株式会社ＨＡＬ

【関西・中途】エンジニア職

【募集背景】
「定年まで現場でタクトを振るいたいが、ポストが空かない」。そんな悩みを抱えるベテラン層へ向けた募集です。
当社なら、「大規模・ミッションクリティカルな案件」というやりがいはそのままに、社内政治から解放され、純粋に「プロジェクトを成功させること」に専念できます。
あなたのマネジメント力を、もっと自由なフィールドで試しませんか。

【会社の特徴】
・完全な案件選択制による「キャリアの主導権」：
営業都合の配属はありません。
案件単価、技術スタック、商流、リモート環境など、あなたの譲れない条件に基づき、
納得のいくプロジェクトに参画いただきます。

・「プレイングマネージャー」を貫ける裁量：
マネジメントに特化する道はもちろん、ベテランとして現場のアーキテクチャ設計にも関わり続けることも可能です。
上流工程への挑戦や、得意な技術領域での深化を会社が全面的にバックアップします。

・柔軟なワークスタイルと透明性：
案件の約7割がリモートワーク。大手案件の安定性と、ベンチャーのような柔軟な意思決定スピードを両立。
プロジェクトの成果や貢献度を正当に反映する評価制度を整えています。

【仕事内容】
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。

★プロジェクト例　
【開発】
・金融・決済： 国内外送金基幹システムの再構築（Java / Spring Boot / Windows）
・公共・インフラ： 官公庁向け大規模基幹システムの維持保守・次期更改（RHEL / JP1 / ネットワーク設計）
・製造・車載： 次世代パワーコントロールユニット（ECU）の組込制御開発（C, C++ / AUTOSAR）
・最先端Webサービス： 大規模ポイントシステムのマイクロサービス化（Java / Go / Docker / AWS）
・DX推進： 製薬メーカー向け営業支援システムのフルクラウド化（C#.net / Azure / SQLServer）

【インフラ】
・金融機関： ハイブリッドクラウド環境における次世代決済基盤の設計・構築。ゼロトラスト・アーキテクチャの導入検討
・損害保険： 物理データセンター撤廃に伴う、数千台規模のサーバマイグレーションおよび冗長化再設計
・官公庁： レガシーシステム（RHEL/Windows）の更改に伴う、JP1等を用いた高度な運用自動化スキームの構築
・製造・電気メーカー： AWS Lambda/TypeScriptを用いたサーバーレスアーキテクチャによるIoTプラットフォーム基盤構築

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。また、要件定義などの上流工程やマネジメントなど様々な案件がございます！
会社からの案件おしつけはなく、希望の条件をヒアリングしてからプロジェクトをご紹介いたします！

【チーム組織構成】
＼幅広い年齢層が活躍中／
20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！
社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。
“OFF”は思いっきり楽しむ。
そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。

【プロジェクト報酬の80％を還元】業界高水準であるプロジェクト報酬の80％還元！また、上記報酬額やその内訳などの内部情報もしっかりと共有します。透明性が同社の魅力です。
【直接取引のプロジェクトばかり！】WEB／オープン系やインフラ系、初級エンジニアから上流工程にいたるまで、さまざまなプロジェクトがあります。「エンジニアの満足度を1番に考える」を理念に掲げ、各種システムやアプリ開発を請け負い、成長を続けている同社。現在は、東京・北海道・東北・中部・関西・九州・広島・北陸に拠点を展開し、日本全国の開発ニーズに応えられる体制の構築を目指しています。思いを自由に発信し、”なりたいエンジニアになる”ためのスキルを同社で磨きませんか？

★サービス、詳細・特徴
【成長できる環境で活躍できる】自分の能力が給与に反映される為、社内ではスキルアップに積極的です。その気持ちに応えるため、OracleマスターやCCNAなどの資格取得費用は、合格すればすべて会社が負担しています。また、技術だけでなく「人間性」への信頼が高いのも同社エンジニアの特徴です。請負先から「ウチの若いのを育ててくれないか」と相談されるエンジニアが多数います。ここには「成長できる」環境があります！

＜経験・スキル＞

【必須要件】
エンジニアとしての実務経験（開発、インフラ問わず）