年収400万円以上の転職・求人情報(115ページ目)

【募集背景】オーラルケア（ハミガキ・洗口液）の品質保証を担うチームの体制強化に向け、品質保証担当を募集します。製造プロセスの上流から下流までを理解し、品質保証活動を推進いただける方を求めています。【ミッション】サンスターの品質マネジメントシステム（QMS）、関連法令（薬機法、GQP省令等）、関連基準（化粧品GMP／ISO 22716等）に沿って、オーラルケア（ケミカル）製品（主にハミガキ・洗口液。ヘアケア、スキンケアを含む）の設計・開発から生産、市販後に至る製品ライフサイクル全体の品質保証活動を担い、製品の品質問題の低減とお客様満足の向上に貢献します。【仕事内容】・サンスターのQMS、関連法令（薬機法、GQP省令等）、関連基準（化粧品GMP等）に基づく、オーラルケア（ケミカル）製品の品質保証活動の運用・推進・製造プロセスの上流から下流までの理解に基づく、サンスターの品質基準づくり・各製造工場に対する、品質面の改善の方向性の提示・開発プロセスの確認、自社製造拠点（高槻・山梨・一部徳島）の監査（年1回）、クレーム情報・不良発生状況の把握による品質水準の確認・品質不良・クレーム・調査案件に対する是正・予防措置（CAPA）の推進・管理、対策会議の開催を含む是正対応の推進・設計・開発を含む製品ライフサイクルの各プロセスへの、品質面からの参画とフェーズ移行判断・課題解決の推進・設計・開発、生産、市販後の各段階における、関連部門との連携による品質課題への対応【キャリアパス】希望・適性を鑑みて、当チームのリーダーポジションや、品質管理（QC）リーダーへのローテーションの可能性があります。【働き方】■リモートワーク可（在宅は週2～3日程度。出社は週1回以上が基準）■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）■残業：月平均20時間程度■出張：自社工場（高槻・山梨・一部徳島）の監査（年1回）、不具合発生時の現場出張あり【配属組織】品質保証部　品質保証グループ（消費財品質保証）【同ポジションの魅力】ハミガキ・洗口液をはじめとする製品の設計思想や製造プロセスを幅広く理解したうえで、当社の現状を踏まえた解決策を考え、品質基準づくりに参画できるポジションです。薬機法や化粧品GMPに沿った品質保証の経験を積みながら、製品品質とお客様満足の向上に直接貢献できます。研究開発・マーケティング・生産・営業といった社内各部門や、原材料サプライヤー・委託製造先と連携しながら、海外拠点との協働にも携わることができます。将来は品質管理リーダーへの異動の可能性もあります。

米菓を中心とした菓子製造業の品質管理部署にて、担当する工場(新崎・新発田・荒川のいずれか)の現場を管轄いただきます。主にマネジメントをお任せします。10名程度のマネジメント経験者を募集します。【商 品】雪の宿、チーズアーモンド、ぱりんこ等のヒット商品の他、粒より小餅、 新潟仕込み、丸大豆せんべい、おかき餅等品質にこだわった美味しい米菓を製造・販売。

【募集背景】同社は、高級時計を中心とした買取・販売・卸売事業において、国内外の取引ネットワークとSNSマーケティングを強みに急成長を続けてきました。今後は、既存事業のさらなる拡大に加え、富裕層顧客との直接取引の強化や、ブランドバッグ・ジュエリーなど新たな商材への展開も見据えています。そこで今回、これまでの営業経験や顧客ネットワークを生かし、自ら新たな取引機会を創出し、売上・利益の拡大を牽引できるトップ営業人材を募集します。営業プレイヤーとして高い実績を残してきた方が、その営業力を最大限に発揮し、さらなる成果と報酬を追求できるポジションです。【期待役割】高級時計・ブランド品などの高額商材を扱う当社において、富裕層顧客や国内外の取引業者との関係構築を通じ、商品の仕入れから販売までを一貫して担っていただきます。既存の営業手法にとらわれず、ご自身の営業経験や強みを生かした顧客開拓・取引拡大を期待しています。顧客との信頼関係を築き、ニーズを把握したうえで最適な商品を調達・提案することで、継続的な取引と高い収益性を実現していただくポジションです。【業務内容】※ご経験や強みに応じて、富裕層顧客向け営業、法人・業者向け営業のいずれかを中心にお任せする想定です。・富裕層顧客および国内外の法人・取引業者の新規開拓、関係構築・既存顧客との継続的な関係構築および取引拡大・顧客のニーズに応じた高級時計・ブランド品などの提案、販売・顧客の購入希望に合わせた商品の仕入れ先開拓、買い付け、価格交渉・市場動向や商品相場を踏まえた取引条件の交渉、利益の最大化・自身の営業ネットワークや経験を生かした新たな販売機会の創出【ポジションの魅力】■設立5年で年商954億円を実現した急成長企業の中核メンバーとして活躍できます：同社は、ブランドリユース業界でも稀有な成長を遂げており、今後はIPOも視野に入れた拡大フェーズです。成長企業の売上拡大を最前線で担える希少なポジションです。■今後の海外展開・事業拡大に携われます：銀座・大阪に加え、福岡や香港への出店を計画しており、グローバル展開を進める成長企業の事業拡大フェーズを経験できます。■富裕層向けトップセールスとして、自身の営業力・人脈を最大限活かせます：既存の営業スタイルに縛られず、自身の顧客ネットワークや営業ノウハウを活用しながら新規開拓・商談を進められるため、裁量の大きい環境で成果を追求できます。■仕入れから販売まで一気通貫で担当できます：単なる販売営業ではなく、高級時計やブランド品の仕入れ先開拓、価格交渉、販売戦略立案まで関われるため、商流全体を理解しながら高付加価値な営業スキルを身につけられます。■国内外の富裕層や有力業者とのビジネス経験が積めます：国内のみならず海外卸売も展開しており、経営者・資産家・海外バイヤーなどハイクラス層との折衝経験を積めるため、市場価値向上につながります。■高収入を実現できる環境です：想定年収は1,000万円～2,000万円に加え、営業成績に応じたインセンティブも支給。実力次第でさらに大きな報酬を目指せる環境です。

【仕事の内容】自動車の骨格部品などをつくる工場で、部品をつくる為の設備の保全業務をお任せします。※設備設置の実務は業務外の為工事作業等は発生しません。※額田工場勤務（大物ボデー部品の生産をメインとし、大型自動プレス機を保有した工場）【業務の変更の範囲】当社業務全般【有給休暇】初年度：入社時に初回付与(入社月で日数按分)2年度目：翌4月1日に17日付与最高付与日数20日平均有給取得19.1日（技能部門）【未来の自動車への貢献を。】■「グローバルな事業展開」同社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。■"変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。私たちはこれからも、全世界に展開するグループ会社と共に、笑顔があふれる心豊かな社会の実現に向け、ものづくりを通じ新たな価値の創造と提案によりお客様・地域社会に貢献していきます。■成長と長期就業が両方叶う会社「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待・仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。また育休は法定期間以上の制度を設け、お子様が1歳半の誕生日前日まで取得可能。他生後8週間までの間に8週間（56日、法定は4週間）まで、少しだけや細かく取得可など長く働ける職場環境整備に努めています。■HAPPY 80!　～しあわせに、はたらこう～トヨテツでは、社員一人ひとりが心身ともに健やかで満足度の高い生活を送ることができるよう、福利厚生制度の充実を図ってきました。社員の多様性を認め、安全で健康的な「働く環境」を整えています。例えば、年次有給休暇。初年度は入社日初日から使用可能です。2年度目には一律で17日を付与しており全社での取得平均は年間で18.6日(※)にのぼります。(※)「18.6日」は事務職・技術職・技能職を合計した年間取得平均日数

自動車メーカー・自動車部品サプライヤーなどのお客様に対し、車載ソフトウェア開発を中心とした各種ソリューションを活用し、顧客課題の解決を支援するアカウント営業を担当いただきます。決まった製品・サービスを販売する営業ではなく、お客様の事業や開発現場を理解し、課題やニーズを捉えたうえで、社内の技術・開発部門と連携しながら、最適な提案を組み立てていく営業ポジションです。自動車・車載ソフトウェアに関する専門知識は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた法人営業経験を活かしながら、入社後に必要な業界・技術知識を身につけていただきます。【具体的な業務】■自動車関連企業を中心とした新規顧客・新規部署へのアプローチ■顧客課題やニーズのヒアリング■課題に応じたソリューションの企画・提案■社内の技術・開発部門との連携、提案内容の検討■提案書作成およびプレゼンテーション■見積・契約に関する調整■案件立ち上げ後のフォロー■既存顧客への追加提案および関係構築新規顧客開拓と既存顧客への営業活動の割合は7：3程度です。新規開拓についても、展示会での接点やお問い合わせ、既存取引からの紹介などを起点に、お客様の事業や開発テーマに合わせて提案機会を広げていきます。既存のお客様に対しても、現在取引のある部署との関係維持にとどまらず、新しい部署やプロジェクトの課題・ニーズを捉え、取引拡大につなげていくアカウント営業を行います。将来的には、お客様の潜在的な課題や新たな開発テーマを発掘し、社内の技術部門を巻き込みながら提案を企画・推進するなど、より幅広い営業活動を担っていただくことを期待しています。【ポジションの魅力】■これまでの営業経験を活かし、車載・IT領域へキャリアを広げられる自動車・車載ソフトウェアの専門知識は、入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた法人営業経験を活かしながら、入社後は先輩社員との同行や既存案件を通じて、業界・技術知識や営業の進め方を身につけ、段階的に担当領域を広げていただけます。■顧客課題に合わせて、自ら提案を組み立てる営業に挑戦できる決まった製品・サービスを販売するだけではなく、お客様の事業や開発現場を理解し、課題やニーズに応じて社内の技術・開発部門と連携しながら、提案を組み立てていく営業です。顧客ごとに異なる課題に向き合うことで、課題把握力や提案力を高めていくことができます。■お客様と長期的な関係を築き、提案領域を広げられる既存のお客様との関係を維持するだけでなく、新しい部署やプロジェクトへの提案など、お客様を深く理解しながら取引・提案領域を広げていくアカウント営業を経験できます。■将来的には、より幅広い役割へ経験を積んだ後は、お客様の潜在的な課題や新しい開発テーマの発掘、重点顧客に対するアカウント戦略の立案・実行など、より幅広い営業活動を担っていただくことを期待しています。【同社について】■55年以上の歴史を持つ国内有数のSI企業55年以上にわたり成長を続け、連結売上高3,174億円、連結従業員数約20,000名を誇る大手SI企業です。通信、金融、製造、社会インフラなど幅広い業界の案件を手掛けており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。■WLB◎働き方改革の先駆者として、1989年に在宅勤務制度を導入するなど、早くから柔軟な働き方を推進してきました。現在もリモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制度を活用でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しており、仕事とプライベートを両立しながら長期的に活躍できる環境が整っています。

【募集背景】当社は全国146拠点・5,700名超の社員が利用するITインフラ基盤を運営しています。現在、プライベートクラウドからAWSを中心としたパブリッククラウドへの移行を進めています。移行の拡大に伴い、複数アカウントを安全かつ効率よく運用する統制と自動化が欠かせなくなりました。そこで、AWS環境の設計・統制・自動化を担う中核メンバーを募集します。設計標準づくりからTerraformによるIaC、セキュリティ統制の仕組みづくりまで、上流工程から自ら手を動かして取り組めるポジションです。デジタルビジネス推進部門のミッションhttps://www.staffservice.jp/recruit/digital/message.html役員メッセージhttps://www.staffservice.jp/recruit/digital/requirements.html【業務内容】・AWS環境（マルチアカウント）の設計・構築・運用改善・AWS Organizations/Control Towerを用いたアカウント統制・ガードレール整備・Terraformによるインフラのコード化、CI/CDによる構築・変更の自動化・プライベートクラウドからAWSへの移行計画の策定・実行・Security Hub/GuardDuty等を活用したセキュリティ統制・監視の仕組みづくり・コスト最適化・運用効率化施策の企画・実行【サービス】・派遣スタッフ120万名超が利用する基幹業務システム群のクラウド基盤・全国146拠点・5,700名超の社員が利用する社内ITインフラのクラウド移行・全社共通のクラウド統制基盤（アカウント管理・セキュリティ統制）【得られるご経験】・5,000名超が利用する大規模インフラのクラウド移行を、計画段階から主導する経験・マルチアカウント統制・ガードレール設計など、エンタープライズ規模のAWS設計・運用スキル・TerraformとCI/CDによるIaCの実践で、市場価値の高い自動化スキルが身につく・事業会社の社内インフラとして、設計標準やルールづくりから関われる経験・AWS認定資格の取得支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている【キャリアステップ】・3年後：AWS領域のテックリード、AWS設計標準・ガードレールの策定・後進育成・5年後：クラウド基盤のリーダー / スペシャリスト候補 全社クラウド戦略の立案、マネジメントまたは専門性を深めるキャリアを選択※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。【働き方・環境】・リモートワーク可（週3日出社目安）・フレックスタイム制（コアタイムなし）・平均残業：月20～30時間程度・有償/無償セミナー・資格取得支援あり・服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　働く環境とカルチャーhttps://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html【部門のミッション】・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進・社内情報システムや情報インフラ、ネットワークの開発、保守、維持事業成長https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html【組織構成】デジタルビジネス推進部門には社員約100名が在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2026年4月時点）常駐外部パートナーと協働しており総員約150名程のメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。

【具体的な職務内容】■グループ会社含めた財務会計システム刷新■経費精算や社内決裁手続きといったワークフローシステム刷新■マスタ統合と各システムへの連携システム構築■BIシステムの導入と利活用推進【同ポジションの特徴】▼既存SaaS製品の導入（比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応）が多いですが、スクラッチ開発する場合もあります。▼各部署と綿密に連携し、課題を特定・分析し、課題解決に最適なシステムを導入または構築し、その後の保守・運用までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験に併せてこれら工程に関わっていただきます。【配属部署】デジタルイノベーション技術部：27名今回配属となるのは＜情報システムグループ＞になります。■技術グループ……17名■情報システムグループ……9名【定年】60歳　65歳まで再雇用可【転勤】当面無し【同社の魅力】■働き方◎な就業環境ハイブリットな就業形態を取っており、週2～3回程度でリモートでも就業をされています。また残業時間も15時間/月 程度と他IT企業と比較と比較しても短い環境です。(19時には多くの社員の方が帰られています)・平均勤続年数：16.4年・離職率：4.4％■積極的な事業戦略、注力事業への特化全社として事業拡大を進めており、現在でもグループ企業が国内外12社ございます。中国やシンガポールといったグローバル市場へも拡大を進めており、同社としても注力を行っております。社内SE部門としてもメンバーの希望・育成を踏まえ注力企業/事業での活躍をいただけるよう経営/人事戦略に力を入れられています。参考：一人あたりの教育教育研修費 9.7万円/人(他社平均3.5万円/人)■23年連続営業黒字の安定企業大手企業の基幹システム開発やものづくりの領域にて高い技術力を評価されております。AI・Iot・ローコード開発・RPA・ERP等の最先端分野にてコンサルティングから導入・運用管理までを実現しています。またエンドユーザーから案件直受けが80％となり、製造・金融・流通・商社など400社以上の幅広い業界おお客様と直接取引を行っております。■女性が活躍頂ける環境同社は働く女性の積極的な支援制度が揃っている企業になります。下記複数の制度・支援がございます。▼育児休業期間：子供が3歳になる誕生日前日まで▼育児休業中フォロー：育児休業取得中に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供▼育児短時間業務：子供が小学校1年生の3月まで▼託児所費用の補助：3歳未満の子で無認可保育園に預けている社員に月2万円補助▼こども休暇：小学校3年生以下の子供１人につき、年5日の有給休暇を付与※新卒入社女性比率：49％

【期待する役割】商品開発本部 原材料調達部にて、トップバリュの日配・デリカを中心とした商品に用いる原材料と包装資材を、カテゴリーを横断して一括調達する仕組みづくりを担っていただきます。国内サプライヤーの発掘と選定、価格・品質・供給量の交渉、各カテゴリーの開発担当への安定供給までを一貫して受け持ちます。立ち位置は商品開発の黒子です。商品の顔となるのは開発担当ですが、その競争力の土台となる原価と原料の独自性を支えるのが本ポジションです。生産者や製造委託先に対してはイオンを代表する窓口となるため、目先の価格交渉に偏らず、数年単位の信頼関係を築く姿勢が求められます。日配・デリカの仕入れで培った相場観と交渉経験を土台に、複数カテゴリーの要望を整理して数値で比較し最適解を示す論理性、関係者の合意を丁寧に積み上げるコミュニケーション力を期待しています。【募集背景】イオンは2026～2030年度の中期経営計画で、トップバリュの売上高を2025年度の約1.2兆円から2兆円へ伸ばす目標を掲げました。あわせて、原価低減と荒利創出で生まれる1,300～1,400億円を価格へ再投資する方針を示しており、食品約3,500品目の価格据え置きもその一環です。一方、これまでの原材料調達は商品カテゴリーごとに個別に行われ、グループの購買規模を原料段階で十分に活かしきれていませんでした。この課題に対し、原材料を一括で調達・供給する役割を原材料調達部が担い、事業拡大に合わせて体制を拡充しています。自社工場を持たないファブレス型の開発から、原材料を起点に価格と独自価値をつくる開発への転換期にあたり、仕入れの現場で原料と向き合ってきた外部人材の知見を求めています。【職務内容】本ポジションは、開発担当が描く商品コンセプトとサプライヤーの供給力をつなぐハブです。開発初期に原料候補と価格の見通しを示し、試作段階では代替原料や規格を提案し、量産後は安定供給と価格の見直しを続けます。商品コンセプトや味・仕様の最終判断は各カテゴリーの開発担当が、品質基準の運用は品質管理部門が担います。本ポジションは、どの原料をどこから、どの条件で調達するかの判断に責任を持ちます。＜主な業務内容＞・国内を中心としたサプライヤーの発掘・選定、取引条件の交渉・複数カテゴリーに共通する原材料・包装資材の集約と一括調達の設計・原料相場と需給の把握、価格改定や代替原料の提案・開発担当・品質管理部門・製造委託先と連携した調達計画の立案と進捗管理・原価低減効果の数値化と社内報告資料の作成【組織体制・開発スタイル】配属は商品開発本部 原材料調達部です。カテゴリーごとの開発部門から原料の要望を受け、横断的に調達を担う組織です。部署の人数構成は選考の中でご説明します。トップバリュは食品・日用品で約6,000品目を展開し、グループ約1万店で販売されています。お客さまの生活に直結するため、品質や表示、供給の安定には確認を重ね、関係部署との整合を丁寧に取りながら進める文化があります。現在は、商品ありきで原料を探す進め方から、原料の強みを起点に商品を構想する進め方へ移行する途上にあります。【ポジションの魅力】扱う数量はグループ全体の需要を束ねた規模であり、一つの調達判断が多くの品目の原価と店頭価格に波及します。カテゴリーをまたいで原料を見渡せる立場は、単一カテゴリーのバイヤーでは得にくい視野です。また、一括調達の仕組みを固めていく段階にあるため、サプライヤー評価の基準や調達ルールづくりに初期から関与できます。【将来キャリアパス】まずは日配・デリカ領域の原料で実績を積み、担当カテゴリーの拡大や海外サプライヤーの開拓へと専門性を広げることが想定されます。その先には、調達チームのマネジメント、原料起点の商品企画、イオングループ各社の商品・調達部門での活躍も選択肢となります。いずれもご本人の志向と実績に応じて検討される道です。

AIが生み出すリスクを制御し、開発スピードと安全性を両立させることで、顧客のビジネス成長に貢献するポジションです。従来の脆弱性診断やインシデント対応に留まらず、AI時代の新たな脅威（LLMの脆弱性対応、AI生成コードのレビュー等）に対応し、セキュリティ運用そのものをAIで自動化・高度化させていただきます。【具体的な職務内容】■AI-Nativeなセキュリティアーキテクチャの設計・実装・AI生成コードの脆弱性を自動検知/修正するCI/CDパイプラインの構築。・プロンプトインジェクションやデータ漏洩を防ぐ、LLMアプリケーションのセキュア設計ガイドライン策定と実装。・AIを活用した脅威インテリジェンス分析、異常検知システムの開発・運用。■高度なセキュリティ運用と改善提案（Business-driven Security）・Google Cloudを中心とした顧客システムの脆弱性管理、パフォーマンスとセキュリティを両立する改善提案。・インシデント発生時、AIを駆使して根本原因を即座に特定し、再発防止策を講じる。・コスト、信頼性、セキュリティのバランスを最適化するリアーキテクチャ提案。■セキュリティ業務を自動化する「AI Agent」の開発・定型的なセキュリティチェックやレポート作成を自動化する、自社AIエージェントの開発・改善。・Devin等の最新AIツールを積極的に活用し、「人間が介在しないセキュアな【配属組織】技術本部　クラウドセキュリティコンサルティングラボ技術本部配下に新設された、クラウドセキュリティ専門の組織です。「攻めのセキュリティ」をコンセプトに、サービスの標準化やブランディングを推進し、事業を能動的に拡大することをミッションとしています。【開発情報】Cloud Platform： Google Cloud, AWS, AzureAI Assistants： Cursor, Devin, Gemini, GitHub Copilot, ChatGPT Team 等（随時最新ツールを検証）Security Tools： SAST, DAST, WAF, SIEM, CSPM, CWPP 等IaC / DevOps： Terraform, Kubernetes (GKE), Cloud Build, GitLab CILanguages： Python, Go, TypeScriptObservability： Cloud Monitoring, Grafana, OpenTelemetry【同ポジションの魅力】■Google Cloudアプリ開発で世界No.1Google Cloudアプリ開発で世界No.1の取得実績を持っており、メンバー全員はGoogleCloudのスペシャリストに認定されています。国内でも1000社以上と取引経験があり、今後も伸びが期待されています■Google社と連携GoogleCloudをメインに扱う背景から米Google社との連携が増えてきます。世界最大とも呼べるIT企業と業務進めて行く背景から、ITの最先端技術技術はもちろん社会的影響力持って業務を行えます。■資格取得/手当GoogleのCloud Engineer、Cloud Architectなどの認定資格以下URLの資格取得の試験費用負担や取得による手当などがあります。URL：cloud.google.com/certification■全国からフルリモート可部内でも数名が地方から就業を行っており、国内どこからでも就業が可能です。就業形態(フルリモート/ハイブリット/出社型)も入社時に希望を伝えられる為、それぞれに合った働きか方が可能です。※フルリモート手当 10,000円/月【数字で見る同社の強みについて】・同社経由でのGoogle Cloud導入社数：1400社・Google Cloud専門分野認定数：12分野　(世界トップクラス)・Google Cloud認定トレーナー数：26名　(国内トップクラス)・海外拠点数：12拠点（※日本、シンガポール、ベトナム、インドネシア、台湾、タイ、 中国/深セン、香港、インド、ドイツ、ブラジル、アメリカ）

★日本政策投資銀行への出向ポジション★・日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、発注側のPMとしてシステムの企画・開発・運用及び、ベンダーマネジメントなどを行っていただきます。若手のPM候補の方には、経験豊富なメンバーと協力しながら、成長していただく機会を提供します。【具体的な職務内容】・日本政策投資銀行の情報システム部門にて、情報システム担当として、主に業務システムの改修・新規構築に関わる企画・開発・運用支援業務を担当していただきます。・複数の業務システムの担当として、ユーザーからの改修要望の調整、ベンダとの契約管理、他チーム（基盤、運用等）調整、および案件化～リリースまでのプロジェクト管理を実施いただきます。・行内システムの将来像を見据えた上で、システムの統廃合含めた次期システムの企画立案に参画し、関係部との調整を行います。【求める人物像】・多様なステークホルダー（社内外の関係者）と円滑にコミュニケーションを図り、調整を重ねながらプロジェクトを推進できる方・複数の業務システム担当として、優先順位を適切に判断しながらマルチタスクで業務を遂行できる方・システム担当者としての裁量を活かしつつ、自身で対応・判断すべき範囲と上長への報告・相談が必要な範囲を的確に判断できる方・金融機関のシステムに求められる品質とセキュリティ要件を理解し、常に意識して業務に取り組める方【入社後に身に着けられるスキル】・システムの企画・提案、導入までの実務ノウハウ・複数ベンダのベンダコントロールの経験・業務知識（投融資、審査、会計など）・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキル・クラウドを利用したシステム（IaaS、SaaS）の導入経験【業務のやりがい】・顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。・日本政策投資銀行グループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高い日本政策投資銀行の業務に貢献できます。・中期経営計画に基づく大規模なプロジェクトに参画することができます。

●担当業務と役割・主な担当業務は住宅向けの「換気システム、浴室用換気乾燥機、キッチンレンジフード」や、「ジアイーノ、空気清浄機、除湿機、扇風機」等の家電製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発になります。・営業部門、商品企画部門、CS部門と連携し、お客様のニーズを的確に掴み、それを商品スペックに落とし込み、早期に量産化を実現します。・新しい技術や開発手法を習得し取り込むことで、製品の機能アップや品質向上に取り組み、製品を進化させていくことも大切な役割です。●具体的な仕事内容①組込みソフトウェア開発（ソフトウェア仕様設計、コーディング（主にC言語）、評価）　※関連部門と連携し、新商品の機能要件の定義、検討も担当いただきます。②IoTおよび有線・無線を使ったシステム商品開発（システム開発マネジメント、システム設計、評価）③組織横断のSPI活動、ソフト開発インフラ整備、時代に沿ったしくみ構築など、ソフトウェアの開発効率化と品質維持・スキル向上に関する業務先ずは、①を中心として従事頂き、商品を知って頂くことことから始め、②、③の業務へと仕事の幅を広げて頂きます。●制御・モータ開発部のミッション空気と水のテクノロジーで健康で快適なくらしと社会を創造するため、空質テクノロジーで他社差別化を実現する制御技術を開発するのが制御モータ開発部のミッションです。●ソフト開発課のミッション「家電ジアイーノ」、「熱交換気システム」、「全館空調」など幅広い事業領域に向き合い、様々な商品・システムのソフトウェア開発を担当、お客様に寄り添い安心・安全で品質の高いソフトウェアをスピードをもって開発するのがソフト開発のミッションです。●募集背景近年、ウィルス・健康・空気質への意識の高まりや脱炭素・省エネへの法人需要が年々拡大しております。当社のソフトウェア技術はお客様に喜んで使っていただけるUI・UXの実現と、高品質のソフト開発を迅速に行うことで社会へのお役立ちを目指します。ソフトウェア開発のスキル・経験をお持ちで、一緒に挑戦をしていただける方を募集します。●この仕事を通じて得られること・健康で快適なくらしと社会を創造するため、空質機器の開発を通じて社会に貢献している実感が持てます。・自ら開発した製品が店頭に並んだり、多くのハウスメーカーにご採用され、お客様に使用していただけることでやりがいを感じることができます。・ものづくりに重要な役割を果たすソフトウェア開発を経験することで、自らの技術力の向上を実感し、様々な分野で社会に役立てるコア技術を習得することができます。・ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価までソフトウェア開発者としての一連の業務を経験することに加え、その経験を活かし、SPI活動へと活躍の場を広げることができます。●職場の雰囲気・年齢層は若手からベテランまでほぼ均等に配置されており、ここ数年は新入社員に加えて中途採用の社員を積極的に募集しています。・製品全体の動作を確認しながら設計開発するので、基本的には出社での勤務スタイルとなりますが、リモートワークも推進しております。・ソフト開発部門だけでなく関連部門と協力してチームとして商品開発を行っているため、メンバー間のコミュニケーションも多いです。・フリーな打ち合わせスペースや会議室も多数あり、手軽な打ち合わせが可能で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・地域環境は、治安が良く子育てしやすく、また名古屋へのアクセスがし易く、東西南北に交通網も発達しているため国内の様々な場所へ移動し易いです。●キャリアパス・ソフトウェア開発業務を継続することは可能です。・ソフトウェア開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。・将来的には開発の経験を活かして管理業務を担当頂くことも可能です。・ソフトウェア開発の経験を活かして商品企画部門や品質保証部門などの他部門に配置変更することも可能です。

プラスチック容器(食品ボトル、医療ボトル)の製造に関する一連の作業をご担当頂きます。【具体的には】■製造現場の機械の操作■製造現場の改善、管理※習熟度に応じて徐々に業務をお任せします。【勤務時間に関して】①05:15～14:05②12:25～21:15③20:55～05:45※週替わりの3交代勤務となります。

【期待する役割】イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の需給と在庫を担う担当者として、製造委託先とともに需要に基づいて生産を調整し、物流センターの在庫を適正に保つ役割です。国内生産商品管理担当は、カテゴリーごとの生産補充と在庫管理を担当します。海外生産商品管理担当は、海外で生産する食品・H&BC（ヘルス&ビューティケア）商品の輸入管理とロジスティクス管理を担当します。どちらも納品率の向上と長期在庫の削減を目指します。組織の中では、商品部、製造委託先、物流を担うイオングローバルSCM社、商品を販売する各事業会社の間に立ち、数量・タイミング・コストをすり合わせる調整役となります。Excelでデータを根拠に過剰や欠品の兆しをつかむ分析力、立場の異なる関係者と粘り強く合意をつくる交渉力が求められます。あわせて、売場に商品を確実に届けるという責任を地道な確認の積み重ねで果たせる誠実さを求めます。【募集背景】トップバリュは、イオン・イオンスタイル・マックスバリュなど全国約5,540店舗で販売され、食品から日用品まで暮らしの幅広い場面を支えるブランドです。グループの中期経営計画でもPBの拡大は重点施策に位置づけられており、品目数と販売規模が広がるほど、欠品を防ぎながら在庫を持ちすぎない需給管理の精度が収益を大きく左右します。海外生産品では、為替の変動や海上輸送コストの高騰により、確実に輸送するだけでなく、コストを最適化して輸入を進める重要性が増しています。今回は欠員補充として3名を募集しますが、SCM部が担う役割が広がり続けるなかで、需給管理または貿易実務の経験を持つ方を外部から迎え、早期に戦力として活躍いただくことを期待しています。【職務内容】需要の集約から始まり、生産調整、補充発注、入出庫・配送の調整、事業会社への供給調整を経て、終売時に在庫がなくなるまでの全工程を担当します。商品の企画と販売計画は商品部が、物流の現場オペレーションはイオングローバルSCM社が担います。本ポジションは、その間をつなぐ需給と在庫のコントロールに責任を持ちます。主な判断ポイントは、補充発注の数量とタイミング、過剰ロットや終売在庫の兆しを商品部へ伝え、改善アクションを提案するタイミングです。＜主な業務内容＞・製造委託先との生産調整と補充発注、既存品の在庫コントロール・イオングローバルSCM社との配送・入出庫の調整、事業会社への供給調整・発売前後の過剰ロットのモニタリングと、商品部への改善提案・終売前から在庫ゼロまでの進捗管理・事業会社の商品責任者向け会議資料と、社内向け週次・月次報告資料の作成・物流インフラの企画・改善、災害時の緊急支援物資の供給対応・（海外担当）海外メーカーとの英文メールでのやり取り、船積書類の入手、通関依頼、為替の申請・管理、海上・航空貨物の輸送コントロール【組織体制・運営スタイル】配属先は商品開発本部SCM部です。SCM部は、納品率などのKPIを管理するグループ、データマネジメントとシステムサポートを担うグループ、需要を集約するグループ、カテゴリーごとに生産補充と在庫管理を担うグループで構成されています。国内担当は、まず生産補充・在庫管理のグループで経験を積んでいただきます。基幹システムへの入力やデータの整備を日々積み重ね、数字の裏付けをもって関係部署と合意していく、堅実で協調を重んじる風土です。【ポジションの魅力】全国規模のPBを相手に、自分の発注判断と在庫コントロールが、売場の品揃えとグループの在庫効率に直結します。メーカーや商社の一部門とは違い、需要の集約から終売までサプライチェーン全体を見渡せる立場です。災害時には緊急支援物資の供給を担い、生活インフラを支える役割も果たします。【将来キャリアパス】まずは担当カテゴリーで需給管理の実務を習得していただきます。その後は担当カテゴリーの拡大や、KPI管理・データマネジメント・需要集約といった部内の他グループへの異動を通じて、SCMの専門性を深められます。国内担当と海外担当の両方を経験する道や、物流改革の企画、出向・海外駐在といったイオングループならではの選択肢もありますが、いずれも本人の適性と会社の判断によって決まります。

社内のIT環境を支える担当者として、社内ネットワークやパソコン・サーバーの管理から、業務システムの運用・改善、情報セキュリティ対策まで幅広く携わっていただきます。【具体的には】① 社内ネットワーク・IT機器の管理・社内パソコンやサーバーの管理、設定、保守・新しいパソコンの初期設定やソフトウェアのインストール・従業員からのパソコンやメールなどに関する問い合わせ、トラブル対応・業務効率化に向けたツールの作成、改善②社内業務システムの運用・改善・生産管理システムの運用、管理・システムに登録されている情報の更新や操作手順の整備・業務効率化に向けたシステムの改善・工場で使用するバーコード読み取り端末などの管理、保守③ 情報セキュリティの管理・パソコンやサーバーのウイルス対策、データ暗号化などの設定、管理・社内システムやクラウドサービスの安全な利用環境の維持・情報漏えいや不正アクセスを防ぐための対策、運用改善

【自社開発の専門部隊／在宅勤務相談可／事業領域拡大中の組織／東証プライム上場】■業務内容・オンプレミス環境からパブリッククラウドへ移行する為のシステム移行計画・クラウド環境移行への基本設計から環境構築・災害対策環境の構築が必要となり、AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構築■魅力ポイント・在宅勤務相談可能です。・チームを組んでAWSのサービスを使った環境を構築する事が出来ます。・同社は資格取得支援制度があります。・AWSの認定パートナーの為、常にAWSの最新の案件が豊富に御座います。※社内承認を得た講座は全額会社負担！

生産管理部や購買部、製造部、営業部と連携しながら、生産商品を配送する物流会社さまとやり取りをし、安定した商品配送の管制業務を担当いただきます。＜主な業務内容＞・各営業拠点にある倉庫への移送計画・計画に基づき、物流会社への移送交渉・指示・生産計画や在庫状況の確認本社は新崎ですが、物流管制の部署は新発田工場にございます。物流管制業務経験は必須ではありません。未経験可です。

【期待する役割】ICパッケージ向けコア基板の製造技術開発を担うプロセスエンジニアとして、新製品の試作評価から量産立上げ、品質・歩留まり改善まで幅広くご担当いただきます。設計部門や製造技術部門、生産現場と密接に連携しながら、最先端の半導体パッケージ基板に求められる高品質・高信頼性の実現に向けて、製造プロセスの開発と改善を推進いただくポジションです。AIサーバーやデータセンター向け半導体を支える重要部材の開発に携わりながら、自らの技術力を活かして新製品の量産化や生産性向上に貢献いただくことを期待しています。【職務内容】■製品開発・量産化支援・ICパッケージ向けコア基板の製造技術開発・新製品の試作評価および量産化支援・設計部門との連携による製品開発推進・顧客要求に基づく技術検討および改善活動■プロセス開発・工程改善・めっき、回路形成、穴あけ、積層、表面処理など各工程の技術開発・新材料、新工法の評価および導入検討・製造データの分析および工程改善提案・生産性向上に向けた改善活動の推進■品質・歩留まり改善・不良解析および原因究明・歩留まり改善活動の推進・生産現場との連携による課題解決・品質向上および安定生産に向けた各種改善活動・コストダウン施策の立案および実行

金融向けのOA系システム、業務系システム、オンプレミス環境といった幅広いシステム携わり、システム設計からサービスイン後のシステム運用まで一貫したサポートをお客様に提供しています。金融機関の規模が大きいPJ経験を積むことで、より高度なスキルを身につけられる環境です。銀行の分散系基盤構築やOA系システム構築開発等のプロジェクトにどんどん参画頂き、設計から移行まで対応する環境でスキルを磨いていくことができます。※直接エンドユーザーとやり取りができる業務です【具体的な業務内容】■長年取引のある顧客（金融系）に対し、協業先である大手ベンダーを通じてシステム構築を行い、サービスイン後のシステム保守を実施しています。※直接、顧客に提案を行いシステム構築する場合もあります。■金融系アプリケーションが稼働する、業務サーバーのシステム基盤、運用監視部分についての構築を実施します。　対象のOSはWindows、Linux（RedHatEnterpriseLinux）、Unix（AIX）※ いずれかのOSについて対応ができれば問題ありません。　また、構築後のシステムの運用・保守を行っています。■OA系システムについて以下環境の構築・運用を実施しています。・ActiveDirectory・ファイルサーバー・シンクライアント・セキュリティ関連システム　など【役割の詳細】小規模案件(基盤：2名程度)については、PM/PL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。大中規模案件(基盤：5名以上)については、全体PMの基盤対応のPL対応を実施しながら、設計～移行までの対応を実施いただきます。外部設計：システム設計、運用・監視設計を実施する。移行後の運用も実施するため、システムの継続性・耐障害性を考慮した設計を実施する。詳細設計：OS、および導入するソフトウェアのパラメータ設計、および運用スクリプトの仕様書の作成する。構築・開発：詳細設計で決定したパラメータ、スクリプト仕様書に則り導入・設定・開発を実施する。テスト：単体テスト、結合テスト(プロジェクト規模によって基盤結合、システム結合を実施)、システムテストを実施する。移行：開発環境で構築したシステムを本番へ移行するための、移行計画、移行手順書を作成し移行対応を実施する。現行環境への影響を考慮して対応を実施する。また、移行完了後はシステム保守対応を実施します。障害発生時の対応、パッチ適用はHWPTF適用といったサーバーメンテナンス対応、および、追加要件や設定不備に伴う設定変更対応を実施いただきます。パブリッククラウド(AWS)の各種サービス、フルマネージドサービスの対応や、検討を行い構築・運用を実施いただきます。【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

★2年連続ベースアップ！★中途入社比率81%★営業経験が生かせるお仕事です★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）　保持者歓迎、優遇します★マンション管理業務経験者、歓迎★フレックス活用で自分で時間を調整できる★完全週休2日で土日祝休み★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい★6期連続増収増益中★安定の総合不動産グループで長く活躍できる◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！】◎同社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など）設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。◎敷金精算・原状回復に関する業務退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。◎消防点検などのビルマネジメント業務昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。その他・・・◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。）◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。）◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など募集部門 営業職想定配属先 【AHS】賃貸四国・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）・派遣手当（30,000円／月額）・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）※詳細は、会社規定による残業手当：有※営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給）・資格手当詳細（上限3万円まで）：　◇ITパスポート　1,000円　◇管理業務主任者　7,000円　◇宅地建物取引士　7,000円　◇マンション管理士　5,000円　◇マンション維持修繕技術者　5,000円　◇一級建築士　15,000円　◇一級建築施工管理技士　15,000円　◇賃貸不動産経営管理士　3,00＜エリア職選択の場合＞想定年収382万円～461万円月給制月給 270,951円～基本給\225,792～ 固定残業代\45,159～ を含む/月試用期間給与形態 月給想定給与 275,968 ～ 330,000円（基本給：250,880円～）想定労働時間 163.3時間固定残業有無 あり固定残業時間 13時間固定残業代 25,088円

地域で長年の実績と信頼を築いてきた金融機関に常駐し、業務系・OA系・インフラ基盤など多様なシステムの設計から運用までを一貫して担当していただきます。金融業界のDXを技術面から支える重要なポジションです。【具体的な職務内容】■金融機関向け業務系・OA系システムの設計、構築、運用・保守全般■Windows／Linux／Unix環境における業務サーバー基盤の構築・監視設計■クラウド（AWS）やセキュリティを活用したインフラ環境の設計・運用■システム移行計画の策定から本番移行、障害対応・保守までの一連対応■プロジェクト規模に応じたPM／PLとしての設計～移行フェーズの推進【プロジェクト例】■FinTech企業とのサービス連携を可能にするプラットフォーム構築■マルチ／ハイブリッドクラウド環境の設計・導入■ゼロトラストセキュリティの構築■OA・セキュリティ環境の整備・実装【同ポジションの魅力】■大規模プロジェクトへの参画を通して、設計・構築・運用のスキルを高めることができます。■将来的には、メンバーの育成やマネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。【配属部署】金融事業全体約35名(営業：約5名、技術：約30名)上記技術部門約25名の内訳(1)第一技術グループ(長野)：約10名(マネージャー1名含む)(2)第二技術グループ：約10名(3)第三技術グループ：約10名【同社の金融事業について】単なるIT支援にとどまらず、地方創生や地域経済の活性化を目指し、金融機関とともに「暮らしを支える仕組み」を創り出すことがミッションと捉えています。DXの波が押し寄せる金融業界において、私たちは「顧客視点」「体験価値の向上」を軸に、クラウド・AI・オープンイノベーションなどの最新技術を駆使し、地域に根ざした新しい金融のかたちを実現を目指します。【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を英語を活用して上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した開発を担当いただきます。【募集背景】MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。現在、1500件以上のプロジェクトが進行中で、その多くで海外拠点向けのシステム開発を行っています。私たちは、あなたのITスキルと英語力を活かし、国際的な環境で活躍するチャンスを提供します。入社後、あなたは要件定義から本番環境への移行まで、プロジェクトの全プロセスを経験し、段階的にプロジェクトの規模や難易度を高めていきます。この経験を通じて、プロジェクトマネージャーやエキスパートエンジニアへの成長パスを歩むことができます。銀行と対等な立場で、大きな責任と裁量を持ち、プロジェクトを主導的に進めることができます。自らのシステム開発に関する深い知識や、新しいサービスを創出するアイデアをユーザーと共に形にし、それを通じて社会に貢献し、大きな達成感と喜びを感じることができます。ビジネス英語、グローバル案件に不安がある方でも心配はいりません。経験豊富な社員がサポートし、語学力向上やグローバルビジネススキル習得のための研修など、多様な研修プログラムでグローバル人材としての成長をサポートします。世界を舞台に活躍したいという熱意がある方は、ぜひこの機会に挑戦してください。【具体的な業務内容】＜英語を活用した仕事の例＞■海外ユーザーとの要件調整や様々な課題の解決、テストの依頼やシステムの使い方の説明等のコミュニケーション■海外ベンダーとのシステム設計、開発、不具合改修に伴う各種調整等のコミュニケーション■開発システムの設計書、関連資料等英語ドキュメントの作成■海外ユーザーや海外パッケージベンダーと協業して案件を推進するための各種プロジェクト管理プロセスに基づく依頼・調整・交渉■海外各拠点への出張なども活用した対面コミュニケーション＜三菱UFJ銀行の担当業務システムの例＞■銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム■為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム■SWIFTや日銀といった銀行間決済システム■海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム■金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム■海外拠点の会計管理・顧客情報・与信管理システム【組織について】各部は社員のみで約30~60名程度、ビジネスパートナー各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。また業務領域のプロである銀行員と協働・切磋琢磨しあえるチャレンジングな環境です。【グローバルビジネススキル習得のための支援制度】以下のような語学力向上やグローバルビジネススキル習得のための研修を受講することができ、グローバル人材としての活躍を後押しします。■オンライン英会話（自身のニーズ・レベルに合わせ、教材を選択可能）■ビジネス英会話レッスン_Logical Speaking（会議、プレゼンテーション、交渉など様々なビジネスシーンで論理的にわかり易い話し方ができるスキルを体得するプログラム）■ビジネス英会話レッスン_Negotiation（グローバルビジネスの現場で求められる実践的なネゴシエーションスキルを学ぶ。）■Project Leadership Strategies: Problem-Solving and Conflict Resolution（実践の場で活用できるスキル（折衝交渉力・課題解決力 等）を強化・習得する）■フィリピン語学派遣（2か月間の現地語学学校派遣による、ビジネス英会話習得プログラム）■語学試験支援制度（TOEIC、TSST、TOEFL、IELTS、VERSANTの受験料補助）■eラーニング/通信教育支援制度（TOEIC対策、ビジネス英語の受講料補助）

大手企業と直接取引をしている部署にて、大規模案件やトレンドの技術を扱うインフラ構築をお任せします。同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。同事業は、事業拡大に向けてさらなる体制強化を進めて、インフラ構築における提案・設計・導入といった上流工程から一緒に取り組んでいただける方を募集しています。【採用背景】ビジネス拡大における組織増員ネットワーク・セキュリティ等インフラ需要が急増しておりエンタープライズ向けつきましても右肩上がりで拡大を行っております。今度の需要拡大へ向けメンバーを募集致します。【具体的な業務内容】■インフラシステムの新規構築/リプレースに関する提案　要件定義・基本設計・詳細設計・構築・導入・試験　セキュリティ・認証設計・構築　ネットワーク、クラウドサービスの設計・構築■協業パートナーやエンドユーザーとの連携によるプロジェクト推進【プロジェクト/案件例】■幅広い業種にHCI製品を利用した仮想化基盤の要件定義・設計・導入・構築■老朽化したオンプレ仮想基盤の新規・更改、もしくはクラウドサービスへの移行（クラウドリフト）■情報系IT基盤をクラウドに移行し、ゼロトラスト製品を利用して最適化された環境を構築■約2,000名のオンプレのメールシステムをMicrosoft365に移行、合わせてシングルサインオン/SAML連携システムを導入【働き方】月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。【組織構成】エンタープライズ事業部全体約65名(営業：約20名、技術：約45名)上記技術部門約25名の内訳(1)第一技術グループ(配属予定先)：約20名(2)第二技術グループ：約15名(3)第三技術グループ：約5名(4)第四技術グループ：約5名【同社のエンタープライズ事業について】エンタープライズ事業は、業種・業態を問わず、企業が抱える複雑なIT課題に対して、最適なインフラ環境を提供することを使命としています。クラウドかオンプレミスかという枠にとらわれず、企業の本質的な課題に向き合い、企画から設計・構築・運用保守まで一貫して支援しています。急速に進化するテクノロジーの中で、私たちは常に新しい技術に挑戦し、お客様の声に耳を傾けながら、確かな成果と信頼を積み重ねてきました。この事業には、企業の成長を支えるやりがいと、社会に貢献するを実感できます。【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社のグループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。※離職率: 5.1%　過去5年平均■高い技術力とプロジェクトマネジメント能力大手金融機関のファイルサーバー構築、大手自動車メーカーのWindows Serverの移行など、多くの大型プロジェクトを遂行しています。更にはサービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。マイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■お客様に最適を実現する「強いパートナーシップ」同社はITインフラをメインとしたソリューションを提供しています。各大手メーカーとパートナー連携をし、先進的なITインフラをご提供します。※パートナー企業一例：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strength/

【ミッション】大手企業と直接取引をしている部署でソリューション提案を担当いただきます。マーケティングからのホットリードに対するハイタッチセールス、顧客課題の解決、ビジネス成長のための提案活動を実施いただきます。【募集背景】同社のエンタープライズ事業は、全社売上の30%を占める事業であり、Microsoft製品を中心としたITインフラソリューションを通じて、企業の業務変革やDX推進を支援しています。クラウドとオンプレミスをシームレスに統合する提案や、HCI・VDIといった先進技術を活用し、ユーザー体験の向上にも貢献しています。同事業は、今後更なる成長を見込んでおり、営業力強化のため募集しています。【具体的な職務内容】■Microsoft 366／Azureを中心としたクラウド・インフラ製品の提案営業■サブスクリプション型製品やライセンス販売を通じたストックビジネスの拡大■顧客のIT課題に対するソリューション企画・提案活動（新規・既存顧客双方）■社内のSEやパートナー企業と連携した提案内容の具体化・導入支援の調整【案件例】■ハイブリッドクラウド基盤の提案により、製造業のBCP強化と業務継続性を支援■従量課金型インフラの導入で、商社のITコスト最適化と運用の柔軟性を実現■店舗IT環境の再構築により、外食チェーンの全国展開と現場主導の運用体制を支援【配属組織】エンタープライズ事業部　営業部　第2営業グループ　エンタープライズ事業部　全体約65名(営業：約20名、技術：約45名)【エンタープライズ領域の強み】■Microsoft製品を中心とした豊富な導入実績と高い技術力■HCI、VDI、ゼロトラストなど、先進的なインフラ技術を活用した柔軟な提案力■ストックビジネス（サブスクリプション・ライセンス販売）を重視した営業戦略■技術部門との連携により、提案から導入・運用まで一貫した支援体制【働き方】月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。【同社の魅力】■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グループ会社としてITシステムの開発・販売を行っています。バックボーンが安定基盤の環境下で新しいことに調整出来ます。■トップベンダーが認める高い技術力サービスビジネスにおける優秀協力パートナーとして日本HPより表彰されています。参考：https://www.alphatec-sol.co.jp/company/strengthマイクロソフト社の資格取得者も多く、その高い技術力の裏付けになっています。■長期就業できる環境企業全体で働き方の改善・推進を進めており、直近5年の離職率は平均で5.1％の少なさと長期就業がしやすい環境です。(※国内平均離職率は13.9％)

【ミッション】MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。入社後は、要件定義から本番環境への移行まで、一連のプロセス全てを経験することになります。この過程で、プロジェクトの規模や難易度を段階的に上げていきながら、プロジェクトマネージャーやエキスパートエンジニアへの道を着実に歩んでいただきます。さらに、UdemyやGLOBISをはじめとする自律的な学習支援や、充実した研修制度を通じて、あなたの成長を全力でサポートします。私たちは、自らの成長に意欲的な方、プロジェクトを自分の裁量でリードしたい方、自分のアイデアを形にして社会やお客様に貢献したい方を求めています。【業務内容】三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当する。＜三菱UFJ銀行の担当業務システムの例＞■個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム■預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム■決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム■銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム■為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム■SWIFTや日銀といった銀行間決済システム■海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム■金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム＜MUFGの関連各社の開発支援の例＞■三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム企画・開発支援■三菱UFJニコスのシステム企画・開発支援、基盤管理■持株会社（三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG)のシステム企画・開発支援【配属想定部署の人員構成】各部は社員のみで約30~60名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。業務領域のプロである銀行員と協働・切磋琢磨しあえるチャレンジングな環境です。【おもな関係者】ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わる機会があります。【キャリアパス／ご活躍のイメージ】アプリケーションエンジニアとしてのスキル・経験をベースに多様な領域、役割でご活躍頂けます。以下はキャリアパスの一例となります。■シニアシステムエンジニア：金融業務の専門家としてアプリケーション開発をリードする■ITアーキテクト：日本最大の金融機関である三菱UFJ銀行・及びMUFGのビジョン、ビジネス戦略を念頭にITアーキテクチャの検討とシステム構築を担う■ビジネスアナリスト：三菱UFJ銀行・及びMUFGのビジネス部門と協業し、新規商品企画や、ビジネス要求を最適なソリューションへと落とし込むことで、価値創造に貢献する■テクニカルリード：先端技術領域のR&DやPoCによる新たなビジネスの創出や、高い技術力で業務アプリケーション開発の課題改善、最善のシステム構築をサポートします。補足）同社の人事制度では技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。【同社について】同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステム開発・運用に携わっており、経営課題解決のためにどのようなシステムを実現すべきか、その企画立案から設計・構築・運用までの各ステージを幅広く手がけています。加えて、今後は経験・ノウハウを活かして、MUFGのお客さまのデジタライゼーションについてもご支援していきます。

PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。【具体的な業務】当ポジションでは、健康保険組合や企業などに提供している健診事務代行サービスにおいて、当社と業務提携している全国の3,000の健診医療機関に対し、事務代行サービス拡大の為の企画、運用調整、契約調整などの役割を担っていただきます。・健診医療機関のニーズや課題を把握し適切なソリューションを提案します。・健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェックといった予防医療領域における一次予防および二次予防につなげるシステムやサービスを選定し提携する健診医療機関に提案していただきます。【求める人物像】予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されています。当社としても予防医療領域は収益の柱の１つとして大きく成長させていきたいと考えております。そのため、事業にて連携する健診医療機関との間で関係構築と課題解決の提案を通じた取引拡大を担っていただきます。また、営業活動にとどまらず、顧客のニーズをもとにサービスの企画、開発につながる社内提案を行うなど、積極的かつリーダーシップをもって事業を推進していただける方を募集しております。【入社後のキャリアパス】提携する健診医療機関への新たなソリューションの企画、運用調整、提案、管理などを実施して頂きます。その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。

次世代の半導体製造装置（エッチング装置等）における、新規開発・既存装置の改善・改良における仕様検討からプロセス条件設定までを担当いただきます。（1）理想の現象を起こす「装置の構造（メカ）」の検討 ウェーハへ均一にガスやプラズマを当てるため、ガスの吹き出し口（ノズル）の形状や穴の配置、ステージ温度を1度単位でコントロールするための構造など、化学・物理の理論を実際の装置形状に落とし込む検討を行います。（2）試作機を使った「実験」と「評価」の繰り返し 新部品や試作装置を用い、何百通りもある「ガス・電圧・温度・圧力」の組み合わせ（レシピ）を調整。削ったウェーハを電子顕微鏡などで観察し、顧客の求める超高精度なスペックが出るまで「実験⇒評価⇒開発への修正依頼」のサイクルを粘り強く繰り返します。【募集背景】 売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 【組織】配属先は、以下いずれかを想定しています。■先端技術開発本部：最先端のコア技術の開発■製品開発本部：顧客ごとにチームを組みコア技術を応用し、顧客の仕様に合わせた製品を開発※プロセス全体として400名ほど在籍し、プロジェクトによって人数は異なりますが5名から10名ほどのチームで業務を行っていただきます。【業務のやりがい・魅力】 AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。【中途入社の声】・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 ■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

仕事内容水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）の営業活動を行っていただきます。相手先は販売店・管材商社など得意先や官公庁（市町村水道関係部局）が中心となります。製品自体は自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、スポーツ施設などで多く使用されております。入社後、まずは商品知識の研修、先輩社員との同行営業などを行い、業界の流れや商慣習を習得して頂きます。担当エリア制（北海道内を区分けして担当）を取っており、直行直帰も可能です。遠方の営業先によっては、宿泊を伴う出張営業を行います。営業は営業車で行います。ホテル代のほかガソリン代などの車両費は当然会社負担で、日当も支給します。【その他特徴】①インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は堅調に推移しています。②コロナ禍においても毎年ベースアップを実施しており、過去ボーナスカットもありません。③水道工事は新規敷設だけでなく、経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。④創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。応募者向けアピールポイント2025年12月に物流センターを併設した新しい北海道営業所をオープンしました。募集部門 北海道営業所想定配属先 北海道営業所

【期待する役割】販売代理店との関係構築を通じて、医療・リハビリ・スポーツ機器等の普及を推進する役割を担って頂きます。ドクターや理学療法士、トレーナー等への勉強会や情報提供を通じ、製品の価値を現場に届けることを期待しております。＜具体的には＞■パートナーである販売代理店様へ定期訪問を行い、自社製品の優先的な提案を促す施策の企画・推進■導入先や検討中の現場に対し、定期的な勉強会や講習会を実施■自社製品のデモンストレーション・プレゼン■製品導入時のスムーズな納入対応と、現場スタッフへの取り扱いレクチャー・活用促進※担当地域は北陸（富山、石川県）です。毎週3泊4日の出張勤務となります。■業務の魅力：怪我の痛みを抱える全ての方の早期復帰を叶えるため、医療器を通じて医療現場をサポートできます。医師や理学療法士、メディカルトレーナー等の医療に関わる様々なお客様より信頼をいただける仕事です。地域の顔から企業の顔へ。あなたが「企業ブランド」を築けます。自身のサポートで多くの人を救うことができるため大きなやりがいを感じていただけます。■評価・キャリアパス：個人の裁量が大きく、営業職として成長実感を感じられる環境です。また成果と行動で人事評価を行うため中途入社でも社歴が短くても不利はありません。従業員が長期的に安定して働けるように従業員の健康保持、増進に力を入れており5年連続「健康経営優良法人」にも認定されています。スペシャリストコースとマネジメントコースに分かれたキャリアパスがあり、自身に合わせたキャリアを形成できます。

●電路商品技術部のミッション・配属組織の概要：電路分野（分電盤領域）の新商品開発を担当。機構・回路・ソフト技術を組合わせて、分電盤領域の新機能や新価値を創出する・部のミッション：電路盤システムSBU(電路事業)において、戦略的な・技術開発を伴う新商品を開発することを通して、電路事業の成長や収益改善に貢献する●高機能ブレーカ課のミッション・近年大きな被害をもたらした自然災害による通電火災を防止するための高機能商品の開発・年々減少する電気工事士に対応すべく施工現場の省施工等のニーズに応えた商品の開発・世界中の人々の安全・安心・快適な暮らしを創り出す海外工場と連携した商品の創出●募集背景全住宅火災に対する電気設備、機器火災が占める割合は年々増加しております。当部門は、住宅用分電盤事業のパイオニアとして、火災予兆検知や自然災害に対応した商品を提供することで、住宅電気火災ゼロを目指していきます。また、海外においても、日本で培った高品質な商品を実現する製造技術を通じて、電気の安心・安全を拡げていきます。そのために、従来にない高機能商品の創出や海外における高品質な商品を実現すべく、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・国内向け高機能ブレーカの商品開発、海外向けブレーカの商品開発（仕様設定、構想、技術検証、設計、設計検証、評価試験、図面作図、製造移行）・既存商品の改良、合理化等・海外拠点の技術者と連携した業務・数年間　海外拠点へ出向することもある※派遣社員への指示を含む●具体的な仕事内容・ブレーカ商品やブレーカを内蔵する分電盤の商品設計と性能検証・ブレーカの製造拠点である「日本/愛知県」、「中国」、「インド」、「ベトナム」、「タイ」の製造部や生産技術部との連携した量産化・品質保証部と連携した品質向上取り組み・海外現地メーカと連携したODM導入●この仕事を通じて得られること・商品開発、商品設計、量産化まで、全体像が把握できる仕事・担当商品をもって開発を推進していくため、その過程で経営層にも話を通したり、　営業に話をしにいったりと、 国内外含めて人と関わり合いながら進めていく仕事・当社の商材は、売り上げや販売数について、あまり乱高下せず安定している 　商品のライフサイクルも長く、商品や技術を粘り強く高めていくことも魅力であり、分野の特性。・海外に関わり、担当商品・事業を伸ばしていける●職場の雰囲気・若手とベテラン、他部門からの異動してきたメンバーや中途入社者、生え抜きメンバーなど様々なメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。・機構、回路、ソフト、盤設計等の設計者が設計部門に配置され、連携・協力して1つの商品を開発することも多いです。・海外にも製造会社を有しており、海外商品を担当する場合は海外出張の機会もあります●キャリアパス・機構商品設計のスキル・経験を蓄積し、機構設計エキスパート、リーダーとなっていくことが多いです。・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくケースもあります。　例を挙げると、「中国」「インド」などの海外拠点や、開発部門以外でも「品質評価」「市場技術」「生産管理」「製造」などの部門もあり、各部門でスキルを生かして活躍いただくことが可能です。・将来的には本人の意志と適性により、商品開発責任者・管理職としてのキャリア形成の可能性もあります。

●電路商品技術部のミッション部署概要：電路分野（分電盤領域）の新商品開発を担当。機構・回路・ソフト技術を組合わせて、分電盤領域の新機能や新価値を創出する部のミッション：電路盤システムSBU(電路事業)において、戦略的な・技術開発を伴う新商品を開発することを通して、電路事業の成長や収益改善に貢献する●計測商品開発課のミッションHEMS(ホームエネルギーマネジメントシステム)、BEMS(ビルEMS)における電力計やロガー、ネットワークアダプタ―、センサー、無線機、PCソフト等を開発する。主に回路とソフトの技術者が協働して、マイコン組込機器を開発する●募集背景電路盤システムSBUは、社会に対して電気を安全安心そして快適にお使い頂くために不可欠な住宅盤、電設盤を製造・供給しています。電気工事士等の人員不足や市場ニーズの多様化から、省施工や簡易施工あるいは、高度なセンシング技術や制御、情報の見える化、通信などを搭載した高機能な住宅盤、電設盤、関連商品が求められています。カーボンニュートラル社会の到来により、省エネ化・ZEH/ZEB化に向けて、HEMS/BEMS機器も需要が高まっています。電路盤システムSBUでは、それら高機能な商品を実現する商品開発担当者を募集しています●担当業務と役割・電力などの計測商品の開発業務・計測商品の回路設計、評価・検証・新商品設計におけるプロジェクトリーダ●具体的な仕事内容・商品仕様を実現する回路の設計・試作品の作成と評価・検証、課題発生時にはその対策検討・目標コストを実現する部品の選定や製造工程検査の検討・発売納期達成に向けた開発日程の管理、開発メンバや関連部署との各種調整・既存商品のコストダウンや部品EOLなどの課題対応●この仕事を通じて得られること・住宅/非住宅に関わる電設資材の企画～開発～販売まで様々な社内外の関係者との人脈を構築でき、新たな視点や知識を獲得できます。・新商品開発の上流から量産立ち上げまで幅広く関わることで、プロジェクトマネジメント力や課題解決力を高めることができます。・事業全体を俯瞰しながら業務改善や組織運営に携わることで、将来の管理職に必要な視点やマネジメントスキルを習得できます。●職場の雰囲気・若手とベテラン、他部門からの異動してきたメンバーや中途入社者、生え抜きメンバーなど様々なメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。・機構、回路、ソフト、盤設計等の設計者が設計部門に配置され、連携・協力して1つの商品を開発することも多いです。●キャリアパス・電子回路商品設計のスキル・経験を蓄積し、電路回路設計エキスパート、リーダーとなっていくことが多いです。・将来的には本人の意志と適性により、商品開発責任者・管理職としてのキャリア形成の可能性もあります。・製造事業部門の新商品開発プロセスに関与するため、開発・製造・品質・調達など幅広い関連職能と接点があります。職場ニーズと本人の希望・適性により、関連職能への異動の可能性もあります。

■仕事内容学校・保育園・病院・商業施設などで使用される同社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。■具体的には・新設現場での製品据付・調整・故障時の修理対応・部品交換や不具合確認・現場でのお客様対応※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。■担当エリア：関東エリア全域・宿泊出張はほぼなし・社用車での移動が中心・直行直帰可■働き方・1日1～3件程度の現場を訪問します。・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。■入社後の流れ入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。■キャリアステップ・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。■「イスターカーテン」について空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。■配属組織東京の工務には9名所属しています。30代の若手メンバーも在籍しています。■こんな方におすすめ！・チームで協力しながら働きたい方・建築やものづくりに興味がある方・安定企業で落ち着いて長く働きたい方・チームで協力しながら働きたい方

■仕事内容学校・保育園・病院・商業施設などで使用される同社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。■具体的には・新設現場での製品据付・調整・故障時の修理対応・部品交換や不具合確認・現場でのお客様対応※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。■担当エリア：東海（愛知・岐阜・三重・静岡）・宿泊出張はほぼなし・社用車での移動が中心・直行直帰可■働き方・1日1～3件程度の現場を訪問します。・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。■入社後の流れ入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。■キャリアステップ・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。■「イスターカーテン」について空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。■配属組織名古屋には工務部門で4名が所属しています。■こんな方におすすめ！・チームで協力しながら働きたい方・建築やものづくりに興味がある方・安定企業で落ち着いて長く働きたい方・チームで協力しながら働きたい方

★化粧品製造業に関する許認可申請や維持管理に伴う品質管理をメインに担当いただきます。【募集背景】化粧品製造業許可（包装・表示・保管区分）の取得を予定しており、新規の増員募集をおこなっております。【具体的な業務】・化粧品製造業（包装・表示・保管等）に関する許認可申請および維持管理・医薬品・ライフサイエンス・食品等の物流業務における品質・衛生管理・倉庫の品質管理体制の構築、SOP（標準作業手順書）の作成・改善・倉庫現場の定期監査、品質トラブル対応および改善活動・関連法規への対応、行政機関・顧客との品質関連業務の調整・市川・野田等の物流倉庫への定期訪問あり

【期待する役割】商品開発本部 デリカ商品部にて、トップバリュの惣菜・弁当など即食商品のMDとして、担当カテゴリーの商品開発を一貫して担っていただきます。お客さまの声や販売データから開発機会を見極め、製造委託先とともに試作を重ね、発売後の需給と売上・荒利・ロスの管理まで責任を持ちます。立ち位置は、担当商品の責任者です。チームの方針のもとで自ら企画を立て、委託先、マーケター、プロモーション担当者、品質管理部門をつなぎながら、商品を発売まで導きます。作り手の都合ではなく生活者の視点で仕様を判断し、その理由を関係者に筋道立てて説明できることを期待しています。食品会社などで5年以上積み重ねた商品開発の経験を土台に、委託先の技術や提案を引き出す対話力と、計画どおりに開発を進める段取り力を求めています。【募集背景】イオンは2026～2030年度の中期経営計画で、トップバリュの売上高を2025年度の約1.2兆円から2兆円へ伸ばす目標を掲げました。食品スーパーでは惣菜の既存店売上が前年比103.5%（2025年）と伸び、中食市場も11兆円を超える規模に拡大しています。グループ内でも、生鮮・デリカを強化した食品スーパーの新モデル店や、まいばすけっとなど小型店での即食需要が高まっています。今回は欠員補充の募集ですが、デリカは開発を止められない領域です。消費期限が短く、相場や季節、地域の嗜好にも左右されるため、改廃と新商品の投入を短いサイクルで続ける必要があります。外部で即食商品や食品の開発を担ってきた方に、担当カテゴリーを早期に引き継ぎ、前に進めていただくことを期待しています。【職務内容】本ポジションは、商品企画から発売後のモニタリングまで、担当商品のすべての工程に関わります。開発機会の特定、製造委託先の選定、試作評価、原材料・包装資材の選定、発売計画、需給管理、販売状況の検証までをつなぐハブとなります。販促施策の設計はマーケターやプロモーション担当者が、複数カテゴリーに共通する原材料の一括調達は原材料調達部が担います。本ポジションは、担当商品の仕様、委託先との条件、改廃の提案に責任を持ちます。＜主な業務内容＞・お客さまの声や販売データ、社内外の要望を踏まえた開発機会の特定と提案・新規委託先のソーシングと関係構築、既存委託先の技術や提案の活用・試作評価、原材料・包装資材の選定による原価低減と独自価値の創出・担当商品の需給管理、プロモーション担当への商品情報の提供・売上額・荒利額・ロス額・原価削減額などKPIの管理と改善策の実行【組織体制・開発スタイル】配属は商品開発本部 デリカ商品部です。部署の人数構成やチーム編成は選考の中でご説明します。トップバリュは食品・日用品で約6,000品目を展開し、グループ約1万店で販売されています。全国の食卓に届く商品のため、品質や表示の確認、関係部署との整合を丁寧に重ねる文化があります。現在は、委託先の得意な製法を起点にした開発から、生活者の課題を起点にした開発へと重心を移している段階です。【ポジションの魅力】企画から発売後の検証まで担当商品を一気通貫で受け持つため、ご自身の判断が商品の仕上がりと店頭の反応に直結します。グループの多様な業態で販売されるため、一つの商品が届くお客さまの数と幅は、単一チェーンや単一メーカーでは得にくい規模です。生活者起点の開発へ移行する段階にあり、担当者の提案が開発の進め方に反映されやすい時期でもあります。【将来キャリアパス】まずは担当カテゴリーで商品の実績を積んでいただきます。その先には、担当カテゴリーの拡大、課長職相当としてチームを率いる役割、ブランド戦略や商品戦略の企画、イオングループ各社の商品部門での活躍も選択肢となります。いずれもご本人の志向と実績に応じて検討される道です。

●ブレーカ開発推進室のミッション電気の安全・安心を通じて快適なくらしに貢献する商材を創出することにより、電路事業の販売拡大、高収益化を目指す●非住宅ブレーカ課のミッション非住宅向けブレーカ、リモコン操作機器および電路事業の全漏電ブレーカのセンサ回路を安定して供給することで、お客様へ電気の安全・安心をお届けするそのために、高品質でロバストで適正価格な製品を設計目線で実現し、お客様へ製品を提供する●募集背景製品寿命が長い電路商品において、近年搭載する電子部品が終息を迎えることから、設計リニューアルを検討しており、アナログ電子回路の設計スキルを持った設計者の増強を図りたい。社会の安全と安心を支える電気設備の品質向上に取り組んでおり、特に漏電ブレーカの回路設計において、適正価格でさらなる高信頼性をお客様に提供することを目指しています。近年、災害や予期せぬトラブルに対する「レジリエンス（回復力）」が社会全体で求められる中、電気設備の信頼性は人々の生活の「well-being（心身の健康と幸福）」に直結する重要な要素となっています。そのため、私たちは単なる製品開発にとどまらず、人々の暮らしを守るという使命感を持って、より高信頼性を備えた製品の提供を追求しています。今回の募集では、技術力だけでなく、社会課題に対する感度や、チームとともに課題を乗り越える力を持った設計者を求めています。●担当業務と役割ブレーカ用の電流検出・動作制御回路の設計業務　・漏電ブレーカに搭載の回路設計およびソレノイドコイルを用いた電磁石設計関連する機構系技術者、製造、調達などの部門と仕様を決定し、性能評価~量産化までを主導しながら商品化に貢献●具体的な仕事内容・対象製品：漏電ブレーカ、リモコン操作スイッチに使用するアナログ電子回路・簡単な電源回路の設計開発・ハードウェア設計：回路仕様検討、回路設計、部品選定、コスト検討、性能評価・他部門協働・折衝：機構技術者との協働推進。製造部門、部品調達、協力会社との協働推進●この仕事を通じて得られること・高シェアを誇る住宅用主幹ブレーカなどにご自身で開発した回路が組み込まれ、多くの住宅で使用される製品に、自身の設計が活かされる達成感を得られます。・住宅/非住宅に関わる電設資材の企画～開発～販売まで様々な社内外の関係者との人脈を構築でき、新たな視点や知識を獲得できます。・構造設計者との打ち合わせも多く、構造系の知見も得ることができます。・海外に回路実装サプライヤがあるため、海外とのビジネスを経験することができます●職場の雰囲気・若手とベテランが入り混じった環境の職場です。製品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。・関連部署（生産管理、品質保証、製造、営業など）は、より良いもの、より安価なものをお客様に提供する熱意があり、仕事をするうえで大きな味方になってくれます。・リモートワークは、業務上必要に応じて周囲と調整し出社かリモートワークかを自身でマネージ可能です。●キャリアパス・ブレーカ商品は、メカニカルな機構と電気接点による電流入り切りの技術に、電子回路による電流波形検出が一体となっており、電気回路設計にとどまらず、ご自身のスキルの幅を増やすことができます。はやりすたりの少ない商品であり、世界中でなくなることのない商品であることから、長期にわたりスキル構築し、継続的に活躍いただき、責任あるポジションへの登用が見込めます・開発・設計だけではなく、海外事業会社含めた他の職能への挑戦し、総合的なスキルを身につけることも可能な職場です。

【期待する役割】管理本部 取引管理部 取引法務グループにて、トップバリュの商品づくりを支える契約と取引の基盤を担っていただきます。国内外の製造委託先、帳合先、原材料取引先などとの契約締結を管理し、契約に紐づく取引先マスターを正確に整え、公正な取引と知的財産の管理を通じて事業上のリスクを未然に防ぎます。立ち位置は、商品開発の現場と取引先の間に立つ守りの要です。開発部門が委託先と商品を形にするとき、その取引が契約と法令に沿っているかを確かめ、必要に応じて条件の見直しを提案します。上長の方針のもとで担当業務を自ら組み立て、将来は部の中心となることを期待しています。契約書の一次チェックや締結管理の実務経験を土台に、条文と実務の両方から論点を整理する論理性と、社内外の関係者に丁寧に説明し合意を得るコミュニケーション力を求めています。【募集背景】トップバリュは食品・日用品で約6,000品目を展開し、2030年度に売上高2兆円を目指しています。商品と委託先が増えるほど、契約、取引先情報、法令対応の正確さが事業の安定を左右します。2026年1月には下請法が改正され、中小受託取引適正化法として施行されました。取引先との価格協議や支払条件の扱いがより厳格に問われるなか、製造委託を軸とする当社にとって、公正取引の推進は経営上の重要テーマです。一方、取引管理部は約20名のうち50代のメンバーが中心で、定年退職を見据えた世代交代が課題となっています。今回は、取引法務の知見を次の世代へ引き継ぎ、グループとして安定した業務体制を築くための増員です。【職務内容】本ポジションは、契約、取引先マスター、公正取引の三つをつなぐ役割です。開発部門や取引先からの依頼を受けて契約内容を確認し、締結を進め、その内容を正しくマスターに反映し、取引が法令に沿って続いているかを確かめます。仕入実務はRDC・仕入管理グループが、商品などのマスター全般の運用はRDC・マスタ管理グループが担います。本ポジションは、契約と取引先の適正性に責任を持ち、判断の難しい案件は上長や専門家と連携して進めます。＜主な業務内容＞・国内外の製造委託先、帳合先、決済先、グループ企業、原材料取引先との契約内容の確認と締結管理・通関・物流・倉庫、商品監修、グループ間業務などの業務委託契約の締結管理・契約に紐づく仕入先・得意先・取引先マスターの新規登録と修正・中小受託取引適正化法・独占禁止法に沿った公正取引の推進と中小受託取引先の管理・取引先アンケートの事務局運営と、把握した課題の解決・開発商品に関わる商標権などの知的財産権の管理【組織体制・開発スタイル】配属は管理本部 取引管理部 取引法務グループです。取引管理部は約20名で、RDC・仕入管理グループ、取引法務グループ、RDC・マスタ管理グループの3グループで構成されています。取引法務グループは現在1名のため、入社後は先任者のもとで業務を引き継ぎながら、グループの体制を共に築いていただきます。部内には、契約や数値の確認を重ね、関係部署との整合を丁寧に取る文化があります。現在は、経験豊富なメンバーの知見を仕組みとして残し、業務の効率化とガバナンスの強化を両立させる段階にあります。【ポジションの魅力】少人数のグループのため、担当範囲が広く、契約管理から公正取引、知的財産までを幅広く経験できます。法改正への対応や業務の効率化について、ご自身の提案が部の運用に反映されやすい環境です。国内外の多様な取引先との契約に触れることで、事業会社の法務として実践的な専門性が身につきます。【将来キャリアパス】まずは契約管理とマスター管理の実務を確実に担い、公正取引や知的財産の領域へと担当を広げていただきます。その先には、取引法務グループの中心として後進を育てる役割や、部全体の業務設計を担う立場も想定されます。いずれもご本人の志向と実績に応じて検討される道です。

【期待する役割】ブランド＆コミュニケーション本部 パッケージ制作部 クリエイティブグループにて、トップバリュの食品およびH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）商品の表面パッケージの制作を担っていただきます。商品名やシズル写真が載る、店頭でお客さまの手を止める面です。外部のデザイン会社へのディレクション、商品開発担当（MD）との調整、社内プレゼンテーション、撮影や色校正までを受け持ちます。本ポジションは、価格訴求型の商品を中心に、既存のブランド・シリーズフォーマットを多数の商品へ正確かつ速く展開するプロダクション型のアートディレクターです。新しい世界観をゼロからつくることよりも、ガイドラインに沿って一定の品質を保ちながら、制作の流れそのものを整えていくことを重視しています。パッケージや印刷物の制作経験を土台に、恒常的に50～60SKUを並行して進める段取り力、関係者と論理的に交渉・調整する力を求めています。【募集背景】トップバリュは2030年度に売上高2兆円を目指しており、物価高を背景に価格訴求型のトップバリュ ベストプライスが成長を牽引しています。2026年度上期だけで、ベストプライスでは980品目の新商品・リニューアルを投入しました。商品の数が増えるほど、パッケージ制作には速さと正確さが同時に求められます。これまでアートディレクターは、価値訴求型と価格訴求型の商品を区別せずに担当してきました。現在は、世界観を構築するクリエイティブ型と、量産展開を担うプロダクション型の2軸に体制を分け、それぞれが専門領域に注力できる組織へ移行しています。今回は、欠員補充とあわせて、プロダクション型の体制を増強するための2名の募集です。資材・印刷・制作工程に精通した方に、工程の標準化、リードタイムの短縮、コストダウンを進めていただくことを期待しています。【職務内容】本ポジションは、MD、デザイン会社、撮影、印刷をつなぐ制作進行のハブです。ブリーフィングで商品の方向性を整理し、フォーマットに沿って各商品・規格への展開をデザイン会社へ指示し、承認から入稿、印刷物の確認までを導きます。デザインの制作そのものは外部のデザイン会社が担い、担当は商品名やシズル写真のある表面です。本ポジションは、デザインの方向性と品質、案件ごとの優先順位の判断に責任を持ちます。＜主な業務内容＞・MDや関係者とのブリーフィングによる商品コンセプトと方向性の整理・ブランド・シリーズフォーマットに基づく、デザイン会社への具体的な展開指示・デザイン案の確認と修正指示、MDや関係者との方向性の擦り合わせ・デザイン承認のための社内プレゼンテーション・シズル撮影の立ち会い、入稿までの制作進行、色校正と印刷物の確認・制作工程の見直しとレギュレーションの整備・運用【組織体制・開発スタイル】配属はブランド＆コミュニケーション本部 パッケージ制作部 クリエイティブグループです。部署の人数構成は選考の中でご説明します。トップバリュは食品・日用品で約6,000品目を展開し、グループ約1万店で販売されています。全国の売場に並ぶパッケージのため、色や文字、印刷の再現性を丁寧に確認し、関係部署との整合を重ねながら進める文化があります。現在は、AD体制を2軸に分け、制作工程の標準化を進めている段階です。【ポジションの魅力】担当したパッケージが全国の売場に並び、多くのお客さまの購買の決め手となります。プロダクション型の体制を立ち上げる段階にあるため、制作工程やレギュレーションの設計に初期から関われます。量産展開を効率化する仕組みづくりは、組織全体の生産性に直結する手応えのある仕事です。【将来キャリアパス】まずは担当カテゴリーのパッケージ制作を確実に進め、制作工程の標準化に取り組んでいただきます。その先には、担当カテゴリーの拡大、プロダクション型ADのリーダーとして体制を率いる役割、クリエイティブ型への挑戦なども選択肢となります。いずれもご本人の志向と実績に応じて検討される道です。

【期待する役割】管理本部にて、トップバリュの食品およびH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）商品のコスト分析を担っていただきます。原材料費、加工費、物流費を積み上げて商品ごとの原価を正確に算出し、販売価格と利益率の設計、コスト削減余地の特定、原料相場や為替の変動による利益影響の試算までを行います。立ち位置は役員直下の分析担当です。商品開発や調達の現場から一歩引いた視点で数字を読み解き、どの商品をどの価格で売れば競争力と利益を両立できるかを、経営と現場の双方に示します。ブランドのポジショニングと戦略を理解したうえで、数字を判断材料に変える役割です。メーカーでの商品開発経験と、単品ごとに収益構造を分解する分析力を土台に、結論と根拠を役員やサプライヤーにわかりやすく説明する力を求めています。【募集背景】イオンは2026～2030年度の中期経営計画で、トップバリュの売上高を約1.2兆円から2兆円へ伸ばし、原価低減と荒利創出で生まれる1,300～1,400億円を価格へ再投資する方針を掲げました。2026年5～8月には食品約3,500品目の価格据え置きも実施しています。一方で、原材料価格の高騰や円安、中東情勢による原油高など、コストの上昇圧力は続いています。値上げを抑えながら利益を確保するには、商品ごとの原価を正確に把握し、変動を先読みして手を打つことが欠かせません。今回は、組織再編にあわせて本機能の後任を迎える募集です。メーカーの開発現場で原価と向き合ってきた方に、分析の精度と提案のスピードを高めていただくことを期待しています。【職務内容】本ポジションは、商品開発、原材料調達、経営をつなぐ分析のハブです。新商品の企画段階では収益性を事前にシミュレーションし、発売後は原価と利益の推移を追い、相場の変動時には値上げや代替原材料の検討を早期に提案します。商品の仕様決定は各商品部のMDが、原材料の調達と交渉は原材料調達部が担います。本ポジションは、原価の算定と価格設定の根拠、コスト削減の優先順位を示すことに責任を持ちます。＜主な業務内容＞・原材料費・加工費・物流費の積み上げによる商品別原価の算出と可視化・商品原価にもとづく販売価格と利益率の設計・歩留まり、仕入ルート、製造工程（省人化・自動化・段取り改善）の見直しによる削減余地の特定・サプライヤーとの交渉に用いる分析資料の提供・新規企画商品の収益性シミュレーション・為替・相場変動による利益影響の試算と、値上げや代替原材料の早期提案【組織体制・開発スタイル】配属は管理本部で、役員直下で業務を進めます。部署の人数構成は選考の中でご説明します。トップバリュは食品・日用品で約6,000品目を展開し、グループ約1万店で販売されています。価格はお客さまの生活に直結するため、数字の根拠を丁寧に確かめ、関係部署との整合を重ねながら判断する文化があります。現在は、計画生産や大量発注による価格優位性を土台に、原材料を起点とした原価設計へと踏み込む段階にあります。【ポジションの魅力】役員直下で、分析結果が価格設定や商品の改廃といった経営判断に直接つながります。約6,000品目を擁するブランドの原価構造を横断的に見渡せる立場は、単一メーカーでは得にくい視野です。物価高のなかで手に取りやすい価格を守る取り組みを、数字の面から支える手応えがあります。【将来キャリアパス】まずは担当カテゴリーの原価分析と価格設計で実績を積んでいただきます。その先には、分析対象の全カテゴリーへの拡大、コスト戦略の企画を担う役割、経営企画や商品戦略、イオングループ各社の管理部門での活躍も選択肢となります。いずれもご本人の志向と実績に応じて検討される道です。

【期待する役割】管理本部 財務経理部 財務グループにて、トップバリュ事業を支える資金管理を担っていただきます。日次・月次の資金管理、銀行との事務・調整、借入枠や契約内容の管理と資料作成を、先輩社員とともに進めます。立ち位置は、チームで資金を守る一員です。財務グループは約11名で、数百億円規模の資金をメンバーで分担して管理しています。入社直後は既存のフローに沿って担当業務を覚え、慣れてきた段階で、業務の見直しや仕組みの改善にも関わっていただくことを期待しています。日商簿記3級の知識を土台に、数字を一つずつ正確に扱う丁寧さと、わからないことを周囲に確かめながら進めるコミュニケーション力を求めています。財務の経験は問いません。【募集背景】トップバリュは2025年度に売上高約1.2兆円と前年から約1割伸び、2030年度には2兆円を目指しています。当社単体の売上高も7,366億円（2026年2月期）と拡大が続いており、仕入代金の支払いや借入、海外取引に伴う外貨の扱いなど、資金の流れは年々大きくなっています。一方、財務グループでは2027年度中に定年退職を予定しているメンバーがおり、経験に裏打ちされた業務を次の世代へ引き継ぐことが課題です。今回は、中長期の経営計画にあわせて資金管理の体制を整えるための募集です。時間をかけて引き継ぎを進め、将来は資金管理の中心を担う方を迎えたいと考えています。【職務内容】本ポジションは、日々の入出金から借入の管理までをつなぎ、会社の資金を滞りなく動かす役割です。日次で資金の残高と入出金を確認し、月次で資金繰りを整理し、借入枠や契約の状況を資料にまとめます。決算や仕訳などの経理業務は経理グループが、予算や業績の管理は経営管理グループが担います。本ポジションは資金の管理に責任を持ち、判断を要する案件は上司と相談しながら進めます。＜主な業務内容＞・日次・月次の資金管理（既存のフローに沿って先輩社員と担当）・銀行とのやり取りに関する事務・調整（打ち合わせには上司・先輩が同席）・借入枠や契約内容の管理と資料作成・業務の見直しやシステム導入の検討のサポート（ご経験や志向に応じて）【組織体制・開発スタイル】配属は管理本部 財務経理部 財務グループです。財務経理部は全25名で、財務グループ、経営管理グループ、経理グループの3グループで構成され、財務グループは約11名です。経験豊富なメンバーが在籍しており、入社後は段階的な引き継ぎとOJTを通じて業務に慣れていただきます。すべてを一人で担うことはありません。部内には、数字の確認を重ね、ミスなく確実に進めることを大切にする文化があります。現在は、ベテランの知見を引き継ぎながら、業務の効率化にも取り組む段階です。【ポジションの魅力】数百億円規模の資金管理に、入社直後からチームの一員として関われます。年商1兆円を超えるブランドを支える会社の資金の流れを間近で学べることは、財務の専門性を築くうえで得がたい経験です。仕組みの改善に関われる余地もあり、ご自身の提案が日々の業務に反映されやすい環境です。【将来キャリアパス】まずは日次・月次の資金管理を確実に担い、銀行対応や借入管理へと担当を広げていただきます。その先には、ご希望や適性に応じて、資金管理全体の取りまとめやチームのマネジメントに挑戦する道があります。経理や経営管理など、財務経理部の他領域へ専門性を広げることも選択肢となります。

【期待する役割】商品開発本部 テクノロジスト部にて、トップバリュの食品またはH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）商品の品質管理を担っていただきます。仕様書の作成、製造委託先の技術・製造評価、工場調査や製造立会、商品苦情の原因究明と再発防止まで、商品が生まれてから店頭に並び続けるまでの一連の工程に、品質の観点で責任を持ちます。立ち位置は、商品開発担当（MD）と並走する技術の専門家です。苦情を防ぐ守りだけでなく、製法や原料の知見を活かして売れる商品設計に踏み込むことも期待されています。製造委託先に対しては、イオンを代表して工場を評価し、改善を指導する立場です。食品・消費財の品質管理や工場調査の経験を土台に、リスクを根拠とともに説明する論理性と、MDや委託先と率直に議論しながら最適な落としどころを見出すコミュニケーション力を求めています。【募集背景】トップバリュは食品・日用品で約6,000品目を展開し、2030年度に売上高2兆円を目指しています。2026年度上期にはベストプライスだけで980品目の新商品・リニューアルを投入するなど、開発のスピードと品目数は増え続けています。自社工場を持たず、国内外の製造委託先とともに商品をつくる当社にとって、委託先の評価と指導を担うテクノロジストの体制は、品質を守る生命線です。今回は、欠員や育児休業・産前産後休業の取得者を補うとともに、事業拡大に備えて体制を厚くするための募集です。食品担当で3名、H&BC担当で2名を迎えます。【職務内容】本ポジションは、商品開発の各段階で品質の判断を担う専門職です。開発段階では商品特性に応じたリスクを分析して仕様書に落とし込み、新規委託先の選定では設計・製造技術を評価し、量産後は工場調査や商品検査で品質を維持します。商品のコンセプトや仕様の決定はMDが、各種検査や分析の実務はイオングループの生活品質科学研究所などと連携して進めます。本ポジションは、品質面から商品化や委託先の可否を判断することに責任を持ちます。＜主な業務内容＞・商品特性に応じた品質リスクの分析、仕様書の作成と管理・会議体を通じた品質の維持・管理・苦情防止に加え、売れる商品設計に向けた商品開発への参画・新規製造委託先の選定における設計技術・製造技術の評価・既存製造委託先の工場調査・指導、製造立会、商品検査・商品苦情・商品事故の原因究明と再発防止策の構築【組織体制・開発スタイル】配属は商品開発本部 テクノロジスト部で、食品またはH&BCのいずれかを担当していただきます。部署の人数構成は選考の中でご説明します。トップバリュはグループ約1万店で販売され、全国の食卓や暮らしに届く商品です。そのため、品質の判断は根拠を丁寧に確かめ、MDやグループ企業との整合を重ねながら進める文化があります。現在は、品質を守る役割に加え、開発の初期段階から関与し、品質を価値に変える役割へと広げている段階です。【ポジションの魅力】多様なカテゴリーと委託先に触れられるため、単一メーカーの品質管理では得にくい幅広い知見が身につきます。工場評価や仕様書を通じて、ご自身の判断が商品化の可否に直接つながります。品質の専門性を、守りだけでなく商品の魅力づくりに活かせる点も本ポジションならではです。【将来キャリアパス】まずは担当カテゴリーの品質管理を確実に担い、扱う商品や委託先の幅を広げていただきます。その先には、海外の製造委託先の工場調査、チームのリーダー、品質保証体制の企画、イオングループ各社での品質関連業務も選択肢となります。いずれもご本人の志向と実績に応じて検討される道です。

■仕事内容学校・保育園・病院・商業施設などで使用される同社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。■具体的には・新設現場での製品据付・調整・故障時の修理対応・部品交換や不具合確認・現場でのお客様対応※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。■担当エリア：東海（愛知・岐阜・三重・静岡）・宿泊出張はほぼなし・社用車での移動が中心・直行直帰可■働き方・1日1～3件程度の現場を訪問します。・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。■入社後の流れ入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。■キャリアステップ・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。■「イスターカーテン」について空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。■配属組織名古屋には工務部門で4名が所属しています。■こんな方におすすめ！・チームで協力しながら働きたい方・建築やものづくりに興味がある方・安定企業で落ち着いて長く働きたい方・チームで協力しながら働きたい方

■仕事内容学校・保育園・病院・商業施設などで使用される同社製品「イスターカーテン（アルミ製折れ戸）」の据付・修理・メンテナンスを担当します。工事会社や設備会社のように現場へ訪問し、自社製品が安全に使える状態を維持する仕事です。■具体的には・新設現場での製品据付・調整・故障時の修理対応・部品交換や不具合確認・現場でのお客様対応※定期点検ではなく、「据付」「故障対応」がメインです。■担当エリア：東海（愛知・岐阜・三重・静岡）・宿泊出張はほぼなし・社用車での移動が中心・直行直帰可■働き方・1日1～3件程度の現場を訪問します。・基本的に2名体制で現場へ向かうため、未経験の方でも安心して業務を覚えられます。・据付の繁忙期は12月～4月。多い月で残業40h程度になることもありますが、少ない月は10h程度です。・修理対応の内容によっては月2，3回ほど夜間作業が発生する可能性がありますが、その際は振替休日や代休を取得いただきます。■入社後の流れ入社後は、本社（福井）にて約1週間の製品研修を実施。その後は先輩社員と一緒に現場へ同行しながら、製品知識や作業手順を習得していただきます。教育担当がマンツーマンでサポートし、独り立ちまでは1年以上を想定しています。焦らず段階的に成長できる環境のため、未経験から技術職にチャレンジしたい方も歓迎します。■キャリアステップ・まずは施工やメンテナンスからスタート。技術を身に付けた後は、施工管理へのステップアップを想定しています。・2級建築施工管理技士など受験費用や勉強会費用支給など、仕事に活かせる資格取得をサポートしております。■「イスターカーテン」について空間を有効活用し、例えばショップでは閉店後も店内が見えることで、シャッターのような閉塞感をなくし、防犯対策にも繋がるなど、付加価値を生み出す商品として様々な施設で活用されています。※企業ホームページより、商品一覧をご覧いただけます。■配属組織名古屋には工務部門で4名が所属しています。■こんな方におすすめ！・チームで協力しながら働きたい方・建築やものづくりに興味がある方・安定企業で落ち着いて長く働きたい方・チームで協力しながら働きたい方

半導体製造装置の機械領域における量産設計業務をお任せします。【職務内容】・開発部門が作り上げた装置を顧客仕様にカスタマイズ設計　※ウエハーをセンシングするためのセンサーの新規設計やインターフェースボードの改造等・既存装置の改造や機能性向上、継続的改善プロセス（CIP）設計・製造部品の生産中止や装置の不具合の保守、改善 【魅力・やりがい】■装置全体を把握することが必要なため機械領域の幅広い知識を身に付けることができ、ゼネラリストとしての土台を身に付けることが出来ます。■開発部門が作り上げた様々な装置の対応を行い、完成品のイメージを持つことができるため、いずれは開発部門へ異動することも可能です。 【募集背景】売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

【募集背景】売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。【職務内容】半導体製造装置の電気領域における量産設計業務をお任せします。具体的には、開発が作り上げた装置をカスタマイズし、お客様のニーズに合致するように仕上げていくポジションです。安全審査も行い高性能で安全な装置設計に携わります。装置全体の構造を理解してから、カスタマイズ設計を実施するために、すぐに装置開発に携わるのは不安…という方にはピッタリのポジションです。【業務のやりがい・魅力】装置開発と異なり、【装置全体を管理出来る】ため半導体製造装置に関する幅広い知識を身に付けることが出来、様々な角度から全体を見ながらより高度なレベルで業務をすることが可能です。■参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

半導体製造において重要な大容量データ解析システムの開発を担っていただきます。ネットワーク、大容量データベース活用、機械学習等による解析、WebによるUIなど多岐にわたる技術を活用したシステムおよびサーバアプリケーションを開発・評価・運用する業務の一役を担っていただくことを期待しています。具体的には、装置連携／データ活用をベースとした①インフラシステム／アプリケーション機能開発②データ処理アルゴリズム開発／手法の確立③社内外への機能展開・コンサルティング／量産サポート・保守【業務のやりがい・魅力】AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。　【求める人物像】■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方※参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

【お任せする業務】人員計画・人材リソース企画領域のリーダー候補として活躍いただきます。事業計画や各部門の人員ニーズを踏まえた中長期的な人員計画の策定、人員需給の可視化・分析、採用・配置等の人材施策への落とし込みをメインにお任せしたいと考えております。各部門や経営層とコミュニケーションを取りながら、必要な人材・人員数を整理し、新卒・中途採用計画や人材配置等の具体的な施策につなげていただきます。【キャリア】キャリアプランに沿って人事の他センター機能（採用、研修、制度構築等）を経験いただくことも可能です。様々な業務を経験することにより、人事としての専門性を高め、視野を広く持つことで、人事パーソンとして更に洗練されていくことを期待しております。また、将来的にはマネジメントポジションとして、活躍いただきたく思います。

工場運営に関わる安全管理業務全般を担当いただきます。安全・衛生・環境（SHE）活動に関する監査や現場巡回。工場内で日常的に実施される工事や作業について、危険要因の有無や安全ルールの遵守状況を確認するための巡回・作業チェックを行う。異常事態発生時の対応や原因究明、再発防止策の立案・実行に加え、緊急時対応体制の継続的な改善・強化。そのほか、工場運営に関わる運用管理業務や、漏洩検知器をはじめとした保有設備・機器の点検業務など。【お任せする具体的な仕事内容】交替勤務での引継ぎ・朝会、ハイリスク作業の予約確認・監査、指摘・異常事例の登録、緊急連絡先確認、クリーンルーム／ノンクリーンルームのパトロール、緊急対応チームの訓練・個人保護具装着訓練、ライフセーフティシステム（火災警報、防災設備、ガス監視システム等）確認、資器材・装備点検、引継書作成。【使用言語・ツール】Windows office系ツール、統計ツール（Spotfire,JMP等）

■生産業務全般に関わる社内システム（生産管理・生産計画・調達・BOM・製造・工場内物流）の構築■生産業務全般に関わる社内システムの構築・運用・保守ーシステム開発担当者として開発業務（要求整理からリリース）、リリース後の運用・保守業務までの全般を行って頂きます。主担当として開発全体を取り仕切る案件/PMO業務、システムベンダーの選定・コントロール、開発プロジェクトやチームに担当者として参画する案件など、開発の規模・内容に応じて担当範囲や役割は調整します。　＜担当想定業務＞・社内の各種プロジェクトに参画頂き、システムの構築・改修を進めて頂きます。・現在社内で稼働しているシステムを使用した業務運用改善検討、それに伴うシステムの改修・保守を行って頂きます。・社外のベンダー様と協力しながら生産性向上を担っていただきます。【業務のやりがい・魅力】・業界世界トップクラスの企業の一員として、自らの携わるシステムが世界最先端の半導体製造に繋がっている事を実感できます・システム構築を通じて、生産に関わる広範囲な業務に携わる事が可能で、自らのキャリアを生かせる機会を得られます・進行中の新工場構築プロジェクトに参画し、大規模な新生産工場立ち上げという貴重な経験ができます・国内外にある拠点と連携し、グローバルスケールの活動、プロジェクトに参画/推進する機会を得られます・既存のやりかたにとらわれる事なく、新しい仕組みの導入やチャレンジが実行しやすい会社風土です【求める人物像】・能動的に行動できる方(課題や問題点を可視化し改善策を提案・実行できる人)・他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方・新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方※参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

■生産全般に関わる社内システムインフラ（サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ運用）管理・構築・運用・保守■職務補足生産全般に関わる社内で稼働しているシステムを運用するために必要なインフラ（サーバ環境、システム間データI/F、ジョブ）の管理・構築・運用・保守をチームの一員として行って頂きます。＜業務内容＞ーサーバ環境・・・サーバ管理・監視、セキュリティ対応、BCP対応、運用全般の仕組みの検討ーシステム間データI/F・・・社内で稼働しているシステム間のデータの受け渡しを行うインターフェイスの設計・構築・保守ージョブ・・・上記システムを稼働させるために動かしているジョブの構築・運用・保守※インフラ業務を軸として、社内システム開発業務を担当頂く事も可能です。＜担当想定業務＞・社内の各種プロジェクトに参画頂き、インフラの構築を進めて頂きます。・現在社内で稼働している生産システムのインフラ部分の運用・保守を行って頂きます・社外のベンダー様と協力しながら生産性向上を担っていただきます。【業務のやりがい・魅力】・業界世界トップクラスの企業の一員として、自らの携わるシステムが世界最先端の半導体製造に繋がっている事を実感できます。・事業の根幹を支えるシステムのインフラを担当し、生産業務の安定稼働に直接貢献できます・進行中の新工場構築プロジェクトに参画し、大規模な新生産工場立ち上げという貴重な経験ができます・国内外にある拠点と連携し、グローバルスケールの活動、プロジェクトに参画/推進する機会を得られます・既存のやりかたにとらわれる事なく、新技術の検証やPoCなどチャレンジしやすい会社風土です【求める人物像】・能動的に行動できる方(課題や問題点を可視化し改善策を提案・実行できる人)・他部署、他部門と信頼関係を構築し、議論・活動を牽引できる方・新しいことへ興味を持ち、積極的にチャレンジできる方※参考サイト：東京エレクトロンの歴史https://www.tel.co.jp/about/milestones/index.html

【募集背景】「定年まで現場でタクトを振るいたいが、ポストが空かない」。そんな悩みを抱えるベテラン層へ向けた募集です。当社なら、「大規模・ミッションクリティカルな案件」というやりがいはそのままに、社内政治から解放され、純粋に「プロジェクトを成功させること」に専念できます。あなたのマネジメント力を、もっと自由なフィールドで試しませんか。【会社の特徴】・完全な案件選択制による「キャリアの主導権」：営業都合の配属はありません。案件単価、技術スタック、商流、リモート環境など、あなたの譲れない条件に基づき、納得のいくプロジェクトに参画いただきます。・「プレイングマネージャー」を貫ける裁量：マネジメントに特化する道はもちろん、ベテランとして現場のアーキテクチャ設計にも関わり続けることも可能です。上流工程への挑戦や、得意な技術領域での深化を会社が全面的にバックアップします。・柔軟なワークスタイルと透明性：案件の約7割がリモートワーク。大手案件の安定性と、ベンチャーのような柔軟な意思決定スピードを両立。プロジェクトの成果や貢献度を正当に反映する評価制度を整えています。【仕事内容】大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。★プロジェクト例　【開発】・金融・決済： 国内外送金基幹システムの再構築（Java / Spring Boot / Windows）・公共・インフラ： 官公庁向け大規模基幹システムの維持保守・次期更改（RHEL / JP1 / ネットワーク設計）・製造・車載： 次世代パワーコントロールユニット（ECU）の組込制御開発（C, C++ / AUTOSAR）・最先端Webサービス： 大規模ポイントシステムのマイクロサービス化（Java / Go / Docker / AWS）・DX推進： 製薬メーカー向け営業支援システムのフルクラウド化（C#.net / Azure / SQLServer）【インフラ】・金融機関： ハイブリッドクラウド環境における次世代決済基盤の設計・構築。ゼロトラスト・アーキテクチャの導入検討・損害保険： 物理データセンター撤廃に伴う、数千台規模のサーバマイグレーションおよび冗長化再設計・官公庁： レガシーシステム（RHEL/Windows）の更改に伴う、JP1等を用いた高度な運用自動化スキームの構築・製造・電気メーカー： AWS Lambda/TypeScriptを用いたサーバーレスアーキテクチャによるIoTプラットフォーム基盤構築上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。また、要件定義などの上流工程やマネジメントなど様々な案件がございます！会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！【チーム組織構成】＼幅広い年齢層が活躍中／20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。“OFF”は思いっきり楽しむ。そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。

■部署概要グローバル環境・品質管理課では、ISO9001および14001認証の維持・運用を軸に、全社的な品質管理と持続可能な環境経営の推進を担っています。社内標準類の制定・維持管理にとどまらず、国内外自社拠点およびサプライヤーに対する監査等を通じ、サプライチェーン全体の環境・品質ガバナンスの強化を推進しています。さらに、トラブル発生時には迅速な根本原因の究明と再発防止策の横展開を徹底し、未然防止体制を構築します。これらのグローバルな環境・品質管理を通じて、顧客や社会の信頼とアーケムのブランド価値の最大化を目指します。■担当業務概要環境統括業務全般を担い、運用と改善を対応いただきます。・ISO14001が要求する監査の事務局業務（内部監査：企画・運営、外部審査：審査機関との調整、社内へのアナウンス、準備全般）・環境関連標準の整備・維持（環境に関する規格作成と改訂）・環境関連法令対応（例：規定量を超える特定の化学物質の行政への届出等）・アーケムグループの国内外生産拠点を対象とした定期監査や生産設備立ち上げ時に行う監査の環境監査※部署内の業務担当分け：品質業務3名、環境業務1名＋今回募集■配属先:生産統括部　グローバル環境・品質管理課■組織構成：課長1名、正社員4名■部署内人員構成:40代：1名、50代以上：4名 計5名■現状の課題、ミッション＜課題＞・トラブル防止のため、国内外グループ生産拠点の安全、防災、環境、品質領域におけるコンプライアンス体制の標準化と強化＜ミッション＞・国内外のグループ会社の生産拠点を対象とした社内での環境監査を通じた課題抽出や経営層への報告、また生産拠点と伴走した原因調査と対策を検討・実行する■入社後のキャリアアップ、期待入社から2～3年程度で環境統括業務をひととおり担当できする知識・技能を身につける。その後は希望に応じ、生産統括部署内での管理職等も目指していただけます。■本ポジションの魅力環境法令への順守業務や社内外監査を通じて、環境法令をはじめとした専門知識が習得できます。また、特に海外拠点や海外サプライヤーへの監査を通じ、グローバルな視点での業務推進やコミュニケーション能力を習得することができます。■平均残業時間:10～30時間/月　※基本的には10時間程度で、監査対応が発生する6~8月に30時間程度になる可能性あり■働き方（出社／リモート）:希望により週2日程度のリモート可■出張国内：年5回、日帰り～2泊（国内自社拠点、行政対応、各種セミナー）海外：年1回、1週間（国外自社拠点）【当社について】22年8月にブリヂストン社より独立し、ウレタン専業の新会社として設立。独立したことで、ブリヂストン社のDNAを受け継ぎつつ、意思決定スピードが早まり、ウレタン独自の事業戦略も立てやすくなっております。日系完成車メーカ内で圧倒的なシェアを誇るシートパッド事業をベースに、市場拡大余地の大きい寝具マーケなどToC領域を強化し、某社時代にはできなかった手段で更なるシェア拡大を図ります。