株式会社ブロードリーフ

社内SE【インフラ×セキュリティチームリーダー候補】

■採用背景
＜社内のセキュリティを守る＞
インフラ・ネットワーク・セキュリティチームの将来のリーダー候補募集です。
現在、情報システム部は外部ベンダーへの依存度が高く、ノウハウの蓄積が課題となっています。そこで今回、組織を再構成し、次世代を担う若手メンバーをお迎えすることにいたしました。
「言われたものを作る・保守する」だけでなく、最新技術を学びながら自らの手で組織を強くし、会社の成長を牽引していく。そんなやりがいに溢れたポジションです。

■業務内容
次世代インフラ＆セキュリティ推進
・内容： セキュリティ対策、ITリテラシー教育の企画、アカウント管理・ワークフロー運用などの定常業務。
・ステップアップ： 業務に慣れた後は、インフラ構成の改善提案や最新クラウドツールの導入など、主担当としてプロジェクトをリードしていただきます。

■組織構成
・25名（契約外注社員13名含む）
・部長1名
・男女比 3:1

部署は「業務システムチーム」と「インフラセキュリティチーム」に分かれており、人数割合は50:50です

■私たちのチームについて
【大切にしていること】
私たちは、単なる「社内システムの番人」ではありません。
会社の成長をITの力で加速させる"攻めの情報システム部門"です。
AI、最新のセキュリティ、データ利活用など、常に新しい技術を模索し、ビジネスに貢献することをミッションとしています。

【チームの雰囲気】
部署内は風通しが良く、協力会社のメンバーも含めて温和な人ばかりです。
集中して業務に取り組みつつ、気軽に雑談もできる良好な関係・雰囲気です。
技術的な相談やディスカッションも活発で、互いに高め合える雰囲気があります。

■働き方
・残業平均：月20時間
・離職率：5％以下（直近実績）
・勤務形態：迅速な相談やノウハウ共有を大切にしているため、オフィスでの勤務を基本としています。特に成長期においては、隣に先輩がいる安心感の中でスキルを吸収していただきたいと考えています。
※家庭の事情等による在宅勤務は、個別相談の上で柔軟に対応します。

☆★10兆円を超える巨大マーケットで圧倒的シェア★☆
■自動車の整備業者・修理工場工場やディーラー、鈑金事業者向けに業務管理システムを提供するソフトウェアメーカーです。（導入企業数3万社）
■車を保有するすべてのユーザーが購入後に必要となる、車検・整備、修理、それにともなう部品交換など、車の維持・メンテナンス、乗り換え・廃車（リサイクル）までのいわゆる自動車”アフターマーケット”を支えるクライアント向けにビジネス展開をしています。
■アフターマーケット以外でも旅行業、携帯電話販売業向けにも独自のパッケージソフトを提供しています。（それぞれ高いシェアを誇ります）
■日本の有力ソフトウェアベンダーが集結し、日本のICT業界が進むべき新しい経済システムの構築と実現に向けたプロジェクト「JAPAN Tech Valleyプロジェクト」に参画中であり、先端的なビジネスモデルとして「Google Cloud Platform」の事例として掲載されました。
【同社の特徴】　
■平均年齢：43.8歳(若手社員の活躍も大切にされています。)
■経営層との距離も近く、フラットな社風です。
■中途採用入社の方も多いです。
■総務省が選定したテレワーク先駆者百選認定（https://www.broadleaf.co.jp/sustainability/telework/）

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・ITへの学習意欲と基礎知識： 以下のいずれかに該当する方
〇情報系学部・専門学校を卒業され、IT関連資格など取得されている方。
〇IT業界または事業会社のIT部門での実務経験
〇他職種ながらITへの関心が強く、独学や資格取得（ITパスポート、基本情報等）に励んでいる方

【歓迎要件】
・社内SE、システム開発、インフラ運用のいずれかの実務経験
・IT関連資格（基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定など）
・接客・営業経験など、ITを活用した顧客対応の経験