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更新日:2026.11.10

【法人営業(リーダー)/リモートメイン】初年度年収~750万

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜750万円
  • 埼玉県川口市,東京都/基本はリモートワーク
  • 経営企画・事業企画 > 経営企画・事業企画
  • -

【法人営業リーダー】導入企業8万社超の自社開発ITツール/プレイングマネージャー

Job No.83149111

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

自社開発のソフトウェア開発支援ツールを扱うアウトサイドセールスリーダーとして、チームマネジメントを担いながら、自らも既存の顧客基盤を活かした提案活動に加え、新規市場開拓や営業戦略の立案にも主体的に関与いただくプレイングマネージャーのポジションです。

業務詳細
<チームマネジメント活動>
?チーム目標(KGI・KSF・KPI)の策定および推進
?売上・案件・顧客データの分析と営業施策の立案
?市場動向や競合情報の調査および戦略立案
?営業活動のPDCA推進と成果改善
?事業部への戦略提言およびフィードバック
?メンバーへの営業支援、提案レビュー、育成・コーチング

<アウトサイドセールス活動>
?顧客への製品・ライセンス提案
?顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
?個別契約・ライセンス契約の提案および交渉
?パートナー企業との関係構築
?セミナー、展示会、イベントでの営業活動
?重要案件の推進およびクロージング
(将来的な変更の範囲)会社の定める業務

■主な顧客
システムインテグレーター(SIer)、ソフトウェアベンダー、SaaSベンダー、
ソリューションプロバイダー、アプリケーション開発者、情報システム部門など、
IT業界全般のお客様を対象としています。

【ポジションの魅力】
① 事業成長を直接牽引できる
単なる営業活動ではなく、営業戦略や施策の企画段階から関与できます。
「何を売るか」だけでなく、「どう市場を開拓するか」を自ら考え、実行できる環境です。
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② 大きな裁量を持って挑戦できる
少数精鋭組織のため、一人ひとりの影響力が大きく、自身のアイデアを事業運営や営業施策に反映できます。成果に応じて担当領域や責任範囲を広げることも可能です。
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③ 国内トップクラスの実績を持つ製品を提案できる
35年以上の実績と高い認知度を持つ製品群を扱います。
大手企業や有力ソフトウェアベンダーとの商談機会も多く、提案力・折衝力を高められます。
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④ 営業とマネジメントの両方で経験を広げられる
プレイヤーとして重要案件を担当しながら、営業チームの目標管理・人材育成・評価等を担います。営業力だけでなく、組織運営や人材育成の経験を積むことができます。
________________________________________
⑤ キャリアアップの機会
事業戦略の立案から実行まで主体的に関与し、事業成長を牽引いただくポジションです。
将来的には営業部長など、事業運営を担うキャリアップを目指せます。

配属先について
Developer Solutions事業部 営業部
合計計 40名で(男性27名、女性13名)、企画開発部、マーケティング部、営業部の3部門で構成されています。

会社特徴

??仙台本社/海外3拠点展開のグローバル企業。
??トップクラスシェア:国内累計120万ライセンス以上、25万社のソフトウェアや、全国3,600校以上が導入している業務システムを開発提供。
 メシウス株式会社(旧社名 グレープシティ株式会社)は宮城県仙台市を本社とするグローバル企業です。アメリカ、ドイツ、韓国に海外グループ会社を設置。自社開発ソフトウェア事業を主軸としており、開発者支援ツールを開発する『Developer Solusions事業』は30年以上の歴史を持ち、累計120万ライセンス以上の販売実績を持ち、25万社に導入されている『国内トップレベル』です。(製品名:Forguncy/Raykit/krew)
 また、私学向けの業務システム「LeySer事業」に関しても、業界屈指の経験とノウハウを有し、全国3,600校以上の学校で導入するなど『トップクラス』のシェアを誇る、実力ある企業です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
<経験>
・セールスチームマネジメント経験 3年以上(プレイング可)
・法人向けソフトウェアやITサービスのアウトサイド営業経験 5年以上

※基本はリモートワーク(メール・電話・Web会議を活用)にて営業活動を行いますが、東京、千葉、埼玉、神奈川の取引先へ日帰りで外出する場合があります。(外出の頻度は月5~15回程度)

【歓迎要件】
・ソフトウェアのプリセールスエンジニア経験
・インサイドセールスやパートナーセールスの経験
・チームマネジメント経験

【語学】
・英語(読み書き・会話)

役職

-

予定年収

600万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
・定期健康診断・企業年金制度(ライフプラン支援金支給)・永年勤続表彰制度・TOEIC受験奨励制度・BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度・福利厚生倶楽部(リロクラブ)利用可"

学歴

高校 卒業以上

勤務地

埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル 3F

東京都/基本はリモートワークとなります。

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制(土日、祝日)、有給休暇(入社3カ月経過後、入社月に応じて付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業など

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考>一次面接>適性検査>最終面接
※面接は全てオンラインで行います

会社概要

事業内容

【事業概要】
■Developer Solutions事業・・・ソフトウェア開発支援ツールの開発、販売
■Enterprise Solutions事業・・・業務改善ソリューションの開発、販売
■LeySer事業・・・学校法人向け業務システムの開発、発売
■SERVE事業・・・社会福祉施設向け業務支援システムの開発、発売

【拠点】
■本 社:宮城県仙台市泉区紫山
■支 社:関東支社(埼玉県川口市)、関西支社(大阪府大阪市)
■海外拠点:MESCIUS USA Inc.(アメリカ)/MESCIUS EUROPE(ドイツ) GmbH/MESCIUS Korea inc.(韓国)

【従業員数】全体327名

本社所在地

宮城県 仙台市泉区紫山3丁目1-4

企業URL

https://www.mescius.com/default.html

設立

1980年05月

資本金

10百万円

従業員数

単体:350人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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