、LIセンサ取付（溶接）にかかわる作業　●調整・点検作業　　分銅（500kg等）を用いた車載機器取付後の計量、補正作業（クレーン使用）　●台帳作成・記録　　取付、点検、修理等を行った作業記録として台帳や報告書を作成　⇒　作業に必要な資格や講習会受講等は配属後に拡充していただくことも可能です。　　　 分銅等の重量物を扱うなど特殊作業もありますが、いずれにしても私たちが事故無く、きちっと作業することが顧客の信頼につながるため、安全に十分配慮した活動やチームワークが不可欠な作業現場で、共に活動いただける仲間を募集致します。【部・チームの人数や雰囲気】LI業務部　総勢　28名（男性　24名、女性　4名）※内 派遣社員　5名中途入社の方も多く活躍されており、これまで経験したことの無い新しいことに切磋琢磨できる環境です。工場のライン製造と異なり、お客様の車両にスタッフ全員の連携で計量器を取付けて世に送り出すという、完成時の充実感があります。職場の5S活動にも積極的で、働きやすい環境づくりに全員で取り組んでいます。

【担当業務】エネルギー・素材インダストリー（Energy, Utilities & Resources, EU&R）は、PwC Japan有限責任監査法人の組織横断型イニシアチブのひとつです。部門やサービスを超えてコレクティブに協働しながら、企業の経営層、経営管理部門（経理・財務・リスク管理・内部監査・情報システム等）に対して、サステナビリティ・ESG、業務プロセス、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、情報セキュリティ、情報開示等の幅広いサービスを展開していきます。◆所属組織としては、財務報告アドバイザリー部（FRA）、ガバナンス・リスク・コンプライアンス部（GRC）、リスク・アシュアランス部（RA）、サステナビリティ・アドバイザリー部（SUS）のいずれかの部門に在籍しつつ、以下の役割を担うことを求められています。【主なプロジェクト内容】・決算プロセスの改善、高度化・管理会計プロセスの改善・高度化・全社リスク管理（ERM）の構築と高度化・グループガバナンスの整備・高度化・グループコンプライアンス態勢の整備・高度化・サステナビリティ、ESG領域に関するアドバイザリー・IT・デジタルガバナンスに関する評価と高度化・大規模開発プロジェクト・アジャイル開発に対する第三者評価・情報開示に関する高度化・情報セキュリティガバナンスの評価と高度化　・サイバーセキュリティ/サプライチェーンセキュリティに関する評価と高度化・データガバナンスに関する評価と高度化・経済安全保障に関する対応支援　等　【担当領域】石油、電力、ガス、非鉄、化学などの業界を中心に、クライアントが抱える経営管理上の課題に伴走していただきます。当該領域に精通したコンサルタントと柔軟に連携をしながらクライアントにとって最適なソリューションを提供いただきます。【部門からのメッセージ】アソシエイト～ディレクターまで積極採用中です。ご興味をお持ちの方と積極的にお会いできたらと考えております。

【募集背景】近年、サイバーセキュリティの重要性が一層高まる中、当社ではセキュリティ体制の強化を重要な経営テーマの一つとして位置づけています。その一環として、これまで情報システム部内で担っていたセキュリティ機能を明確化し、専門組織として取り組みを推進するため、10月に「ITコンプライアンス課」を新設しました。現在は外部パートナーの支援を受けながら体制・仕組みの整備を進めていますが、今後は必要な投資を行いつつ、外部パートナーが担う業務を段階的に社内へ移管し、知見・ノウハウを蓄積していく方針です。将来的に自社主体でセキュリティ施策を推進できる体制の構築を目指し、その中核を担うメンバーとして今回2名を募集します。【業務内容】情報セキュリティ強化に向け、以下の業務を担当いただきます。◆セキュリティポリシーの策定・運用グループ全体のセキュリティルール・ポリシーの整備、既存ルールの見直し・更新、社内への周知・浸透◆セキュリティ製品・サービスの導入・運用既存のセキュリティ製品の運用・管理に加え、必要に応じた新たな製品・サービスの調査、選定、導入および運用設計◆セキュリティ監視・インシデント対応外部SOCから報告されるアラート・脅威情報への対応、ユーザーや関係部署への確認、インシデント発生時の調査・対応および社内外との連携・調整◆脆弱性対応およびサーバー・ネットワークの保守運用脆弱性情報の収集・管理、社内システムへの影響確認、セキュリティパッチやWindows Update等の適用、関係ベンダーとの調整上記すべてを入社直後からお任せするのではなく、これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。セキュリティ未経験の方は、まず脆弱性情報の収集・リスト化、社内システムへの影響確認、関係ベンダーへの連絡などからスタートし、実務を通じて段階的に専門性を高めていただきます。一方、経験者の方には、これまでの経験や知見を活かし、既存の仕組みの運用にとどまらず、自社に必要なセキュリティ対策の企画や、新たな製品・サービスの提案・導入などもお任せしていく想定です。また、当課は運用保守課から分離して新設されたばかりの組織であり、今後の体制や業務の進め方そのものをつくっていくフェーズにあります。現在は外部パートナーからの支援を受けつつセキュリティ体制の構築を進めています。また、サーバー・ネットワークの保守運用など、一部業務については運用保守課と協議しながら役割分担を整理していく予定です。【ポジションの魅力・やりがいについて】今期新設されたITコンプライアンス課の中核メンバーとして、セキュリティ体制の強化に携われることが、このポジションの大きな魅力です。外部の専門家から知見を吸収しながら、脆弱性チェック・インシデント対応を通じて専門性を高め、経験に応じてセキュリティポリシーの整備や新たな製品・サービスの選定・導入など、より上流の業務にも携わることができます。既存の仕組みを運用するだけでなく、グループ全体に必要なセキュリティ対策を自ら考え、形にしていくことができる環境です。セキュリティ領域で専門性を磨き、今後のキャリアの軸としていきたい方にとって、大きく成長できるポジションです。【労働環境】■残業時間：10-20時間程度※IT・セキュリティ領域では突発的な対応が発生することもありますが(IT領域に関しては外部ベンダーによる業務時間外対応/休日対応がありますが、月0～1日の当番制休日オンコール対応有り)、情報システム部門全体として長時間労働を前提としない運営を行っており、安定した労働環境が整っています。専門性を高めながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを築いていただける環境です。 【数値で見る同社】■1984年創業 「スシロー」を中核ブランドとし、回転寿司業界14年連続売上No.1■連結売上高5,153億円■国内1,198店舗、海外300店舗超(グループ店舗数)■平均年齢：41.3歳■有給平均取得日数：10.8日(有給取得率66.9%)■離職率：11.4%

・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発を推進していただきます。・当行では生成AI（AOAI、Copilot）やMicrosoft 365のPowerPlatform製品（PowerBI、PowerApps、PowerAutomate等）など、急速に進化する新技術を積極的に活用し、業務効率化とサービス品質向上を推進しています。これらの技術を安全かつ効果的に社内システムへ導入・展開するため、発注者としての視点を持ち、企画・要件定義・ベンダー管理・社内調整を主導できる人材を募集します。【具体的な職務内容】・生成AI（AOAI、Copilot）、PowerPlatform製品、他を活用した業務改善・システム化の企画・推進・社内システムへの新技術導入における要件定義、設計、実装、運用支援・セキュリティ・ガバナンスを考慮した技術導入の立案と実行・関係部門との調整、ベンダー選定・管理、契約支援、プロジェクトマネジメント発注者としての立場から、社内ニーズの整理と外部委託先への仕様提示・成果物評価・プロジェクトチームの編成とリーダーシップの発揮・要件定義、基本設計、詳細設計、テストフェーズ、運用設計、リリースの一連の業務のリード運用設計およびリリース計画の策定と実行・ベンダーからの見積取得、契約締結などの発注者業務【仕事のスタイル】・金融機関特有の重厚なシステムに対して品質とセキュリティを担保しながら、業務部門のユーザーとの応対や、ベンダとの各種調整・ベンダコントロールを行っていただきます。・各ユーザ部門（エンドユーザ）や複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、難易度の高い案件を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。・日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。【入社後に身に着けられるスキル】・システム/運用提案、セキュリティなどの実務ノウハウ・複数ベンダのベンダコントロールの経験・問題解決スキル・金融系安全対策基準知識（FISC）・ITIL知識【業務のやりがい】・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。・DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。・重厚なシステムと日々進化していくSaaSとの組み合わせを自分で考え、組織の生産性向上に直接貢献できます。【求める人物像】・技術革新に対する高い関心と柔軟な思考を持ち、組織内での実装に向けて粘り強く取り組める方・部門横断的なコミュニケーションが得意で、調整力・推進力に優れた方・セキュリティやコンプライアンスを重視しながら、業務改善に貢献できる方・発注者として、社内外の関係者と信頼関係を築き、成果物の品質を担保できる方【歓迎資格】PMP、CISSP、Azure関連資格（AZ-900、PL-900など）

【期待する役割】大学・高等学校・専門学校等を運営する学校法人創志学園にて、教育事業の拡大に伴う経営企画・学校運営業務をお任せします。大学・大学院の設置や学部・学科の新設・改組に向けた企画・調査から、事業計画の作成支援、行政への認可申請・届出、開設準備まで幅広く担当します。教職員や関係部署、行政機関等と連携しながら、教育事業の企画を具体的な形にしていくポジションです。【職務内容】■経営企画・学校運営・大学・大学院の設置、学部・学科の新設・改組に向けた調査・他校の事例や教育ニーズの情報収集・事業計画の作成支援・設置校、関係部署、外部関係機関との打ち合わせ・調整・会議や面談の日程調整、打ち合わせへの同行・参加・議事録の作成、決定事項・課題・対応事項の取りまとめ・関係者の役割分担の整理・開設準備や申請案件のスケジュール・進捗管理■行政手続き・認可申請・文部科学省等の設置基準、関係法令・通知の確認・必要な手続きや提出書類の整理・教員体制、教育課程、施設等に関する資料の取りまとめ・認可申請書、各種届出書の作成・内容確認・文部科学省、厚生労働省、都道府県等への事前相談・申請・届出、行政機関からの照会や補正への対応【魅力】■教育事業の立ち上げ・拡大を支えられる大学や学部・学科の新設など、教育機関の新たな取り組みに企画段階から携われます。■学校法人未経験から専門性を習得できる学校法人での勤務経験は不問。企業での企画・調整・進捗管理経験を活かしながら、学校運営や行政認可申請に関する専門知識を身につけられます。■多様な関係者と協働できる教職員、法人本部、行政機関など、幅広い関係者と連携しながら案件を推進します。【募集背景】教育事業の拡大に伴う増員募集です。【求める人物像】■法令や基準を丁寧に読み解き、正確に業務を進められる方■社内外の関係者と協力しながら、円滑に調整できる方■複数の案件について、期限や優先順位を意識して進捗管理できる方■資料作成や申請書類の確認など、細かな業務にも誠実に取り組める方■教育事業や学校運営に関心を持ち、新しい知識を積極的に習得できる方

【期待する役割】大学・高等学校・専門学校等を運営する学校法人創志学園にて、教育事業の拡大に伴う経営企画・学校運営業務をお任せします。大学・大学院の設置や学部・学科の新設・改組に向けた企画・調査から、事業計画の作成支援、行政への認可申請・届出、開設準備まで幅広く担当します。教職員や関係部署、行政機関等と連携しながら、教育事業の企画を具体的な形にしていくポジションです。【職務内容】■経営企画・学校運営・大学・大学院の設置、学部・学科の新設・改組に向けた調査・他校の事例や教育ニーズの情報収集・事業計画の作成支援・設置校、関係部署、外部関係機関との打ち合わせ・調整・会議や面談の日程調整、打ち合わせへの同行・参加・議事録の作成、決定事項・課題・対応事項の取りまとめ・関係者の役割分担の整理・開設準備や申請案件のスケジュール・進捗管理■行政手続き・認可申請・文部科学省等の設置基準、関係法令・通知の確認・必要な手続きや提出書類の整理・教員体制、教育課程、施設等に関する資料の取りまとめ・認可申請書、各種届出書の作成・内容確認・文部科学省、厚生労働省、都道府県等への事前相談・申請・届出、行政機関からの照会や補正への対応■教務部門との連携・科目担当者一覧の作成・教務システムの管理・運用・大学院等の教務に関する業務【魅力】■教育事業の立ち上げ・拡大を支えられる大学や学部・学科の新設など、教育機関の新たな取り組みに企画段階から携われます。■学校法人未経験から専門性を習得できる学校法人での勤務経験は不問。企業での企画・調整・進捗管理経験を活かしながら、学校運営や行政認可申請に関する専門知識を身につけられます。■多様な関係者と協働できる教職員、法人本部、行政機関など、幅広い関係者と連携しながら案件を推進します。【募集背景】教育事業の拡大に伴う増員募集です。【求める人物像】■法令や基準を丁寧に読み解き、正確に業務を進められる方■社内外の関係者と協力しながら、円滑に調整できる方■複数の案件について、期限や優先順位を意識して進捗管理できる方■資料作成や申請書類の確認など、細かな業務にも誠実に取り組める方■教育事業や学校運営に関心を持ち、新しい知識を積極的に習得できる方

【期待する役割】当社は「業務理解に強いIT技術者集団」として、お客様のビジネスや業務に深く入り込み、単なるシステム導入だけではなく、お客様の本質的な課題解決に向き合うことを大切にしています。当社にて、コンサルティングから実装、運用などに一貫して関わることで、介在価値を実感し、一緒に成長していきましょう。【クライアントの特徴と業務領域】■クライアントの業界は、製造業、流通小売業、生保業など、業種は様々です。また、いずれも大手上場企業を中心にプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画いただきます。■業務領域：会計領域（一般会計、債権債務、入出金、固定資産等）を中心に販売、購買、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。■業務内容：業務系パッケージ・業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までパッケージ導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます）■開発環境：Java、C#など言語は多岐にわたり、その中でも、OracleDB、PL/SQL等のご経験をされていると比較的親和性が高いです。また以下のパッケージやソリューションの導入のご経験がある方も歓迎いたします。（mcframe、 Biz∫、intra-mart、BizForecastRE、Qlik Sense）【想定プロジェクト（例）】■流通業：会計システム・パッケージの導入■製造業：会計システム、生産管理システム、販売管理システム、原価管理システム（パッケージ導入）■運輸業：輸出入管理システム、会計システム、販売・購買システム■生命保険：生保会社向けＩＴコンサルタント、開発支援プロジェクトマネージャー※その他：自社会計パッケージ（ACTシリーズ）の導入　他【キャリアパス】■プログラマー、システムエンジニア、PL、PM、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタント、技術スペシャリスト、営業職へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアプランがございます。【働き方】■在宅勤務が可能で、ワークライフバランスが整っており、残業平均20h程度です。

【募集背景】国内外の鉄鋼・非鉄金属業界のお客様に対する窓口営業を担う当部において、これまで行っていたOTを軸とした営業に加え、IT・DX・AIとの組み合わせ提案が欠かせなくなっています。現在、海外営業チームでは対応エリアの拡大に伴いグローバル人財の増強が必要な状況です。本求人では若手メンバーを引っ張っていただける、将来のリーダーとなる方を募集します。【職務概要】・顧客の投資計画やDXソリューション展開に向けて、現場や経営層が抱える課題の情報を収集していただきます。・収集した課題を踏まえ、最適なソリューション展開に向けて社内関係者を巻き込み、提案シナリオの策定、アクションプランの立案、顧客へのプレゼンテーションおよびビジネス交渉をリードしていただきます。・海外顧客や現地関係者との折衝・案件推進を自ら主導しながら、若手メンバーの育成・指導や他部門との連携・調整も担い、チーム全体の成果最大化を牽引していただくことを期待しています。【職務詳細】・顧客のニーズを満たす製品・サービスソリューションの構成や内容、導入価値を明確な根拠と標準的な取引条件に基づいて提示し、必要に応じて上司やチームメンバーと連携しながら条件（納期・スコープ・契約条件等）を最適化して合意形成を図っていただきます。・顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定・リレーション構築し、双方向での効果的な情報共有を通じて現場や経営層の課題解決を推進していただきます。・海外顧客や現地関係者との英語によるメール対応、会議での折衝、資料作成を自ら推進していただきます。・社内の設計・開発技術者やSE、海外現地法人などのステークホルダーと緊密に連携・調整を図り、チーム全体の目標達成をリードしていただきます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■ ポジションの魅力・やりがい各製造業のサプライチェーンを支える鉄鋼業界において、数億～20億円規模の大型グローバル案件を自らの介在価値で動かす手応えを得られます。当部は、国内外の各国を代表する鉄鋼メーカーを相手に、単なる「モノ売り」ではなく、現場の課題から経営層の投資方針まで深く入り込み、シナリオ策定からビジネス交渉までを主導する「アカウント営業の醍醐味」を実感できます。現場を直接動かすOT（制御）とIT・DXを一貫して手掛けられるからこそ、机上の提案にとどまらず、巨大プラントの操業を進化させる大きな達成感を味わえます。■ キャリアパス海外営業の実務（大型案件の主導）に加え、若手メンバーの育成や案件の取り纏め、技術部門・海外拠点との調整を担っていただきます。自らの実績と組織貢献を通じて、数年後には管理職として組織を牽引する中核マネジメント人財へとステップアップしていただくことを期待しています。【働く環境】■配属組織/チームについて当部は、部長を含め全体で25名が在籍しています。海外営業チームは3つのグループで構成され、英語や中国語などの語学力を活かして活躍するメンバーが在籍しています。経験豊富なメンバーから若手まで、世代を超えて助け合う風土です。■働き方について出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務です。海外出張は担当エリアにより、インド・東南アジア・欧州・米州・韓国・中国・台湾など、頻度は月1回程度が目安です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立の総合力を結集し、以下の事業を展開しており、お客様からも高い評価をいただいています。■IT・デジタルソリューション事業・スマートファクトリー・各種故障予兆診断・安定操業支援■OT事業・製鉄プラント制御システム各種（制御電源各種、PLC、IGBT、計装、プロセスコンピュータ）■プロダクト事業・製鉄所で扱われる各種MOTOR及び同制御装置

【募集背景】社会環境の変化に伴い、人手不足の深刻化、体感治安の悪化など世の中の不安が増大する中、人々の暮らしを守る生活安全・インフラ領域では、次世代に向けて「安全・安心・快適」の価値を持続的に提供し続けることが強く求められています。単に既存の運用を維持するだけでなく、AIをはじめとする日立のデジタルソリューションで顧客のビジネス基盤を支え、サービスのクオリティをこれまでにないレベルへ引き上げ・進化させることが私たちの使命です。今回は、特に警備業界において、業界大手のお客様と深い信頼関係を築き、日立の代表として課題解決と新たな価値創造に挑戦していただける、営業のコアメンバーを募集します。【職務概要】・生活安全・社会インフラ領域のアカウント顧客に利用いただいている各種ITソリューションの維持拡大。・最先端AI（生成AI駆動開発、画像判定、AI×ロボティクス等）を活用した現場DXプロジェクトの企画・提案。・仕様決定前の構想・企画段階から顧客に伴走するコンサルティング型ソリューション営業。・日立グループのケイパビリティをフルに活用した営業活動を通じて社会イノベーション事業に貢献。【職務詳細】・警備業界をはじめとする生活安全・社会インフラ領域のアカウント顧客に対し、ビジネスの将来像やシステムのあるべき姿をバックキャスト思考で描いたアカウントプランを策定。・提示された仕様書に応える受注型営業ではなく、お客様が課題や構想を検討する初期の「構想・企画段階」から対話を重ねて本質的な課題を引き出し、大規模なDXソリューション提案・案件化を推進。・最先端AI・現場DX・開発革新プロジェクトの企画・推進し、アカウント顧客が利用する基幹システムや警備管制システム、ネットワークセキュリティ基盤などの安定維持と大規模改修・機能拡大。・プロジェクトで得た知見や最先端事例のノウハウを積極的に組織内へ発信・共有し、周囲のメンバーを巻き込みながらご自身と組織の持続的な発展に貢献。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】ポジションの魅力・やりがい：・業界を代表する大手顧客に対し、最先端の生成AIを活用した大規模ITプロジェクトの構想段階からソリューション営業として参画いただきます。社内外のスペシャリストと協業し、One Hitachiでお客様に価値を届ける当社の醍醐味を体感いただけるポジションです。・先端技術で人々の「安全・安心・快適」な暮らしを維持・創出する社会的意義の大きい仕事であり、自身の仕事が社会課題の解決につながっていることを実感できることも魅力です。キャリアパス：・特定業界の専門知識がなくとも、今までのご経験を活かし、AIやDXの最前線で、警備業界のドメイン知識を身に着けながら活動することができます。・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。警備業界だけではなく、航空や鉄道など、今後幅広いドメイン知識を身に着ける機会もあります。・AI・DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】「IT×OT×プロダクト」の総合力を結集し、以下のプロジェクトやソリューションを展開しており、お客様からも高い評価をいただいています。■プロジェクト・ソリューション例：・警備管制システムの再構築プロジェクト（IT×OTによる運用基盤の最適化）・ネットワークセキュリティ構築・監視カメラ画像のAI分析・判定（IT×プロダクトによる映像解析）・X線検査装置画像のAI判定（IT×プロダクトによる検知精度向上）■協創・導入実績：AIを用いたX線検査判定支援システム：大阪・関西万博の来場者ゲートにて、セキュリティ強化とスムーズな入場検査を両立。参考URL：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/press/news/250618.html参考URL：https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17776758

人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。単なるオペレーション受託ではなく、業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。今後は、BPOからBPRへと重心を移し、AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。お客様に最も近い立場で課題を捉え、長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。＜具体的な業務内容＞人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。代表的な業務は以下です（今後も拡大予定）◆経理業務　・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計　（経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等）◆人事業務　・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計　（労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等）◆法務業務　・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計◆マスタデータ管理業務　・各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善◆調達業務　・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善　・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善【ミッション】マネージャー：担当領域における業務の可視化・標準化・改善提案を主体的に推進し、品質管理、進捗管理、課題管理に加えて、メンバーの育成を担っていただきます。～活躍事例～業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境です。バックオフィス実務経験を起点に、定常業務の運用をはじめ、改善活動や業務の可視化、手順整備へと役割を広げ、将来的にはお客様対応や業務設計に挑戦する人材が活躍しています。【案件例】① 製造業向け：SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト② 大手企業向け：外部協力会社管理／調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト③ コーポレート領域向け：人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト【配属組織】会計ソリューショングループ（FSG）<当ポジションのチーム体制>　全体で約120名（うち社員が約40名）お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合もあります。【魅力】①お客様ニーズ起点製造業／商社／サービス業など数多くの企業向けIT導入・保守運用サービスを主としておりますが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様業務処理についても多くの依頼があり、BPOサービスとして提供しています。②顧客に近い地に足の着いた実践力お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行に流されることのない地に足の着いた実践力（プロマネ、要件定義～開発・保守運用まで自社でできる力）がお客様からの信頼に繋がっています。③IT企業の強みを活かしたBPOサービス一般的なBPO事業会社と異なり、ITを熟知したSEやITコンサルタントの仲間と共に、お客様の業務改善やシステム化の提案～実装やRPAなど幅広くお客様の価値向上を支援が可能です。また、ただの業務担当者ではなく、世の中に求められるオートメーション、デジタル化等にも対応できるBPOコンサルタントが多数在籍しております。

【求人概要】金融機関におけるAI・データ利活用の拡大に伴い、AIガバナンスおよびデータガバナンスの構築・高度化を支援するコンサルタントを募集します。生成AI、機械学習、Agentic AIなどの活用が進む一方、金融機関ではAIの公平性・透明性・説明可能性、ハルシネーション、情報セキュリティ、個人情報・機密情報の管理、モデルリスク、サードパーティリスクなどへの対応が求められています。本ポジションでは、AIやデータを安全に管理するだけではなく、金融機関がビジネスにおいて持続的に活用できるよう、ポリシー・規程の策定、組織・プロセス設計、リスク評価、検証・モニタリング、管理ツールの導入まで一貫して支援します。【主な業務内容】■AIガバナンスの構築・運用支援・AIガバナンス方針、ポリシー、規程、スタンダード、プロシージャー、ガイドラインの策定・国内外のAI関連法規制、ガイドライン、業界動向の調査・整理・AIガバナンスに関する組織体制、役割・責任、承認プロセスの設計・AIライフサイクルに沿った管理プロセスの構築・AIインベントリ、リスク分類、リスクベース管理の仕組みの整備・AIユースケースのリスク評価、導入可否判断、リスク低減策の検討・AIガバナンスの成熟度評価、ギャップ分析、ロードマップ策定・AIガバナンス運用組織やCoEの立ち上げ・運営支援■データガバナンスの構築・高度化支援・データガバナンス方針、データ管理規程、標準、ガイドラインの策定・データオーナー、データスチュワードなどの役割・責任の設計・データ品質管理、メタデータ管理、データカタログ管理の仕組みの構築・データ分類、アクセス管理、データライフサイクル管理の高度化・データガバナンス態勢の現状評価、課題抽出、改善計画の策定・AI活用を前提とした学習データ、入力データ、出力データの統制設計・データ利活用部門、リスク管理部門、IT部門、法務・コンプライアンス部門間の連携設計■AIモデル・AIシステムの検証、テスト支援・生成AI、機械学習モデル、Agentic AIを含むAIモデル・システムの検証・AIシステムに対するシナリオテスト、レッドチーミング・精度、堅牢性、公平性、透明性、説明可能性、セキュリティなどの評価・ハルシネーション、プロンプトインジェクション、情報漏えいなどのリスク検証・AIモデル・システムのモニタリング方法、評価指標、管理基準の設計・検証結果を踏まえたリスク低減策、ガードレール、管理ルールの策定■AI・データ統制ツールの導入支援・AIインベントリ管理、リスク評価、申請・承認ワークフローを実現する管理ツールの導入・AIモデル、生成AIシステムに対するモニタリングソリューションの導入・リアルタイムガードレールやAI評価・検証ソリューションの導入・データカタログ、メタデータ管理、データ品質管理ツールの導入・ツール選定、要件定義、業務設計、導入後の運用定着支援■AI活用に関連する周辺リスク領域の整備・AI、データに関するサードパーティリスク管理・AIサービス、クラウド、外部データ利用に関するリスク評価・システムリスク、サイバーセキュリティ、モデルリスク管理との統合・プライバシー、個人情報、知的財産、コンプライアンスへの対応・リスク管理領域におけるAI・データ活用の企画および実装支援【プロジェクト例】・メガバンクにおけるAIガバナンス態勢の構築およびAIリスク評価・大手損害保険会社におけるAIガバナンス態勢の構築およびAIリスク評価・メガバンクにおけるグローバルデータガバナンスの構築・大手生命保険会社におけるデータガバナンス課題の抽出および改善方針の策定・銀行におけるデータガバナンスの現状評価および改善計画の策定・AIポリシー、AI利用ガイドライン、AIリスク評価基準の策定・生成AIシステムに対するリスク評価、検証、モニタリング態勢の構築

【職務内容】製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械等の設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討を行っております。予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。■対象機械：油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。オイル交換等は業者の方に依頼をしております、作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。■職場環境：・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。■教育体制：入社後はまず安全教育を受け、午後から現場を見ていただく流れになります。手順書や作業標準書があるのでそれを基に現場OJTを行います。資格教育も随時スキルを見て行います。■組織構成：工場全体では派遣の方も含めて約180名在籍しております。うち7名が保全担当として活躍しております。30代から50代まで活躍しております。製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。■魅力：自動車という側面にとどまることなく、あらゆる多角的な側面で社会に貢献しております。その中には、吸音パーテーションがあります。これは自動車部品の音響技術を活用しており、間仕切りタイプと卓上タイプがあります。

請負現場（２拠点）の責任者候補の募集です。人材・生産・収益を管理し現場運営を担っていただきます。将来的には拠点運営や事業戦略にも携われます。【具体的な仕事内容】・請負現場の運営、マネジメント・顧客企業との折衝、関係構築・既存取引内での新規請負案件の獲得・既存顧客への提案営業・生産性向上に向けた企画立案・人員計画の策定など※変更範囲：変更なし

【同社について】NECグループのシェアード会社です。AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【職務概要】保険事業部付データ分析・AI業務改善・営業マーケ企画のポジションです。本ポジションは、データとAIを活用し、事業成長や顧客価値向上を推進する役割を担います。入社後は、統括部の中長期戦略への理解を深めながら、データ資産の棚卸・統合や顧客分析を通じて、LTV向上に向けた課題整理に取り組んでいただきます。その後は、有効施策の実行支援や効果検証、ROI分析に加え、統括部全体のAI活用・DX推進をリードすることを期待しています。AIやDXに強い関心を持ち、新たな取り組みに主体的に挑戦しながら、チームを牽引する存在として活躍いただくポジションです。【業務／プロジェクト例】・顧客データを活用したLTV向上施策の企画・効果検証・AI活用による業務効率化・生産性向上プロジェクト・保険サイトのアクセス分析およびUI/UX改善施策の推進・Salesforceを活用した顧客データ統合・分析基盤の構築・デジタルマーケティング施策の企画・運用改善・AI・DX人材育成プログラムの企画・展開【ポジションのアピールポイント】・NECグループであることから、保険代理店の中ではAI活用を積極的に進めようとしているが、まだまだこれからなのでアピールチャンスが非常にある・世界的に評価の高いNECの生成AI技術を直で活用し、AI人材としての市場価値を高められる・営業サポート部門なので、保険営業経験は不問・入社後、保険関連資格を取得する環境を整備（費用負担、手続き支援、研修支援等）・1on1の定期実施で相談しやすい環境・年代も若手からベテランまで様々だがまとまりがあり、エンゲージが高い・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。【想定キャリアパス】■将来的なキャリア保険業界を取り巻く環境や事業特性を理解し、事業戦略・人材戦略・デジタル戦略の立案から実行まで推進できる人材を目指していただきます。将来的には主任・マネージャーとして組織運営や人材育成にも携わることが可能です。■入社後、磨ける／伸ばせるスキル保険業界の専門知識に加え、AI・DX・データ活用に関する知識や実践力を身につけることができます。一方で、変化の激しい業界環境を捉えながら、スピード感を持って変革を推進することが求められます。【統括部の紹介】■保険サービス統括部の事業概要、ミッション　　NECグループの事業リスクに対する保険をはじめとしたコンサル提案、NECグループ社員　　および、その退職者に対する福利厚生推進（団体保険加入率拡大）、ライフコンサル提案　　※保険業法改正（特定比率関連）に伴い、法人外販開拓も重要となっている　【配属チームの特徴】・チームの働き方　平均残業時間：10H、テレワーク比率40%、・コミュニケーションの取り方：週1回のミーティング、適宜1on1実施・チームの年齢構成　60歳代2名、50歳代6名、40歳代6名、30歳代1名、20歳代2名・チームの男女比　男性65%、女性35%

【期待する役割】■同社の紹介型営業は、東京にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。【不動産投資とは？】■家賃収入による利益、不動産の値上がり益や節税対策を目的として不動産を購入することを指します。資産運用や年金対策、生命保険の代わりとして不動産購入を検討される方が多くいらっしゃいます。【営業手法】■紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。(またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。)【不動産投資営業の仕事】■不動産投資をご検討されている方に対し、投資用のマンションをご提案し、お客様の収益を増大させるお仕事です。既存顧客からの紹介や、新規開拓によりお客様を獲得します。メインは顧客紹介ですが、過去のセミナーのお客様にお電話することもございます。■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。【業務内容】・不動産区分マンション販売（決済業務）・新規顧客開拓（紹介営業）・顧客フォロー・提案資料作成・（出張）宮崎顧客のフォロー業務【入社後の流れ】入社3ヶ月まで：不動産知識の習得・営業社員としての心得を習得いただきます4ヶ月目～：担当顧客を持つこと（既存顧客を振分させていただきます）6ヶ月～：1本以上の契約（上司のヘルプあり）を目指していただきます

■資産形成型の不動産の販売事業、住まい用のマンションの販売事業、収益物件の販売事業を展開する同社。お客様は増え続けており、今後もさらなる拡大を予定しています。そのため、営業スタッフをサポートする事務スタッフを募集します。 【業務内容】 ・不動産売買契約書の作成/提携金融機関等のやりとり ・役所関連への書類の受け取り・提出 ・不動産関係書類の確認 ・顧客の記入漏れ書類の対応など ・重要事項説明の対応（資格お持ちの場合）【配属先】東京本社 業務課：現在1名体制福岡支店 業務課：現在1名体制

★中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業にて通関士を募集しております。【募集背景】組織強化に伴う増員募集をおこなっております。【具体的な業務】●輸入および輸出通関業務・不明瞭な貨物情報に対して輸出入者及びSF通関部と連絡を取る・通関補助システム(SOME)と通関処理システムであるNACCSを使用し輸出入申告を行う●税関検査、審査不備等の対応・不備の内容を理解・更新情報取得のために関係各社と連絡を取る・得た情報を基に税関への陳述・他法令案件の書類作成サポート

■資産形成型の不動産の販売事業、住まい用のマンションの販売事業、収益物件の販売事業を展開する同社。お客様は増え続けており、今後もさらなる拡大を予定しています。そのため、営業スタッフをサポートする事務スタッフを募集します。 【業務内容】 ・不動産売買契約書の作成/提携金融機関等のやりとり ・役所関連への書類の受け取り・提出 ・不動産関係書類の確認 ・顧客の記入漏れ書類の対応など ・重要事項説明の対応（資格お持ちの場合）【配属先】東京本社 業務課：現在1名体制福岡支店 業務課：現在1名体制

シノケングループのバックオフィス部門として、企業全体の経理部門でご活躍いただきます。今回はグループの全体を管理部門を担う事業会社「シノケンオフィスサービス」の財務経理部において、経理部門のリーダークラスとしてご活躍いただける方を募集します。【職務内容詳細】・会計システムへの仕訳登録・予算会議等の資料(基礎)作成・資金繰り業務及びその補助業務・月次決算の締切り及びその補助・証票類の整理　等【配属先】 株式会社シノケンオフィスサービス／財務経理部（福岡本社）・男性：5名（部長1名、課長1名、主任2名、一般1名）・女性：7名（主任2名、一般4名、パート1名）

【期待する役割】半導体のテスト工程で使用される「プローバ」の制御・組み込みソフトウェア開発を担当いただきます。プローバとは、ウェーハ上に形成された半導体チップに電気的な信号を与え、正常に動作するかを検査するための装置です。顧客要求の整理から仕様策定、ソフトウェアの設計・製作、デバッグ、実機評価、リリースまで一連の開発に携わります。メカ・エレキのエンジニアとも連携しながら、装置全体を意識したソフトウェア開発を進めていただきます。入社後は先輩社員と一緒に案件を担当し、将来的にはJOBリーダーとしてチームを牽引することを期待しています。【具体的には】・顧客要求の確認、ソフトウェア仕様への落とし込み・半導体検査装置の制御・組み込みソフトウェア設計、開発・C、C++、C#を用いたソフトウェア開発・Windows、VxWorksなどのOS上でのソフトウェア開発・開発したソフトウェアのデバッグ、実機評価・試験結果の確認、改善・改良・完成したソフトウェアのリリース・メカ・エレキエンジニアと連携した装置全体の開発・顧客、取引先、社内関係部門との仕様調整・量産展開後の装置に対する保守・改善に伴うソフトウェア改良VxWorksは、産業機器などリアルタイム性が求められる機器で使用されるOS（RTOS）の一つです。装置からの指示に対して決められた時間内に処理を行う必要がある制御システムなどで利用されています。企画・仕様検討から開発、実機評価、納品まで一連の工程に携わるため、単純なプログラミングだけではなく、装置がどのように動くのかを理解しながら開発を進める仕事です。■募集背景半導体検査装置に関する開発案件の増加に伴う増員採用です。新規装置の開発だけでなく、量産展開後の装置についても保守・改善を進めるため、制御・組み込みソフトウェア開発の経験者を募集しています。■本ポジションの魅力・顧客との仕様検討から設計・開発、実機評価、リリースまで一連のソフトウェア開発に携わることができます。・半導体業界での経験は必須ではなく、自動車、鉄道、電力制御などで培った「モノを動かす」制御・組み込みソフトウェア開発の経験を活かすことができます。・メカ・エレキのエンジニアと連携して装置を開発するため、ソフトウェアだけでなく半導体検査装置全体に関する知識を身につけることができます。将来的にはJOBリーダーとして案件やチームをまとめる役割も期待されています。

【期待する役割】産業用精密ろ過フィルターメーカーの同社の富山・北陸事業所における、産業用濾過フィルターを扱う品質保証グループにて以下業務を担当頂きます。医薬品・ライフサイエンス分野の拡販において主要拠点となります。＜具体的には＞■液体用フィルターの生産工程・部材の品質管理業務底上げを担う検査担当業務・受入検査/出荷検査/保証試験業務の管理・製品や材料の性能評価試験・ISO関連書類や規定等の起案・改定(QMSを維持・構築)・顧客苦情や調査依頼等を製品生産履歴から情報収集、対応策の検証※ヒ工ダ工場の品質保証部とも連携し業務を進めていただきます。【本ポジションの魅力・やりがい】製薬向け新製品の保証体制構築に関わることができ、業界が求める要求事項に応える検査確立に貢献できるやりがいのある仕事です。また、製薬以外の分野にも、各々の業界でフィルターに求められる要求事項を学ぶ事が出来ます。【配属先/部署構成】品質保証部HW品質保証グループ：計5名(男性2名、女性3名)部長(40歳男性)、メンバー4名(50代男性1名、20代男性1名、パート女性2名)※部長がグループリーダーを兼務しています。【企業の業務概要/魅力】「ろ過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。同社のフィルターカートリッジは、普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料(お茶、ビール他)、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。2022年厚生労働省が支援する「ワクチン生産体制等緊急整備事業」にも採択され、今後さらなる多様化するフィルターニーズに応えるため、事業の成長段階にあります。＜同社のフィールド＞ライフサイエンス分野）製薬、各種飲料、（エレクトロニクス分野）積層セラミックコンデンサ、スマートフォン、ディスプレイに欠かせない光学フィルム、（一般産業分野）水処理、オゾン発生装置など【募集背景】同社の事業拡大に伴い、フィルターの製品保証に必要な、ライフサイエンスやエレクトロニクス分野の品質要件を理解した、品質保証の知見を持った人材を確保する為。

【期待する役割】西友の店舗で販売する惣菜を製造する仙台CK（宮城県名取市）で、包装・調理・加熱などの製造ラインを預かるラインマネジャーです。担当ラインで90名程度のパート・アルバイト・技能実習生をマネジメントします。勤怠管理、発注、生産管理、生産性改善、数値管理を通じて、ラインの安全・品質・生産性に責任を持ちます。現場作業にも一部携わりますが、本務は管理監督です。工場や店舗でチームを率いた経験を土台に、多様な背景を持つメンバーに手順とルールを根気よく浸透させ、センター長・次長と連携して改善を進められる方を求めています。【募集背景】西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、両社の製造拠点を一体で運用して品質の平準化と生産性向上を図る取り組みを進めています。惣菜は来店動機をつくる重要なカテゴリーで、その製造を担うCKの安定稼働は事業成長の前提です。今回は、CKの体制強化に伴う増員採用です。埼玉CKのほか、仙台・京都・岐阜の各CKでも採用を進めています。ラインを率いる管理監督者を厚くし、安全・品質・生産性の水準を引き上げることを期待しています。【職務内容】担当ラインの日々の生産を計画どおりに回しながら、労働災害の防止、品質の担保、生産性の改善を進めます。改善策はセンター長・次長と協同して立案し、実施をリードします。品質基準の運用はQC担当、商品の開発は本部の商品開発担当が担います。本ポジションは、ラインの人・設備・手順を管理する現場の責任者です。人員配置、作業手順の改善、オペレーターの指導は、本ポジションの判断が起点となります。＜主な業務内容＞・担当ライン（包装・調理・加熱など）の生産管理と、勤怠管理・発注業務・設備整備や製造手順の改善、オペレーター指導による労働災害ゼロ化の推進・QC担当と協同した品質管理の仕組みづくりと、JFS-B認証継続のための活動・収益改善・生産性改善・製造環境改善の立案と実行（センター長・次長と協同）・製造リーダーと協同したオペレーターの力量向上・トライアル・西友の倫理方針に沿った行動規範の浸透と職場環境の改善【組織体制・開発スタイル】埼玉CKは、パート・アルバイト・技能実習生を含め約300～400名が働く西友最大級のCKです。CKは、センター長（工場長）のもと、副責任者の次長、各ラインのマネジャー、製造リーダー、オペレーターで構成されます。QC担当とは日常的に連携します。食品工場として衛生管理のルールを厳格に守る文化があり、業務中は白衣を着用し、爪やひげの管理、工場内でのコンタクトレンズ使用不可などの決まりがあります。入社後はまず複数のラインを経験し、適性と経験を踏まえて担当ラインを決定します。【ポジションの魅力】数十名のチームを率い、人員配置や手順の改善を自ら決めて、安全・品質・生産性の数値を動かせる裁量があります。約90名規模のCKで、店舗に並ぶ惣菜の製造を支える手応えを日々得られます。統合を機に製造拠点の生産性向上が求められる時期であり、改善の成果がCK全体の収益に直結します。【将来キャリアパス】ラインマネジャーから工場次長、工場長へとステップアップする道があります。製造企画や品質管理など、CK運営に関わる他の職種へのキャリアチェンジも可能です。全国転勤のある雇用ですが当面予定はなく、昇進時に発生する可能性があります（家庭の事情は考慮されます）。

【期待する役割】産業用精密ろ過フィルターメーカーの同社にて、生産設備・計測機器・冶具の保守保全、校正管理、及び増産対応設備の導入、作業方法の改善、インフラ（エアコン・外壁・照明等）の整備、保守点検業務をお任せします。設備投資計画を2～3件/年担当いただきます。【入社後】入社後すぐは設備改善や保全業務を担当し、新ラインの設備開発にも携われます。幅広いジャンルの設備があるため、電気～機械まで幅広い知識をつけることが可能です(今後はロボット・IoT・AI技術を積極的に導入する構想あり)展示会やセミナーにも積極的に参加でき、開発業務へのチャレンジも可能のため、スキルアップできます。【やりがい】合理的な生産環境の整備を意識しながら設備を進化させていく事が大切であり、これが改善提案制度や職務発明制度提案に繋がり、報奨金や特許出願を目指せます。【企業の業務概要/魅力】「ろ過技術」で社会へ貢献し、100年続く企業を目指しています。同社のフィルターカートリッジは、普段の暮らしの中で使用している自動車やスマートフォン、飲料(お茶、ビール他)、医薬品など多種多様な製造プロセスで採用され、人々の暮らしを支える社会貢献性の高い製品です。2022年厚生労働省が支援する「ワクチン生産体制等緊急整備事業」にも採択され、今後さらなる多様化するフィルターニーズに応えるため、事業の成長段階にあります。

SAPシステム等を活用する経理業務のうち、売上・債権担当として以下の業務をご担当いただきます。・月次売上計上/予実分析、その他債権管理・売上予測の作成(年度予算/事業計画)・機種別台数予測の作成(月次/年度/事業計画用)・スペイン本社/地域本部（上海）からの依頼対応・売上・債権関係の各種調査対応・監査対応【ポジションの魅力】・営業が別会社のため台数予測・売上計画も取り纏めます・自動車業界の市場動向のダイナミズムを感じられます【募集背景】業容拡大による増員

■業務概要短期および中長期生産能力評価・計画、設備投資計画、設備Layout最適化■業務詳細・生産能力分析と生産計画・生産コストの評価と管理・生産設備効率最大化のための分析と改善計画作成・工場計画、設計、レイアウト管理・年間設備投資予算の策定■求人背景体制強化のため

トヨタグループにおける金融・決済領域を担い、自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業などを展開する当社にて、従業員の働きやすさに寄与するファシリティ戦略の企画・推進をお任せいたします。将来的な社員増加に備えたオフィス移転などの戦略立案などに従事します。【詳細】メイン業務は、各事業所におけるオフィス環境の構築・維持や、今後の当社の状況を踏まえた『ファシリティ戦略・ファシリティマネジメント業務』です。当社では全9つの事業所を賃貸しており、大規模拠点から小規模拠点、築年数の新しいところから古いところまで、事業所ごとに様々な課題があります。従業員の働きやすさや生産性向上に資するファシリティ戦略の企画立案、実行・運営管理をご担当いただきます。

半導体製造装置の製造・保守を担う当社にて総務、人事、労務、法務業務の実務対応および課長サポート全般をお任せします。■業務内容：下記お任せする優先度が高い順に業務を記載いたします。・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営、職場環境改善、法令対応、労災時の現場検証立合い、他部署と連携した資料作成等）・労務管理（36協定・年次有給休暇取得推進等）・総務部内の部下のマネジメントおよび育成・社内規程の整備・運用・許認可管理（工場立地、古物商、労働者派遣、請負管理、消防等）・ファシリティ管理・経営層との連携による制度企画・運営の推進・給与計算および社会保険手続きの管理■採用背景事業拡大・従業員増加に伴い総務部も増員中のため、経験者の管理職候補を募集しています。会社の成長と基盤構築に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。■ポジションの魅力について【キャリアステップ】課長代理→課長→部長というステップでスキル・経験に応じてキャリアステップアップを目指していただくことが可能です。【マネジメントへのチャレンジについて】安全衛生管理や労務管理を行っていただきながらマネジメント業務を担っていただける方を募集しております。現状幅広く業務を行っているものの、マネジメントまで行えていない方なども歓迎しておりますのでぜひご応募ください。■業界魅力について現在AI需要の拡大により半導体業界は成長を続けております。当社は東京エレクトロン宮城様等の主要取引先へ「半導体製造装置」の製造・保守を技術面でサポートしております。需要の拡大に伴い当社全体でも事業拡大・採用拡大を行っております。拡大フェーズに関わりたい方や業界安定性を求める方はぜひご応募ください。

■業務内容：主に現場監督者の補佐業務として半導体製造装置の組立業務をお任せします。■業務詳細：□主に現場監督者の補佐業務として主に下記の業務を行います。・工程管理、生産スケジュールに合わせた人員表の作成・取引先への問い合わせ、打ち合わせなど・勤怠管理、チームメンバーへの指導及び育成□クリーンルーム内で、ドライバーなどの工具を使用した半導体製造装置の組立業務も担当します。□管理業務と現場業務（組立業務）の割合は８：２程度です。＜管理するチームの規模＞・係長：主任5名　・主任：チームメンバー10名弱■入社後の流れ：ネジ締めなど初歩的な研修からスタートします。OJT研修後も、作業を覚えるまでサポートしますので安心してください。配属後は、隣で先輩社員がサポートしながら一緒に業務に取組みます。

【職務内容】大手企業向けの基幹システム開発・新規アプリケーション開発のプロジェクトに携わっていただきます。◆ 業務系システム大手メーカーの業務システム開発や金融系基幹システム、官公庁向けのシステム開発などに携わります。◆ WebアプリケーションWebサービス運用企業向け開発やECサイト、クライアントアプリケーションの開発などに携わります。◆ ビジネスアプリケーション企業情報可視化対応のERPや製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造、連携部署間の情報伝達を最適化するPDMの作成などに携わります。OS：Linux/WindowsDB：Oracle、Postgres言語：Java、C#、C??、VB.NET、Python等での開発その他：SQL、Oracle　等お客様のパートナーという立場で業務に携わることが可能です。クライアント折衝等、上流工程への参画も可能です。エンジニア一人ひとりの成長を見据えてスキルに合った工程にアサインします。キャリアアップを目指したい若手や経験を活かしてPM・PL・上流工程で更なる活躍をしたいベテラン層など20～60代まで幅広い年齢層で活躍出来ます。キャリアデザインアドバイザー制度/定年再雇用制度で長期サポート。Winスクールにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の研修講座を用意。他にもeラーニング（自由に受講できる講座が多数）での学習も可能です。★働きやすい環境★・月平均残業20時間前後・有資格者による相談員が従業員をバックアップ★エンジニアの長期キャリアを徹底サポート★・50代で中途入社し活躍していらっしゃる方も多数・キャリアデザインアドバイザー制度にてエンジニアのキャリアをサポート・研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など多数講座を用意

■業務内容：半導体製造装置の組立現場における工程設計、および生産性向上への改善業務全般■具体的には：・工程設計・最適化：作業手順の検証、作業指示書・標準書の作成教育手順の整備・現場改善活動：治工具の検討・製作、簡易自動化（省人化）推進・物流、レイアウト改善：製造と物流の役割分担見直し、部材供給フローや動線の最適化（レイアウト検討含む）・スマートファクトリー化の推進：タブレットによるペーパーレス化、データ活用による現場の「見える化」と課題抽出・外部折衝：顧客との技術打合せ、改善提案の実施　　など■当社の強み・魅力：◎当社は半導体製造の組立や修理をメインに事業を展開し、景気に左右されない安定した事業基盤を誇ります。◎自社開発、製造機能強化のため、工場の新設、増設、人員の増員も図っています。

【ポジションのミッション】現在、店舗では保険会社のサポート変化などに伴い、現場を支える専門人材のニーズが高まっています。現場の巻き取りだけでなく、保険営業の推進・KPI管理・スタッフ教育などを通じて将来の課長の後任候補として「店舗の売上と提案力を根底から底上げする主力メンバー」としてご活躍いただきたいと考えています。日々の業務を通じて専門性を磨きながら、将来的に管理職へと着実にキャリアアップを目指せる環境です。////// 魅力 //////店舗営業スタッフが本業に専念できる環境を創り出し、現場から圧倒的に頼られる存在として活躍できるやりがいがあります。データ分析に基づく企画や研修・育成を通じて、会社全体の提案力向上と組織基盤の強化を自らの手で推進できる大きな手応えを得られます。【職務内容】・見積作成・事務巻き取り: 複雑な保険契約（家族割・フリート契約・複数台契約等）の見積作成・処理の引き受け・店舗サポート・照会対応：店舗からの専門的な質問・相談への電話・メール等での対応・営業推進・KPI管理：既存システムからのデータ抽出・集計、Excelでの数値分析、各店舗の進捗管理・企画：キャンペーン企画の立案・実行、成果未達成店舗・営業への指導・推進サポート・研修・育成・標準化：保険知見の共有、コンプライアンス指導、研修教材作成【組織構成】男性3名、女性2名の計5名【残業】20時間程度【募集背景】店舗の営業スタッフが新車・中古車販売などの本業に全力で挑めるよう、専門性の高い保険業務（難度の高い見積もりや複雑案件）を引き受け、組織を支えるキーマンを募集します。★こんな方、お待ちしています！！★・現場営業に寄り添い、円滑なコミュニケーションで伴走できる人物。・単なる知識提供にとどまらず、主体性と熱意を持って企画・提案を行い、店舗スタッフと信頼関係を構築しながら業務標準化や後輩育成まで牽引できる人材。

【期待する役割】ICパッケージ向けコア基板の製造技術開発を担うプロセスエンジニアとして、新製品の試作評価から量産立上げ、品質・歩留まり改善まで幅広くご担当いただきます。設計部門や製造技術部門、生産現場と密接に連携しながら、最先端の半導体パッケージ基板に求められる高品質・高信頼性の実現に向けて、製造プロセスの開発と改善を推進いただくポジションです。AIサーバーやデータセンター向け半導体を支える重要部材の開発に携わりながら、自らの技術力を活かして新製品の量産化や生産性向上に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】■製品開発・量産化支援・ICパッケージ向けコア基板の製造技術開発・新製品の試作評価および量産化支援・設計部門との連携による製品開発推進・顧客要求に基づく技術検討および改善活動■プロセス開発・工程改善・めっき、回路形成、穴あけ、積層、表面処理など各工程の技術開発・新材料、新工法の評価および導入検討・製造データの分析および工程改善提案・生産性向上に向けた改善活動の推進■品質・歩留まり改善・不良解析および原因究明・歩留まり改善活動の推進・生産現場との連携による課題解決・品質向上および安定生産に向けた各種改善活動・コストダウン施策の立案および実行

BOSS E・ZO FUKUOKAの運営管理・統括を担い、各施設・アトラクション・物販等の安定運営とサービス品質・生産性の向上を推進します。現場の課題を把握し、業務効率化やコスト最適化、運営品質向上に向けた改善施策の企画・実行を担っていただきます。また、FY27新規開業事業の運営体制構築から開業後の運営・改善にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 - E・ZO FUKUOKA全館の運営管理、各施設・アトラクション・物販等の現場マネジメント - 現場オペレーション、人員配置、業務フロー等の見直しによる業務効率化・標準化 - 運営実績・KPI等を踏まえた改善施策の立案・実行、運営経費・委託費等のコスト最適化 - FY27新規開業事業における運営体制・ルールの構築、開業後の運営管理・改善 - 物販における発注・在庫・棚卸等の商品管理、アトラクション利用・物販売上向上に向けた運営改善 - 業務委託先・社内関係部署との調整、運営品質・サービス品質の管理【配属先】事業運営本部 E・ZOビジネス部 運営推進課12名（女性8名、男性4名） ＜求める人物像＞・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社と調整可能な方 ・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方

主に車載関係の既存顧客に対して、半導体、ソリューション、ソフトウェア等々の提案から商品納入までをお任せいたします。入社後は先輩社員からの指導の下業務を習得いただきます。【仕事の一例】■顧客への最新技術動向の情報提供■顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案から商品納入までのプロジェクトマネジメント■商品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応)　など※100年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。【ビジネスフローについて】■主に自動車業界のお客様の製品開発・生産を支援するため、当社と提携をしている仕入先の中からお客様のニーズに合った製品・ソリューションを選定します。■また商社には、特定の顧客と独占的な取引ができるように仕入先から与えられている権利(商権)がございます。この権利を持っている限り、他の商社はその顧客に対して営業活動ができない為、既に多くの仕入先がある当社は安定的に製品・ソリューションの提供が可能です。【特徴・魅力】■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向、順調に業績を伸ばしています。■いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。■日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。■自分の意見、考えで仕事を進めることができる環境が整っています。グループ全体では、取り扱い製品の種類・顧客・アプリケーションが幅広く、様々な方面への計画的なスキルアップが可能です。■ある製品、技術をとことん突き詰める/ある技術を応用して、異なる製品、アプリケーションに展開し、エンジニアとして様々なスキルを身に付けることが可能です。【働き方】■リモート可能■残業時間　月30時間程度■定年　60歳